理工學院五四紅旗團支部、優秀團員、模范團干部評選獎勵辦法(暫行)

　　(團發〔2011〕7號)

　　為進一步加強我院各級團組織建設，培養廣大團員青年的愛國主義精神，促進校風學風建設，激勵團員青年勤奮學習，勇于實踐，在全院營造“比學趕超、爭先創優”的濃厚氛圍。根據《中華人民共和國高等教育法》、《團章》等有關規定，結合學院實際，特制定本辦法。

　　一、評選項目

　　(一)五四紅旗團支部

　　(二)優秀團員

　　(三)模范團干部

　　二、評選對象

　　五四紅旗團支部在我院全日制在校本科班、?？瓢嘀性u選;優秀團員在全院團員中評選;模范團干部在任期滿一個學期，并在院團委有備案的全院團干部中評選，參評團干部包括院團委、團總支、團支部或團組織下屬學生團體擔任職務的專職團干部。

　　三、評選基本條件

　　(一)五四紅旗團支部

　　1、支部班子健全，支委工作勤奮，以身作則，支部團結，合作良好，團干部能發揮模范帶頭作用，能夠深入開展團員和學生思想政治教育和調研工作，具有良好的班風和學風;

　　2、組織制度和工作制度健全，定期改選和支委述職制度完善、過程完整、材料詳實。支部充分發揮民主評議和正確導向作用，各項活動開展良好;

　　3、自覺履行團員義務，積極參加團的活動，積極參加校團委和上級團組織開展的各項活動，在業務學習、主題教育活動、社會實踐、青年志愿者、校園文化等活動中，表現突出;

　　4、定期開展團的活動與組織生活，能堅持“三會二制一課”和“團日活動”，積極組織團員青年參加青年志愿者活動、社會實踐活動、各項科技創新活動和文體活動，并做到活動有策劃，有總結，有記錄;

　　5、經常了解和積極反映團員、青年的思想、要求，維護他們的正當權益，關心他們的學習、工作、生活。課余活動積極健康、內容豐富;

　　6、新團員發展、團證注冊、團費收繳、推優等工作完成較好。團費收繳率達100%，團員無一名流失;學年無一名團員受行政和團紀處分;

　　7、能夠出色地完成黨支部和上級團組織交給的任務。

　　(二)優秀團員

　　1、自覺遵守校規校紀，自覺遵守團的紀律，全面認真履行團員義務。有較強的組織觀念和團員意識，積極融入黨團生活;

　　2、誠實守信，尊敬師長，團結同學，關心集體，樂于助人，積極參加院、系、年級、班的各類活動，學期操行評定為“優”。學年無違紀，未受過任何行政和團紀處分;

　　3、體制健康達到國家《學生體質健康標準(試行方案)》良好以上;

　　4、學習上勤奮刻苦，嚴格遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不曠課。能起到模范帶頭作用。全學年各科成績考核及格，智力素質綜合評分在75分以上。

　　(三)模范團干部

　　除具備優秀團員參選條件中的第1、2、3條內容外，還應具備以下條件：

　　1、堅持四項基本原則，熱愛共青團事業，有強烈的工作責任感，積極主動創造性地開展各項活動，能夠帶領支部出色地完成上級交給的各項工作任務，工作成績顯著;

　　2、學習認真刻苦，能夠較好的處理工作與學習的關系全學年各科成績考核及格，智力素質測評分在70分以上;

　　3、被評選為“五四紅旗團支部”的團支部書記只要達到參評模范團干部的基本條件，將直接授予“模范團干”榮譽稱號，而且不占用團支部的模范團干名額。

　　四、評選比例

　　(一)“五四紅旗團支部”評選比例為團支部總數的15%;

　　(二)“優秀團員”評選比例為團員總數4%;

　　(三)“模范團干部”評選比例為團干部總數的20%。

　　五、評選辦法

　　(一)評選推薦工作于每學年3月底由各團總支和院團委相關部門負責組織進行;

　　(二)各團總支將評選上報對象先行公示后，將上報材料打印，團總支書記簽字，并加蓋團總支公章后，于4月上旬報院團委;

　　(三)院團委統一審核公示后，進行表彰。

　　六、獎勵辦法

　　(一)對獲得五四紅旗團支部、優秀團員、模范團干、的集體和個人授予榮譽稱號，印發表彰決定，頒發榮譽證書;

　　(二)受表彰的學生，除給予精神獎勵外，相應的給予一定的物質獎勵;

　　(三)張榜公布名單，召開全院表彰大會。

　　七、本辦法自公布之日起實行。

篇2:水務公司企業標識評選獎勵辦法

水務公司企業標識評選及獎勵辦法

根據公司《企業標識設計征集活動方案》工作安排,目前企業管理處已完成企業標識征集階段工作,進入評選階段。

一、評選辦法

1.本次評選作品將遵循公開、公平、公正的原則,通過各環節科學合理的設置,號召廣大干部職工積極參與,確保評選過程與結果的權威性、公正性。

2.企業管理處整理出參賽作品分兩個層級評選,一是職工評選環節,二是公司領導評選環節,根據評選結果進行獎勵。

二、獎勵辦法

本著精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則,對獲獎作品頒發榮譽證書及獎金。

三、評選標準

1.設計方案必須是原創,以及未曾發表或使用過的作品,并不得違背國家法律法規,不得剽竊使用他人作品,違者責任自負。

2.標識應該主題鮮明,內涵豐富,能夠突出公司企業形象,富有藝術氣息。

3.標識能夠包含或體現“水”的特性、品牌釋義和公司事業不斷發展的前景。

4.標示圖案設計健康向上、形式新穎、構思巧妙、圖案時尚。

5.創意描述通暢、切合實際,附有設計說明,解釋設計內涵。

6.完整的設計方案應為數字化設計,包括設計方案及創意說明。

7.標識形象要得到廣大干部職工的普遍認同。

8.標識設計具備靈活性和使用價值,適用于各種尺寸、各種材料、各種領域(如標貼、胸徽、T恤、廣告機、網站、光盤等)及各類活動環境布置的景觀需要等。

四、實施步驟

(一)作品評選

1.職工評選:從干部職工中抽取9名職工,組成職工評選小組。對所有作品進行無記名投票;

2.公司領導評選:邀請公司領導對作品進行評選。

3.按照職工評選分值的40%和公司領導評選分值的60%確定最后結果。

(二)獲獎作品公示與頒獎

1.獲獎作品名單通過公司網站進行通報表彰,并向獲獎職工頒發榮譽證書和獎金。

2.獎項設置:一等獎2名,獎勵人民幣500元;二等獎3名,每名獎勵人民幣300元;三等獎5名,每名獎勵人民幣200元;優秀獎,每名獎勵人民幣100元。

五、工作進度安排

1.作品整理:20**年4月21日―4月27日。

2.作品評選:20**年5月21日。

3.通報表彰:20**年5月底。

企業管理處

20**年4月**日

篇3:校級優秀教師評選獎勵辦法

小學校級優秀教師評選獎勵辦法

一、評選條件

1、師德高尚,嚴格執行“三要八不準”,沒有違反教育教學規定的行為與有效投訴,沒有安全責任事故。

2、嚴格遵守規章制度,積極參加學校各項活動無缺席,無遲到早退;病假超過半個月、事假超過三天的教師不參加評選先進。

3、樹正氣,講奉獻,時時處處維護學校利益,服務學生發展與學校發展,服從分工,認真履行崗位職責,團隊合作意識強。黨員、骨干教師能較好發揮示范帶頭作用。

4、學校及部門組織的活動均能積極參加,并按照要求認真完成。學期中有公開課、中青年教師有論文獲獎等區以上教育教學成果,老年教師有校級以上成果,成果明顯者優先。

5、學科教師教學質量高,教學質量超過年級平均,聯考超過校平均,抽測超過區平均;藝體綜合學科教師輔導學生競賽有區以上成果。

二、評選辦法

1、教師對照評比辦法,自主申報,于08年1月23日前填寫表格報年級主任。

2、年級主任、助理與年級教師代表根據條件初評后,報校長室,數額不限。

3、校長室召集相關部門與教師代表集中評議,按照工作表現、實績大小,按照在崗教師20%比例擇優確定優秀人選。

3、初評結果反饋與公示。通過適當的途徑、適當范圍聽取學生、家長及同事意見。

4、校務會議研究確定表彰名單。

5、獲得校級優秀教師稱號,頒發證書,給予100元獎勵,并作為教師崗位競聘優先聘任依據之一。

6、年級組優秀教師比例納入年級組考核。

校長室