保安員資格考試培訓大綱(保安員基礎知識)

第四章保安員基礎知識

考試內容

1、火災基本知識

(1)火災的定義。

(2)火災的分類:A類火災;B類火災;C類火災;D類火災。

(3)火災的分級:特別重大火災;重大火災;較大火災;一般火災。

2、火災預防

(1)火災預防的具體要求。

(2)火災隱患、重大火災隱患的含義。

(3)防火巡查的內容。

3、火災撲救

(1)接、處警的程序的措施:首先確認火情;啟動消防設施;及時報警;啟動應急預案;組織疏散與撲救。

(2)滅火方法:撲救A類火災;撲救B類火災;撲救C類火災;撲救D類火災。

(3)保護火災現場。

4、常用滅火器材

(1)滅火器的含義及構成。

(2)滅火劑的含義。

(3)滅火器的種類及使用方法:泡沫滅火器;二氧化氮滅火器;干粉滅火器。

(4)滅火器設置要求:設置要醒目;取用要方便;存放要牢固;標志要明顯。

(5)室內外消火栓:消火栓的含義;室外消火栓的含義和分類;室內消火栓的含義;室內消火栓的工作原理及操作方法。

5、消防控制室

(1)消防控制室的含義。

(2)消防控制室的控制功能。

(3)消防控制室值班人員的職責和任務。

6、安全疏散

(1)影劇院火災的安全疏散。

(2)商場(集貿市場)火災的安全疏散。

(3)高樓逃走。

(4)遇火自救方法。

(5)濃煙下的疏散逃生。

7、道路交通的構成

(1)道路交通的含義。

(2)道路交通的構成要素。

8、道路交通安全設施

(1)道路交通安全設施的含義和種類。

(2)道路交通信號燈:道路交通信號燈的含義;道路交通信號燈的種類;各種信號燈的燈色含義。

(3)道路交通標志的含義。

(4)道路交通標志種類:主標志;輔助標志。

(5)道路交通標線的含義。

(6)道路交通標線種類:指示標線;禁止標線;警告標線。

(7)物理隔離設施的含義和種類。

9、道路交通安全通行

(1)機動車道路交通安全通行:機動車行駛速度;機動車超車和會車;機動車交叉路口、人行橫道和鐵路道口安全通行;機動車裝載;特種車、道路作業車行駛。

(2)非機動車道路交通安全通行。

(3)行人道路交通安全通行。

10、停車管理

(1)機動車臨時停車管理:允許臨時停車;禁止臨時停車。

(2)機動車停放:公共停車場管理;物業小區停車場管理。

11、現場救護知識

(1)現場救護的含義與目的。

(2)現場救護的要求。

12、創傷救護知識

(1)創傷的含義。

(2)止血技術具體方法和要求:指壓止血法;加壓包扎止血法;止血帶止血法。

(3)固定技術具體方法和要求。

(4)搬運技術具體方法和要求:徒手搬運;擔架搬運。

13、心臟復蘇術

(1)現場心肺復蘇的步驟、方法與要求。

(2)心肺復蘇有效指征

(3)心肺復蘇終止的條件。

(4)復原體位(側臥位)。

14、意外傷害和常見急癥的一般救護知識

(1)一氧化碳(煤氣)中毒的表現和現場救護方法。

(2)觸電的表現和現場救護方法。

(3)溺水的表現和現場救護方法。

(4)急性心肌梗塞病人的表現和現場救護方法。

(5)腦出血病人的表現和現場救護方法。

(6)腦血栓病人的表現和現場救護方法。

(7)暈厥病人的表現和現場救護方法。

(8)癲癇病人發作期的表現和現場救護方法。

(9)中暑病人的表現和現場救護方法。

15、其他安全知識

(1)保安勤務安全知識:樹立自我保護意識;熟悉值勤安全要求;掌握基本控制手段。

(2)安全標志的含義與類型。

(3)勞動防護用品的種類和防護作用。

(4)職業危害因素。

(5)日常用電安全知識。

(6)防火防爆安全基礎知識。

(7)雷電預防的方法。

(8)管制刀具的含義及類型。

(9)衛生防疫知識。

篇2:某小學保安人員培訓制度

小學保安人員培訓制度

第一章總則

第一條為了規范我校的保安人員培訓工作,促進保安人員培訓工作的日常化、全員化、制度化,增強保安人員培訓工作的效果,使保安人員培訓工作發揮應有的作用,特制定本制度。

第二條本制度適用范圍:開發區ZZ小學全體保安員。

第三條本制度自公布之日起實施。

第二章培訓目的

第四條幫助保安人員獲得勝任本職工作的必要知識與技能,滿足職位現實和發展的要求。

第五條對保安人員進行正確引導,協調保安人員個人與學校的關系,增強保安隊伍的凝聚力。

第六條造就一支素質優良、穩定精干的保安隊伍,以促進學校管理水平的不斷提高,增強學校可持續發展的能力。

第三章培訓內容

一、保安員的守則

二、禮貌服務用語

三、服務態度

四、儀容儀表

五、保安員交接班管理標準作業規程

六、保安員權限

七、保安員辨別盤查可疑人員

八、保安員執勤時與對方發生糾紛的處理

九、消防安全知識

十、參加教管辦及上級部門組織的各種安全培訓。

第四章培訓措施

組織保安人員按時參加各種培訓,及時參加教管辦及上級部門組織的各種安全培訓。若保安人員無參加培訓,按照空崗處理。

篇3:保安公司新隊員培訓建議

保安服務公司新隊員培訓的建議

每年春節前后,公司都會有許多新隊員加入到保安行業這一職業,給保安業務的發展注入了新的活力。然而,有些分隊因新隊員培訓不夠到位,給開年的保安服務工作帶來了一定的影響,給保安服務工作打了一個折扣,給分隊開展工作帶來了一定的壓力。如何才能讓新隊員在短期內能夠學以致用,提高隊員的綜合素質呢這已成為眾多基層骨干的心聲,我提出幾點建議與大家商討。

第一點:勤教要講工作方法。

新隊員在上崗前都有一個試崗期,在試崗期間,作為一名基層骨干,應與新隊員做好第一次談話,時常給予他們生活與工作上的問候和支持。注意他們的生活習性,盡量安排一名老隊員一起上雙人崗,或親自指導,做到老隊員的幫與帶,分隊長的傳與教,發揚團體間的團結精神。大家都知道上晚班比較辛苦,因此不要長期安排新隊員上夜班,那樣只會給新隊員心里增加壓力,使他對保安工作厭煩,有的還沒開始,就已經離隊了。我們要給新隊員創造一個和諧輕松的環境,在分隊長的勤教關懷下,才能留住新隊員的心。

第二點:苦練要能細水長流。

軍事消防訓練是保安工作中的一個重要環節,更是提高隊員職業技能和團隊凝聚力的必經階段。在分隊里面,訓練是必須的,但就是這個訓練,給有些新隊員心里產生了無形的壓力,現在進公司的保安員,大多數都是八五年后出生的人,大部分在家中都是獨生子女,沒吃過什么苦,剛從學校出來就面對社會就業的壓力,有些人跟本承受不了較強的軍事培訓,而有些分隊長卻考慮不夠全面,新隊員一到分隊,就苦訓一個月,在軍事訓練的過程中,還對著隊員又罵又踢,使隊員想立刻放棄保安工作。所以作為一名基層骨干,在日常的訓練當中,應以人性化訓練為主,對隊員要多一份耐心、理解和包容。所謂“冰凍三尺,非一日之寒”。

第三點:培訓要能深入人心。

在保安分隊,每個星期都至少會有一次分隊會議或安排一天的時間來給隊員進行以公司規定及法制培訓。這種會議及培訓的目的主要是傳達公司近期的隊伍管理方針,以及提高隊員的崗位執勤素質,更深入的提高自我保護意識。有許多基層骨干并沒有做到深入人心,只是把它當作公司要求的任務馬虎了事,沒有起到真正的法制培訓。所以在新隊員法制培訓時,作為一名分隊長要有高度的責任感,時刻要以主人翁的姿態去完成上級領導交予的任務。要能夠把公司的文件指示精神深入到每一名隊員,避免在隊員身上發生違法犯罪事件,從根本上提高隊伍的自我保護及服務態度意識。