甲方(以下簡稱甲方)：____________

　　乙方(以下簡稱乙方)：____________，

　　身份證號：____________

　　乙方系甲方員工，經(jīng)乙方自愿申請不愿意在甲方參加統(tǒng)一的基本社會保險。經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商達成如下一致協(xié)議：

　　一、由于乙方申請自愿不在甲方參加基本社會保險，甲方將每月另行支付人民幣____________元作為乙方基本社會保險福利補助，該費用不屬于乙方的任何工資收入。

　　二、乙方領(lǐng)到甲方支付的基本社會保險福利補助后，乙方應(yīng)將該費用用于自行購買社會保險，甲方不再承擔為乙方參加統(tǒng)一的基本社會保險相關(guān)的經(jīng)濟、法律責任和義務(wù)。

　　三、本協(xié)議簽訂后，如乙方需重新要求甲方為其辦理基本社會保險事宜，從乙方遞交購買基本社會保險申請次月起，甲方再為其辦理基本社會保險。同時本協(xié)議第一條將自動作廢;另外，乙方提出申請之前由此造成的相關(guān)費用均由乙方自行承擔。

　　四、本協(xié)議是基于乙方申請而簽訂，今后凡因履行本協(xié)議引起的任何經(jīng)濟、法律責任(包括行政部門對甲方的處罰)均由乙方承擔。

　　五、本協(xié)議一式貳份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　____年____月____日____年____月____日

篇2:安全管理協(xié)議書范本

為了不斷改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境,使作業(yè)環(huán)境達到最佳狀態(tài)。從而采取有效對策,消除不安全因素,保障安全生產(chǎn),特制定安全管理協(xié)議書如下:

甲方:****投資置業(yè)有限公司

乙方:****建設(shè)工程有限公司

依照《中華人民共和國建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全管理條例》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠實信用原則,甲方將西都大廈工程發(fā)包給乙方承建,特訂立如下安全管理協(xié)議書:

一、甲方責任:

1、甲方應(yīng)當向乙方提供西都大廈及比鄰區(qū)域內(nèi)供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料,氣象和水文觀測資料,相鄰建筑物和構(gòu)筑物地下工程的有關(guān)資料,并保證資料的真實、準確、完整。

2、甲方不得對乙方提出不符合建設(shè)工程安全生產(chǎn)法規(guī)和強制性標準的要求,不得壓縮合同約定的工期。

3、甲方在編制工程概算時,應(yīng)當確定建設(shè)工程作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用。

4、甲方不得明示或暗示施工單位購買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設(shè)備、施工和具體配件、消防設(shè)施和器材。

5、做好《建設(shè)工程施工合同》范圍內(nèi)的甲方相關(guān)安全責任條款,按標準撥付安全文明施工措施費基本費、現(xiàn)場考評費及獎勵費用。

二、乙方責任:

1、乙方項目經(jīng)理是乙方安全生產(chǎn)的第一責任人,對西都大廈工程的安全生產(chǎn)全面負責,乙方對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)承擔總承包責任。

2、乙方應(yīng)當建立健全的西都大廈安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)教育培訓制度,制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證項目安全生產(chǎn)條件所需資金的投入,對西都大廈施工全過程進行定期和專項安全檢查,并做好相關(guān)記錄。

3、乙方應(yīng)建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò),按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)人員,明確職責,深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查,制止違章指揮、違章操作。

4、乙方應(yīng)當遵守安全施工的強制性標準、規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確使用安全防護用具、機械設(shè)備等。

5、乙方安全施工措施、安全作業(yè)環(huán)境條件等專項安全約定,由雙方另訂專項協(xié)議或編制專項安全技術(shù)方案報審執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份,雙方代表人簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

代表人:代表人:

日期:日期:

篇3:服務(wù)員崗位協(xié)議書模版

1.待遇:底薪+全勤+提成+瓶蓋費

2.工作時間:10:25-14:00;16:25-20:30(值班:09:00-20:30)

3.休假:3天/月,上月底提前向直屬上級申請排休,如特殊情況需要請假,需提前3天向直屬上級申請,批準方可。否則視為曠工。

4.一月內(nèi)連續(xù)或累計曠工3天,視為自動離職,以工資和制服保證金作為對酒店的補償。

5.入職時,前三天為試用期,工資抵消食宿費,但試用合格發(fā)放試用期三天工資。

6.試用期滿后,繳納200元制服保證金,發(fā)放工裝。

7.遵守崗位工作職責和工作流程(附后)

8.服從管理人員的工作安排和管理,遵守店內(nèi)的規(guī)章制度。

9.按時按質(zhì)完成當餐段的收尾工作和開市準備(下班前掃完地,擺好臺;如客人晚走,下一餐段提前到崗),開市工作準時在11:30和17:30完成。如未完成按制度處理,一月內(nèi)累計3次未能在規(guī)定時間內(nèi)完成,上班時間將提前至能正常完成工作為止。特殊情況向當班管理人員申請。

10.員工離職時,需提前一個月向經(jīng)理遞交辭職申請,待招好人員后,經(jīng)理批準方可離職。否則視為自動離職,以半月工資和制服保證金作為對酒店的補償。

11.該協(xié)議為試行階段,經(jīng)雙方協(xié)商可變更或增減條款。

簽字: