人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)及相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)文件資料的管理;

3、負(fù)責(zé)信息的收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作;

4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作;

5、跟進(jìn)各分口負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃完成情況,及時(shí)上報(bào);

任職要求:

1、國(guó)家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政人事管理優(yōu)先;

2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力:電腦操作熟練;文字編輯能力強(qiáng)。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人接待,辦公室用品整理記錄及發(fā)放,車輛管理及行政備用金管理

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,系統(tǒng)人事檔案管理;

3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政后勤類的工作;

4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)等組織協(xié)調(diào)和實(shí)施,

5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報(bào)表;

6、統(tǒng)計(jì)公司職工月考勤;

7、招聘簡(jiǎn)歷篩選工作;

8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作,預(yù)定車票/機(jī)票工作,會(huì)議紀(jì)要工作;

9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷,;

2、有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作認(rèn)真仔細(xì),積極主動(dòng),有責(zé)任心;

4、不斤斤計(jì)較,有較強(qiáng)溝通能力。

5.思維敏捷,具備良好的親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神

作息時(shí)間:單休早八點(diǎn)半晚5點(diǎn)法定節(jié)假日正常休息

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司銷售人員的招聘工作,根據(jù)各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作;

2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料

3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理;

4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,通訊錄、花名冊(cè)地及時(shí)更新;

5.處理、匯制相關(guān)人事報(bào)表及文件,如面試匯總表、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表、績(jī)效考核表及崗位說(shuō)明書(shū)的擬寫等等;

6.協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公流程;

3、溝通能力較強(qiáng),有耐心,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),有較強(qiáng)應(yīng)變能力。

4、熟練操作MS軟件,精通WORD和E*CEL。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

行政人事助理崗位職責(zé),要求年齡27歲以下,形象氣質(zhì)佳

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、年檢等10、負(fù)責(zé)公司社保的辦理,養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理11、負(fù)責(zé)公司社保年檢的辦理12.負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)公司來(lái)電,必要時(shí)作記錄并通知到人?

13.負(fù)責(zé)來(lái)訪客人登記、接待、引領(lǐng)?

14.負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、會(huì)客室使用的管理、時(shí)間安排?

15.負(fù)責(zé)保持前臺(tái)、會(huì)議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀

16.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書(shū)的申請(qǐng)辦理等事宜?

17.上級(jí)主管交辦的其他事務(wù)性工作人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

招聘管理

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,進(jìn)行招聘

2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

3、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作

4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

人事管理

1、負(fù)責(zé)人員檔案整理

2、人員入離調(diào)管理

3、人事手續(xù)的辦理

4、勞動(dòng)合同的簽訂與保管

5、五險(xiǎn)一金的繳納名單的提報(bào)及管理工作

考勤管理

1、考勤機(jī)的管理

2、人員考勤卡片的制作與發(fā)放

3、公司各級(jí)人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總,并公布月考勤數(shù)據(jù)

4、員工各類假期的核算與審核

5、管理群日清的統(tǒng)計(jì)與備案

行政管理

1、辦公區(qū)管理

2、行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

3、辦公用品需求提報(bào)及采購(gòu)

4、物品管理,包括工牌、物品等發(fā)放登記

5、總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議記錄

任職要求:具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

公司福利:基本工資3500元,另有績(jī)效獎(jiǎng)金,年底雙薪,五險(xiǎn)。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常考勤的審核工作。

2、負(fù)責(zé)每月組織績(jī)效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘工作。

4、負(fù)責(zé)做好公司員工合同的簽訂及記錄事項(xiàng)的辦理。

5、負(fù)責(zé)人員離職、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理。

6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

任職資格:

1、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉人事工作流程,辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理

3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

一、主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務(wù)的處理;

2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、員工入職、離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購(gòu);

4、負(fù)責(zé)部門一些日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理;

5、協(xié)助上司處理其他人事行政事務(wù)。

二、任職要求:

1、大專或以上應(yīng)屆畢業(yè)生,性格開(kāi)朗,善于與人溝通,組織能力強(qiáng);

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),做事積極主動(dòng),穩(wěn)定性強(qiáng);

4、熟練各種辦公軟件操作。

注:女,專科以上應(yīng)屆畢業(yè)生,上班地址珠海高欄港,6天8小時(shí)

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)或人力資源等相關(guān)專業(yè)。2.兩年以上人才招募經(jīng)驗(yàn)。3.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并有良好的執(zhí)行力。4.熟悉windowsoffice各項(xiàng)軟件應(yīng)用。5.思考條理清晰。6.能編寫作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或作業(yè)指導(dǎo)規(guī)范。7.能組織制定各部門人員培訓(xùn)計(jì)劃。8.持有駕駛執(zhí)照優(yōu)先考慮。9.能適應(yīng)加班。10.能適應(yīng)短期外地培訓(xùn)。人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、員工考勤管理與統(tǒng)計(jì);

2、辦公用品管理、維護(hù)及采購(gòu);

3、主營(yíng)業(yè)務(wù)商品、贈(zèng)品管理;

4、進(jìn)銷存統(tǒng)計(jì)

5、月盤點(diǎn)及報(bào)表核對(duì)匯總;

6、繳費(fèi)、對(duì)公等外聯(lián)業(yè)務(wù)辦理;

7、上級(jí)安排的其他工作;

8、工資表的核算。

雙休,有意者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)行政后勤部門的日常管理,并貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制。

2.負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)工作。

3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施、辦公用品、福利用品等行政物資的采購(gòu)入庫(kù)和相關(guān)記錄(發(fā)放與登記工作)。管理以及公司物資的檢查工作。

4.負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)、使用及相關(guān)費(fèi)用的監(jiān)督管理。

5.負(fù)責(zé)公司各個(gè)部門文件管理、單標(biāo)管理、整理工作。

6.負(fù)責(zé)管理制度的執(zhí)行和組織監(jiān)督有關(guān)部門共同執(zhí)行。

7.更新員工人事資料,健全員工檔案,確保認(rèn)識(shí)信息的完整性與準(zhǔn)確性。

8.每天到招聘網(wǎng)站刷新職位發(fā)布,根據(jù)崗位要求篩選簡(jiǎn)歷到各部門主管處

9.對(duì)應(yīng)聘者初步面試。

10.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、培訓(xùn)等相關(guān)流程手續(xù),建立電子檔案。

11.向新員工介紹公司規(guī)章制度,介紹新員工與各部門認(rèn)識(shí)。

12.接聽(tīng)總機(jī)電話,接收傳真,將信息轉(zhuǎn)達(dá)各個(gè)部門,

13.負(fù)責(zé)編寫公司各類決定、通知等,并將相關(guān)文件交由總經(jīng)理簽字后,下發(fā)各個(gè)部門。

14.負(fù)責(zé)到處、整理、匯總每個(gè)月考勤記錄,統(tǒng)計(jì)遲到、請(qǐng)假、早退、脫崗、曠工次數(shù)量及加班時(shí)長(zhǎng),與每個(gè)員工簽字確認(rèn)后交財(cái)務(wù)部。

15.年底檔案清冊(cè),銷毀無(wú)用檔案,儲(chǔ)存年前檔案,建立來(lái)年檔案。

16.定期匯總各個(gè)部門使用申請(qǐng),提出下一階段辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃,上報(bào)批準(zhǔn)。

17.辦理離職人員的辦公用品及其行政物資的收繳工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2.具備一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。

3.采購(gòu)管理知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)

4.高度的企業(yè)文化認(rèn)同感

5.2年以上行政管理主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

6.較強(qiáng)的電腦辦公軟件操作能力

7.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力

8.具備較強(qiáng)的分析、洞察能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力

9.語(yǔ)言、文字功底較強(qiáng)

10.商務(wù)禮儀知識(shí)、組織行為學(xué)知識(shí)、管理信息系統(tǒng)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、安全管理知識(shí)。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1:負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;2:解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;3:負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;4:建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;5:管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);6:熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;7:熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力

任職要求:1:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);2:一年以上薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉社保、公積金流程;3:熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,對(duì)數(shù)字敏感,熟練操作E*CEL等辦公軟件;4:服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。5:最好有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛;人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

基本要求

年齡:25-50歲,身高:不限,性別:不限學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上

工作職責(zé):

招聘管理

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃

2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)

3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作

5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

人事管理

1、負(fù)責(zé)人員檔案整理

2、人員入離調(diào)管理

3、人事手續(xù)的辦理

4、勞動(dòng)合同的簽訂與保管

5、五險(xiǎn)一金的繳納名單的提報(bào)及管理工作

考勤管理

1、考勤機(jī)的管理

2、人員考勤卡片的制作與發(fā)放

3、公司各級(jí)人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總,并公布月考勤數(shù)據(jù)

4、員工各類假期的核算與審核

5、人員出差考勤的統(tǒng)計(jì)與核對(duì)

6、管理群日清的統(tǒng)計(jì)與備案

薪資管理

1、工資表的制作

行政管理

1、辦公區(qū)管理

2、行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

3、辦公用品需求提報(bào)及采購(gòu)

4、物品管理,包括工牌、物品等發(fā)放登記

5、負(fù)責(zé)繳納水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、房租、停車費(fèi)等

6、總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議記錄

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤及員工資懲的統(tǒng)計(jì);

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

10、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

11、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

12、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

13、其他突發(fā)事件的處理。

崗位要求:

1、高中以上文化。

2、有從事人事行政相關(guān)工作者優(yōu)先

3、會(huì)熟練操作電腦辦公軟件,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),

4、工作細(xì)心,對(duì)數(shù)字敏感,

5、熱忱,做事主動(dòng)。

人品不佳,無(wú)道德者;無(wú)團(tuán)隊(duì)精神者,無(wú)誠(chéng)勿來(lái)。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

1、多方面挖掘招聘渠道,發(fā)布、更新招聘信息負(fù)責(zé)招聘工作;2、應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、人員建檔等;3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理任職資格:1、文秘、行政等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-26歲。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

此崗位定位為益海嘉里集團(tuán)物流板塊集團(tuán)層面招聘,主要協(xié)助處理人事行政相關(guān)支持工作。

工作職責(zé):

1.協(xié)助人事行政主任各模塊的基礎(chǔ)事務(wù);

2.負(fù)責(zé)信息管理,SAP系統(tǒng)應(yīng)用;

3.負(fù)責(zé)人事行政各項(xiàng)服務(wù)工作:社保、公積金、居住證等辦理;

4.負(fù)責(zé)員工檔案管理及信息管理,利用SAP系統(tǒng)管理員工檔案信息;

5.其他臨時(shí)性安排的工作。

任職資格:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);人力資源管理師優(yōu)先考慮。

2.具有1年以上大型公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

3.優(yōu)秀的文筆功底、良好的數(shù)據(jù)分析能力、精通PPT的制作技巧;

3.具有敏銳的洞察力,較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

4.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡倪壿嬎季S和鉆研精神,注重細(xì)節(jié),對(duì)數(shù)字敏感,具備快速學(xué)習(xí)和分析能力。

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作,配合上級(jí)做好行政人事方面的工作

2、配合經(jīng)理工作日程提醒及安排

3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

4、管理公司考勤制度

任職要求:

1、做事認(rèn)真踏實(shí)、有責(zé)任心,具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能服從工作安排.

2、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

3、熟悉國(guó)家及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

6、具備良好的文字寫作表達(dá)能力

7、有很好的溝通能力,做事有責(zé)任心,執(zhí)行力度強(qiáng),非廣東戶籍

工作地址:廣州花都區(qū)獅嶺鎮(zhèn)芙蓉度假區(qū)專用大道9號(hào)

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘、入職/離職手續(xù)辦理、合同簽訂;

2、負(fù)責(zé)宿舍水電費(fèi)報(bào)表、人事月報(bào)、伙食報(bào)表制作;

任職要求:1、具有人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2、有一定寫作能力和善于寫工作總結(jié)報(bào)告;

3、熟悉辦公軟件操作、責(zé)任心強(qiáng)、溝通良好;

4、人力資源管理相關(guān)專業(yè)或有人力資源相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先錄用;

5、大專以上學(xué)歷,6天8H。

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)、客人來(lái)訪迎送等招待工作;

2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)管理等,完成部門經(jīng)理交代的其它工作;

3、負(fù)責(zé)新員工入、離職手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)員工考勤的核算;

4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔;

5、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;

6、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序;

7、負(fù)責(zé)國(guó)地稅的業(yè)務(wù)的辦理等工作。

任職資格:

1、大專及以以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、一年以上人力行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件;

3、形象良好,具備較強(qiáng)的親和力、溝通表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)能力,積極主動(dòng);

4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等。

工作地點(diǎn):廣州市荔灣區(qū)站西路37號(hào)鴻運(yùn)大廈四樓D401

人事行政文員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、起草和修改報(bào)告、文稿等;

2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件;

5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算

任職要求:1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;

5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,。

人事行政文員(崗位職責(zé))[招聘部門:深圳晨峰奧迪]

職位描述

1、人力資源管理、工商管理大專以上學(xué)歷;

2、熟悉企業(yè)人事工作基本業(yè)務(wù)及流程;

3、熟練掌握招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同管理相關(guān)知識(shí)技能;

4、對(duì)行政后勤工作、5S管理等比較熟悉;

5、服務(wù)意識(shí)好、溝通能力強(qiáng),有上進(jìn)心;

6、熟練使用word、e*cel、ppt等辦公軟件。

篇2:某公司行政人事文員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

公司行政人事文員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

職位名稱:行政人事文員

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核準(zhǔn)人

職位概要:

負(fù)責(zé)公司文件的撰寫、分發(fā);負(fù)責(zé)辦公用品的分發(fā)等。

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)公司文件的錄入、校對(duì)、排版、裝訂與分發(fā)工作;

2.協(xié)助勞資主管管理好人事檔案,適時(shí)更新員工檔案,確保檔案的完整性、信息存儲(chǔ)的合理性;

3.按照公司規(guī)定,協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù),分配和收回有關(guān)物品;

4.負(fù)責(zé)有關(guān)信息的傳遞和通知工作;

5.負(fù)責(zé)本部門辦公用品的分發(fā)工作;

6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。

任職資格:

教育背景:

◆中文、新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識(shí)和管理能力等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆2年以上企業(yè)文化策劃導(dǎo)入工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉人事工作流程,辦公用品采購(gòu)流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

篇3:某公司行政人事部文員崗位職責(zé)

公司行政人事部文員崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門經(jīng)理起草、擬訂事業(yè)部各項(xiàng)工作流程和管理制度;

2.擬訂檔案管理制度并規(guī)范管理事業(yè)部檔案資料、建立檔案庫(kù)組織傳閱收到各部門的文件資料并歸檔;

3.擬寫、打印、報(bào)請(qǐng)、發(fā)放日常文件資料及報(bào)表;

4.組織、準(zhǔn)備事業(yè)部例會(huì)及開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)并記錄、跟蹤報(bào)道;

5.負(fù)責(zé)維護(hù)保持部門辦公秩序及內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生并定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo);

6.員工日常考勤及月考勤統(tǒng)計(jì)并報(bào)部門經(jīng)理審批,以核算工資;

7.配合行政后勤主管開(kāi)展相關(guān)行政接待工作;

8.完成部門經(jīng)理交付的其他任務(wù)。