晉升主管、領班實行考核聘任制規定

1.晉升條件:

1.1擬晉升主管、領班人員,必須具備良好的職業素質、道德、熱愛本職工作、有創業、敬業之精神。

1.2廉潔奉公、作而正派、團結同志、遵章守紀、以身作則起模范作用。

1.3有較強的正直責任感和工作責任心,有充分勝任擬晉升職務的工作能力,技術業務水平。

2.審批程序及考核:

部門經理依據崗位職責對晉升者進行考核合格方提名,報主管人事的副總經理審批,由人事依據晉升條件再次進行考核和評付,具體考核項目參照如下:

考核表

序號考核內容滿分實得分備注

1敬業、盡職之精神和工作責任心2分

2禮節、禮貌、儀容儀表、著裝整潔、舉止規范1分

3業務技能、業務素質、工作經驗2分

4督導能力、應變能力、處理問題能力1分

5部門創情況及費用指標控制能力1分

6語言表達能力及在員工中人際關系、信譽、威信2分

7消防、安全、衛生意識1分

合計10分

考核人意見:

副總經理審核:

行政人事部核實:

總經理審批:

年月日

篇2:晉升主管考核聘任制規定范例

東莞市**物業服務有限公司

關于晉升主管、領班實行考核聘任制規定

一.晉升條件

1.擬晉升主管、領班人員,必須具備良好的職業素質、道德、熱愛本職工作、有創業、敬業之精神。

2.廉潔奉公、作而正派、團結同志、遵章守紀、以身作則起模范作用。

3.有較強的正直責任感和工作責任心,有充分勝任擬晉升職務的工作能力,技術業務水平。

二.審批程序及考核

部門經理依據崗位職責對晉升者進行考核合格方提名,報主管人事的副總經理審批,由人事依據晉升條件再次進行考核和評付,具體考核項目參照如下:

考核表

序號考核內容滿分實得分備注

1敬業、盡職之精神和工作責任心2分

2禮節、禮貌、儀容儀表、著裝整潔、舉止規范1分

3業務技能、業務素質、工作經驗2分

4督導能力、應變能力、處理問題能力1分

5部門創情況及費用指標控制能力1分

6語言表達能力及在員工中人際關系、信譽、威信2分

7消防、安全、衛生意識1分

合計10分

考核人意見:

副總經理審核:

行政人事部核實:

總經理審批:

年月日