1.全面負責日常銷售工作。

2.全面負責店面管理工作。

3.全面負責導購員的管理工作。

4.負責和相關部門的協調工作。

5.做好日常各種銷售相關報表的統計工作。

6.做好貨款回籠的督促核實工作。

7.制訂促銷計劃并具體實施。

8.負責導購員的考核工作,審核導購員的工資和獎金。

9.做好有質量問題產品的退換貨等售后服務工作。

10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

篇2:綜合管理部經理的安全職責

1.認真貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法令。

2.在物資采購、運輸、供應中堅持“安全第一,預防為主”的方針,保證采購物資的質量和確保運輸工作的安全。會同生產技術部編制企業事故備品計劃并做好安全儲備。

3.認真貫徹執行國家有關勞動保護和職業病防治及職業安全衛生工作、工傷保險的方針政策,并結合本公司實際,組織本部人員制定或修改勞動保護方面的各項規章制度。凡因為勞動保護標準(數量、周期、質量)原因發生安全問題而引起或擴大事故的,應負直接責任。

4.堅持按上級有關文件規定錄用新職工(包括正式、合同、臨時工),領導組織新工人入廠及在職職工的安全教育、培訓。對于不適合工種要求的人員,要及時調換工作。對外來支援工作的人員,凡不適應現場安全要求的應及時退換,否則造成不良后果應負領導責任。

5.負責組織并監督全公司各單位貫徹上級有關防火工作的政策、法令、指示及規章制度。組織制定防火制度。開展消防宣傳工作,經常對職工進行防火教育。

篇3:物業管理綜合管理部經理崗位職責

物業管理公司綜合管理部經理崗位職責

■草擬公司年度經營計劃,上報總經理批準。

■負責編制本中心的年、季、月度工作計劃。

■根據以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節省費用。

■負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃工作。

■負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。

■主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經理批準。

■負責公司及本部門的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

■負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作,穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。

■積極完成上級臨時交辦的各項工作。