綜合管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責經銷商信息整理、檔案管理;

2.負責新入網經銷商各類協議簽署與管理;

3負責年度營銷費用預算及執行監控;

4.負責商務政策、市場費用立項預算的核定;

5.負責提報產品定價及申報商品車購置稅。

任職要求:

1.有汽車行業相關工作經驗優先;

2.全日制大專及以上學歷,汽車服務、汽車工程、市場營銷等相關專業;

3.具有良好的溝通能力及表達能力。

綜合管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.部門人員/考勤/預算管理

2.生產性指標管理

(啟動率/HPV實績/ERP報告)

3.本部事業計劃/實績匯總

4.本部人員/組織管理

5.會議安排(本部等)

6.成本節減/收益改善管理

7.加班/特勤/工程計劃管理

8.部門現場改善提案匯總綜合管理(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責

1.負責工程事業部公文的起草、報批、收發、傳閱跟蹤、立卷和歸檔工作;

2.負責工程事業部和項目開發部會議的籌備和組織,會議決議、紀要的整理、傳簽、分發及保管;

3.部門內文檔管理,負責收集、整理、保管部門所有文件和資料;

4.負責工程事業部綜合后勤事務。

二、任職要求

1.大學本科及以上學歷,經濟管理類相關專業;

2.大學英語六級;

3.熟悉企業管理、項目管理、經濟管理知識。

綜合管理(崗位職責)

職位描述

招聘條件:

1.2016屆應屆本科畢業生;

2.漢語言文學、新聞學、對外漢語、秘書學等相關專業。

3.學習成績優異,6月按期畢業,取得畢業證書、學位證書;

4.具備一定的統籌策劃能力、公文寫作能力;

5.能熟練使用各類辦公軟件;

6.學生干部優先錄用。

綜合管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責建立并完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設;

2.負責向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織、建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

3.負責組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;

4.負責處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

5.負責組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

6.負責協調、平衡各部門間的關系,充分調動員工的工作積極性,創建和諧的工作氛圍。

任職要求:

1.具備5年以上人力資源部門負責人工作經驗;

2.具備現代企業管理理念和科學化、系統化、規范化、專業化的工作方法;

3.熟悉人力資源管理、行政管理等知識,熟悉相關的法律、法規以及各項政策;

4.熟練操作辦公自動化軟件;

5.品格良好,誠實守信,認真負責,時間觀念、效率觀念和條理性強,具備良好的職業操守;

6.具有較強的決策、規劃、創新、洞察、執行、解決問題、培育、溝通、調動積極性的能力;

7.3年以上管理職位工作經驗,具有二級以上人力資源證。

綜合管理(崗位職責)

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崗位職責:

1、負責安全管理工作,包括車輛管理,定期進行安全宣傳、檢查工作,并督促隱患整改;

2、負責單位公共區域的水、電、氣、燃氣等設備設施的報修工作;

3、后勤保障工作;

4、電話管理;

5、負責辦公用房的日常管理、維修、檢察工作;

6、負責公文運轉,撰寫信息大事記;

7、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、熟悉安全管理工作內容及要求,熟悉后勤管理工作經驗者優先;

3、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

4、服從工作安排,工作踏實、努力,積極學習相關業務知識。

綜合管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.按照上級黨組織要求,組織支部活動、撰寫相關匯報材料協助黨支部書記做好公司日常黨務工作。

2.負責公司各類公文審核、催辦、協調、發布、印制;開展公文寫作與管理培訓;外來文件收文辦理;

3.印鑒、公司證照的管理及使用;

4.保密管理:重點開展保密制度建設、保密宣傳培訓;指導、檢查、考評下屬單位保密管理工作;

5.檔案管理:開展檔案管理制度建設;負責總部文書檔案、聲像檔案的歸檔、日常保管利用和信息化建設;支持、指導下屬單位開展檔案信息化建設;參加重大工程項目檔案管理評估;

任職要求:

1.文秘、企業管理等專業大學本科及以上學歷;

2.一年以上機要秘書、檔案工作經驗,或相關其他職位以上;

3.有黨務工作經驗,*共產黨員優先。

綜合管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、辦公室日常文秘工作,主要包括會務安排、會議紀要及相關文件的起草、整理工作;

2、負責草擬公司各類文字材料,主要包括計劃、總結、調研報告、簡報、信息等;

3、協助其他部門進行文件資料輸入、編纂,有一定文件資料歸檔管理知識。

4、領導交辦的其他工作,

5、完成上級派發的任務,整理員工的日常工作到日報并每天上交。

任職要求:

1、年齡35歲以下,形像良好;全日制本科及以上,行政管理及相關專業學歷者優先;

2、具有綜合管理或辦公室工作經驗者優先;

3、具有基本的寫作知識和能力以及一定的組織協調及溝通能力;

4、具備熟練使用Office辦公軟件進行文字編纂和加工的能力;

5、具有較強學習能力,服務意識強,辦事穩重,作風扎實,服從工作安排、身體健康,能夠承受較為繁瑣的工作任務。

6、已婚已育。

綜合管理(崗位職責)

職位描述

綜合管理若干名,,20-28歲,要求:

(1)、管理、經濟、文秘、中文及外語等專業專科以上學歷;

(2)、相貌端莊、儀態大方、口齒清晰,掌握基本商務禮儀,身高165以上;

(3)、普通話標準流利,善于溝通與協調,熟悉各種電腦辦公軟件的操作;

(4)、積極進取,有較強的學習能力,工作責任心和事業心強,能吃苦耐勞;

(5)、具有招標代理公司工作經驗者優先錄用;

綜合管理(崗位職責)[招聘部門:威旺事業部-生產管理部]

職位描述

一、崗位職責

序號內容描述

1負責第三方物流的日常管理問題協調處理,供應商入廠人員和車輛的安全管理;

2協助采購本部制訂第三方物流各項標準、管理辦法等文件及新業務模式;

3協助負責第三方物流和供應商工位器具的維護保養、補充和管理,新增供應商的包裝評審;

4.第負責第三方物流配送緊急問題協調、督促制定三方物流停線整改措施;

5負責第三方物流賬實符合率等KPI考核指標的管理及外庫整體運營評價;

6負責第三方物流信息系統的規劃,搭建,推廣和管理(SAP系統,SRM系統,MES系統和WMS系統);

7負責供應商到貨異常(包裝破損,單據不規范等)的統計及推進改善;

8負責改進或優化供應商的來料包裝和上線包裝,以滿足質量和生產要求;

9完成上級領導交辦的臨時性工作。

第三方物流考核權;2、包裝確認權;3、三方物流評價權

四、主要工作關系

直接上級科長

直接下級無

二、任職資格

最低學歷本科

專業要求物流管理、汽車工程、包裝專業類

工作經驗5年以上汽車或相關行業

外語要求英語

資格證書與技術等級不限

專業知識與技能物流與供應鏈管理、倉儲管理、材料包裝相關知識技能

其它綜合管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.負責公司的技術文檔整理,相關專利文檔編寫。

2.做好技術部門和其他相關部門的協調工作。

任職要求:1.電子類相關專業

2.熟悉各種辦公軟件,熟悉CAD制圖,PCB畫板軟件優先。

3.有良好的溝通和語言組織能力。

綜合管理(崗位職責)[招聘部門:華泰汽車工程研究院]

職位描述

崗位職責:

1、負責定期向部門領導匯報產品類工作進展,與各部門溝通溝通保證計劃實施;

2、對進度計劃落實情況進行跟蹤管理;

3、負責對工廠工作的對接;

4、負責計劃管理及匯報;

5、負責分管項目的績效考核和管理。

任職資格:

1、本科或以上學歷,汽車或相關專業

2、具有良好的溝通協調能力;

3、熟悉汽車工藝及相關技術

4、三年以上汽車總裝相關工作經驗,熟悉整車總裝工藝與流程。

5、有很強的協調管理,溝通能力強;

6、熟悉汽車四大工藝及相關技術;

7、熟練應用office,英語四級水平。綜合管理(崗位職責)[招聘部門:合肥江淮汽車融資擔保有限公司]

職位描述

1、負責會議安排、記錄,做好公文寫作、檔案管理工作。

2、落實員工考勤、組織員工培訓及員工活動,做好績效考核工作。

3、做好薪酬福利、社保、勞動用工工作;辦理員工離入職手續。

4、監督落實公司各項內部管理制度的實施,監督勞動紀律。

5、負責資產管理,物品采購,落實各類接待,與股東、政府相關部門的聯系對接工作。

6、公司其他行政人事、后勤保障工作。綜合管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助上級掌握人力資源狀況;[1]

2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算;

3、填制和分析各類人事統計報表;

4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;

5、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;

6、協助上級推行公司各類規章制度的實施;

7、協助上級完成對員工的年度考核;

8、管理爭端解決程序。

任職要求:我們是創業公司,誠招有思想有責任能吃苦耐勞的人才和我們共同創業。

綜合管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、辦公室的辦公環境維護管理工作;

2、協助上級開展對各部門的行政支持與服務工作;

3、日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;

4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

5、企業日常的會計核算業務、編制各種會計報表及報表分析等工作;

6、復核各類原始票據真實性、有效性;審查手續的完備性;費用列支項目的合理性、合規性;票據金額計算的準確性;

任職資格:

1、人力資源、行政管理、會計等相關專業大專及以上學歷;

2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

3、具有良好的團隊協作精神、溝通能力和服務意識;

4、熟悉企業會計準測、財務通則、相關會計政策及稅務法規,具有優秀的職業判斷能力;

5、工作認真細致,能承受較大的工作壓力,熟悉辦公軟件操作;

福利待遇:

1、簽訂正式勞動合同、繳納五險;

⊥65⊥、免費提供住宿、餐補;

3、享受帶薪年假、法定節假日、工齡工資、員工旅游、拓展活動、員工生日會等;

4、公司定期組織各類專業技能培訓,提供長期職業發展的晉升通道;

5、公司位于鼓樓區,交通便利,工作環境舒適,工作氛圍舒心,人性化管理。

有意者可來電咨詢!

此崗位接收應屆生,入職后公司提供專業知識培訓與行業領先的薪資、福利。

綜合管理(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

崗位要求:

1、本科及以上學歷,企業管理專業;

2、具有四年以上大型企業管理經驗;

3、熟知資金計劃、發票審核和付款管理規定;文字功底扎實,熟知檔案管理;熟悉采購流程和供應商開發;

4、能夠根據管理中出現的各種具體現象及數據統計,分析存在的問題并提出改進意見和方案;能夠在管理實際工作中加以改進。

崗位職責:

負責管理本部除采購業務之外的內部所有事宜

負責部門管理制度建設及實施

負責部門內部員工考核和培訓

負責成本統計及價格信息歸口管理工作綜合管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責公司整體的文控管理,并組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作;

2.負責組織公司各類文件資料的整理、歸檔、備案工作;

3.負責公司人員的招聘、培訓、考核以及調動、處分、辭退等人事相關工作;

4.負責公司重要資質、知識產權申報,各類資質證件年審,并協調內外部關系順利達成申報成果;

5.負責辦公用品、固定資產、行政費用的綜合管理;

6.負責組織做好公司的來賓接待,與關聯政府機構行業協會保持密切聯系并建立良好的合作關系;

7.負責組織安排公司級會議,召集參會人員;

8.負責企業文化建設及傳播,公司內部大型活動的策劃及組織;

9.負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物、物業的管理工作;

10.完成公司領導交辦的臨時性工作。

崗位要求:

1、工商管理、企業管理、行政管理、人力資源類相關專業,專科以上學歷;

2、有大型企業工作經驗、IT行業經驗優先考慮;

3、全面的行政管理理論知識;熟悉行政后勤、文控、人事等工作流程及工作特點;具有一定的行政管理、人事操作經驗;能熟練運用OFFICE辦公系統;

4、具備較強的協調溝通能力、計劃和執行能力、公關能力,具有較好的文字功底;

5、高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀;

6、善于與各類性格的人交往,待人公平;

7、無任何不良、違規、違法記錄。

綜合管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、部門考勤、衛生等辦公室日常管理工作;

2、預算執行追蹤與反饋;

3、業務費用及管理費用的資金計劃及資金申請;

4、日常報銷報賬工作;

5、出差、出國等申請或報告審批工作;

6、部門經營指標的結果反饋、會議資料匯總等;

7、部門活動及培訓的組織工作;

8、會議會務、車輛安排等工作;

9、領導交辦的其他事物

任職要求:

1、大專學歷,商務管理、財會等專業;

2、具有較強的責任心和溝通協調能力;

3、熟練使用辦公軟件綜合管理(崗位職責)

職位描述

工作職責?本科或以上學歷,3年以上的相關工作經驗;?了解IT崗職體系、戰略規劃和質量管理相關工作;?有一定的活動策劃組織、統計分析、文字寫作能力,熟悉計算機操作及各種應用軟件(Word、E*cel、PPT等);?具備較高悟性和學習能力,有良好親和力和耐力,品德端正,做事細致認真,團隊意識強,敬業精神強;?具備良好溝通協調和抗壓能力,有金融或互聯網行業從業經驗者優先。任職資格?負責上下聯絡溝通工作,綜合協調工作,以及對各項工作和計劃的跟蹤;?負責日常行政事務管理,如考勤管理、會議組織、活動組織、公文管理、公文擬稿發布、綜合性文字材料起草,固定資產、辦公用品、損耗品的申領及管理等;?協助招聘管理、團隊文化建設、培訓組織等;協助制定各項管理制度及工作流程,并檢查落實執行情況;?交辦的其他工作事項。綜合管理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、年度方針活動計劃制定;

2、生產管理系統的具體推動與完善;

3、工廠同期生產活動的策劃及推進;

4、工廠內部工位器具及內部物流經費的管理;

5、原材料的收、發、存管理;

6、輔助材料、油化及勞保用品的收、發、存管理;

7、工廢及料廢零部件的回收、退貨、報廢申報及庫存管理;

8、部門間一般事務的溝通協調;

9、科內基準文件的建立進度管理;

10、科室有關文件的起草擬定;

基本要求:

第一學歷為大學本科(二本)及以上。

大學英語四級(或同等水平)及以上,具有良好的英語聽說讀寫能力。

熟練使用Office系列等辦公軟件。原則上在40歲(含)以下。

健康具備3年及以上綜合管理工作經驗。

技能要求:

1、熟悉各項生產工作的業務、組織流程;

2、熟練使用相關辦公軟件;

3、具有較強的學習、接受新事物及創新能力;

4、具有良好的溝通及組織能力;

5、工作積極、主動、熱情,有較強的團隊合作意識。

篇2:車輛綜合管理部門安全生產職責

1、根據實際情況及車輛安全技術措施經費的需要,按計劃及時提取車輛安全技術措施經費、勞動保護經費,保證專款專用。

2、根據單位的章程,統籌落實車輛安全生產經費。

3、按財務制度對審定的經費列入年度預算,確定各類用途的需要并進行統一資金調度。

4、設立專項資金課目,隨時調查、監督使用車輛安全經費的情況,杜絕各類占用經費的現象。

5、由安全措施不落實的技術措施項目,未經領導小組同意,不得撥款。

6、要保證勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業病防治費用的合理使用,沒有安全部門簽注同意的費用,不準報銷。

7、年終進行車輛安全經費使用情況的審計和總結。

8、及時向主要負責人匯報安全經費使用情況,以利于領導正確決策。

9、按審定的計劃,保證車輛安全技術措施所需的費用,并合理開支。

10、對不按計劃撥付安全技術措施經費或對挪用安全技術措施經費不監不管、擅自核銷的發生負責。

11、按照國家、地方政府及公司對勞動保護用品的有關標準和規定,負責審查購置勞動防護用品的合法性,保證其滿足標準要求。

12、按有關規定的標準,保證勞動防護用品、保健、防暑降溫等費用的開支,同時實行財務監督。

13、確保安全教育經費的開支。

14、對各單位項目承包責任制和責任制中有關車輛安全生產內容的落實執行情況進行監督、檢查。

15、協助車輛安全管理部門建立車輛安全生產基金,辦理車輛安全獎、罰款手續。

篇3:綜合管理部司機安全生產職責

1)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全方針,認真學習貫徹執行《道路安全交通法》等有關安全法律法規及集團和公司車輛安全管理制度。

2)參加公司和部門組織的安全活動和安全會議,參加公司和部門組織的安全教育培訓。對本崗位的安全生產負直接責任。

3)嚴格執行公司八項安全駕駛禁令:

(1)嚴禁酒后或吸食麻醉品后駕車;(2)嚴禁帶病出車和出“病車”;(3)嚴禁擅自將車輛交由他人駕駛;(4)嚴禁在高速路上倒車、逆行、穿越隔離帶;(5)嚴禁超載或超速行駛;(6)嚴禁疲勞駕車;(7)嚴禁無證駕駛;(8)嚴禁車輛行駛中撥打、接聽移動電話或吸煙。

4)做到車容車貌清潔美觀、保養定時、行車文明。

5)服從安排和調動,負責做好車輛的維護、保養、每日運行和百公里耗油記錄等工作,做到安全行駛,并及時將有關記錄上報審核。

6)提高駕駛水平和維修能力,努力做好服務保障工作。

7)發現車輛安全隱患及時報告公司主管領導。

8)認真接受安全管理部門的檢查,并按時完成安全部提出的隱患項目整改計劃。

9)積極參加公司組織車輛駕駛認證考核、培訓等的各項安全活動,及時遞交驗審資料。

10)發生安全事故,要及時搶救受傷人員,保護好現場,立即向交通管理部門、單位領導或公司主管領導報告。

12)積極參加崗位技術練兵和事故預案演練;加強安全自我保護,切實做到“四不傷害”(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害)。