一、安全培訓(xùn)目的及范圍

1、安全培訓(xùn)目的

安全培訓(xùn)是培養(yǎng)和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一,它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術(shù),還起到提升項(xiàng)目公司燃?xì)獍踩芾硭降淖饔谩?/p>

2、培訓(xùn)對(duì)象及范圍

培訓(xùn)對(duì)象:新入職員工、在崗員工、工作崗位調(diào)動(dòng)員工、脫崗三個(gè)月以上的復(fù)崗員工等。

培訓(xùn)范圍:項(xiàng)目公司從事安全工作的相關(guān)人員。

二、安全培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、組織實(shí)施

安全培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、組織實(shí)施是整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性過程和關(guān)鍵階段,它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實(shí),培訓(xùn)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。如果組織不好,各項(xiàng)工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾,培訓(xùn)目標(biāo)就無法實(shí)現(xiàn)。因此,為做好培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施工作,應(yīng)注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法。

1、確定安全培訓(xùn)的課程目標(biāo)

1)通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟練掌握燃?xì)獍踩褂梅椒ê腿細(xì)庠O(shè)施維修、養(yǎng)護(hù)、搶險(xiǎn)技能,并進(jìn)一步加強(qiáng)安全意識(shí)。

2)通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的安全工作職責(zé)、流程以及有關(guān)安全部門的交叉流程,能夠在本部門順暢的開展安全工作。

3)通過各種技能培訓(xùn),使受訓(xùn)人員進(jìn)一步理解燃?xì)庑袠I(yè)的安全內(nèi)涵,并與企業(yè)形成共識(shí),從而提高企業(yè)的燃?xì)獍踩芾硭健?/p>

2、安全培訓(xùn)計(jì)劃的基本原則

1)計(jì)劃的嚴(yán)肅性

項(xiàng)目公司必須堅(jiān)持計(jì)劃的嚴(yán)肅性,并應(yīng)通過精心的組織和嚴(yán)格的管理落實(shí)計(jì)劃所提出的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo),以保證培訓(xùn)效果。

2)計(jì)劃的靈活性

計(jì)劃制定后也會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)性變動(dòng),這就需要項(xiàng)目公司在實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)靈活掌握。

3)計(jì)劃的科學(xué)性

計(jì)劃必須從實(shí)際出發(fā),必須有可靠的科學(xué)依據(jù),包括準(zhǔn)確的信息,完整的數(shù)據(jù)資料等,這樣才能使整體計(jì)劃建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上,既富有創(chuàng)造性,又具有可行性。

4)計(jì)劃的有效性

計(jì)劃不僅要確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案,以求得合理利用資源和提高效率。

3、組織實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃的方法與步驟

1)公布安全培訓(xùn)計(jì)劃

將安全培訓(xùn)計(jì)劃打印并發(fā)至相關(guān)人員,以便明確其具體工作職責(zé),并掌握培訓(xùn)項(xiàng)目的整體情況。

2)做好安全培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備

①培訓(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師的落實(shí)。在項(xiàng)目公司內(nèi)選派安全培訓(xùn)管理人員和培訓(xùn)講師,如需聘請(qǐng)專門安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教授、專家,項(xiàng)目公司可自行聘請(qǐng)或由中國燃?xì)饪偛拷y(tǒng)一聘請(qǐng),聘請(qǐng)前要了解培訓(xùn)講師的背景、經(jīng)歷等。

②培訓(xùn)場所的選擇與布置。為確保培訓(xùn)效果,最好選擇較安靜的培訓(xùn)場所,且室內(nèi)光線、溫度、通風(fēng)要好,使受訓(xùn)人員感到舒適。同時(shí),要進(jìn)行必要的布置,如適當(dāng)?shù)目谔?hào)、標(biāo)語等,以營造安全培訓(xùn)氛圍,激勵(lì)受訓(xùn)人員參加安全培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。

③應(yīng)用工具的準(zhǔn)備。培訓(xùn)過程中應(yīng)用的工具主要有兩大類:資料類工具和設(shè)施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓(xùn)教材、講義、討論資料、測試資料等;設(shè)施類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機(jī)、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質(zhì)量滿足并符合培訓(xùn)的需要,因?yàn)榕嘤?xùn)效果的好壞來自于受訓(xùn)人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果。

3)做好安全培訓(xùn)動(dòng)員

①告知有關(guān)安全培訓(xùn)的詳細(xì)情況。明確安全培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、吃住行的安排、培訓(xùn)日程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、主要出席安全培訓(xùn)會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)課程主講顧問等。

②充分調(diào)動(dòng)受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)積極性。強(qiáng)調(diào)本次培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于公司和受訓(xùn)人員個(gè)人的重要意義,引起受訓(xùn)人員的重視,使受訓(xùn)人員產(chǎn)生興趣,最大限度地利用這次機(jī)會(huì)完成安全培訓(xùn)任務(wù)。

③綜合不同意見。實(shí)踐證明征求受訓(xùn)人員對(duì)安全培訓(xùn)具體安排的不同意見很重要,如果忽視了不同意見的存在而不加以解釋,受訓(xùn)人員對(duì)安全培訓(xùn)工作的不滿很容易使安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)消極,不僅自己不能達(dá)到安全培訓(xùn)預(yù)期效果,還會(huì)影響其他人。

④了解特殊要求。充分體現(xiàn)對(duì)受訓(xùn)人員的尊重和關(guān)懷,使學(xué)員愉悅,對(duì)安全培訓(xùn)效果產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。

⑤強(qiáng)調(diào)安全培訓(xùn)紀(jì)律。這是安全培訓(xùn)組織者注意的問題,特別是安全培訓(xùn)對(duì)象公務(wù)繁忙,經(jīng)常會(huì)有各種事務(wù)干擾培訓(xùn)學(xué)習(xí),會(huì)影響講師的正常授課,影響受訓(xùn)人員的注意力。因此一定要事前強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。

三、安全培訓(xùn)形式、周期(頻次)

1、新入職員工安全培訓(xùn)

新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運(yùn)行原則和步驟以及總體計(jì)劃,應(yīng)包括兩部分:崗前安全理論培訓(xùn)和上崗安全實(shí)踐培訓(xùn),崗前安全理論培訓(xùn)合格后方可進(jìn)行上崗實(shí)踐培訓(xùn)。

安全培訓(xùn)周期(頻次):新入職員工安全培訓(xùn)應(yīng)采取即時(shí)培訓(xùn)的方式,第一時(shí)間向新入職員工灌輸安全常識(shí)。

2、三級(jí)安全教育培訓(xùn)

1)項(xiàng)目公司安全教育培訓(xùn)(一級(jí)):由項(xiàng)目公司人力資源部門組織,安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義,一般安全知識(shí),本公司安全生產(chǎn)狀況,安全生產(chǎn)危險(xiǎn)源、防范措施及事故應(yīng)急措施,公司各項(xiàng)規(guī)章制度,重大事故案例,績效考核和職業(yè)病預(yù)防等知識(shí)。

安全培訓(xùn)周期(頻次):項(xiàng)目公司安全培訓(xùn)為員工調(diào)入項(xiàng)目公司的首次安全教育,之后可根據(jù)項(xiàng)目公司的實(shí)際情況進(jìn)行不定期的安全培訓(xùn)。

2)部門安全教育培訓(xùn)(二級(jí)):由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:各部門主要概況、工作流程、安全注意事項(xiàng)、安全事故的典型事例等知識(shí)。

安全培訓(xùn)周期(頻次):部門安全培訓(xùn)應(yīng)按月度進(jìn)行培訓(xùn),應(yīng)以部門月例會(huì)為基礎(chǔ),對(duì)月度安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

3)班組安全教育培訓(xùn)(三級(jí)):由主管、班組長或安全員負(fù)責(zé)教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:本班組和本崗位的安全崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,并講解事故教訓(xùn)及案例,使員工始終保持警鐘長鳴。

安全培訓(xùn)周期(頻次):班組安全培訓(xùn)應(yīng)按周進(jìn)行培訓(xùn),班長應(yīng)以周例會(huì)為基礎(chǔ),對(duì)每周的安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

3、重點(diǎn)崗位的安全培訓(xùn)

項(xiàng)目公司直接從事燃?xì)馍a(chǎn)、加工、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、檢查和燃?xì)庠O(shè)施維修養(yǎng)護(hù)及入戶安檢等工作的重點(diǎn)崗位,應(yīng)該加大安全培訓(xùn)力度和頻次,必須做到持證上崗。

安全培訓(xùn)周期(頻次):重點(diǎn)崗位的安全培訓(xùn),項(xiàng)目公司每年不得少于一次。

4、其它人員安全教育培訓(xùn)

1)項(xiàng)目公司總經(jīng)理、副總、部門經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)方可上崗。

2)項(xiàng)目公司各部門主管、班組長和安全員必須參加安全教育,并經(jīng)考試合格后持證上崗。

3)進(jìn)入項(xiàng)目公司參觀、學(xué)習(xí)的人員,項(xiàng)目公司安監(jiān)部門或接待部門負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育,并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。

安全培訓(xùn)周期(頻次):其它人員安全培訓(xùn)的開展時(shí)間不固定,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。

5、日常安全教育培訓(xùn)

1)項(xiàng)目公司對(duì)各部門員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育培訓(xùn),增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓(xùn)中的有關(guān)問題。

2)項(xiàng)目公司應(yīng)充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報(bào)刊雜志等多種形式,以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等,開展對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)。

3)項(xiàng)目公司應(yīng)定期開展部門安全活動(dòng),班組安全活動(dòng)(即安全活動(dòng)月或安全活動(dòng)日)。

4)在進(jìn)行規(guī)模化的燃?xì)庠O(shè)施改造、更換、維修的情況下,項(xiàng)目公司相關(guān)安全管理部門要對(duì)參加施工的員工進(jìn)行安全教育。

5)員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工,應(yīng)由項(xiàng)目公司安監(jiān)部門進(jìn)行安全教育,并將內(nèi)容記錄存檔。

安全培訓(xùn)周期(頻次):日常安全培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和項(xiàng)目公司需要,或結(jié)合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。

四、安全培訓(xùn)內(nèi)容

項(xiàng)目公司的安全培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。

1、燃?xì)獍踩R(shí)(天燃?xì)饣A(chǔ)知識(shí),使用、維修、養(yǎng)護(hù)燃?xì)庠O(shè)施等安全操作規(guī)程及注意事項(xiàng))

2、燃?xì)庑孤┈F(xiàn)場應(yīng)急處置(燃?xì)庑孤┑臋z查、現(xiàn)場處置、突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng))

3、具體工作技能(日常工作流程及具體內(nèi)容、安檢、燃?xì)馄骶呋揪S修維護(hù)技術(shù)等)。

4、其它相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)(各類表具性能及各種燃?xì)庠O(shè)備設(shè)施的使用方法)。

5、職業(yè)道德及工作規(guī)范(增強(qiáng)全員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí))。

6、國家級(jí)燃?xì)夤芾淼姆煞ㄒ?guī)(中華人民共和國國務(wù)院令第583號(hào)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》,自2011年3月1日起施行。)

各項(xiàng)目公司可根據(jù)以上安全培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點(diǎn),向員工進(jìn)行安全培訓(xùn),并將上述知識(shí)有效地與日常安全工作融會(huì)貫通,使受訓(xùn)人員能夠?qū)崿F(xiàn)理論和實(shí)踐相結(jié)合,在安全意識(shí)和操作水平上實(shí)現(xiàn)雙重提升。

五、組織實(shí)施安全培訓(xùn)的注意事項(xiàng)

1、明確分工,落實(shí)責(zé)任

培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前,應(yīng)召開一個(gè)相關(guān)人員的會(huì)議,一方面明確分工,落實(shí)責(zé)任;另一方面為今后的培訓(xùn)過程中的溝通配合奠定基礎(chǔ)。

2、密切配合,相互溝通

安全培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程,具有針對(duì)性、專業(yè)性、長期性等特點(diǎn),受訓(xùn)人員較多,培訓(xùn)過程中難免存在問題。因此,要特別強(qiáng)調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。

3、嚴(yán)格監(jiān)控,保證進(jìn)度

要特別注意按培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)度安排課程,既不要前緊后松,造成后期學(xué)員的松懈;也不要前松后緊,后期趕進(jìn)度,影響培訓(xùn)的質(zhì)量。

六、安全培訓(xùn)考評(píng)

各項(xiàng)目公司在對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)后,要開展有效的考評(píng)工作,將考試與評(píng)分工作落到實(shí)處。

1、安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束,必須對(duì)參與人員進(jìn)行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考核。考核標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目公司根據(jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并提交人力資源部備案。考核完畢,項(xiàng)目公司需對(duì)成績合格與不合格的人員進(jìn)行《培訓(xùn)檔案表》的記載,并進(jìn)行完整存檔。

2、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評(píng)估

項(xiàng)目公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)過程中的表現(xiàn),以及結(jié)業(yè)考試的成績?yōu)橐罁?jù),對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行全面評(píng)估,并將安全培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果載入培訓(xùn)檔案資料,主要內(nèi)容有:崗位安全知識(shí)掌握程度、考核成績、員工培訓(xùn)效果等。其目的是:有助于項(xiàng)目公司掌握員工歷次的安全培訓(xùn)情況,為今后的安全培訓(xùn)工作提供借鑒。同時(shí)也為員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪提供參考;對(duì)考核不合格員工的補(bǔ)考、處罰、降級(jí)、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗提供了有力依據(jù)。

篇2:燃?xì)獍踩嘤?xùn)考試題

一、選擇題

1、下列燃?xì)庵?密度最高的燃?xì)夥N類是(C)

A.天然氣B.人工煤氣C.液化石油氣D.沼氣

2、爆炸與燃燒的主要區(qū)別在于是否有(C)變化

A.溫度B.壓力C.破壞力D.聲音

3、燃?xì)獾墓艿赖木旧珵?D)

A.黑色B.紅色C.藍(lán)色D.黃色

4、《城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)施運(yùn)行、維護(hù)和搶修安全技術(shù)規(guī)程(CJJ51-2006)》規(guī)定,城鎮(zhèn)燃?xì)夤?yīng)企業(yè)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練,每(C)不得少于1次

A.1月B.1季C.1年D.2年

5、在常溫下,液化石油氣液體單位體積的重量比水(B)

A、重B、輕C、差不多D、不好比

6、在我國,燃?xì)獾幕Q指數(shù)包括(B)

A.華白數(shù)和密度B.華白數(shù)和燃燒勢

C.熱值和密度D.熱值和燃燒勢

7、當(dāng)管道設(shè)計(jì)壓力為0.01-0.8兆帕?xí)r,強(qiáng)度試驗(yàn)壓力為設(shè)計(jì)壓力的(C)倍,但不得小于0.4兆帕

A.0.8B.1C.1.5D.2

9、當(dāng)管道設(shè)計(jì)壓力為5千帕--0.8兆帕?xí)r,氣密性試驗(yàn)壓力為設(shè)計(jì)壓力的(C)倍,但不得小于100千帕

A.0.8B.1C.1.15D.1.5

10、液化石油氣在液態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)闅鈶B(tài)時(shí)體積增大的倍數(shù)為(C)左右

A.5B.50C.250D.500

11、壓力表測量的壓力是(D)

A、絕對(duì)壓力B、標(biāo)準(zhǔn)大氣壓C、真空度D、相對(duì)壓力

12、立管進(jìn)行強(qiáng)度試驗(yàn)前,立管應(yīng)吹掃干凈,吹掃介質(zhì)宜采用(B)。

A、氮?dú)?B、空氣;C、燃?xì)狻?/p>

13、燃?xì)饽z管最長使用時(shí)間不應(yīng)超過(B)

A、一年;B、二年;C、三年。

14、帶氣動(dòng)火作業(yè)時(shí),管道內(nèi)必須保持正壓,應(yīng)有專人監(jiān)控壓力,且壓力宜控制在(A)的范圍。

A、300~800帕;B、100~500帕;C、500~1000帕。

15、燃?xì)夤艿纼?nèi)的流速一般都不宜超過(C)。

A、30米/秒;B、20米/秒;C、10米/秒。

16、燃?xì)夤艿腊惭b完畢,應(yīng)進(jìn)行吹掃,(A)不符合有關(guān)吹掃的要求。

A、吹掃管段內(nèi)的調(diào)壓器、閥門等設(shè)備應(yīng)參與吹掃;

B、吹掃口應(yīng)設(shè)在開闊的地段并加固,吹掃出口前嚴(yán)禁站人;

C、吹掃介質(zhì)宜采用壓縮空氣,嚴(yán)禁采用氧氣和可燃性氣體。

17、帶氣動(dòng)火作業(yè)時(shí),管道內(nèi)必須保持正壓,應(yīng)有專人監(jiān)控壓力,且壓力宜控制在(A)的范圍。

A、300~800帕;B、100~500帕;C、500~1000帕。

18、在輸配管首上應(yīng)安放適當(dāng)?shù)木編?且警示帶位置應(yīng)在管道上方不小于(B)。

A、500毫米;B、300毫米;C、200毫米。

19、立管嚴(yán)密性試驗(yàn)范圍應(yīng)為從(C)之間的管道進(jìn)行。

A、引入管閥門到調(diào)壓器進(jìn)氣口;B、煤氣表出氣口至燃具前閥門;

C、引入管閥門至燃具前閥門。

20、供氣站應(yīng)有一套完整的防雷、防火、(B)及環(huán)保設(shè)施。

A、防腐設(shè)備;B、防爆安全裝置;C、防盜設(shè)施;C、防水設(shè)施。

21、在所有用氣場合,如果發(fā)生火災(zāi)時(shí),應(yīng)首先(B)。

A、報(bào)警;B、關(guān)閉氣源及有影響的電源;

C、關(guān)閉氣源;D、組織滅火器材滅火。

22、輸氣管的輸送量隨起點(diǎn)壓力的增加而(A)。

A、增加;B、減少;C、不變;D、變?yōu)榱恪?/p>

23、球閥只能作(B)使用,不能用作節(jié)流。

A、半開或半關(guān);B、全開或全關(guān);C、全開或半關(guān);D、半開或全關(guān)

二、填空題

1、燃具從售出當(dāng)日起,人工煤氣熱水器判廢年限應(yīng)為(6)年,液化石油氣和天然氣熱水器判廢年限應(yīng)為(8)年。燃具灶具判廢年限應(yīng)為(8)年

2、額定壓力:人工煤氣(1000pa)、天然氣(2000pa)、管道石油液化氣(2800pa)

3、城市管道燃?xì)饬蚧瘹浜繎?yīng)不大于20mg/m3。

4、供氣站場設(shè)備管理工作要做到一準(zhǔn)、二靈、三不漏。

5、輸氣管線的儲(chǔ)氣量與管線長度、容積、壓力、輸氣量有關(guān)。

6、在燃?xì)夤艿廊粘９芾砉ぷ髦?巡線人員應(yīng)做到管道走向、埋深、規(guī)格、腐蝕情況、周圍情況“五清楚”。

7、城市供氣運(yùn)行調(diào)度中,應(yīng)掌握用戶用氣季節(jié)高、低峰規(guī)律,以保證各類用戶均衡用氣。

8、管子對(duì)接錯(cuò)口公差不超過管壁厚度的10%。

9、球閥主要由閥體、球體、密封結(jié)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)四部分組成。

10、渦輪流量計(jì)使用時(shí),一般應(yīng)加裝過濾器,以保持被測介質(zhì)的潔凈。

11、暗埋在墻內(nèi)的銅管或不銹鋼波紋管,應(yīng)使用專用的開鑿機(jī)開槽。灌槽寬度宜為管道外徑加(20mm),深度應(yīng)滿足覆蓋厚度不小于(10mm)的要求。嚴(yán)禁在(承重墻、柱、梁開鑿管槽)。

12、不銹鋼波紋管的壁厚不得小于(0.2mm),軟管與家用燃具連接時(shí),其長度不應(yīng)超過(2m),并不得有(接口)

13、現(xiàn)批準(zhǔn)《城鎮(zhèn)燃?xì)饧夹g(shù)規(guī)范》為國家標(biāo)準(zhǔn),編號(hào)為(GB50494—2009),自(2009年8月1日)起實(shí)施,本規(guī)范全部條文為強(qiáng)制性條文,必須嚴(yán)格執(zhí)行。

14、用戶管道是指從用戶(室內(nèi)總閥門)到各用戶(燃具和用氣設(shè)備)之間的燃?xì)夤艿馈?/p>

15、在管道安裝結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行(管道吹掃、強(qiáng)度試驗(yàn)和嚴(yán)密性試驗(yàn)),并應(yīng)符合國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

16、不同壓力級(jí)制的燃?xì)夤艿乐g應(yīng)通過(調(diào)壓裝置)連接

17、暗埋的用戶燃?xì)夤艿赖脑O(shè)計(jì)使用年限不應(yīng)(小于50)年,管道的最高運(yùn)行壓力不應(yīng)大于(0.01Mpa)。

18、居民住宅應(yīng)使用低壓燃具,其燃?xì)鈮毫?yīng)(小于0.01Mpa)

19燃?xì)獾姆N類,習(xí)慣上分為(天燃?xì)?、(人工煤氣)和(液化石油氣)三大類。

20、熱值是指標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下0℃、1大氣壓(1m3)的燃?xì)馔耆紵龝r(shí)產(chǎn)生的熱量。

21、目前LNG氣化站主要用的氣化方式是(自然氣化)

三、問答題

(1)瓶裝液化氣與管道燃?xì)饽欠N相對(duì)更安全

答:管道燃?xì)庀鄬?duì)更安全。因?yàn)?

1、壓力越小越安全;管道燃?xì)鈶魞?nèi)調(diào)壓后壓力最大僅有0.025公斤/厘米2。而瓶裝液化氣工作壓力一般為8公斤/厘米2,是室內(nèi)管道燃?xì)獾?20多倍。

2、儲(chǔ)存量越少越安全;室內(nèi)燃?xì)夤艿酪话阒挥?—5米,管道燃?xì)鈨?chǔ)存量只有0.0025厘米3,而家用瓶裝液化氣單瓶儲(chǔ)存量就超過10公斤,是燃?xì)夤艿赖?0000倍以上。

3、越容易控制越安全;瓶裝液化氣壓力高、儲(chǔ)存量大、控制閥門少,發(fā)生事故難以控制,容易造成災(zāi)難性事故。而戶內(nèi)燃?xì)夤艿缐毫Φ汀?chǔ)存量少、多重閥門控制,發(fā)生事故只要關(guān)閉閥門即可,可以避免重大事故。

(2)如何處理用戶燃?xì)庑孤?/p>

答:1、日常生活中使用的天然氣加入了一些臭味劑,一旦泄漏即可聞到。

2、當(dāng)發(fā)現(xiàn)家中有燃?xì)庑孤r(shí)不要慌張,立即關(guān)閉入戶總閥門和爐具開關(guān)。

3、熄滅一切火種。

4、迅速打開門窗通風(fēng),讓泄漏的燃?xì)馍l(fā)到室外。嚴(yán)禁開關(guān)任何電器或使用室內(nèi)電話。發(fā)現(xiàn)鄰居家燃?xì)庑孤?yīng)敲門通知,切勿使用門鈴。

5、到室外撥打燃?xì)夤緭屝揠娫挕?/p>

6、如果事態(tài)嚴(yán)重請(qǐng)迅速撤離現(xiàn)場,并撥打火警119。

(3)管線專職巡查人員的主要工作職責(zé)是什么

答:管線專職巡查人員的主要工作職責(zé)是定期巡查管線、維護(hù)好管線設(shè)施,收集相關(guān)資料,向沿線群眾宣傳安全輸氣知識(shí)。

(4)管道氣用戶安全檢查的方法

答:1觀察法:2詢問法:。

3氣密法:4檢測法:

(5)閥門的運(yùn)行、維護(hù)應(yīng)符合哪些規(guī)定

答:1、應(yīng)定期檢查閥門,應(yīng)無燃?xì)庑孤p壞等現(xiàn)象,閥井應(yīng)無積水、塌陷,無妨礙閥門操作的堆積物等;

2、閥門應(yīng)定期進(jìn)行啟閉操作和維護(hù)保養(yǎng);

3、無法啟閉和關(guān)閉不嚴(yán)的閥門,應(yīng)及時(shí)更換;

(6)調(diào)壓裝置運(yùn)行、維護(hù)應(yīng)符合哪些規(guī)定

答:1、調(diào)壓裝置的巡查內(nèi)容包括調(diào)壓器、過濾器、安全放散設(shè)施、儀器、儀表等設(shè)備的運(yùn)行工況,應(yīng)無泄漏等異常現(xiàn)象;

2調(diào)壓器及附屬設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù);

篇3:燃?xì)獍踩嘤?xùn)管理辦法

一、安全培訓(xùn)目的及范圍

1、安全培訓(xùn)目的

安全培訓(xùn)是培養(yǎng)和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一,它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術(shù),還起到提升項(xiàng)目公司燃?xì)獍踩芾硭降淖饔谩?/p>

2、培訓(xùn)對(duì)象及范圍

培訓(xùn)對(duì)象:新入職員工、在崗員工、工作崗位調(diào)動(dòng)員工、脫崗三個(gè)月以上的復(fù)崗員工等。

培訓(xùn)范圍:項(xiàng)目公司從事安全工作的相關(guān)人員。

二、安全培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、組織實(shí)施

安全培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃、組織實(shí)施是整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性過程和關(guān)鍵階段,它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實(shí),培訓(xùn)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)。如果組織不好,各項(xiàng)工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾,培訓(xùn)目標(biāo)就無法實(shí)現(xiàn)。因此,為做好培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施工作,應(yīng)注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法。

1、確定安全培訓(xùn)的課程目標(biāo)

1)通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟練掌握燃?xì)獍踩褂梅椒ê腿細(xì)庠O(shè)施維修、養(yǎng)護(hù)、搶險(xiǎn)技能,并進(jìn)一步加強(qiáng)安全意識(shí)。

2)通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的安全工作職責(zé)、流程以及有關(guān)安全部門的交叉流程,能夠在本部門順暢的開展安全工作。

3)通過各種技能培訓(xùn),使受訓(xùn)人員進(jìn)一步理解燃?xì)庑袠I(yè)的安全內(nèi)涵,并與企業(yè)形成共識(shí),從而提高企業(yè)的燃?xì)獍踩芾硭健?/p>

2、安全培訓(xùn)計(jì)劃的基本原則

1)計(jì)劃的嚴(yán)肅性

項(xiàng)目公司必須堅(jiān)持計(jì)劃的嚴(yán)肅性,并應(yīng)通過精心的組織和嚴(yán)格的管理落實(shí)計(jì)劃所提出的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo),以保證培訓(xùn)效果。

2)計(jì)劃的靈活性

計(jì)劃制定后也會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)性變動(dòng),這就需要項(xiàng)目公司在實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)靈活掌握。

3)計(jì)劃的科學(xué)性

計(jì)劃必須從實(shí)際出發(fā),必須有可靠的科學(xué)依據(jù),包括準(zhǔn)確的信息,完整的數(shù)據(jù)資料等,這樣才能使整體計(jì)劃建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上,既富有創(chuàng)造性,又具有可行性。

4)計(jì)劃的有效性

計(jì)劃不僅要確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案,以求得合理利用資源和提高效率。

3、組織實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃的方法與步驟

1)公布安全培訓(xùn)計(jì)劃

將安全培訓(xùn)計(jì)劃打印并發(fā)至相關(guān)人員,以便明確其具體工作職責(zé),并掌握培訓(xùn)項(xiàng)目的整體情況。

2)做好安全培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備

①培訓(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師的落實(shí)。在項(xiàng)目公司內(nèi)選派安全培訓(xùn)管理人員和培訓(xùn)講師,如需聘請(qǐng)專門安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教授、專家,項(xiàng)目公司可自行聘請(qǐng)或由中國燃?xì)饪偛拷y(tǒng)一聘請(qǐng),聘請(qǐng)前要了解培訓(xùn)講師的背景、經(jīng)歷等。

②培訓(xùn)場所的選擇與布置。為確保培訓(xùn)效果,最好選擇較安靜的培訓(xùn)場所,且室內(nèi)光線、溫度、通風(fēng)要好,使受訓(xùn)人員感到舒適。同時(shí),要進(jìn)行必要的布置,如適當(dāng)?shù)目谔?hào)、標(biāo)語等,以營造安全培訓(xùn)氛圍,激勵(lì)受訓(xùn)人員參加安全培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。

③應(yīng)用工具的準(zhǔn)備。培訓(xùn)過程中應(yīng)用的工具主要有兩大類:資料類工具和設(shè)施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓(xùn)教材、講義、討論資料、測試資料等;設(shè)施類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機(jī)、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質(zhì)量滿足并符合培訓(xùn)的需要,因?yàn)榕嘤?xùn)效果的好壞來自于受訓(xùn)人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果。

3)做好安全培訓(xùn)動(dòng)員

①告知有關(guān)安全培訓(xùn)的詳細(xì)情況。明確安全培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、吃住行的安排、培訓(xùn)日程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、主要出席安全培訓(xùn)會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)課程主講顧問等。

②充分調(diào)動(dòng)受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)積極性。強(qiáng)調(diào)本次培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于公司和受訓(xùn)人員個(gè)人的重要意義,引起受訓(xùn)人員的重視,使受訓(xùn)人員產(chǎn)生興趣,最大限度地利用這次機(jī)會(huì)完成安全培訓(xùn)任務(wù)。

③綜合不同意見。實(shí)踐證明征求受訓(xùn)人員對(duì)安全培訓(xùn)具體安排的不同意見很重要,如果忽視了不同意見的存在而不加以解釋,受訓(xùn)人員對(duì)安全培訓(xùn)工作的不滿很容易使安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)消極,不僅自己不能達(dá)到安全培訓(xùn)預(yù)期效果,還會(huì)影響其他人。

④了解特殊要求。充分體現(xiàn)對(duì)受訓(xùn)人員的尊重和關(guān)懷,使學(xué)員愉悅,對(duì)安全培訓(xùn)效果產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。

⑤強(qiáng)調(diào)安全培訓(xùn)紀(jì)律。這是安全培訓(xùn)組織者注意的問題,特別是安全培訓(xùn)對(duì)象公務(wù)繁忙,經(jīng)常會(huì)有各種事務(wù)干擾培訓(xùn)學(xué)習(xí),會(huì)影響講師的正常授課,影響受訓(xùn)人員的注意力。因此一定要事前強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。

三、安全培訓(xùn)形式、周期(頻次)

1、新入職員工安全培訓(xùn)

新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運(yùn)行原則和步驟以及總體計(jì)劃,應(yīng)包括兩部分:崗前安全理論培訓(xùn)和上崗安全實(shí)踐培訓(xùn),崗前安全理論培訓(xùn)合格后方可進(jìn)行上崗實(shí)踐培訓(xùn)。

安全培訓(xùn)周期(頻次):新入職員工安全培訓(xùn)應(yīng)采取即時(shí)培訓(xùn)的方式,第一時(shí)間向新入職員工灌輸安全常識(shí)。

2、三級(jí)安全教育培訓(xùn)

1)項(xiàng)目公司安全教育培訓(xùn)(一級(jí)):由項(xiàng)目公司人力資源部門組織,安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義,一般安全知識(shí),本公司安全生產(chǎn)狀況,安全生產(chǎn)危險(xiǎn)源、防范措施及事故應(yīng)急措施,公司各項(xiàng)規(guī)章制度,重大事故案例,績效考核和職業(yè)病預(yù)防等知識(shí)。

安全培訓(xùn)周期(頻次):項(xiàng)目公司安全培訓(xùn)為員工調(diào)入項(xiàng)目公司的首次安全教育,之后可根據(jù)項(xiàng)目公司的實(shí)際情況進(jìn)行不定期的安全培訓(xùn)。

2)部門安全教育培訓(xùn)(二級(jí)):由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:各部門主要概況、工作流程、安全注意事項(xiàng)、安全事故的典型事例等知識(shí)。

安全培訓(xùn)周期(頻次):部門安全培訓(xùn)應(yīng)按月度進(jìn)行培訓(xùn),應(yīng)以部門月例會(huì)為基礎(chǔ),對(duì)月度安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

3)班組安全教育培訓(xùn)(三級(jí)):由主管、班組長或安全員負(fù)責(zé)教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:本班組和本崗位的安全崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,并講解事故教訓(xùn)及案例,使員工始終保持警鐘長鳴。

安全培訓(xùn)周期(頻次):班組安全培訓(xùn)應(yīng)按周進(jìn)行培訓(xùn),班長應(yīng)以周例會(huì)為基礎(chǔ),對(duì)每周的安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

3、重點(diǎn)崗位的安全培訓(xùn)

項(xiàng)目公司直接從事燃?xì)馍a(chǎn)、加工、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、檢查和燃?xì)庠O(shè)施維修養(yǎng)護(hù)及入戶安檢等工作的重點(diǎn)崗位,應(yīng)該加大安全培訓(xùn)力度和頻次,必須做到持證上崗。

安全培訓(xùn)周期(頻次):重點(diǎn)崗位的安全培訓(xùn),項(xiàng)目公司每年不得少于一次。

4、其它人員安全教育培訓(xùn)

1)項(xiàng)目公司總經(jīng)理、副總、部門經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)方可上崗。

2)項(xiàng)目公司各部門主管、班組長和安全員必須參加安全教育,并經(jīng)考試合格后持證上崗。

3)進(jìn)入項(xiàng)目公司參觀、學(xué)習(xí)的人員,項(xiàng)目公司安監(jiān)部門或接待部門負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育,并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。

安全培訓(xùn)周期(頻次):其它人員安全培訓(xùn)的開展時(shí)間不固定,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。

5、日常安全教育培訓(xùn)

1)項(xiàng)目公司對(duì)各部門員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育培訓(xùn),增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓(xùn)中的有關(guān)問題。

2)項(xiàng)目公司應(yīng)充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報(bào)刊雜志等多種形式,以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等,開展對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)。

3)項(xiàng)目公司應(yīng)定期開展部門安全活動(dòng),班組安全活動(dòng)(即安全活動(dòng)月或安全活動(dòng)日)。

4)在進(jìn)行規(guī)模化的燃?xì)庠O(shè)施改造、更換、維修的情況下,項(xiàng)目公司相關(guān)安全管理部門要對(duì)參加施工的員工進(jìn)行安全教育。

5)員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工,應(yīng)由項(xiàng)目公司安監(jiān)部門進(jìn)行安全教育,并將內(nèi)容記錄存檔。

安全培訓(xùn)周期(頻次):日常安全培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和項(xiàng)目公司需要,或結(jié)合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。

四、安全培訓(xùn)內(nèi)容

項(xiàng)目公司的安全培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。

1、燃?xì)獍踩R(shí)(天燃?xì)饣A(chǔ)知識(shí),使用、維修、養(yǎng)護(hù)燃?xì)庠O(shè)施等安全操作規(guī)程及注意事項(xiàng))

2、燃?xì)庑孤┈F(xiàn)場應(yīng)急處置(燃?xì)庑孤┑臋z查、現(xiàn)場處置、突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng))

3、具體工作技能(日常工作流程及具體內(nèi)容、安檢、燃?xì)馄骶呋揪S修維護(hù)技術(shù)等)。

4、其它相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)(各類表具性能及各種燃?xì)庠O(shè)備設(shè)施的使用方法)。

5、職業(yè)道德及工作規(guī)范(增強(qiáng)全員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí))。

6、國家級(jí)燃?xì)夤芾淼姆煞ㄒ?guī)(中華人民共和國國務(wù)院令第583號(hào)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》,自2011年3月1日起施行。)

各項(xiàng)目公司可根據(jù)以上安全培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點(diǎn),向員工進(jìn)行安全培訓(xùn),并將上述知識(shí)有效地與日常安全工作融會(huì)貫通,使受訓(xùn)人員能夠?qū)崿F(xiàn)理論和實(shí)踐相結(jié)合,在安全意識(shí)和操作水平上實(shí)現(xiàn)雙重提升。

五、組織實(shí)施安全培訓(xùn)的注意事項(xiàng)

1、明確分工,落實(shí)責(zé)任

培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前,應(yīng)召開一個(gè)相關(guān)人員的會(huì)議,一方面明確分工,落實(shí)責(zé)任;另一方面為今后的培訓(xùn)過程中的溝通配合奠定基礎(chǔ)。

2、密切配合,相互溝通

安全培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程,具有針對(duì)性、專業(yè)性、長期性等特點(diǎn),受訓(xùn)人員較多,培訓(xùn)過程中難免存在問題。因此,要特別強(qiáng)調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。

3、嚴(yán)格監(jiān)控,保證進(jìn)度

要特別注意按培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)度安排課程,既不要前緊后松,造成后期學(xué)員的松懈;也不要前松后緊,后期趕進(jìn)度,影響培訓(xùn)的質(zhì)量。

六、安全培訓(xùn)考評(píng)

各項(xiàng)目公司在對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)后,要開展有效的考評(píng)工作,將考試與評(píng)分工作落到實(shí)處。

1、安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束,必須對(duì)參與人員進(jìn)行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考核。考核標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目公司根據(jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并提交人力資源部備案。考核完畢,項(xiàng)目公司需對(duì)成績合格與不合格的人員進(jìn)行《培訓(xùn)檔案表》的記載,并進(jìn)行完整存檔。

2、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評(píng)估

項(xiàng)目公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)過程中的表現(xiàn),以及結(jié)業(yè)考試的成績?yōu)橐罁?jù),對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行全面評(píng)估,并將安全培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果載入培訓(xùn)檔案資料,主要內(nèi)容有:崗位安全知識(shí)掌握程度、考核成績、員工培訓(xùn)效果等。其目的是:有助于項(xiàng)目公司掌握員工歷次的安全培訓(xùn)情況,為今后的安全培訓(xùn)工作提供借鑒。同時(shí)也為員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪提供參考;對(duì)考核不合格員工的補(bǔ)考、處罰、降級(jí)、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗提供了有力依據(jù)。