為規范學校后勤員工勞動防護用品發放，保障員工的安全與健康，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《防暑降溫措施管理辦法》等有關法律、行政法規的規定，結合學校后勤服務工作實際，特制訂本辦法。

　　一、發放原則

　　勞動防護用品要依據后勤服務工作崗位、性質、強度、環境等因素發放，堅持安全、實用、節儉原則。勞動防護用品不得以貨幣或者其他物品替代。

　　二、適用范圍

　　本辦法適用于飲食管理服務中心、交通通訊管理服務中心、幼教服務中心全體員工(含非事業編員工);后勤從事垃圾清運的員工(含非事業編員工)。

　　三、用品類別

　　(一)衛生健康用品：消暑茶、防暑降溫藥品，肥皂、洗手液等;

　　(二)工裝(包括春秋季、夏季、冬季);

　　(三)勞保用品：手套、絕緣鞋、防滑鞋、護目鏡、焊接面罩、雨衣、雨靴、防水圍裙、隔離衣、口罩等。

　　四、發放標準

　　(一)衛生健康用品

　　每人每年不超過300元。

　　(二)工裝

　　各中心工作服裝分為夏季工裝、春秋季工裝、冬季工裝。夏季工裝每年5月、春秋季工裝每年9月、冬季工裝11月集中發放。

　　各中心一線員工每人每年發放夏裝和春秋裝各一套(駕駛員每年夏裝發放兩套)，每人每二年發放冬裝一套;管理人員每人每年發放夏裝一套，每人每二年發放冬裝一套和春秋裝一套。

　　環保科垃圾清運一線工作人員每人每二年發放夏裝和春秋裝各二套，每人每三年發放冬裝一套。

　　夏季工裝每套不超過400元;春秋季工裝每套不超過800元;冬季工裝每套不超過1200元。

　　(三)勞保用品

　　由各單位根據工作實際自行制定使用計劃。發放給個人的勞保用品原則上各中心每人每年不超過300元，環保科每人每年不超過500元;公用勞動防護用品做好發放登記、回收、入庫管理，及時更新。

　　五、經費來源與采購

　　各中心應當安排專項經費用于配備勞動防護用品，據實從獎福基金列支。

　　后勤從事垃圾清運的員工勞動防護用品從運行費中列支。

　　各單位勞動防護用品采購需嚴格控制在發放范圍及控制金額之內，制定采購計劃，單位辦公會通過后，后勤保障部部長批準后購買。工裝購買程序嚴格按照學校招標程序進行，合同由各單位與中標單位起草并通過法律事務室審核后簽訂，蓋學校公章。

　　購買、發放情況在本單位內公示。

　　六、后勤其他單位需勞動防護用品按照國家規定，經費報財務部審批執行。

　　七、飲食管理服務中心、交通通訊管理服務中心、幼教服務中心可按照本辦法，制定勞動防護用品發放管理實施細則。

　　八、本辦法自2021年4月20日之日起執行。

　　后勤保障部

篇2:勞動防護用品采供發放管理制度

1、根據《山東省職工勞動防護用品發放標準》發放范圍、標準、品種、數量、制定采購計劃。

2、勞動防護用品應定點采購,所購置的勞動防護用品必須具備“三證”,即產品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產經營許可證。

3、保障勞動防護用品的采購資金,做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業標準的勞動防護用品。

4、每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品,并按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。

5、勞動防護用品使用期滿后應及時更換。對一些特殊勞動防護用品,應按照標準規定定期進行檢測、檢驗,對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品,要及時更換和報廢,不得繼續使用。

6、安全科負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢的監督檢查,教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品,對不按規定佩戴、使用勞動防護用品的行為,除進行教育外,按本廠安全生產考核辦法及有關規定進行處理。

篇3:食品公司勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度

食品公司勞動防護用品(具)和保健品發放管理制度

(一)勞動防護用品的概念

勞動防護用品是防護勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預防性裝備,勞動防護用品有稱個體防護用品。

(二)勞動防護用品的作用

勞動者在生產、建設、運輸、服務和科學研究中由于作業環境條件異常而超過人體的耐受力,防護裝備缺乏或缺陷,以及其他突發原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強磁輻射、觸電、靜電反應、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴重的甚至危及生命,為了預防上述傷害,保證生產的順利進行,采取各種勞動安全和衛生技術措施來改善條件,防止傷亡事故,預防職業病和職業中毒的發生,準確使用個人防護用品。

(三)勞動防護用品的類別

發放生產許可證的勞動防護用品的主要分類:

(1)頭部防護類(如:安全帽等);

(2)呼吸器官防護類(如:復式防塵罩、防毒面具等);

(3)聽力器官防護類(如:耳罩、耳塞等);

(4)眼、面部防護類(如:護目鏡、電焊面罩等);

(5)防護服類(如:防靜電工作服等);

(6)手、足防護類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護足趾安全鞋等);

(7)防墜落類(如:安全帶、安全網等)。(四)使用中的管理

使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動防護用品質量和正確使用,保障勞動者的安全和健康。

(1)正確選用和采購勞動防護用品;

(2)正確使用勞動防護用品;

(3)及時更換報廢勞動防護用品;

(五)本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的文件《國營企業職工個人防護用品發放標準》規定了"應當按照勞動條件發給員工防護用品,屬于在生產過程中保護工人安全、健康所必需的則發,否則不發","在不同企業中勞動條件相同的同類工程,應發給相同的防護用品","以及免費發給"等原則,并且要求企業單位"建立健全必要的發放、保管、使用、回收等制度,還應教育工人節約使用"還規定了地方和企業對防護用品發放標準的管理問題。

(六)保健品發放管理:

本公司在高溫季節,對工人發放毛巾、洗發水、肥皂、風油精、人丹、六滴水,并有門衛負責。公司買一臺冷凍水機器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時提供,由食堂里發放棒冰,1天發放3次,中午13:00時還專門做冷凍綠豆湯,提供車間員工,由公司領導發放。飲用工具全部在蒸箱消過毒,以確保衛生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產工作,車間正常運轉。