1.銷售目標的完成:根據個人任務指標,制訂所負責目標市場的銷售計劃。篩選目標客戶,并拜訪、了解需求,結合頻道的廣告時間通道,確保個人電視廣告銷售業績。

2.市場開發:根據個人的銷售目標進行潛在客戶的開發。了解客戶需求動態,及時反饋客戶開發的進展情況,實現客戶拓展。

3.客戶維護:進行例行客戶拜訪,及時了解客戶要求,與客戶保持暢通的溝通渠道。

4.銷售團隊管理:包括招聘,銷售流程的建立,業績的管理及培訓,帶領團隊完成電視廣告銷售任務。

篇2:外聘廣告業務員管理辦法

外聘廣告業務員管理辦法

第一章總則

第一條為規范廣告業務員的管理,提高經濟效益,樹立良好形象,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國廣告法》以及《**廣告業務經營管理辦法(暫行)》,結合公路廣告工作實際,特制定本辦法。

第二條本辦法所稱的外聘廣告業務員是指由**廣告裝飾公司向社會公開聘用的公路廣告發布業務推廣人員。

第三條**廣告裝飾公司負責廣告業務員的日常管理工作。

第二章外聘人員的管理

第四條外聘人員實行聘任制管理,由**廣告裝飾公司頒發聘書,簽訂勞動合同。

第五條外聘人員必須按照《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國公路法》及**廣告裝飾公司所制定的規章制度開展廣告業務活動。

第六條外聘人員應嚴格保守公路廣告商業秘密,不得向其它任何單位泄露。

第七條外聘人員應遵循****的作息時間,不得在外兼職。

第八條**廣告裝飾公司負責外聘人員的統一培訓、指導工作。

第九條公路廣告牌租賃合同由**廣告裝飾公司與業務單位簽訂,外聘人員不得私自簽訂。

第十條公路廣告牌結算由**廣告裝飾公司與業務單位直接結算,外聘人員不得私自結算。

第十一條外聘人員在開展業務時,應文明禮貌,注意形象,不得因個人行為影響企業信譽,所出現的違法、違規行為責任自負。

第二章外聘人員的待遇及利潤提成轉摘于wm*z.com

第十二條外聘人員不享受醫療保險和勞動保險待遇。

第十三條外聘人員月底薪為300元,招租指標為每月1塊廣告牌。

第十四條外聘人員在完成每月招租一塊廣告牌的前提下,享受每月工資600元的待遇(含底薪300元),并報銷差旅費、招待費500元。

第十五條外聘人員按照雙面廣告牌**元/年,三面廣告牌**元/年的底價開展廣告發布業務,超出部分按6:4的比例(外聘人員為6成,**廣告裝飾公司為4成)提取業務酬金。凡提取業務酬金的人員,不再享受月工資600元和報銷差旅費、招待費500元的待遇。

第十六條外聘人員當月發布廣告牌超過1塊的,超出部分仍按第十五條規定提取業務酬金,且超出的發布指標向下月順延。

第十七條外聘人員連接三個月沒有完成業務指標,從第四個月起不再發放每月300元底薪。

第十八條外聘人員如違反有關規定,帶來較大經濟或形象損失,**廣告裝飾公司有權解除聘約。

**廣告裝飾公司

二OO五年五月八日

篇3:廣告業務員崗位職責

銷售業務員崗位職責是關于“銷售公司客戶營銷意見合同完成有關提出新產品開發”的文章,本文由范文論文網精心整理,文章收集自互聯網,僅供網友提供參考和學習,希望本文對能對您的工作、學習有所幫助。

1、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則,努力提高自身推銷業務水平。

2、積極完成規定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

3、負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項。

4、對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續,幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

5、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

6、填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告。

7、做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構成經濟犯罪。

8、完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

營銷部員工崗位職責

市場營銷總監

1、營銷部年度經營計劃與目標的制定、執行與評估;

2、總體負責營銷部增員、甄選、培訓、輔導與團隊建設;

3、總體負責營銷渠道的開發、分配、管理、整合和效率監督;

4、總體負責營銷部日常管理、考核和督導,協調各部門之間的工作;

5、總體負責市場部、培訓部、銀證部員工的選拔、考核、任命;

6、負責組織或督聽各類經營分析會:月會、周會、夕會、早會、業績分析會等;

7、實時分析營銷部各項業務數據,及時調整營銷策略;

8、總結營銷部每月營銷業績,做出營銷部下一個月營銷計劃并跟蹤、

監督完成情況;

9、負責組織營銷部各部門的營銷策劃工作并監督執行;

10、檢查市場部經理、銀證部經理、團隊長周報、抽查其他經紀人的工作日志;

11、完成公司、營業部交辦的其它事項。

業務員崗位職責

直接上級:副總經理

管理權限:具體實施、執行本公司的管理制度以及相關的規定的權利,并承擔和執行各項規章制度的義務。

管理責任:對所管范圍內的各項工作負責。

主要職責:

1、能力要求:對業務拓展有較好的把握能力;具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達能力;執行力強,能承受緊張的工作壓力,并具備強烈的團隊合作精神。

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁,負責公司雜志《**》廣告業務的開拓及銷售工作,具體承辦公司各項廣告業務工作,和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成,并處理好公司日常事務。做到:積極聯系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

3、善于溝通、協調及解決問題,具有應變能力和團隊協作精神,可獨立完成工作;熟悉策劃和運作流程,具有較高工作效率和組織才能,善于處理繁雜事務。

4、不得利用業務為自己謀私利,不得自接受或索要客戶的回扣、傭金;不得損害本單位利益換取私利;不得介紹客戶或轉移業務給他單位謀取私利。

5、對各項廣告業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理。

6、積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道,做好聯絡、維護工作;

7、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、廣告、服務提出參考意見。

8、填寫有關營銷表格,提交營銷分析和總結報告。

9、完成其他領導臨時交辦的其他任務。