1.貫徹執(zhí)行海關(guān)對(duì)加工貿(mào)易管理工作的政策、方針及有關(guān)規(guī)定,擬訂和修改本科實(shí)施辦法及規(guī)章制度并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)辦理本關(guān)加工貿(mào)易合同的登記備案、中期核查和后期核銷工作。

3.負(fù)責(zé)保稅倉(cāng)庫(kù)的審批和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管及曰常監(jiān)管工作。

4.負(fù)責(zé)實(shí)施加工貿(mào)易中小企業(yè)倉(cāng)庫(kù)聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管工作。

5.負(fù)責(zé)辦理加工貿(mào)易深加工結(jié)轉(zhuǎn)審批手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)做好加工貿(mào)易商品單耗的收集、調(diào)研、核定和三級(jí)單耗數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)維護(hù)工作。

7.負(fù)責(zé)對(duì)加工貿(mào)易進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析及統(tǒng)計(jì)分析,負(fù)責(zé)收集整理和上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)信息,開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)分析。

8.負(fù)責(zé)加工貿(mào)易合同檔案的整理歸檔工作。

9.負(fù)責(zé)組織加工貿(mào)易業(yè)務(wù)的培訓(xùn),報(bào)核員的培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外加工貿(mào)易政策、規(guī)定的咨詢和宣講工作。

10.完成關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總關(guān)加工貿(mào)易監(jiān)管處交辦的其他工作。

篇2:某進(jìn)出口公平貿(mào)易預(yù)警點(diǎn)管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)全市進(jìn)口處公平貿(mào)易預(yù)警點(diǎn)(以下簡(jiǎn)稱“預(yù)警點(diǎn)”)建設(shè)與管理,充分發(fā)揮各預(yù)警點(diǎn)在應(yīng)對(duì)國(guó)外貿(mào)易摩擦和技術(shù)性貿(mào)易壁壘、促進(jìn)我市進(jìn)出口貿(mào)易健康發(fā)展、維護(hù)產(chǎn)業(yè)安全和企業(yè)權(quán)益等方面的作用,創(chuàng)造良好的對(duì)外貿(mào)易環(huán)境,特制定本辦法。

第二條本辦法所稱預(yù)警點(diǎn),是指通過(guò)市商務(wù)局認(rèn)定,負(fù)責(zé)進(jìn)出口公平貿(mào)易預(yù)警工作的機(jī)構(gòu)。包括兩類:由有關(guān)行業(yè)商協(xié)會(huì)組織承辦的行業(yè)類預(yù)警點(diǎn);由龍頭企業(yè)承辦的產(chǎn)品類預(yù)警點(diǎn)。

第三條市商務(wù)局負(fù)責(zé)預(yù)警點(diǎn)的認(rèn)定、考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策支持。有關(guān)市、區(qū)商務(wù)主管部門(mén)要主動(dòng)加強(qiáng)所轄區(qū)域內(nèi)各預(yù)警點(diǎn)的管理和政策支持。各預(yù)警點(diǎn)要利用自身優(yōu)勢(shì),統(tǒng)籌各方資源,加強(qiáng)預(yù)警點(diǎn)建設(shè),認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù)。

第二章申報(bào)認(rèn)定

第四條申報(bào)程序符合預(yù)警點(diǎn)申報(bào)條件的單位向所在地市、區(qū)商務(wù)主管部門(mén)遞交申報(bào)材料,各市、區(qū)商務(wù)主管部門(mén)對(duì)本地申報(bào)材料進(jìn)行初步審核,初審合格的上報(bào)市商務(wù)局。

第五條申報(bào)條件申請(qǐng)承辦預(yù)警點(diǎn)的單位必須具備如下條件:

1、主體資格要求。申請(qǐng)承辦預(yù)警點(diǎn)的行業(yè)商協(xié)會(huì)應(yīng)在全市具有行業(yè)代表性;龍頭企業(yè)應(yīng)在全省(市)同行業(yè)有代表性,預(yù)警監(jiān)控產(chǎn)品進(jìn)出口在全省(市)排名前五位。

2、機(jī)構(gòu)人員要求。申請(qǐng)承辦預(yù)警點(diǎn)的單位必須具備專門(mén)的工作機(jī)構(gòu)和適應(yīng)工作要求的專(兼)職人員。

3、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)要求。申請(qǐng)承辦預(yù)警點(diǎn)的單位必須建立對(duì)外貿(mào)易預(yù)警工作網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)等專門(mén)的信息收集和發(fā)布平臺(tái)。

4、工作能力要求。申請(qǐng)承辦預(yù)警點(diǎn)的單位必須具備預(yù)警信息收集、評(píng)估分析、行業(yè)自律、協(xié)助做好貿(mào)易救濟(jì)措施實(shí)施和貿(mào)易摩擦案件應(yīng)對(duì)的能力。

第六條評(píng)估認(rèn)定市商務(wù)局組織專家組對(duì)各市上報(bào)的預(yù)警點(diǎn)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)估確認(rèn),必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地考察,對(duì)于符合條件要求的承辦單位,下發(fā)通知確認(rèn)其預(yù)警點(diǎn)資格并給于財(cái)政補(bǔ)助。其中專家組成員應(yīng)至少包含3名市財(cái)政局、市商務(wù)局相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人。

第三章預(yù)警點(diǎn)建設(shè)

第七條工作目標(biāo)預(yù)警點(diǎn)應(yīng)以本行業(yè)或龍頭企業(yè)重點(diǎn)進(jìn)出口市場(chǎng)為監(jiān)控預(yù)警對(duì)象,搭建起覆蓋政府部門(mén)、行業(yè)組織、重點(diǎn)進(jìn)出口企業(yè)、國(guó)外進(jìn)出口商和國(guó)內(nèi)律師事務(wù)所等參與的公平貿(mào)易預(yù)警工作網(wǎng)絡(luò)和工作平臺(tái)。

第八條信息收集預(yù)警信息收集主要包括進(jìn)出口產(chǎn)品量?jī)r(jià)情況、增幅情況、市場(chǎng)分布以及該市場(chǎng)使用“兩反兩保”的偏好程度以及該產(chǎn)品的涉案歷史等。同時(shí)要注意收集目標(biāo)國(guó)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)信息,尤其是收集同類產(chǎn)品生產(chǎn)商的貿(mào)易救濟(jì)動(dòng)態(tài)信息。

第九條發(fā)布預(yù)警對(duì)一般預(yù)警信息可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、預(yù)警報(bào)告等形式進(jìn)行發(fā)布,也可以通過(guò)座談會(huì)、研討會(huì)等形式傳達(dá)到相關(guān)行業(yè)組織和企業(yè)。對(duì)于重大敏感的政策類預(yù)警信息的公開(kāi)發(fā)布,要征求市商務(wù)局意見(jiàn)。

第十條信息運(yùn)用根據(jù)收集的預(yù)警信息,各預(yù)警點(diǎn)應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)企業(yè)進(jìn)行預(yù)警措施研究,加強(qiáng)行業(yè)自律,規(guī)范行業(yè)出口經(jīng)營(yíng)秩序。

第十一條工作臺(tái)帳各預(yù)警點(diǎn)應(yīng)建立日常工作臺(tái)帳制度,如實(shí)反映預(yù)警點(diǎn)工作開(kāi)展情況,建立各項(xiàng)工作的文字、影像資料檔案,以備評(píng)估查閱。

第四章考核管理

第十二條監(jiān)督管理市商務(wù)局采取實(shí)地調(diào)研、工作情況督查等多種形式對(duì)預(yù)警點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督,并進(jìn)行年度考核。各市、區(qū)商務(wù)主管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所在地預(yù)警點(diǎn)的監(jiān)督和管理,定期檢查預(yù)警點(diǎn)工作情況。

第十三條年度考核市商務(wù)局每年下發(fā)預(yù)警點(diǎn)年度考核通知。各預(yù)警點(diǎn)應(yīng)對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本年度預(yù)警工作情況進(jìn)行自我測(cè)評(píng)并將考核材料報(bào)送所在地市、區(qū)商務(wù)主管部門(mén)。各市、區(qū)商務(wù)主管部門(mén)對(duì)預(yù)警點(diǎn)考核材料進(jìn)行初審并出具意見(jiàn)后同意上報(bào)市商務(wù)局,由市商務(wù)局組織專家進(jìn)行審核,結(jié)果在市商務(wù)局網(wǎng)站公布。

第十四條考核內(nèi)容預(yù)警點(diǎn)考核內(nèi)容包括預(yù)警點(diǎn)機(jī)構(gòu)建設(shè)、信息報(bào)送、案件應(yīng)對(duì)、行業(yè)自律、工作創(chuàng)新等五個(gè)方面。考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。

第十五條專家審核市商務(wù)局組織專家組對(duì)預(yù)警點(diǎn)報(bào)送材料進(jìn)行年度審核,并根據(jù)需要進(jìn)行實(shí)地核查。

第十六條政策扶持年度考核合格的預(yù)警點(diǎn),保留預(yù)警點(diǎn)資格;年度考核不合格的預(yù)警點(diǎn),取消預(yù)警點(diǎn)資格。經(jīng)評(píng)估確認(rèn)及考核合格的預(yù)警點(diǎn)將依據(jù)市政府《關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的若干商務(wù)政策措施》給予每年不超過(guò)10萬(wàn)元人民幣的補(bǔ)助。

第五章附則

第十七條本辦法由市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本辦法自2016年3月1日開(kāi)始執(zhí)行。

篇3:Z貿(mào)易公司薪酬制度

每個(gè)公司都有自己計(jì)算薪酬的方法及相關(guān)的薪酬制度,以下是某貿(mào)易公司薪酬制度,僅供參考。

第一條公司實(shí)行崗位工資制,具體崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由人事行政部每年根據(jù)社會(huì)總體收入水平、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況增長(zhǎng)情況進(jìn)行設(shè)計(jì)并調(diào)整。

第二條公司實(shí)行工資保密制度,員工不得向他人透露自己的工資信息。

第三條員工崗位工資等級(jí)視考核情況升降,具體見(jiàn)考核制度。

第四條員工獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。

第五條獎(jiǎng)金數(shù)額與計(jì)算:

1.除人事行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)總以外的以下后勤支持人員年獎(jiǎng)金為一月工資,年考核結(jié)果均為合格的按年度給予發(fā)放。包括:財(cái)務(wù)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納、采購(gòu)管理、人事行政專員、前臺(tái)、系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、總經(jīng)理秘書(shū)、銷售助理。

2.人事行政總監(jiān)/財(cái)務(wù)總監(jiān)按年度發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金工資比例為1:9。

人事行政總監(jiān)/財(cái)務(wù)總監(jiān)獎(jiǎng)金=獎(jiǎng)金基數(shù)×i

其中:獎(jiǎng)金基數(shù)=基本工資額*獎(jiǎng)金工資比例

基本工資額為考核期內(nèi)各月基本工資總額(以下同)

i=∑(In×Wn)

In為各關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考評(píng)系數(shù)。

Wn為各考評(píng)指標(biāo)權(quán)重。

3.業(yè)務(wù)人員根據(jù)考核期發(fā)放獎(jiǎng)金。

1)營(yíng)銷總監(jiān)按年度考核發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金工資比例為1:9;

地區(qū)經(jīng)理按半年度考核發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金工資比例為5:5;

山谷藍(lán)大客戶經(jīng)理按半年度考核發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金工資比例為5:5;

VIP大客戶經(jīng)理按半年度考核發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金工資比例為5:5;

山谷藍(lán)高級(jí)客戶經(jīng)理按半年度考核發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金工資比例為5:5;

VIP高級(jí)客戶經(jīng)理按半年度考核發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金工資比例為5:5;

泰科曼渠道代表按季度考核發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金工資比例為5:5;

山谷藍(lán)渠道代表按半年度考核發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金工資比例為5:5;

營(yíng)銷總監(jiān)助理按半年度考核發(fā)放獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金工資比例為3:7;

2)業(yè)務(wù)人員獎(jiǎng)金=獎(jiǎng)金基數(shù)×i

其中:獎(jiǎng)金基數(shù)=基本工資額×獎(jiǎng)金工資比例

i=I1×(1.0*w1+I2*w2+I3*w3++In*wn)

I1為否決性指標(biāo)(即銷售額)的考評(píng)系數(shù),若銷售額未達(dá)標(biāo),則考評(píng)系數(shù)為0。

In為各關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)考評(píng)系數(shù)。

wn為各考評(píng)指標(biāo)