某某公司工作事項時限要求辦法
某公司工作事項時限要求辦法(試行)
為進一步提高公司各部門工作效率,提升各部門間工作的順暢銜接,切實做到工作上認真及時處理、信息真實高效傳達,結(jié)合公司實際,特制定公司工作事項時限要求辦法:
一、考核事項
1.周工作例會議定的工作事項;
2.縣公司領(lǐng)導安排的工作事項;
3.縣公司各部門與分公司對接的相關(guān)部門要求時限內(nèi)解決的工作事項;
二、考核對象
縣公司各部門及負責人、支撐管理人員、營業(yè)廳店長、值班長。
三、考核時限
1.周工作例會議定工作以事項時限要求為主。
2.分公司督辦工作事項時限以分公司要求時限為主。
3.縣公司領(lǐng)導安排的工作以O(shè)A批示或會議要求完成時限為主。
4.縣公司安排至各部門的工作,各部門應(yīng)在要求時限要求完成工作內(nèi)容。
5.縣公司領(lǐng)導安排的工作完成與否由分管領(lǐng)導審定;縣公司部門安排至各位責任員工的工作完成與否由部室負責人進行審定。
四、考核標準
1.縣公司各部門或個人不能在規(guī)定時限內(nèi)完成的工作事項按每超期天數(shù)扣罰部門部門負責人或具體辦理責任人50*n元(n=1、2……,n為工作日天數(shù)),直到完成該項工作。
2.對分公司通報的未按時完成上報的工作,一次性扣罰相應(yīng)部門負責人100元。
3.處罰按每件工作完成情況進行考核,未完成工作的扣罰將進行相加。
4.縣公司綜合部將對各類工作督辦事項進行登記,并注明縣公司領(lǐng)導批示意見、主要內(nèi)容、處理時限等內(nèi)容,同時將逐一統(tǒng)計各項工作落實進度情況,定時進行通報,按月通知財務(wù)進行扣罰。
五、相關(guān)說明
1、工作事項時限要求考核由縣公司綜合部負責統(tǒng)計,財務(wù)負責罰金的兌現(xiàn)工作。
2、除分公司督辦工作單外,縣公司領(lǐng)導對需綜合部督辦的工作事項須在經(jīng)理辦公會議、周工作例會、OA公文中批示;
3、各部門須將重要且認為需進行工作時限考核的工作事項請示縣公司領(lǐng)導后主送縣公司綜合部,由綜合部負責督辦。
本考核辦法自試行之日開始執(zhí)行,縣公司綜合部負責解釋。
各部門各項工作對接關(guān)系與完成時限表
序號工作事項發(fā)出部門辦理部門辦理時限備注
收貨部制度
篇2:某某公司工作事項時限要求辦法
某公司工作事項時限要求辦法(試行)
為進一步提高公司各部門工作效率,提升各部門間工作的順暢銜接,切實做到工作上認真及時處理、信息真實高效傳達,結(jié)合公司實際,特制定公司工作事項時限要求辦法:
一、考核事項
1.周工作例會議定的工作事項;
2.縣公司領(lǐng)導安排的工作事項;
3.縣公司各部門與分公司對接的相關(guān)部門要求時限內(nèi)解決的工作事項;
二、考核對象
縣公司各部門及負責人、支撐管理人員、營業(yè)廳店長、值班長。
三、考核時限
1.周工作例會議定工作以事項時限要求為主。
2.分公司督辦工作事項時限以分公司要求時限為主。
3.縣公司領(lǐng)導安排的工作以O(shè)A批示或會議要求完成時限為主。
4.縣公司安排至各部門的工作,各部門應(yīng)在要求時限要求完成工作內(nèi)容。
5.縣公司領(lǐng)導安排的工作完成與否由分管領(lǐng)導審定;縣公司部門安排至各位責任員工的工作完成與否由部室負責人進行審定。
四、考核標準
1.縣公司各部門或個人不能在規(guī)定時限內(nèi)完成的工作事項按每超期天數(shù)扣罰部門部門負責人或具體辦理責任人50*n元(n=1、2……,n為工作日天數(shù)),直到完成該項工作。
2.對分公司通報的未按時完成上報的工作,一次性扣罰相應(yīng)部門負責人100元。
3.處罰按每件工作完成情況進行考核,未完成工作的扣罰將進行相加。
4.縣公司綜合部將對各類工作督辦事項進行登記,并注明縣公司領(lǐng)導批示意見、主要內(nèi)容、處理時限等內(nèi)容,同時將逐一統(tǒng)計各項工作落實進度情況,定時進行通報,按月通知財務(wù)進行扣罰。
五、相關(guān)說明
1、工作事項時限要求考核由縣公司綜合部負責統(tǒng)計,財務(wù)負責罰金的兌現(xiàn)工作。
2、除分公司督辦工作單外,縣公司領(lǐng)導對需綜合部督辦的工作事項須在經(jīng)理辦公會議、周工作例會、OA公文中批示;
3、各部門須將重要且認為需進行工作時限考核的工作事項請示縣公司領(lǐng)導后主送縣公司綜合部,由綜合部負責督辦。
本考核辦法自試行之日開始執(zhí)行,縣公司綜合部負責解釋。
各部門各項工作對接關(guān)系與完成時限表
序號工作事項發(fā)出部門辦理部門辦理時限備注
收貨部制度
篇3:駕駛員視力要求規(guī)定
最新交規(guī)體檢視力要求
按《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》視力：申請大型客車、牽引車、中型客車、大型貨車、城市公交車、無軌電車或者有軌電車準駕車型的，兩眼裸視力或者矯正視力為對數(shù)視力表5.0以上;申請其他準駕車型的，兩眼裸視力或者矯正視力為對數(shù)視力表4.9以上
關(guān)于駕駛員視力要求最新規(guī)定
“1、身高：申請大型客車、牽引車、城市公交車、大型貨車、無軌電車準駕車型的，身高為155厘米以上。申請中型客車準駕車型的，身高為150厘米以上;
“2、視力：申請大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車、無軌電車或者有軌電車準駕車型的，兩眼裸視力或者矯正視力達到對數(shù)視力表5.0以上。申請其他準駕車型的，兩眼裸視力或者矯正視力達到對數(shù)視力表4.9以上。單眼視力障礙，優(yōu)眼裸視力或者矯正視力達到對數(shù)視力表5.0以上，且水平視野達到150度的，可以申請小型汽車、小型自動擋汽車、低速載貨汽車、三輪汽車、殘疾人專用小型自動擋載客汽車準駕車型的機動車駕駛證;
“3、辨色力：無紅綠色盲;
“4、聽力：兩耳分別距音叉50厘米能辨別聲源方向。有聽力障礙但佩戴助聽設(shè)備能夠達到以上條件的，可以申請小型汽車、小型自動擋汽車準駕車型的機動車駕駛證;
“5、上肢：雙手拇指健全，每只手其他手指必須有三指健全，肢體和手指運動功能正常。但手指末節(jié)殘缺或者左手有三指健全，且雙手手掌完整的，可以申請小型汽車、小型自動擋汽車、低速載貨汽車、三輪汽車準駕車型的機動車駕駛證;
“6、下肢：雙下肢健全且運動功能正常，不等長度不得大于5厘米。但左下肢缺失或者喪失運動功能的，可以申請小型自動擋汽車準駕車型的機動車駕駛證;
“7、軀干、頸部：無運動功能障礙;
“8、右下肢、雙下肢缺失或者喪失運動功能但能夠自主坐立，且上肢符合本項第5目規(guī)定的，可以申請殘疾人專用小型自動擋載客汽車準駕車型的機動車駕駛證。一只手掌缺失，另一只手拇指健全，其他手指有兩指健全，上肢和手指運動功能正常，且下肢符合本項第6目規(guī)定的，可以申請殘疾人專用小型自動擋載客汽車準駕車型的機動車駕駛證。”