物業分公司質量體系

文件名稱:考勤作業指導書

1.目的

加強工作紀律,規范考勤管理,記錄服務時點空間,以滿足服務提供的可追朔性.

2.范圍

適用于公司服務過程的時間記錄指導.

3.職責

3.1總經理辦公室負責本指導書的編寫、實施、修訂和運行跟蹤監督.

3.2全體員工自覺遵守,嚴格執行.

4.程序

4.1服務時間的可追溯記錄

4.1.1車隊司機、警衛隊警衛員的服務時間記錄以排班表形式由隊長簽署服務時間記錄,并且每周應安排休息一天,應提前十分鐘到崗,上班應有上班記錄和交接班記錄.

4.1.2綠化工、保潔員以班長、隊長的工作安排記錄和綠化、保潔工作巡查記錄以及上下班"考勤打卡",作為服務的可追溯記錄.

4.1.3除4.1.1及4.1.2以外的員工每天需作工作記錄和上下班"考勤打卡"為服務的可追溯記錄.

4.1.4維修服務部、環境服務部隊長及以下員工每天上下班共打卡四次.

4.1.5員工報工號,警衛員核對后將卡遞給員工打卡.

4.1.6加班應有審批記錄并有"考勤打卡"記錄.

4.1.7忘記打卡者,必須于次日由隊長以上領導在"考勤打卡"上簽署證明.

4.1.8根據工作性質,總經理可不打卡.

4.2加班

4.2.1凡需加班者,須填寫《加班申請單》,按審批順序進行審批后方可加班。

4.3請假

4.3.1凡需請假者,須提前一天填寫《員工請假單》,依審批順序請假。

4.3.2突發病者及有急事未能提前請假者,須于未能上班的第一個工作日早10:00前用電話按請假順序請假。

4.3.3病愈上班后第一個工作日補填《員工請假單》,一天以上病假者,須補區縣級以上病假條銷假.

4.3.4警衛隊因工作性質不需打卡,警衛人員請假外出時需填寫《外出證》,由警衛隊隊長批準后方可外出.

4.3.5假后,員工須按審批順序進行銷假.

4.4審批順序

4.4.1部門主管以下員工打卡/請假/銷假/加班,須由部門主管簽字批準,部門主管批假權限為1天.

4.4.2部門主管打卡/請假/銷假/加班,須由部門經理簽字批準,部門經理批準權限為3天.

4.4.3部門經理忘記打卡/請假/銷假/加班,須由分管本部門之總經理助理簽字批準,總經理助理批部門主管以下員工假期為30天,批部門主管級以上員工假期3天.

4.4.4總經理助理及總經理直管部門經理忘打卡/請假/銷假/加班須由總經理簽字批準.

4.4.5超出4.4.1---4.4.3審批權限的假期,按審批程序完成后,由總經理辦公室審核,總經理審批.

4.4.6所有請假、加班單經批準后,交于總經理辦公室備案。

4.4.7請假未準,及未請假而不上班者,一律按曠職處理。

4.4.8警衛隊考勤由警衛隊隊長簽字后于次月3日前報于總經理辦公室。

4.4.9各部門的加班,于次月3日前報總經理辦公室。

5.監督執行

由總經理辦公室監督執行.

6.質量記錄及表格

BVPQS4.10-05-01-F1-01《考勤表》

BVPQS4.10-05-01-F2-01《員工加班申請單》

BVPQS4.10-05-01-F3-01《員工請假單》

BVPQS4.10-05-01-F4-01《外出證》

篇2:施工現場作業人員實名制考勤管理制度

為貫徹落實《安徽省建筑工程施工現場關鍵崗位打卡制度》的通知(建質[2010]121號)文件精神,加強施工現場作業人員的動態管理,維護企業和務工人員雙方的合法權益,特制定本制度。

一、項目部采用作業人員電子刷卡考勤+班組考勤相結合的考勤制度。

二、作業人員進場1天內,由項目部勞務專管員登記、核對作業人員個人相關信息后,發放實名制考勤IC卡。

三、所有作業人員均須參加刷卡考勤,刷卡每天四次,早上上班一次,中午下班

一次,下午上班一次,下午下班一次,如有加班另加兩次。

四、作業人員必須由其本人刷卡考勤,不得代人或委托他人刷卡,違者雙方各以曠工一天處理。項目部勞務專管員負責作業人員刷卡管理工作。

五、作業人員進出施工現場忘記刷卡時,應主動在24小時內向項目勞務專管員說明情況,由勞務專管員開具證明。

六、作業人員刷卡后如有事離開施工現場應辦好相關請假手續,并在門衛室做好登記,違者按遲到或早退處理。

七、每天進行電子刷卡考勤和手工考勤記錄核對,如發現考勤信息有出入,須及時與勞務專管員、班組負責人核實,確保考勤記錄的真實性和準確性。

八、作業人員進出施工區拒不刷卡,經教育后仍不改正的,按曠工處理;一個月內累計漏打卡三次以上,且不主動與勞務專管員說明情況并進行核對的,按遲到或早退處理,并罰款30元。

九、考勤表按月編制,每月5日前上報項目部,由項目部公示三天,如無異議,交項目經理、勞務專管員審核簽字后,發放工資。

十、因人為因素造成刷卡設備損壞的,須照價賠償。

十一、作業人員完成工作離開項目前,憑工資單退還“實名卡”,如“實名卡”遺失或損壞,賠償“實名卡”工本費50元。

篇3:學員考勤作業規定及平時成績評定辦法

為提高函授教育質量,提高面授到課率,在堅持總院及分院、學區制定的有關管理制度的前提下,現根據函授、走讀合并管理及我站實際情況,對學員考勤、作業及平時成績登記上報,做如下規定,從98年3月起執行。

1、學員出勤率必須達到面授輔導次數75%,面授、缺課超過1/3者,不能參加該門課期末考試,只能參加補考。

2、考勤統計由任課教師與班主任共同負責,實行雙考勤,每次面授不定期點名,到課人數要與值周校委核對無誤。

3、學員請假必須辦理正式請假手續,沒有手續者視同曠課。請假連續超過3次,須有原單位證明及領導簽字,經主管校長審批同意。

4、因出差、下鄉或企事業單位季節性生產等原因不能參加面授的學員,經單位證明,主管校長審批后,可以準假,但必須于期終考試前參加補課,按時完成作業,補課時間不少于正式面授輔導時間的2/3,補課時間由班主任確定。

5、考勤分以滿分10分評定,每請假一次扣0.5分,曠課1次扣1分,無故早退視同曠課。

6、考勤登記冊須登記清晰、準確,不得無故改動,學期結束后,報學籍管理人員歸檔。

7、班主任要將考勤情況及時總結、公布,加強教育,保證面授到課率。

8、學員作業必須按時、按質、按量完成,任課教師精批細改后,按百分制打分,期終任課教師按滿分10分打折登記。

9、平時成績要嚴格按規定評定,不能任意改動,期終經學籍管理人員和主管領導審核后方可上報,取消考試資格的由教務人員審定通知。