保安員資格考試培訓(xùn)大綱(保安員法律常識(shí))

第五章保安員法律常識(shí)

考試內(nèi)容

1、法的基本知識(shí)

(1)法的誕生。

(2)法的本質(zhì)及特征。

(3)法律的實(shí)施:守法;執(zhí)法;司法。

(4)我國(guó)的法律體系。

2、公民的基本權(quán)利義務(wù)

(1)公民的基本權(quán)利:平等權(quán);政治權(quán)利;宗教信仰自由;人身自由;批評(píng)建議權(quán),申訴、控告、檢舉權(quán)和取得賠償權(quán);社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利。

(2)公民的基本義務(wù)。

3、刑法

(1)刑法的特點(diǎn):刑法所具有的國(guó)家強(qiáng)制力是最嚴(yán)厲的;刑法所調(diào)整的社會(huì)關(guān)系及其廣泛。

(2)犯罪與犯罪特征:犯罪是危害社會(huì)的行為;犯罪時(shí)觸犯刑法的行為。即具有刑事違法性;犯罪時(shí)應(yīng)受刑罰處罰的行為。

(3)犯罪的構(gòu)成要件:犯罪客體;犯罪的客官方面;犯罪主體;犯罪的主關(guān)方面。

(4)排除犯罪性的行為的含義及類型。

(5)正當(dāng)防衛(wèi)的含義。

(6)正當(dāng)防衛(wèi)的條件:必須有正當(dāng)?shù)姆佬l(wèi)意圖;必須有不法侵害發(fā)生;必須不法侵害正在進(jìn)行;必須針對(duì)不法侵害者本人實(shí)施;防衛(wèi)行為不能超過(guò)“必要限度”。

(7)緊急避險(xiǎn)的含義及條件。

(8)刑罰的含義及種類。

(9)常見犯罪的概念、構(gòu)成要件及認(rèn)定與應(yīng)用:盜竊罪;搶劫罪;搶奪罪;詐騙罪;招搖撞騙罪;尋釁滋事罪;非法拘禁罪;妨害公務(wù)罪;故意傷害罪;職務(wù)侵占罪;侮辱罪;以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪。

4、刑事訴訟法

(1)刑事訴訟概述:刑事訴訟的含義與目的;刑事訴訟法的含義與主要內(nèi)容。

(2)刑事強(qiáng)制措施的含義與措施。

(3)刑事訴訟程序的含義與要求:立案;偵查;起訴;審判。

5、治安管理處罰法

(1)違反治安管理行為及其特征。

(2)常見違反治安管理行為的含義及主要表現(xiàn):擾亂公共秩序的行為;妨害公共安全地行為;侵犯人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為;妨害社會(huì)管理的行為。

(3)治安管理處罰及其種類:治安管理處罰的含義;治安管理處罰的種類及適用。

(4)公安機(jī)關(guān)在治安管理中經(jīng)常采取的其他法律措施的含義:沒收違法所得、沒收非法財(cái)物;責(zé)令賠償;責(zé)令改正或限期改正;收繳;依法取締;責(zé)令管教;責(zé)令看管和治療;責(zé)令停止活動(dòng)、立即疏散;強(qiáng)行帶離現(xiàn)場(chǎng);約束;扣押。

6、勞動(dòng)法

(1)勞動(dòng)法律關(guān)系的含義。

(2)勞動(dòng)者的基本權(quán)利和基本義務(wù)。

(3)勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同的含義;勞動(dòng)合同的訂立;勞動(dòng)合同的內(nèi)容;勞動(dòng)合同的解除。

(4)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑。

(5)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí):養(yǎng)老保險(xiǎn);醫(yī)療保險(xiǎn);事業(yè)保險(xiǎn);工商保險(xiǎn);生育保險(xiǎn)。

7、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例

(1)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要求。

(2)單位制定的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度。

(3)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員職責(zé)。

(4)治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位的含義與范圍。

(5)治安保衛(wèi)重要部位的含義與范圍。

(6)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)人員的法律責(zé)任:民事責(zé)任;行政處分;刑事責(zé)任。

8、大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例

(1)大型群眾性活動(dòng)的含義和特點(diǎn)。

(2)大型群眾性活動(dòng)安全工作方案的內(nèi)容。

(3)大型群眾性活動(dòng)承辦者的安全責(zé)任。

(4)大型群眾性活動(dòng)的場(chǎng)所管理者的安全責(zé)任。

(5)大型群眾性活動(dòng)中公安機(jī)關(guān)的職責(zé)。

(6)參加大型群眾性活動(dòng)的人員的義務(wù)。

9、娛樂(lè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例

(1)娛樂(lè)場(chǎng)所的含義。

(2)娛樂(lè)場(chǎng)所及其從業(yè)人員的禁止行為。

(3)娛樂(lè)場(chǎng)所內(nèi)禁止的活動(dòng)。

(4)娛樂(lè)場(chǎng)所安全管理要求:法定代表人負(fù)責(zé)制;安全設(shè)施符合要求;制訂安全工作方案;疏散通道暢通;禁止危險(xiǎn)品入內(nèi);配備安全檢查設(shè)備;懸掛警示標(biāo)志;建立巡查制度;聘用正規(guī)保安;統(tǒng)一著裝。

10、物業(yè)管理?xiàng)l例

(1)物業(yè)管理的含義。

(2)業(yè)主的權(quán)利與義務(wù)。

(3)物業(yè)服務(wù)企業(yè)在安全管理方面的職責(zé)。

11、保安服務(wù)管理?xiàng)l例

篇2:某小學(xué)保安人員培訓(xùn)制度

小學(xué)保安人員培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為了規(guī)范我校的保安人員培訓(xùn)工作,促進(jìn)保安人員培訓(xùn)工作的日常化、全員化、制度化,增強(qiáng)保安人員培訓(xùn)工作的效果,使保安人員培訓(xùn)工作發(fā)揮應(yīng)有的作用,特制定本制度。

第二條本制度適用范圍:開發(fā)區(qū)ZZ小學(xué)全體保安員。

第三條本制度自公布之日起實(shí)施。

第二章培訓(xùn)目的

第四條幫助保安人員獲得勝任本職工作的必要知識(shí)與技能,滿足職位現(xiàn)實(shí)和發(fā)展的要求。

第五條對(duì)保安人員進(jìn)行正確引導(dǎo),協(xié)調(diào)保安人員個(gè)人與學(xué)校的關(guān)系,增強(qiáng)保安隊(duì)伍的凝聚力。

第六條造就一支素質(zhì)優(yōu)良、穩(wěn)定精干的保安隊(duì)伍,以促進(jìn)學(xué)校管理水平的不斷提高,增強(qiáng)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的能力。

第三章培訓(xùn)內(nèi)容

一、保安員的守則

二、禮貌服務(wù)用語(yǔ)

三、服務(wù)態(tài)度

四、儀容儀表

五、保安員交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

六、保安員權(quán)限

七、保安員辨別盤查可疑人員

八、保安員執(zhí)勤時(shí)與對(duì)方發(fā)生糾紛的處理

九、消防安全知識(shí)

十、參加教管辦及上級(jí)部門組織的各種安全培訓(xùn)。

第四章培訓(xùn)措施

組織保安人員按時(shí)參加各種培訓(xùn),及時(shí)參加教管辦及上級(jí)部門組織的各種安全培訓(xùn)。若保安人員無(wú)參加培訓(xùn),按照空崗處理。

篇3:保安公司新隊(duì)員培訓(xùn)建議

保安服務(wù)公司新隊(duì)員培訓(xùn)的建議

每年春節(jié)前后,公司都會(huì)有許多新隊(duì)員加入到保安行業(yè)這一職業(yè),給保安業(yè)務(wù)的發(fā)展注入了新的活力。然而,有些分隊(duì)因新隊(duì)員培訓(xùn)不夠到位,給開年的保安服務(wù)工作帶來(lái)了一定的影響,給保安服務(wù)工作打了一個(gè)折扣,給分隊(duì)開展工作帶來(lái)了一定的壓力。如何才能讓新隊(duì)員在短期內(nèi)能夠?qū)W以致用,提高隊(duì)員的綜合素質(zhì)呢這已成為眾多基層骨干的心聲,我提出幾點(diǎn)建議與大家商討。

第一點(diǎn):勤教要講工作方法。

新隊(duì)員在上崗前都有一個(gè)試崗期,在試崗期間,作為一名基層骨干,應(yīng)與新隊(duì)員做好第一次談話,時(shí)常給予他們生活與工作上的問(wèn)候和支持。注意他們的生活習(xí)性,盡量安排一名老隊(duì)員一起上雙人崗,或親自指導(dǎo),做到老隊(duì)員的幫與帶,分隊(duì)長(zhǎng)的傳與教,發(fā)揚(yáng)團(tuán)體間的團(tuán)結(jié)精神。大家都知道上晚班比較辛苦,因此不要長(zhǎng)期安排新隊(duì)員上夜班,那樣只會(huì)給新隊(duì)員心里增加壓力,使他對(duì)保安工作厭煩,有的還沒開始,就已經(jīng)離隊(duì)了。我們要給新隊(duì)員創(chuàng)造一個(gè)和諧輕松的環(huán)境,在分隊(duì)長(zhǎng)的勤教關(guān)懷下,才能留住新隊(duì)員的心。

第二點(diǎn):苦練要能細(xì)水長(zhǎng)流。

軍事消防訓(xùn)練是保安工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),更是提高隊(duì)員職業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)凝聚力的必經(jīng)階段。在分隊(duì)里面,訓(xùn)練是必須的,但就是這個(gè)訓(xùn)練,給有些新隊(duì)員心里產(chǎn)生了無(wú)形的壓力,現(xiàn)在進(jìn)公司的保安員,大多數(shù)都是八五年后出生的人,大部分在家中都是獨(dú)生子女,沒吃過(guò)什么苦,剛從學(xué)校出來(lái)就面對(duì)社會(huì)就業(yè)的壓力,有些人跟本承受不了較強(qiáng)的軍事培訓(xùn),而有些分隊(duì)長(zhǎng)卻考慮不夠全面,新隊(duì)員一到分隊(duì),就苦訓(xùn)一個(gè)月,在軍事訓(xùn)練的過(guò)程中,還對(duì)著隊(duì)員又罵又踢,使隊(duì)員想立刻放棄保安工作。所以作為一名基層骨干,在日常的訓(xùn)練當(dāng)中,應(yīng)以人性化訓(xùn)練為主,對(duì)隊(duì)員要多一份耐心、理解和包容。所謂“冰凍三尺,非一日之寒”。

第三點(diǎn):培訓(xùn)要能深入人心。

在保安分隊(duì),每個(gè)星期都至少會(huì)有一次分隊(duì)會(huì)議或安排一天的時(shí)間來(lái)給隊(duì)員進(jìn)行以公司規(guī)定及法制培訓(xùn)。這種會(huì)議及培訓(xùn)的目的主要是傳達(dá)公司近期的隊(duì)伍管理方針,以及提高隊(duì)員的崗位執(zhí)勤素質(zhì),更深入的提高自我保護(hù)意識(shí)。有許多基層骨干并沒有做到深入人心,只是把它當(dāng)作公司要求的任務(wù)馬虎了事,沒有起到真正的法制培訓(xùn)。所以在新隊(duì)員法制培訓(xùn)時(shí),作為一名分隊(duì)長(zhǎng)要有高度的責(zé)任感,時(shí)刻要以主人翁的姿態(tài)去完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)。要能夠把公司的文件指示精神深入到每一名隊(duì)員,避免在隊(duì)員身上發(fā)生違法犯罪事件,從根本上提高隊(duì)伍的自我保護(hù)及服務(wù)態(tài)度意識(shí)。