房產銷售(崗位職責)

職位描述

東焱地產

誠招地產銷售精英!

我們不怕你沒有經驗、沒有能力,

就怕你沒有掙錢的欲望,沒有做銷售的膽量,

我們有系統的培訓,有強大的團隊做你成長的后盾,

我們不只是你成長的學校,這里有“老師”和“同學”

我們不只是你成就個人事業的舞臺,只要你敢于拼搏、認真做事、踏實做人,我們就敢讓你星光璀璨,心有多大、舞臺就有多大!

管理模式:目標明確、自我管理(混日子的就算了)

核心概念:開開心心生活、認認真真做事

晉升模式:店員--儲備店長--運營主管--店長

獎勵模式:個人銷售200萬以上底薪(1800)*2+提成(銷售額千分之二)

個人銷售500萬以上底薪(1800)*2+提成(銷售額千分之三)+5000元

團隊銷售800萬、1200萬以上,均有獎勵!

福利待遇:工作滿一年交五險一金、公司每年定期旅游

絢麗的舞臺已經搭建完畢,強大的團隊支援已做好準備,

你的人生該如何輝煌就看你怎么選擇!加入我們將是你無悔的選擇!

房產銷售(崗位職責)

職位描述

一.崗位職責

1、負責為客戶提供中高端住宅、寫字樓、二手房買賣等相關業務的代理及咨詢服務;

2、陪同客戶看房,促成房屋買賣或租賃業務;

3、負責房、客源的維護回訪及跟進工作;

4、負責公司房源開發與積累并與業主建立良好的業務協作關系;

二.任職要求

1、中專及以上學歷,年齡20歲-25歲,男女不限,專業不限;

2、普通話標準,工作積極主動,樂觀開朗,無不良社會關系;

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力,具有良好的團隊精神;

4、有銷售或同行工作經驗、有帶團隊經驗者優先考慮;

5、歡迎應屆畢業生加入。

房產銷售(崗位職責)

職位描述

鑫尊房產誠招房產銷售、置業顧問數名,主要工作是,聯系客戶,匹配房源,促成交易,收取傭金,這就是我們的工作,不要求你一定有過高的學歷,但是你一定要有一顆上進的心,不要求你長得出色,但是你一定要有夢想。

只要你敢來,鑫尊房產將為您提供一個發展的平臺。

歡迎加入鑫尊房產這個大家庭。

底薪加提成,月休四天,八小時工作制,底薪每年遞漲。

房產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;

2.主要銷售二手房,大型樓盤。服務的客戶群體為各行各業的成功人士。與成功人士相伴,贏在成功起跑線。

3、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務

4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。

5.、你的每一個客戶都有你的師傅和店長幫助你。公司帶薪培訓,有一對一的師傅帶你。

6.一經錄用公司提供免費帶薪的培訓。房產銷售(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.學習、邏輯、執行能力強;

2.善于溝通、有良好的溝通能力、做事認真踏實、為人誠懇;

3.年齡20-35歲,不在乎工作經驗,只要你有一顆熱情和負責任的心;

4、性格開朗,有較強的服務意識和團隊精神;

房產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供優秀的投資咨詢服務;

2、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;

3、陪同客戶看房,促成房屋買賣及房屋租賃業務成交;

職位要求:

1、男女不限,22歲以上,金融、財會、工商管理專業畢業優先;

2、分析能力強,有一定文學功底。3、優秀的應屆畢業生也可考慮。我們的優勢:1、廈門最大的直營連鎖機構,直營門店布點和員工規模第一、系統資源量第一、市場占有率第一、銷售業績第一,成熟的品牌影響力不僅能讓你職業生涯升級,同時也能讓你快速的實現財富增長

2、有競爭力的薪酬體系:高達30-50%的業績抽成體系,真正實現能者多得,體現銷售的價值

3、廣闊的晉升空間:我們提供清晰透明的橫、縱向職涯晉升空間,每個季度一次店長選拔晉升機制;

4、業績優異者可獲公司榮譽嘉獎、現金大獎、實物獎勵(如小車)、國內外旅游等豐富的獎勵;

5、全省獨有的培訓學院,提供全方位、分層級、階段式的培訓,幫助無行業經驗新人快速成長為業內精英;

6、內部系統10萬套房源給您網上共享,完善的業務網絡和資源能助你快速完成銷售業績。

房產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:第一模式

1、負責搜集和開發新客戶,并進行電話專業跟進;

2、維護已買房老客戶,并開發老帶新客戶;

3、配合公司進行展位宣傳,接待并講解樓盤信息;

4、團隊協作,互幫互助完成銷售指標。

崗位職責:第二模式

1、公司進行推廣獲取客戶信息,所分配客戶按時進行電話回訪跟蹤;

2、收集樓盤信息,及時配合公司進行最新信息更改;

3、約訪客戶看房時間,配合公司看房車調動及帶看流程;

4、團隊協作,互幫互助完成銷售指標。

任職資格:

1、20歲--30歲,會講普通話,語言富有感染力;

2、有強烈服務意識,對待客戶有親切感;

3、喜歡銷售,敢于趁年輕拼搏一把;

4、準備后期創業,想通過銷售鍛煉自己;

5、有一定抗壓能力,相信任何事情通過努力都有可能實現;

6、不安于現狀,想積累更多人脈關系,想結交更多成功人士;

7、思維敏捷,善于觀察細節,敢于發表自己經驗與看法;

8、具有較強的學習能力和優秀的溝通的能力;

9、全職銷售,朝九晚六(禮拜一至禮拜五隨意調休一天);

10、要求有車;

11、要求有房地產銷售經驗。

公司福利:

1、公司處于中期快速發展階段,不招空降兵,所有職位內部提拔,公平公正;

2、所有員工帶薪進行公司細致化培訓,有專業導師講解;

3、全員參與公司旅游、補貼、各種現金獎勵;

4、公司晉升平臺:實習→正式員工→見習經理→經理→總監→城市總……

公司專注人品第一、團隊第一、執行力第一,公司愿為你創造更好的發展平臺,更多的發展機會,更廣的人脈資源,如果你是我們正在找的或者我們正是你在找的合伙人,不要再猶豫了,讓我們共同奮斗創業吧!

工作地址:青島市李滄區金水路百通馨苑二期11幢3單元102室

房產銷售(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、年齡20-28周歲,學歷大專,男女不限,品貌端莊,形象氣質較好;

2、熱愛房地產銷售行業,溝通表達能力強,反應靈活,肯吃苦;

3、誠實守信,工作勤奮主動,具有良好的團隊精神,能承受較強的工作壓力,愿意接受工作挑戰;

4、有無工作經驗均可,有房產案場銷售崗位工作經驗者優先。

房產銷售(崗位職責)

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基本要求:

1、20-28周歲,中專或以上學歷(含應屆)。

2、對銷售有興趣(零基礎,無經驗,專業不對口,皆有資深銷售精英導師免費培訓)。

以下人群將作為優先考慮對象:

1、對目前收入不滿意的加班君。

2、喜歡購物經常刷爆卡的剁手族。

3、有旅游計劃的自拍狂。

4、正在追女神被高富帥虐得不要不要的單身汪。

5、想出國走走的洋氣妞。

6、想賺取人生第一桶金成就霸道總裁的小屌絲。

7、歡迎一切有夢想的勇士加入精英行列,成就巔峰人生!

崗位待遇:

1、無責任底薪3000+現金+提成,收入無上限(前半年平均每月約8000-1萬元)。

2、提供專業銷售技能培訓,協助無經驗新手成長。

3、享有完整帶薪假期,五險一金及購房補貼。

4、定期組織外出旅游(地點經過團隊所有成員投票,以最高規格為準)。

4、公司關心員工身心健康,每年定期免費體檢。

5、能力突出者有轎車獎勵和全家國外游(需自行辦理相關證件)。

6、業績優秀者可提前晉升總監(每三個月提供一次晉升機會)。

工作地點:天河區珠江新城E區(高檔住宅寫字樓區)

房產銷售(崗位職責)

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崗位職責:

1、負責一手樓盤的案場銷售工作;

2、開拓市場,挖掘客戶,服從公司的經營目標;

3、配合完成樓盤銷售期間的宣傳工作和案場活動;

4、全面負責樓盤銷售的各個服務環節;

5、完成公司領導安排的其他相關工作。

任職要求:

1、20-35歲,形象氣質好,男女不限;

2、普通話標準,溝通能力強,親和力好;

3、1年以上一手樓盤銷售經驗,擁有忠誠的客戶資源;

4、有責任心、上進心、良好的銷售心態;

5、良好的職業道德和團隊精神。

加入我們你將獲得:

1、豐厚的物質財富:底薪+提成+項目現金獎勵+五險(只有你想不到的,沒有你實現不了的目標);

2、巨大的晉升空間(內部提拔:

1)銷售線:置業顧問--置業主任--置業經理---營銷總監;

2)策劃線:置業顧問--策劃助理--高級策劃--策劃經理--營銷總監;

3)行政線:置業顧問--辦公室后勤支援(人事助理/行政助理/總經理助理)。

房產銷售(崗位職責)

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崗位職責:

1、公司承接項目樓盤,線下經紀人負責客戶提供房屋咨詢、買賣等相關業務;

2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;

3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委托書,收取鑰匙;

4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料;

5、每日完成規定的量化指標;

6、主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議;

7、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排;

8、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

任職要求:

1、年滿十八周歲;

2、認同行業,認同公司;

3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有較強的溝通能力。

無責任底薪+高提成+福利獎金+單套高提傭

房產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

薪水范圍:3000元/月(基薪)+1%提成;

1.負責公司項目的推介及銷售,完成樓盤銷售目標;

2.做好接待客戶、介紹樓盤、簽訂房屋預(銷)售合同、收取售樓款和售后服務等工作;

3.建立客戶檔案資料,負責信息收集,對客戶信息進行整理;

4.快速熟悉產品與當地房地產市場、政策,協助部門提出調整方案;

5.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.男女不限,年齡20-35歲,女160cm以上、男170cm以上,形象氣質佳

2.極具親和力,成熟、穩重不失熱情,良好溝通能力,思維敏捷、吃苦耐勞、敬業積極;

3.有地產銷售工作經驗,業績突出者,及具有品牌開發商、品牌代理商的工作經歷者優先;

4.具備良好的溝通談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力及持續的學習能力,執行能力佳。

5.房產銷售有底線無上限的收入,歡迎有抱負的朋友加入。

工作地點:龍泉地鐵旁

房產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格:

1、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協作精神,善于挑戰。

房產銷售(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、年齡在18—45周歲,中專及以上學歷(工作經驗豐富者學歷可放寬);

2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

3、具有良好的語言表達和溝通能力,積極樂觀、勇于挑戰高薪;

4、熟悉電腦基本操作,具備良好的銷售和服務意識;

5、踏實進取,能夠承擔一定的工作強度及壓力;

6、有相關經驗或具備房產協理證或房產經紀人資格證者優先另享受其他待遇;

7.應屆生畢業生實習生優先。

工作職責:

1、負責二手房租賃、買賣及一手房的代理銷售工作;

2、負責收集、發布房屋出租、出售信息;

3、負責客戶接待,提供專業的房產咨詢服務;

4、陪同客戶看房體驗,進行談判,促成交易。

薪資待遇:無責任底薪1800加提成,單休

地址:中原區工人路與汝河路交叉口南100米路東

房產銷售(崗位職責)

職位描述

1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房屋租賃、托管咨詢服務;

2、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;

3、陪同客戶看房、磋商,促成房屋租賃或托管業務;

4、負責業務跟進及房屋租賃或托管手續辦理等服務工作;

5、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。

任職要求:

1、中專以上學歷,公司提供免費帶薪培訓;

2、能承受較強的工作壓力,愿意接受工作挑戰高薪;

3、有擔當,渴望晉升更高級的管理職位;

4、態度、品行端正,為人正直,誠實守信,有較強的溝通與表達能力,具有良好的團隊精神;

我們這樣對待新同事:

1、新員工入店,熟悉了解所在商圈;

2、在店內與客戶電話溝通,不知如何開口不必擔心,有詳細的文字話術教給您;

3、積累客戶與房源資源;系統里大量的積累和完善的房源信息,助您完成前期積累;

4、從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金。房產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責店面客戶的接待、咨詢與洽談工作,為客戶提供專業的房地產咨詢服務

2、詳細了解客戶的需求,提供合適房源,陪同客戶看房

3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系

4、進行談判協商,促成二手房買賣、租賃業務成交

5、負責業務跟進及成交后的客戶關系維護等工作

任職資格

1、熱愛房地產,愿意從事房產行業,積極向上有高度的工作熱情

2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力

3、有責任心,能承受較大的工作壓力

4、執行力強,有上進心,敢于挑戰高薪

加入大豫,我們為您提供

*無責任底薪+業績高提成+考勤獎+業績激勵獎+帶薪培訓+免費旅游

*快速晉升空間,專業帶薪在職培訓

*成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容,專業在職培訓;

*良好的晉升機會,所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生;

*強大后勤體系支持及豐富多彩的員工文體活動,聚餐、KTV、旅游等

期待您加入大豫房產,在這里您不是一個人戰斗,一個不在乎您的學歷,不在乎您的工作經歷,在乎的只是您的能力有多強!!!

房產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善于挑戰。

房產銷售(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、年齡20—38周歲,學歷不限,不限專業,不限經驗。

2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;

4、穩重得體,善于溝通,普通話標準;

5.有房地產從業經驗者優先。

房產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:簡單明了就是負責二手房買賣和租賃業務,多種渠道開發客源達到成交!

任職要求:

高薪招聘!!深圳鏈家招聘!!!LIAN.JIA鏈家.萬億大平臺等你來

急聘置業顧問不限急聘M店經理不限【任職資格-開放的鏈家歡迎您】

(1)20-36周歲,統招大專以上學歷,熱愛房地產經紀行業;

(2)抗壓能力強,能夠吃苦耐勞;

(3)有毅力,具備良好的溝通能力;

(4)具有高度敬業精神及優秀的服務意識,執行力強,有團隊合作精神;

房產銷售(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司房源的開發、積累以及銷售推廣;

2、客戶接待、咨詢,管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

3、了解客戶需求,促成一手房、二手房買賣或租賃業務,并負責房屋過戶手續辦理等后續服務工作;

4、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

6、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。

我們不唯經驗,不唯背景,只要你能堅持,有激情,能學習,你就擁有無限的空間。

如有意向,可以不用投簡歷,直接過來面試。

申請條件:

1、具有相關工作經驗者優先考慮;

2、口齒清晰,普通話流利,具有較強的學習能力和優秀的溝通能力;

3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心,責任心和積極的工作態度;

4、能遵守公司有關規定、條例、標準,忠于職守,表里如一,有序地工作

薪酬福利:

試用期:底薪2800元+提成(20%)階級

轉正后:1、底薪2800元+提成(20%-45%)統提+年假+最佳團隊旅游+月度聚會

2、無底薪,所有業績與公司五五分成+年假+最佳團隊旅游+月度聚會

公司地址:

吳中區郭巷街道尹中路66號

篇2:房產銷售主管職責

篇一:房地產銷售主管工作職責

銷售主管作為銷售現場的負責人應該愛崗、敬業、勤動腦,用合理的方式做好各項工作。以身作則、積極樂觀、勤奮好學,高標準地做好銷售隊伍的管理工作,努力完成銷售目標。

1.全面負責銷售現場的業務管理工作。

2.負責銷售人員言行舉止規范化管理。房地產銷售主管職責

3.負責項目銷售的訂單簽定、合同簽定的審核工作,確保準確無誤。

4.負責做好客戶咨詢、訂單、合同簽定過程中的疑難問題解釋工作。

5.實時匯報銷售中銷售部無法應對的難點問題,上報公司領導或甲方予以解決。

6.就銷售中出現的各種問題及時與銷售人員和甲方相關人員溝通協調爭取在最短的時間內得以順利解決。

7.組織銷售人員有計劃地定期開展業務學習和培訓工作,不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力。

8.每天組織銷售人員召開工作例會,進行當日工作總結。

9.每周、每月完成當周/月工作總結,并對其進行分析,提出改進提高方法。

10.在工作過程中注意工作方法,在完成工作目標的同時,能與甲方相關人員和公司其他人員和諧相處,保證良好的工作氛圍,融洽與甲方的關系。房地產銷售主管職責

11.抓好項目外銷人員的管理工作,著重培養相關人員的信心,提高工作認識、業務技巧和綜合能力。注重外銷工作的實效,打造一支精良的外銷隊伍。房地產銷售主管職責

12.就價格制定,營銷廣告推廣方案和銷售計劃的制定提出合理化建議。

13.配合策劃部組織促銷活動。房地產銷售主管職責

14.房地產銷售主管職責保持好的性情,關心員工,使員工能有好的狀態積極主動地投入工作。

15.加強自身學習,注意自身形象和綜合業務管理能力的提高。

16.房地產銷售主管職責積極完成公司領導交給的其他工作。

篇二:房地產公司銷售主管崗位職責

協助銷售部經理全面鋪開工作以及負責銷售部的案場管理工作。

1、負責現場考勤和銷售人員的排班、值班工作;

2、負責監督、協調銷售人員之間的關系,并指導銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現的錯誤的工作;

3、負責處理銷售人員和客戶之間出現的糾紛;

4、對部門的市調結果進行匯總分析,及時提出合理有效的營銷策略;按照公司批準的整體促銷計劃和方案,協助銷售部經理組織和努力完成項目的銷售工作;

5、協助督促完成部門各項業務(如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、"三證"的辦理等);

6、協助銷售部經理協調和處理客戶和業主的各類投訴及反饋的有關信息,認真做好售前、售后的各項服務工作;

7、負責客戶關系渠道的建立和維護的工作;

8、負責對銷售上碰到的疑難問題,提出建設性的意見,及時整理上報部門經理并盡快研究處理;

9、定期向部門經理提交個人工作總結和工作目標;

10、負責銷售部銷售人員晨會的主持工作;

11、負責組織客戶資料和信函發送的工作;

12、負責全面了解工程的施工進度的工作;

13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協助銷售部經理組織實施工作;

14、負責完成銷售部經理交辦的其它任務的工作。

篇三:房地產銷售助理(主管)崗位職責要求說明如下:

一、項目前期,項目準備工作

1、協同專案搜集、整理簽約相關文件及法律條款規定

2、與公司營銷控制合作,確定預售合同文字及附件內容,形成標準合同文本。

3、負責準備簽約過程中所需的工具及辦公用品(與專案秘書共同準備)

二、項目銷售期

1、進行空白合同的整理,抄寫與粘貼工作,除變動條款外,其余合同內容及附件均應在客戶簽約前準備完畢。

2、依據訂購情況明細表對合同進行深度準備,匯總成交客戶跟蹤回訪單,對一周內明確來簽客戶專門準備,分類放置。

3、負責簽約解說、引導、說服工作,確保客戶正確及時簽訂預售(貸款)合同。

4、以標準合同為范本簽約,不得擅自改動合同條款,在權限范圍內就個別客戶的特殊要求制訂解決辦法,超出權限范圍需向部門經理申報后再行簽訂。

5、嚴格依照簽約的操作流程,與銷售秘書、出納配合,準確無誤地完成整個簽約過程。

6、根據每日簽約情況,制定銷售情況明細表及簽約審核表,如實反映簽約工作狀況,并反映問題,提出解決方案。

7、保持與公司行政管理的緊密聯系,確保已簽約合同迅速及時完成法人簽字并返回現場。

8、與交易中心經辦人員友好合作,熟練操作交易登記有關流程,如期完成已簽合同的登記手續。

9、配合專案秘書,銷售代表,及時通知客戶取回已交易合同文本及其他相關文件,并進行簽收登記。

10、與銀行、公證處等機構人員友好合作,準確及時地辦理客戶貸款等相關事宜。

11、與出納(專案秘書)合作,編制項目階段收益預算,供部門計劃、決策使用。

三、項目收尾期

1、編制最終銷售情況明細表,作為最終反映銷售業績情況的表式,應準確完整登錄,注意與其他表式之間的互相調整,統一關系,并定時提交銷售部,供公司營銷控制,財務中心進行準確結算。

2、進行合同整理工作,將已簽合同、空白合同統一整理造冊以后移交公司行政部門。

3、完成個人專案總結。

篇四:銷售主管崗位職責

1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施

2:銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行

3:銷售代表的入職培訓和日常業務培訓

4:銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調,銷售現場環境、氣氛的調節、調度

5:銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議

6:定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研

7:定期向主管領導提交工作計劃和總結

8:負責銷售資料的監控和準備

篇3:房產銷售經理崗位職責

篇一:房產銷售經理工作職責

從事這個崗位有一段時間,做一下總結,雖然理解還是比較膚淺但都是切身感受。

銷售經理顧名思義就是銷售部的最高決策者,依據銷售任務制定銷售計劃向上級領導負責(總經理或銷售總監)。在看銷售經理的崗位職責之前,我們先看一下評價一個優秀銷售經理的標準,一、工作能力很強,二、人際關系處理的好;

工作能力強主要體現在現有的資源條件下,充分挖掘潛力達成銷售目標,其中包含以下的工作內容:

項目的前期:完成銷售方案的制定和審核、推廣方案的制定和審核、售樓部的建設、組織例會、團隊組建、團隊培訓、各種制度的制定、流程的打造、銷售說詞的制定、市場調研;

項目的中期:銷售方案的調整細化、推廣方案的調整和細化、組織例會、團隊激勵、銷售流程的監督執行(客戶的按揭報件、工程部的對接)、銷控管理(已售房源、未售房源、樓層、面積、物業形態)、客源的管理(上客量、已成交、未成交、重點客戶篩選)、客戶款項的催繳、價格策略(價格走向、調價步驟、調價周期、調價幅度)、廣告策略(渠道的組建、各種媒體的組合、費用的控制)、項目的推廣(目標客戶的參與度、效果評估、費用的控制)

項目的后期:銷控管理(針對滯銷房源)、銷售流程的監督執行(客戶的按揭報件、房屋存在的質量問題、房產證的辦理)、交房流程的參與實施(與物業的對接)、銷控管理(已售房源、未售房源、樓層、面積、物業形態)、客源的管理(上客量、已成交、未成交、重點客戶篩選)、客戶款項的催繳、價格策略(價格走向、調價步驟、調價周期、調價幅度)、廣告策略(渠道的組建、各種媒體的組合、費用的控制)、項目的推廣(目標客戶的參與度、效果評估、費用的控制)

其實在任何一個階段,任何一項工作的延伸都有一定的廣度和深度,而且標準是隨著市嘗項目的階段以及銷售經理的個人理解有所偏重,但不論任何時候銷售經理都要把市嘗客源、房源、以及催款作為工作的重中之重。

由于代理公司的銷售經理要負責多個項目,在職能上有所分化,一般由案場經理負責團隊的日常管理以及銷售數據統計,銷售經理的工作職責向階段性的發現問題、尋求解決方案、整合開發公司以及代理公司的有效資源、配合財物部結傭等方面轉移。

單談一下自己的看法,畢竟我也是銷售員一步步走到房地產銷售經理的位子。

其中的辛酸與甘甜可能只有自己才能體會

首先談談房地產銷售經理的職務

房地產銷售經理是介于業務員和銷售總監的職務,起到承上啟下的作用,對于公司及總監下達的任務合理的分配給業務員,做到人盡其責,物盡其用,盡量挖掘每個人的潛能,將不同性格的業務員有機的整合成為一個整體,從而達到團隊出擊的目的。

房地產銷售經理的職責有很多

項目營銷策略的制定,各個銷售節點的控制,現場的管理與整合等等

房地產銷售經理應該是個通才,而非專才

需要精通房地產策劃,廣告,銷售,管理等諸多學問

所以盡量多看,多聽,多問,方能自如徜徉于地產的大海。

篇二:房產銷售經理崗位職責

負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;

(1)協助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰略的貫徹和執行;

(2)通過創造良好的推銷環境,樹立良好的企業形象;

(3)根據公司要求,充分調動銷售現場各員工的積極性,營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍;

(4)了解本部門每一位員工的個性及優劣勢,幫助員工認識到業務成長過程中的障礙,培養員工個人發展能力;

(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作,并督促其完成;

(6)評定現場銷售人員的資信及其業績表現,并負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調配。

2、業務管理

(1)參與前期項目策劃思路的確定;

(2)根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃;

(3)根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;

(4)做好對銷售節奏及進程的控制工作;(5)銷售現場日常管理工作;

3、考慮并制定現場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;

4、將部門工作和任務分解到每位員工,并進行指導實施。據此建立考核指標體系,并建立薪酬體系;

5、督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經驗,加強業務修養,不斷提高業務水平;

7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系,清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;

8、配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;

9、做好項目解釋,現場業主投訴等工作。

篇三:房地產銷售經理崗位職責

房地產銷售經理崗位職責有哪些這是從事房地產銷售的人員經常會問的一個問題,為了有助于大家對房地產銷售經理崗位職責有更好的了解,本文對其進行了詳細的介紹,可供參考!

銷售經理顧名思義就是銷售部的最高決策者,依據銷售任務制定銷售計劃,并向上級領導負責(總經理或銷售總監),其直接上級是營銷經理。

一、房地產銷售經理崗位職責:

1.對公司下達的銷售指標擔負直接責任,工作上對營銷經理負責;

2.將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部,督導其完成任務;

3.匯總上報項目階段性銷售總結報告;

4.協助、指導項目現場銷售主管的日常管理工作;

5.協調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作;

6.負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作;

7.完成上級領導安排的其它工作;

8.特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作;

9.負責項目所有銷售合同及補充協議的審核工作;

10.安排、調動銷售部及客戶服務部開展交屋工作;

11.定期負責對銷控表以及退、換房進行調控;

12.對現場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查;

13.負責匯總市場調研信息,準備把握項目經營方向,明確項目整體營銷方案;