小區(qū)社區(qū)文化部工作人員職責(zé)

社區(qū)文化工作人員在管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以營造管理處與員工、住戶和社會公眾間良好的關(guān)系及健康向上的社區(qū)文化,樹立住宅區(qū)高尚整體形象為已任。具體崗位職責(zé)如下:

一、負(fù)責(zé)建立完善管理處內(nèi)部信息流通網(wǎng)絡(luò),確保信息上傳下達(dá)通暢。籌劃各種會議和活動,增進(jìn)干部與員工、員工與員工之間互相溝通,融洽關(guān)系。正確處理管理工作中重大過失,積極挽回過失造成的不良影響。

二、通過開展各項活動,參與處理住戶投訴,以及通過板報、宣傳欄公布各種信息等措施,與住戶建立廣泛的、暢通的信息流通網(wǎng)絡(luò)。

三、通過開展聯(lián)誼會、茶話會、登門拜訪、致感謝信等活動形式,與物業(yè)主管部門、公安、工商、稅務(wù)、物價、水電氣供應(yīng)、有線電視、郵政通訊等企事業(yè)單位建立信息流通網(wǎng)絡(luò)和良好的協(xié)作關(guān)系,為物業(yè)管理工作創(chuàng)造一個寬松的外部環(huán)境。

四、制定系統(tǒng)的社區(qū)文化計劃,豐富業(yè)主、住戶的文化活動。定期組織住宅區(qū)升國旗儀式,舉辦藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動會,組建合唱團(tuán)、演出隊、體育運(yùn)動隊,成立"小太陽"少兒活動中心和"夕陽紅"俱樂部等有廣泛群眾參加的大型社區(qū)文娛、體育活動,致力營造健康向上的、個性鮮明的社區(qū)文化。

五、負(fù)責(zé)開展管理處宣傳教育工作和公益性活動。

六、利用各種大眾傳媒,樹立文明高尚住宅區(qū)的整體形象。

七、負(fù)責(zé)統(tǒng)一接待來住宅區(qū)檢查、指導(dǎo)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門和外地參觀考察團(tuán)(組),正確宣傳住宅區(qū)整體公眾形象和介紹屋村管理經(jīng)驗(yàn)。

八、建立、完善社區(qū)文化工作檔案,充分運(yùn)用攝影、攝像。錄音等手段,記錄重大社區(qū)文化活動和住宅區(qū)大事件,并定期移交檔案室保存。

九、完成管理處主任交辦的其它任務(wù)。

篇2:小區(qū)社區(qū)文化專員崗位職責(zé)5

小區(qū)社區(qū)文化專員崗位職責(zé)范文(五)

一、貫徹國家法律法規(guī),遵守公司管理制度,執(zhí)行公司決策,完成工作目標(biāo)。

二、熟悉小區(qū)基本概況,熟悉小區(qū)居民狀況、文化結(jié)構(gòu)、類型、特長,切實(shí)了解居民文化需要,有導(dǎo)向、有側(cè)重地制訂社區(qū)文化工作方案。

三、掌握小區(qū)管理相關(guān)法規(guī)、政策、熟悉服務(wù)中心各項管理規(guī)定,能及時有效地動用法規(guī)、政策處理工作,對業(yè)主、訪客提出的有關(guān)問,準(zhǔn)確回答,耐心解釋,靈活處理。

四、掌握各種專業(yè)知識技能,努力學(xué)習(xí)不斷提高自身修養(yǎng),具備文藝、體育特長,具備生活百科常識,具備組織文化娛樂活動的專長,有能力開展各類便民活動。

五、充分利用小區(qū)宣傳場地,采用宣傳欄、電子顯示屏等多種形式加強(qiáng)宣傳廣度和深度,有效地開展對內(nèi)對外宣傳工作;對業(yè)主宣傳物業(yè)管理政策、法規(guī)、服務(wù)中心各項管理措施與服務(wù)項目。對社會廣泛宣傳小區(qū)建設(shè)各項舉措,及時反映服務(wù)中心工作實(shí)績,樹立服務(wù)中心優(yōu)良的服務(wù)形象,樹立小區(qū)雙文明形象。

六、密切與業(yè)主的聯(lián)系,滿足業(yè)主的合理要求。掌握特困戶、孤殘戶家庭狀況,及時提供幫助,用實(shí)效、關(guān)懷、親情贏得業(yè)主的支持和諒解。

七、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術(shù)形象,構(gòu)思小品、繪畫、標(biāo)語等直觀宣傳標(biāo)志,擬寫宣傳教育文稿,教育居民愛護(hù)家園、小區(qū),綠化、送貨小區(qū),共同維護(hù)小區(qū)交通秩序,創(chuàng)造文明、團(tuán)結(jié)的上區(qū)風(fēng)尚。

八、注意選撥、培訓(xùn)小區(qū)文化優(yōu)秀人才,建立小區(qū)文化活動隊伍,根據(jù)居民特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展文化、體育、娛樂活動,活躍居民文化生活,擴(kuò)大居民之間的交往,弘揚(yáng)精神文明。

九、用筆錄、電腦、攝影、攝像等現(xiàn)代化手段,完整、準(zhǔn)確地記錄小區(qū)重大事件及歷次活動,裝入檔案備查。

十、負(fù)責(zé)接待、安排上級主管部門和同級的檢查、指導(dǎo)、來訪、參觀等事宜。

十一、定期匯報工作情況,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:社區(qū)服務(wù)部社區(qū)文化主管職責(zé)

物業(yè)社區(qū)服務(wù)部社區(qū)文化主管職責(zé)

1.0向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.0負(fù)責(zé)本部門日常行政工作的處理。

2.1負(fù)責(zé)部門文件的收發(fā)、存檔、管理。

2.2負(fù)責(zé)部門對外合同的會簽。

3.0負(fù)責(zé)電梯媒體工作的日常管理。

4.0負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司所轄管理小區(qū)的社區(qū)文化活動。

4.1制定公司社區(qū)文化活動的年度規(guī)劃。

4.2負(fù)責(zé)年度規(guī)劃中社區(qū)活動的具體實(shí)施方案的策劃提交。

4.3負(fù)責(zé)大型社區(qū)活動的具體策劃、組織實(shí)施。

4.4指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各小區(qū)的社區(qū)文化活動開展。

4.5收集和聽取業(yè)主的建議和意見。

4.6收集整理活動成果,做好社區(qū)文化工作方面的宣傳。

5.0完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。