人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責網絡招聘;

2.辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪、勞動合同等;

3.員工考勤的核對及管理;

4.公司各類行政人事通告的編寫與發布;

5.辦公環境的管理與監督;

6.公司前臺的接待、電話轉接

任職要求:

1.高中、大專及以上學歷,有相關經驗者可放寬學歷要求;

2.有責任心,上進心,團隊意識,工作態度積極。

3.身體健康,無不良嗜好

人事文員(崗位職責)

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任職要求:

1.高中以上學歷

2.能熟練掌握office辦公室操作軟件。

3.能吃苦耐勞,思路清晰,有極強的學習能力及進取心,具有團隊精神,樂觀向上,有強烈責任感。

4.協助完成部門的資料管理、撰寫、文件的歸檔,做產品報價單,產品圖片管理,以及部門經理分派的各項工作。

5.性格穩重具親和力,良好的溝通協調能力,工作主動性強.

人事文員(崗位職責)

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崗位職責:

1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;

2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;

4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定;

5、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);

6、協助公司員工的復印、傳真等工作;

7、完成上級主管交辦的其它工作任職資格:

1、女,形象好,氣質佳,年齡18—30歲,身高1.60以上;

2、高中及以上學歷,1年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;

3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;

4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;

5、普通話準確流利;

6、具備一定商務禮儀知識。

工作時間:

人事文員(崗位職責)

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崗位職責:

1、負責公司內部日常行政事務,包括規章制度的制定、監督、執行;

2、負責公司內部公文處理、各種證件的辦理;

3、負責公司內部日常人事工作,包括考勤、假期管理、勞動合同、組織培訓、員工福利等;

4、負責公司各種開銷記錄并配合完成統計報表;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網絡知識;

2、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、有較強的抗壓能力和團隊協作精神;

3、工作認真負責,踏實肯干、勤奮好學、能吃苦耐勞。

人事文員(崗位職責)

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崗位職責1、協助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;2、跟進各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,對完善激勵機制提出建議及支持;3、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;4、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;5、負責受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,負責各項保險辦理;6、行政采購,行政倉庫、固定資產的管理;7、負責員工考勤、薪資、保險等計算及管理。8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門資金的預算和控制等工作;9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成;10、負責行政日常管理(保安、食堂、清潔、其它后勤等)。

任職要求1、高中及以上學歷;2、三年以上人力資源或行政管理經驗,熟悉國家各項勞動人事法規政策;3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;4、干練高效,有親和力,較強的責任感與敬業精神,能承擔較大工作壓力;5、工作細心沉穩,思維邏輯清晰嚴謹,原則性強,數字概念強,極強的保密意識;6、能熟練使用常用辦公軟件,如E*CEL、WORD、郵箱等。人事文員(崗位職責)

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人事文員招聘職位要求是否出差:無需出差職責說明:1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;2、收發公司的傳真、復印文件,收發各類信件、報刊和文件。3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理;5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。職位要求:1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。2、協調能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。人事文員(崗位職責)

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崗位職責:管理協調各部門之間的日常規劃,配合各部門工作,負責招聘方面事務

任職要求:任職資格:有較強的領導能力,有較強責任心,工作負責認真,性格開朗大方

1、起草和修改報告、文稿等;2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

人事文員(崗位職責)

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崗位職責:

1、負責員工入轉調離手續的辦理,及信息系統維護

2、負責勞動合同的簽訂及員工資料的管理

3、參與人事制度的制定、修訂及實施

任職要求:

1、大專以上學歷,人力資源、會計、法律、數學等專業優先

2、應屆畢業生享受帶薪培訓

3、樂于從事人力資源工作,并有長期向此方向發展的意向

福利待遇:

1、薪酬:基本薪資+固定年終獎

2、補貼:生活補貼(交通、餐、話補等)

3、六險一金(公積金全額繳納)

4、定期的健康體檢

5、結婚生子津貼+離職津貼

6、豐富多彩的社團活動(瑜伽、舞蹈、攝影等)

7、每月按部門有活動經費

工作時間:朝九晚六周末雙休人事文員(崗位職責)

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崗位職責:1.發布招聘信息,篩選應聘人員簡歷并組織安排面試,入職材料整理歸檔;2.組織新員工入職培訓以及業務培訓,做好及培訓效果的跟蹤、反饋;3.做好員工績效考核數據的收集、考勤統計,及時反饋薪資核算數據;4.做好人事檔案的管理,及時辦理員工社保事宜;5.人力資源管理相關制度的制定與執行,做好員工關系維護。

任職資格:1.人力資源或管理類專業大專以上學歷;2.兩年以上工作經驗,熟悉人力資源管理各項流程;3.熟練使用office辦公軟件,具備一定的網絡知識以及工作壓力承受能力。人事文員(崗位職責)

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崗位職責:

1.做好員工考勤、宿舍管理與安排入住等、獎懲管理、并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

2.員工入職/離職手續的辦理;

3.辦公室日常用品的管理;

4.辦公設備的維護;

5.勞動合同簽訂以及處理社保/工傷;

6.上級領導所交代的其它任務。

任職要求:E*CEL/WORD熟練,熟悉考勤系統管理,跟上司溝通良好,吃苦耐勞。

人事文員(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

任職要求:1、中專以上學歷,行政人事管理優先;

2、具有一年以上同崗位或相關工作經驗;

3、具有一定的溝通、協調能力;電腦操作熟練;文字編輯能力強。人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動.

任職要求:

1、人力資源或相關專業高中以上學歷;

2、二年以上人力資源工作經驗;

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用

4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

人事文員(崗位職責)

職位描述

1、負責日常性人事類工作(如員工考勤、入職、離職、人事檔案、勞動合同、社保、居住證等等);

2、負責公司的人員招聘工作,擬定公司的招聘方案;

3、協助新員工培訓、員工活動及企業文化建設。

4、負責招聘渠道的建立,縮短招聘周期,提高招聘效率;

5、配合主管人員協調各部門工作關系,完善公司的用人制度。

6、日常行政類工作(如保潔、宿舍管理等)

7、上級安排的其他臨時性工作。

8、26天8H制

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職、離職手續的辦理,異動的處理,員工勞動合同的首簽和續簽事宜;

3、公司內部員工檔案建立與管理;

4、員工關系的維護,以及內部糾紛的協調處理。

任職要求:

1.了解人力資源理論知識,熟悉國家勞動人事法規政策,并能實際運用;

2.熟悉公文寫作模式,具備文字撰寫能力;

3.工作細心,責任心強,良好的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

4.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

4、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;

5、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、中專以上學歷,20-30歲;(歡迎優秀的應屆畢業生投遞簡歷)

2、具備一定的行政管理知識;

3、工作細致、認真、有責任心;

4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備.

工作時間:朝九晚六,周末雙休

薪資福利:

1、優厚的薪金:月收入3500及以上+五險一金+年度旅游+餐費及交通津貼+績效獎金+年底雙薪;

2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

3、齊全的福利體系:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金;

4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節日晚會、旅游活動、優秀員工表彰活動等;

5、多元化培訓課程:帶薪崗前業務培訓,在職個人提升計劃;

6、良好晉升機會:內部轉職(橫向發展)、縱向提升;

7、甲級辦公室,舒適工作環境。

報名方式:

1·請通過后臺系統投遞簡歷,合則約見!人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.了解掌握各部門的用人需求,并獨立實施招聘工作,發布招聘信息、進行簡歷篩選;

2.協助維護招聘渠道關系,并充分利用和拓展各種招聘渠道,滿足公司的人才需求;

3.根據上級領導要求按時保質保量的完成招聘階段計劃;

4.及時收集員工的各種信息,了解員工的各種動態,做好人事調查工作;

5.協助主管負責公司員工勞務合同的簽訂和后續管理工作,并辦理人員入職、離職等相關手續。

任職條件:

1、人力資源或相關專業大專及以上學歷,或一年以上金融行業工作經驗者;

2、工作細致認真,原則性強,有較強的執行力及職業素養;

3、具有較強的應變能力、溝通能力、責任感及敬業精神;

4、有人力資源招聘、培訓等實務操作經驗者優先;

5、能夠熟練操作各大辦公軟件;人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、員工招聘信息的發布、刷新及面試;

2、來訪接待,電話轉接,快遞收發等相關工作;

3、員工入職、離職、勞動合同等手續辦理;

4、入職培訓;

5、建立、維護、更新人事檔案與通訊錄;

6、每月考勤統計,工資核算;

7、每月對賬單核對,報銷單審核;

8、五證一書、員工社保、居住證等有關業務的辦理、變更;

9、辦公設備及固定資產的維修跟進;

10、協助公司制度的執行及落實工作;

11、辦公用品的采購及發放登記;

12、訂水、廠牌、名片訂做等其他臨時性任務。

任職要求:一年以上工作經驗

人事文員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責人員招聘,包括入職、離職、轉正、調動等手續辦理;

2、熟知社會保險和公積金辦理流程;

3、協助部門主管進行員工培訓;

4、考勤管理,工資核算等薪酬相關;

5、其他部門主管交辦的人力資源各模塊輔助性工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,人力資源管理專業優先;

2、半年以上人事相關工作經驗;

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:一、負責每月員工考勤及工資的核算;

三、員工入離職,晉升,轉正調崗手續的辦理;公司規章制度協助編制,修訂與執行監督;

三、統計各部門的用人需求,對外發部招聘信息,進行簡歷的篩選,邀約,初面及面試結果的跟蹤工作;

四、辦公用品的保管,領用登記,庫存的申購補足;

五、負責協助各部門的各類文檔整理,打印保管;

六、員工檔案的保管與更新(紙質,電子版)

七、各類通知的撰寫發布;會議的安排,記錄;

八、員工宿舍的安全及衛生的監管;

九、保安,電工司機的工作安排與監督;

十、上級交附的其他人事相關工作。

任職要求:能獨立開展工作,可以在壓力下版主地完成工作任務;

具有良好的人際溝通能力;

具有一定的保密意義,做事沉穩干練;

熟練使用E*CEL,WORD等辦公軟件;

人事文員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責通過公司合作網站進行簡歷查找及面試邀約;

2、員工考勤系統維護、月底考勤核算;

3、領導交辦的其他事項。

6、任職資格:

1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷;

2、熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;

3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

4、形象好,氣質佳,年齡在20-30歲。

篇2:某公司行政人事文員崗位職責說明書

公司行政人事文員崗位職責說明書

職位名稱:行政人事文員

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責公司文件的撰寫、分發;負責辦公用品的分發等。

工作內容:

1.負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發工作;

2.協助勞資主管管理好人事檔案,適時更新員工檔案,確保檔案的完整性、信息存儲的合理性;

3.按照公司規定,協助辦理員工的入職和離職手續,分配和收回有關物品;

4.負責有關信息的傳遞和通知工作;

5.負責本部門辦公用品的分發工作;

6.負責完成領導交待的其他事項。

任職資格:

教育背景:

◆中文、新聞、傳播等相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

經驗:

◆2年以上企業文化策劃導入工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉人事工作流程,辦公用品采購流程,企業資產管理;

◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達能力。

態度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:某公司行政人事部文員崗位職責

公司行政人事部文員崗位職責

1.協助部門經理起草、擬訂事業部各項工作流程和管理制度;

2.擬訂檔案管理制度并規范管理事業部檔案資料、建立檔案庫組織傳閱收到各部門的文件資料并歸檔;

3.擬寫、打印、報請、發放日常文件資料及報表;

4.組織、準備事業部例會及開展相關活動并記錄、跟蹤報道;

5.負責維護保持部門辦公秩序及內務環境衛生并定期進行檢查、督導;

6.員工日常考勤及月考勤統計并報部門經理審批,以核算工資;

7.配合行政后勤主管開展相關行政接待工作;

8.完成部門經理交付的其他任務。