為了鼓勵學(xué)生積極擔(dān)負(fù)社會工作，培養(yǎng)其社會工作能力，設(shè)校級“社會工作積極分子”單項(xiàng)榮譽(yù)獎。

　　一、評選條件

　　1.除對學(xué)習(xí)成績要求外的“三好學(xué)生”條件。

　　2.有較強(qiáng)的組織能力和管理能力，能積極主動地遵照上級精神開展工作，成績顯著。

　　3.嚴(yán)于律己，以身作則，公道正派，熱心為同學(xué)服務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展工作。

　　4.實(shí)事求是地反映學(xué)生中有代表性的建議和意見。關(guān)心群眾情緒、困難，及時做好思想工作，保持對上級負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的一致性。

　　5.全學(xué)年兩學(xué)期單科考核成績一般應(yīng)在65分以上。

　　二、評選辦法

　　1.“社會工作積極分子”每學(xué)年評選一次。

　　2.“社會工作積極分子”原則上在院學(xué)生會、系部學(xué)生分會、院團(tuán)委委員和系部團(tuán)總支委員、院報(bào)學(xué)生編輯、學(xué)生社團(tuán)、廣播員、國旗班中產(chǎn)生。

　　3.院學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)和院團(tuán)委學(xué)生干部的“社會工作積極分子”，由院團(tuán)委推薦，推薦比例為30%;系部學(xué)生分會和系部團(tuán)總支學(xué)生干部的“社會工作積極分子”由所在系部推薦，推薦比例為25%。院報(bào)學(xué)生編輯、廣播員由宣傳部推薦，推薦比例為30%，國旗班由院團(tuán)委推薦，各系部一人。

　　4.院團(tuán)委和各系部將推薦的“社會工作積極分子”名單、事跡，匯總報(bào)送學(xué)生工作處，由學(xué)生工作處組織有關(guān)方面同志共同審定。

　　5.在上學(xué)年中有不誠信表現(xiàn)記錄的同學(xué)，取銷“社會工作積極分子”的被評選資格。

　　三、獎勵辦法

　　1.獲得“社會工作積極分子”稱號者，發(fā)榮譽(yù)證書，學(xué)生填寫登記表，歸入學(xué)生檔案，隨同“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”一同表彰。

　　2.受表彰的“社會工作積極分子”除給予精神鼓勵外，相應(yīng)的給予一定的物質(zhì)獎勵。

篇2:水務(wù)公司企業(yè)標(biāo)識評選獎勵辦法

水務(wù)公司企業(yè)標(biāo)識評選及獎勵辦法

根據(jù)公司《企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)征集活動方案》工作安排,目前企業(yè)管理處已完成企業(yè)標(biāo)識征集階段工作,進(jìn)入評選階段。

一、評選辦法

1.本次評選作品將遵循公開、公平、公正的原則,通過各環(huán)節(jié)科學(xué)合理的設(shè)置,號召廣大干部職工積極參與,確保評選過程與結(jié)果的權(quán)威性、公正性。

2.企業(yè)管理處整理出參賽作品分兩個層級評選,一是職工評選環(huán)節(jié),二是公司領(lǐng)導(dǎo)評選環(huán)節(jié),根據(jù)評選結(jié)果進(jìn)行獎勵。

二、獎勵辦法

本著精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則,對獲獎作品頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金。

三、評選標(biāo)準(zhǔn)

1.設(shè)計(jì)方案必須是原創(chuàng),以及未曾發(fā)表或使用過的作品,并不得違背國家法律法規(guī),不得剽竊使用他人作品,違者責(zé)任自負(fù)。

2.標(biāo)識應(yīng)該主題鮮明,內(nèi)涵豐富,能夠突出公司企業(yè)形象,富有藝術(shù)氣息。

3.標(biāo)識能夠包含或體現(xiàn)“水”的特性、品牌釋義和公司事業(yè)不斷發(fā)展的前景。

4.標(biāo)示圖案設(shè)計(jì)健康向上、形式新穎、構(gòu)思巧妙、圖案時尚。

5.創(chuàng)意描述通暢、切合實(shí)際,附有設(shè)計(jì)說明,解釋設(shè)計(jì)內(nèi)涵。

6.完整的設(shè)計(jì)方案應(yīng)為數(shù)字化設(shè)計(jì),包括設(shè)計(jì)方案及創(chuàng)意說明。

7.標(biāo)識形象要得到廣大干部職工的普遍認(rèn)同。

8.標(biāo)識設(shè)計(jì)具備靈活性和使用價(jià)值,適用于各種尺寸、各種材料、各種領(lǐng)域(如標(biāo)貼、胸徽、T恤、廣告機(jī)、網(wǎng)站、光盤等)及各類活動環(huán)境布置的景觀需要等。

四、實(shí)施步驟

(一)作品評選

1.職工評選:從干部職工中抽取9名職工,組成職工評選小組。對所有作品進(jìn)行無記名投票;

2.公司領(lǐng)導(dǎo)評選:邀請公司領(lǐng)導(dǎo)對作品進(jìn)行評選。

3.按照職工評選分值的40%和公司領(lǐng)導(dǎo)評選分值的60%確定最后結(jié)果。

(二)獲獎作品公示與頒獎

1.獲獎作品名單通過公司網(wǎng)站進(jìn)行通報(bào)表彰,并向獲獎職工頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。

2.獎項(xiàng)設(shè)置:一等獎2名,獎勵人民幣500元;二等獎3名,每名獎勵人民幣300元;三等獎5名,每名獎勵人民幣200元;優(yōu)秀獎,每名獎勵人民幣100元。

五、工作進(jìn)度安排

1.作品整理:20**年4月21日―4月27日。

2.作品評選:20**年5月21日。

3.通報(bào)表彰:20**年5月底。

企業(yè)管理處

20**年4月**日

篇3:校級優(yōu)秀教師評選獎勵辦法

小學(xué)校級優(yōu)秀教師評選獎勵辦法

一、評選條件

1、師德高尚,嚴(yán)格執(zhí)行“三要八不準(zhǔn)”,沒有違反教育教學(xué)規(guī)定的行為與有效投訴,沒有安全責(zé)任事故。

2、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動無缺席,無遲到早退;病假超過半個月、事假超過三天的教師不參加評選先進(jìn)。

3、樹正氣,講奉獻(xiàn),時時處處維護(hù)學(xué)校利益,服務(wù)學(xué)生發(fā)展與學(xué)校發(fā)展,服從分工,認(rèn)真履行崗位職責(zé),團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。黨員、骨干教師能較好發(fā)揮示范帶頭作用。

4、學(xué)校及部門組織的活動均能積極參加,并按照要求認(rèn)真完成。學(xué)期中有公開課、中青年教師有論文獲獎等區(qū)以上教育教學(xué)成果,老年教師有校級以上成果,成果明顯者優(yōu)先。

5、學(xué)科教師教學(xué)質(zhì)量高,教學(xué)質(zhì)量超過年級平均,聯(lián)考超過校平均,抽測超過區(qū)平均;藝體綜合學(xué)科教師輔導(dǎo)學(xué)生競賽有區(qū)以上成果。

二、評選辦法

1、教師對照評比辦法,自主申報(bào),于08年1月23日前填寫表格報(bào)年級主任。

2、年級主任、助理與年級教師代表根據(jù)條件初評后,報(bào)校長室,數(shù)額不限。

3、校長室召集相關(guān)部門與教師代表集中評議,按照工作表現(xiàn)、實(shí)績大小,按照在崗教師20%比例擇優(yōu)確定優(yōu)秀人選。

3、初評結(jié)果反饋與公示。通過適當(dāng)?shù)耐緩健⑦m當(dāng)范圍聽取學(xué)生、家長及同事意見。

4、校務(wù)會議研究確定表彰名單。

5、獲得校級優(yōu)秀教師稱號,頒發(fā)證書,給予100元獎勵,并作為教師崗位競聘優(yōu)先聘任依據(jù)之一。

6、年級組優(yōu)秀教師比例納入年級組考核。

校長室