人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)部門人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)及相關(guān)工作;

2、負責(zé)文件資料的管理;

3、負責(zé)信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作;

4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作;

5、跟進各分口負責(zé)人工作計劃完成情況,及時上報;

任職要求:

1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政人事管理優(yōu)先;

2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力:電腦操作熟練;文字編輯能力強。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)來訪客人接待,辦公室用品整理記錄及發(fā)放,車輛管理及行政備用金管理

2、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,系統(tǒng)人事檔案管理;

3、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政后勤類的工作;

4、負責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施,

5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報表;

6、統(tǒng)計公司職工月考勤;

7、招聘簡歷篩選工作;

8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作,預(yù)定車票/機票工作,會議紀要工作;

9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷,;

2、有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、工作認真仔細,積極主動,有責(zé)任心;

4、不斤斤計較,有較強溝通能力。

5.思維敏捷,具備良好的親和力和團隊合作精神

作息時間:單休早八點半晚5點法定節(jié)假日正常休息

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負責(zé)公司銷售人員的招聘工作,根據(jù)各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計劃,職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作;

2.負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料

3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理;

4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,通訊錄、花名冊地及時更新;

5.處理、匯制相關(guān)人事報表及文件,如面試匯總表、培訓(xùn)統(tǒng)計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等;

6.協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗,熟悉辦公流程;

3、溝通能力較強,有耐心,責(zé)任心強,積極主動,有較強應(yīng)變能力。

4、熟練操作MS軟件,精通WORD和E*CEL。學(xué)習(xí)能力強。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

行政人事助理崗位職責(zé),要求年齡27歲以下,形象氣質(zhì)佳

1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負責(zé)考勤及績效的核算;

7、負責(zé)部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;8、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔9、負責(zé)公司資質(zhì)申報、年檢等10、負責(zé)公司社保的辦理,養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理11、負責(zé)公司社保年檢的辦理12.負責(zé)接轉(zhuǎn)公司來電,必要時作記錄并通知到人?

13.負責(zé)來訪客人登記、接待、引領(lǐng)?

14.負責(zé)公司會議室、會客室使用的管理、時間安排?

15.負責(zé)保持前臺、會議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀

16.負責(zé)公司資質(zhì)證書的申請辦理等事宜?

17.上級主管交辦的其他事務(wù)性工作人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

招聘管理

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,進行招聘

2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

3、進行聘前測試和簡歷甄別工作

4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

人事管理

1、負責(zé)人員檔案整理

2、人員入離調(diào)管理

3、人事手續(xù)的辦理

4、勞動合同的簽訂與保管

5、五險一金的繳納名單的提報及管理工作

考勤管理

1、考勤機的管理

2、人員考勤卡片的制作與發(fā)放

3、公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總,并公布月考勤數(shù)據(jù)

4、員工各類假期的核算與審核

5、管理群日清的統(tǒng)計與備案

行政管理

1、辦公區(qū)管理

2、行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

3、辦公用品需求提報及采購

4、物品管理,包括工牌、物品等發(fā)放登記

5、總經(jīng)理辦公會的會議記錄

任職要求:具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

公司福利:基本工資3500元,另有績效獎金,年底雙薪,五險。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)日常考勤的審核工作。

2、負責(zé)每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

3、負責(zé)公司各項招聘工作。

4、負責(zé)做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。

5、負責(zé)人員離職、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理。

6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

任職資格:

1、1年以上人事工作經(jīng)驗

2、熟悉人事工作流程,辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理

3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

一、主要職責(zé):

1、負責(zé)前臺行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務(wù)的處理;

2、負責(zé)員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理;

3、負責(zé)辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購;

4、負責(zé)部門一些日常統(tǒng)計報表的管理;

5、協(xié)助上司處理其他人事行政事務(wù)。

二、任職要求:

1、大專或以上應(yīng)屆畢業(yè)生,性格開朗,善于與人溝通,組織能力強;

3、學(xué)習(xí)能力強,做事積極主動,穩(wěn)定性強;

4、熟練各種辦公軟件操作。

注:女,專科以上應(yīng)屆畢業(yè)生,上班地址珠海高欄港,6天8小時

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)或人力資源等相關(guān)專業(yè)。2.兩年以上人才招募經(jīng)驗。3.對待工作認真負責(zé)并有良好的執(zhí)行力。4.熟悉windowsoffice各項軟件應(yīng)用。5.思考條理清晰。6.能編寫作業(yè)指導(dǎo)書或作業(yè)指導(dǎo)規(guī)范。7.能組織制定各部門人員培訓(xùn)計劃。8.持有駕駛執(zhí)照優(yōu)先考慮。9.能適應(yīng)加班。10.能適應(yīng)短期外地培訓(xùn)。人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、員工考勤管理與統(tǒng)計;

2、辦公用品管理、維護及采購;

3、主營業(yè)務(wù)商品、贈品管理;

4、進銷存統(tǒng)計

5、月盤點及報表核對匯總;

6、繳費、對公等外聯(lián)業(yè)務(wù)辦理;

7、上級安排的其他工作;

8、工資表的核算。

雙休,有意者請投簡歷

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負責(zé)行政后勤部門的日常管理,并貫徹落實崗位責(zé)任制。

2.負責(zé)公司大型活動的組織和協(xié)調(diào)工作。

3.負責(zé)公司辦公設(shè)施、辦公用品、福利用品等行政物資的采購入庫和相關(guān)記錄(發(fā)放與登記工作)。管理以及公司物資的檢查工作。

4.負責(zé)車輛的維護、使用及相關(guān)費用的監(jiān)督管理。

5.負責(zé)公司各個部門文件管理、單標管理、整理工作。

6.負責(zé)管理制度的執(zhí)行和組織監(jiān)督有關(guān)部門共同執(zhí)行。

7.更新員工人事資料,健全員工檔案,確保認識信息的完整性與準確性。

8.每天到招聘網(wǎng)站刷新職位發(fā)布,根據(jù)崗位要求篩選簡歷到各部門主管處

9.對應(yīng)聘者初步面試。

10.負責(zé)辦理員工入職、離職、培訓(xùn)等相關(guān)流程手續(xù),建立電子檔案。

11.向新員工介紹公司規(guī)章制度,介紹新員工與各部門認識。

12.接聽總機電話,接收傳真,將信息轉(zhuǎn)達各個部門,

13.負責(zé)編寫公司各類決定、通知等,并將相關(guān)文件交由總經(jīng)理簽字后,下發(fā)各個部門。

14.負責(zé)到處、整理、匯總每個月考勤記錄,統(tǒng)計遲到、請假、早退、脫崗、曠工次數(shù)量及加班時長,與每個員工簽字確認后交財務(wù)部。

15.年底檔案清冊,銷毀無用檔案,儲存年前檔案,建立來年檔案。

16.定期匯總各個部門使用申請,提出下一階段辦公用品的采購計劃,上報批準。

17.辦理離職人員的辦公用品及其行政物資的收繳工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗

2.具備一定的英語基礎(chǔ)。

3.采購管理知識、企業(yè)管理知識

4.高度的企業(yè)文化認同感

5.2年以上行政管理主管工作經(jīng)驗優(yōu)先

6.較強的電腦辦公軟件操作能力

7.較強的語言表達能力和溝通能力

8.具備較強的分析、洞察能力和嚴謹?shù)乃季S能力

9.語言、文字功底較強

10.商務(wù)禮儀知識、組織行為學(xué)知識、管理信息系統(tǒng)知識、財務(wù)知識、安全管理知識。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1:負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;2:解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;3:負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;4:建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;5:管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);6:熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;7:熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力

任職要求:1:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);2:一年以上薪酬、績效、員工關(guān)系模塊實操經(jīng)驗,熟悉社保、公積金流程;3:熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,對數(shù)字敏感,熟練操作E*CEL等辦公軟件;4:服務(wù)意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責(zé)任心,團隊協(xié)作意識較強。5:最好有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛;人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

基本要求

年齡:25-50歲,身高:不限,性別:不限學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上

工作職責(zé):

招聘管理

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃

2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)

3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

4、進行聘前測試和簡歷甄別工作

5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

人事管理

1、負責(zé)人員檔案整理

2、人員入離調(diào)管理

3、人事手續(xù)的辦理

4、勞動合同的簽訂與保管

5、五險一金的繳納名單的提報及管理工作

考勤管理

1、考勤機的管理

2、人員考勤卡片的制作與發(fā)放

3、公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總,并公布月考勤數(shù)據(jù)

4、員工各類假期的核算與審核

5、人員出差考勤的統(tǒng)計與核對

6、管理群日清的統(tǒng)計與備案

薪資管理

1、工資表的制作

行政管理

1、辦公區(qū)管理

2、行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

3、辦公用品需求提報及采購

4、物品管理,包括工牌、物品等發(fā)放登記

5、負責(zé)繳納水電費、物業(yè)費、房租、停車費等

6、總經(jīng)理辦公會的會議記錄

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負責(zé)考勤及員工資懲的統(tǒng)計;

7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

9、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

10、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

11、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

12、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

13、其他突發(fā)事件的處理。

崗位要求:

1、高中以上文化。

2、有從事人事行政相關(guān)工作者優(yōu)先

3、會熟練操作電腦辦公軟件,工作認真負責(zé),

4、工作細心,對數(shù)字敏感,

5、熱忱,做事主動。

人品不佳,無道德者;無團隊精神者,無誠勿來。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

1、多方面挖掘招聘渠道,發(fā)布、更新招聘信息負責(zé)招聘工作;2、應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、人員建檔等;3、及時準確的更新員工通訊錄;4、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理任職資格:1、文秘、行政等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-26歲。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

此崗位定位為益海嘉里集團物流板塊集團層面招聘,主要協(xié)助處理人事行政相關(guān)支持工作。

工作職責(zé):

1.協(xié)助人事行政主任各模塊的基礎(chǔ)事務(wù);

2.負責(zé)信息管理,SAP系統(tǒng)應(yīng)用;

3.負責(zé)人事行政各項服務(wù)工作:社保、公積金、居住證等辦理;

4.負責(zé)員工檔案管理及信息管理,利用SAP系統(tǒng)管理員工檔案信息;

5.其他臨時性安排的工作。

任職資格:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);人力資源管理師優(yōu)先考慮。

2.具有1年以上大型公司人力資源工作經(jīng)驗。

3.優(yōu)秀的文筆功底、良好的數(shù)據(jù)分析能力、精通PPT的制作技巧;

3.具有敏銳的洞察力,較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。

4.具有嚴謹?shù)牡倪壿嬎季S和鉆研精神,注重細節(jié),對數(shù)字敏感,具備快速學(xué)習(xí)和分析能力。

5.具有較強的團隊合作精神和責(zé)任心。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司日常人事管理工作,配合上級做好行政人事方面的工作

2、配合經(jīng)理工作日程提醒及安排

3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

4、管理公司考勤制度

任職要求:

1、做事認真踏實、有責(zé)任心,具有良好的溝通能力、團隊精神,學(xué)習(xí)能力強,能服從工作安排.

2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

3、熟悉國家及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神,具有較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

6、具備良好的文字寫作表達能力

7、有很好的溝通能力,做事有責(zé)任心,執(zhí)行力度強,非廣東戶籍

工作地址:廣州花都區(qū)獅嶺鎮(zhèn)芙蓉度假區(qū)專用大道9號

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負責(zé)招聘、入職/離職手續(xù)辦理、合同簽訂;

2、負責(zé)宿舍水電費報表、人事月報、伙食報表制作;

任職要求:1、具有人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;

2、有一定寫作能力和善于寫工作總結(jié)報告;

3、熟悉辦公軟件操作、責(zé)任心強、溝通良好;

4、人力資源管理相關(guān)專業(yè)或有人力資源相關(guān)資格證書優(yōu)先錄用;

5、大專以上學(xué)歷,6天8H。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負責(zé)電話接聽、客人來訪迎送等招待工作;

2、負責(zé)辦公用品的采購管理等,完成部門經(jīng)理交代的其它工作;

3、負責(zé)新員工入、離職手續(xù)的辦理;負責(zé)員工考勤的核算;

4、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

5、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;

6、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;

7、負責(zé)國地稅的業(yè)務(wù)的辦理等工作。

任職資格:

1、大專及以以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、一年以上人力行政或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件;

3、形象良好,具備較強的親和力、溝通表達能力以及協(xié)調(diào)能力,積極主動;

4、具備較強的服務(wù)意識以及團隊協(xié)作意識等。

工作地點:廣州市荔灣區(qū)站西路37號鴻運大廈四樓D401

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、起草和修改報告、文稿等;

2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算

任職要求:1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;

4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,。

人事行政文員(崗位職責(zé))[招聘部門:深圳晨峰奧迪]

職位描述

1、人力資源管理、工商管理大專以上學(xué)歷;

2、熟悉企業(yè)人事工作基本業(yè)務(wù)及流程;

3、熟練掌握招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞動合同管理相關(guān)知識技能;

4、對行政后勤工作、5S管理等比較熟悉;

5、服務(wù)意識好、溝通能力強,有上進心;

6、熟練使用word、e*cel、ppt等辦公軟件。

篇2:某公司行政人事文員崗位職責(zé)說明書

公司行政人事文員崗位職責(zé)說明書

職位名稱:行政人事文員

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責(zé)公司文件的撰寫、分發(fā);負責(zé)辦公用品的分發(fā)等。

工作內(nèi)容:

1.負責(zé)公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作;

2.協(xié)助勞資主管管理好人事檔案,適時更新員工檔案,確保檔案的完整性、信息存儲的合理性;

3.按照公司規(guī)定,協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù),分配和收回有關(guān)物品;

4.負責(zé)有關(guān)信息的傳遞和通知工作;

5.負責(zé)本部門辦公用品的分發(fā)工作;

6.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。

任職資格:

教育背景:

◆中文、新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面知識和管理能力等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆2年以上企業(yè)文化策劃導(dǎo)入工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉人事工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達能力。

態(tài)度:

◆積極進取,責(zé)任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

篇3:某公司行政人事部文員崗位職責(zé)

公司行政人事部文員崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門經(jīng)理起草、擬訂事業(yè)部各項工作流程和管理制度;

2.擬訂檔案管理制度并規(guī)范管理事業(yè)部檔案資料、建立檔案庫組織傳閱收到各部門的文件資料并歸檔;

3.擬寫、打印、報請、發(fā)放日常文件資料及報表;

4.組織、準備事業(yè)部例會及開展相關(guān)活動并記錄、跟蹤報道;

5.負責(zé)維護保持部門辦公秩序及內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生并定期進行檢查、督導(dǎo);

6.員工日常考勤及月考勤統(tǒng)計并報部門經(jīng)理審批,以核算工資;

7.配合行政后勤主管開展相關(guān)行政接待工作;

8.完成部門經(jīng)理交付的其他任務(wù)。