1.0目的

1.1本指導書規范康體部的管理工作程序,確保康體部日常工作的正常運作。

2.0適用范圍

2.1本指導書適用于社區中心康體部的日常管理工作。

3.0職責

3.1康體部經理負責康體部日常經營運作的全面工作,對公司經營部經理負責。

3.2領班負責康體部日常經營運作中具體工作的指導及監管,對康體部經理負責。

4.0管理工作程序

4.1管理工作流程圖

4.2管理工作內容和要求。

4.2.1領班每日的工作。

4.2.1.1提前20分鐘到崗,與員工召開班前會。傳達上級文件精神,下達工作指標、分配工作任務。

4.2.1.2巡查各場館經營狀況,服務質量情況;督導員工的操作行為規范化。

4.2.1.3巡查各場館設備、設施的運作情況,發現問題須立即報修并向經理匯報。

4.2.1.4檢查督導各場館的環境衛生工作。

4.2.1.5處理突發事件,并作書面報告經理。

4.2.1.6了解、掌握各功能場館食品、酒水的存貨量,負責領用食品、酒水及日常用品。

4.2.1.7下班前,檢查各功能場館的水電制閥及門窗的關閉情況,并督促員工做好相關工作。

4.2.1.8召開班后會,總結當日工作中存在的問題和指正不規范操作行為。

4.2.1.9填寫《工作日志表》,并于次日一早遞交經理辦公室。

4.2.2經理每日的工作。

4.2.2.1審閱《工作日志表》,處理各功能場館出現的問題。

4.2.2.2閱讀《收銀營業報表》。

4.2.2.3傳達公司文件精神,下達工作任務。

4.2.2.4巡查各功能場館,督導領班的工作方式方法及完成工作的質量與效果。

4.2.2.5了解掌握本部門各場館的客源情況及場地物品的租賃情況,食品、酒水的銷售情況。

4.2.2.6審核物品、食品申購單及審批物品、食品領用單。

4.2.2.7處理重大突發事件及客人投訴事件。

4.2.2.8接洽外務。

4.2.3領班每周的工作

4.2.3.1編制《班期表》。

4.2.3.2編寫工作計劃。

4.2.4經理每周工作。

4.2.4.1審核《班期表》。

4.2.4.2編寫每周工作計劃及上周工作總結。

4.2.4.3召開管理層每周工作例會。

5.0引用文件和記錄表格

5.1《工作日志表》

5.2《收銀營業報表》

5.3《班期表》

篇2:某醫院藥業人員健康體檢管理制度

醫院藥業人員健康體檢管理制度

一、本制度根據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》、《藥品經營質量管理規范實施細則》等有關規定制定。

二、本醫院組織藥品從業人員每年到指定體檢單位進行一次健康體檢。

三、查出患有精神病、傳染病和其他可能污染藥品的疾病,及時調離直接接觸藥品的工作崗位。

四、建立個人健康檔案和藥業人員體檢匯總表,及時將健康檢查資料歸檔,并填入匯總表。

五、藥業人員持藥品監督管理部門核發的健康證上崗。

六、本制度責任人為藥庫主任,健康檔案和體檢匯總表由質量負責人落實。

七、本制度每年考核一次。

篇3:煤礦從業人員職業健康體檢管理制度

1.辦公室負責本單位職工的職業健康檢查和職業病診療管理工作。制定職業健康監護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急性職業健康檢查,建立勞動者健康監護檔案,并妥善保存。辦公室負責監督職業健康監護工作開展并對相關部門和人員實施獎罰。2.必須嚴格按照《職業健康監護管理辦法》(中華人民共和國衛生部第23號令)的規定的周期和范圍,對作業場所有害作業職工進行健康體檢。(1)要與依法取得省衛生行政部門批準的從事職業健康檢查資質的醫療衛生機構簽定健康檢查委托協議,由委托單位定期對職業病危害因素作業人員進行健康檢查。(2)必須對可能接觸職業病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢,并將體檢結果建檔保存。(3)根據職業病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢,并將體檢結果建檔保存。(4)工人因各種原因脫離原有害作業時必須進行離崗時健康體檢,并將體檢結果建檔保存。(5)不得以常規體檢代替職業健康檢查。3.健康檢查中發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥者,要根據不同的情況及時處理。(1)對上崗前健康檢查發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥患者時,不得因任何原因,安排其從事所禁忌的勞動。(2)在崗期間定期健康體檢發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者及職業禁忌癥患者時,要及時調離原工作崗位。(3)要對與從事的職業有關的健康損害的勞動者,每年至少進行一次健康檢查。4.健康檢查結果表要實施告知和保密制度。(1)健康檢查結果要及時,如實地告知被檢查者本人。(2)健康檢查結果要實施保密制度,不可將本人的檢查情況隨意泄漏給其他人員。5.健康檢查和職業病損害診療費用應列入職業衛生專項經費中,納入單位或項目成本中,實施專款專用。(1)健康檢查和職業病損害診療費用由辦公室每年制定費用計劃。報單位領導審批后,列入本單位年度經費預算中,實施專款專用。不得擅自挪用。(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業人員(包括民工)進行職業健康檢查和職業病損害診療的相關費用。6.職工健康監護檔案必須指定科室和專人妥善保管。(1)健康監護檔案為永久性保存的資料,要妥善保管,防止丟失。(2)職工健康監護檔案不得隨意外傳。(3)職工本人有借閱、復印其本人健康檔案的權利,單位領導和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復印其本人檔案。7.不得安排未經職業健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業病危害的作業。