對“安全十八法”的落實情況,單位每月對車隊進行一次檢查,逐項考核打分,85分為及格,每低1分扣獎20元。在此基礎上,對大隊進行綜合評比打分。

1.動態分析法:12分

①車隊必須建立個人動態分析臺帳和動態牌,大隊安全、調度必須建立相應的綜合分析動態牌。無臺帳、動態牌不得分,不符合規定視情況扣0.5分~2分。

②車隊每月必須按時對司機狀況進行一次全面分析,針對存在的問題,按照“十八法”采取相應的措施,對號入座,并召開職工大會,宣布動態分析情況。分析不認真,每出現一次差錯扣1分,措施不對號有一項扣1分。

③動態分析后要有專人負責,落實到人頭,靠上落實兌現,無專人負責,不落實的每少1人扣1分。

④動態分析填寫認真、準確,做到臺帳、動態牌、統計表“三對口”,并于本月30日上報安全科,填寫不認真,每出現一次差錯扣0.5分。不按時上報、每超過一天扣1分。

2.任務分解法:4分

①任務分解必須根據車隊司機的實際情況落實到人頭。未分解和沒有落實到人頭的不得分。

②對任務分解的對象,必須和本人見面,由車隊干部當面交待清楚,使本人心中有數,不同司機當面談清,每少1人扣1分(以記錄為準)。

3.路線限制法:6分

①對受路線限制的司機必須落實到人頭,對號入座,每缺少1人扣0.5分。

②對受路線限制的司機,必須由調度在路單上加蓋路線限制章,予以警告,路單每少蓋一次扣0.5分。

4.時速控制法:6分

①對受時速控制的司機必須落實到人頭,對號入座。每缺少1人扣0.5分。

②對時速控制的司機必須由調度在路單上加蓋時速控制章,予以警告。路單每少蓋一次圖章扣0.5分。

5.整隊督導法:4分

①對需要整隊督導的司機,一律不能放單車,必須由車隊組織安排整隊行駛或指定專人負責。特殊情況必須經車隊領導批準,并在路單上簽字,方可單車行駛。凡無故放單車行駛者,每發生一次扣1分(以派車記錄為準)。

②凡本大隊范圍內執行同一任務的車輛,由調度安排組織整隊行駛,不能放單車。沒有組織整隊行駛每次扣1分。

6.天氣優選法:4分

①對實行天氣優選法的司機,必須落實到人頭,對號入座,每缺少1人扣0.5分。

②對實行天氣優選法的司機在天氣變化時,必須按“十八法”所采取的措施落實兌現。不落實兌現,每查出一次扣0.5分(以路單為準)。

③凡未采取天氣優選法的不得分,如任務急需、情況特殊,必須由車隊干部或安全員跟車上路檢查。

7.車型固定法:4分

①車隊除定車定人外,必須專門安排安全素質比較好的司機進行倒班,要具體落實到人頭。不按規定安排倒班司機,每查出一次扣0.5分。

②單獨頂車司機,不準私自調換車輛,實習司機不準單獨頂車,如需單獨頂車,必須經過復試,領取復試合格證后,方能單獨頂車。未經復試,沒有領取復試合格證,安排單獨頂車,查到一次扣0.5分,并對司機按特別管理規定罰款。

8.長途施令法:6分

①凡執行長途任務的車輛,單趟里程為150公里,司機拿到長途路單后,必須領取大隊領導簽發“長途行駛令”。對不執行長途行駛令者,每查到一次扣1分(以路單和長途行駛令對號為準)。

②對長途行駛令,必須按規定填寫,由大隊領導、大隊安全組和車隊領導簽發,凡不按規定填寫或漏簽等,每查到一次扣0.5分。

9.路車幫教法:6分

①凡需跟車幫教的司機,必須落實到人頭,對號入座。每查出缺少1人扣1分。

②對跟車幫教的司機,必須安排專人靠上進行幫教。沒有安排專人靠上負責幫教,每少1人扣1分。

③跟車幫教記錄要齊全準確(負責人、幫教時間、地點,車號、內容等)要記錄清楚。無記錄的不得分,記錄不全、不準,每少一項扣0.5。

10.單兵教練法:5分

①對需要單兵教練的司機,必須落實到人頭,對號入座。凡不分析的不得分。不落實到人頭、不對號入座的,少1人扣1分。

②對需要單兵教練的司機,必須要有專人靠上進行教練。凡沒有安排專人靠上教練的,每少1人扣0.5分。

③單兵教練記錄要齊全、準確(負責人、時間、地點、內容)。凡無記錄的不得分,記錄不全每少一次扣0.5分。

11.停車思考法:4分

①對發生事故違章行駛或因思想問題影響安全行車的司機,必須停車思考。車隊干部要親自靠上幫助找原因,吸取教訓,做好轉化工作,保證今后安全生產。凡需停車思考而沒有停車思考的,每查到一次扣1分。

②對違章行駛,不聽招呼,邊說邊犯的司機隨時停車思考,凡停車思考者,車隊必須做好記錄,無記錄不得分,記錄不齊全扣0.5分。

12.家訪借助法:5分

①對需要家訪的司機必須分析摸底了解清楚,落實到人頭。無分析摸底的不得分,沒有落實到人頭,每少1人扣1分。

②對需要家訪的司機,必須安排專人負責,每月定期走訪一次。沒有安排專人家訪的,家訪每少1人扣1分。

③家訪必須做好記錄,做到時間、人員、內容落實,無記錄不得分,記錄不齊全每少一項扣0.5分。

13.安全承包法:8分

①層層制訂承包責任制。做到承包的目標、責任、考核辦法、獎懲制度等具體詳細,落實兌現。凡沒制定承包責任制的不得分。責任制不具體、不詳細,不落實的每少一項扣1分。

②車隊領導和三級機關干部承包,必須要落實到每個司機。實習司機和主車司機簽訂師徒承包合同,制訂承包措施凡沒有落實到人頭或無承包合同措施的不得分,合同措施不具體,查出一次扣0.5分。

14.巡回檢查法:5分

①根據安全生產形勢和各種具體情況,隨時制定出安全檢查措施、標準及有關規定。沒有檢查制度、措施、標準及有關規定的不得分。

②按照制訂的檢查制度,定期進行巡回檢查、落實兌現。凡不按規定組織巡回檢查、落實兌現者,每查出一次扣1分(以檢查記錄為準,無記錄不得分)。

③司機出車前必須進行出車的巡回檢查,經安全部門抽查,沒有進行巡回檢查者,每查出1人扣0.1分。

15.事故分析法:5分

①認真填寫司機安全檔案,每月按時登記填寫一次,不按時填寫者,每查出1人扣1分。填寫不準確一次扣0.5分。

②三級安全組每季對大隊所發生的事故全面分析一次,進行一次事故案例教育。凡不分析、沒有進行事故案例教育的不得分(以記錄為準)。

③車隊發生事故必須按“三不放過”認真分析,找出原因,吸取教訓,教育廣大司機制訂出防范措施。不分析的不得分,分析不認真,原因找不準,沒有吸取教訓,沒有制訂出防范措施,少一項扣1分(以記錄為準)。

16.定期培訓法:5分

①對安全無把握的司機,需要定期培訓的,必須落實到人頭,按照“十八法”對號入座,凡不分析的不得分,沒有落實到人頭的,少1人扣1分。

②車隊、大隊每月必須對安全無把握的司機和肇事司機定期培訓一次。凡不培訓的不得分,每少培訓1人扣0.5分(以記錄為準)。

17.獎懲評比法:8分

①單位、大隊、車隊每月召開一次安全總結評比掛牌大會,做到獎懲兌現。凡沒有按規定召開總結評比掛牌會的不得分。不按規定發牌,沒有做到獎懲兌現的查出一項扣1分(以記錄為準)。

②對違章車根據情節輕重分別給予黃牌警告5~10天或1個月,由車隊召開全體職工大會進行發牌。發牌時必須由大隊領導或安全組親自發放,并填寫違章通知單,簽字蓋章。警告日期自發牌之日起計算,如在警告期間繼續違章,加倍延長警告時間,并按違章處罰規定加倍罰款。對違章者不按規定發牌警告的不得分。每少1人扣1分,一項不落實或出現差錯扣0.5分,如將警告牌損壞或丟失。罰款50元,并追究單位領導的責任。

18.安全升級法:3分

①對安全無把握、受“十八法”制約的司機,必須規定出限制時間,落實到人頭。凡沒有落實到人頭的不得分,時間限制不具體的扣1分。

②經過制約確有明顯轉變提高者,經群眾評議,領導批準,按時給予升級。凡不按規定升級者,查出一次扣0.5分(以記錄為準)。

篇2:運輸安全質量標準化標準考核評級辦法

第一條必備條件1、礦井運輸無較大以上直接責任的死亡事故。2、礦井煤炭運輸實現機械化,輔助運輸基本實現機械化。3、納入煤安標志管理的運輸裝備,必須取得安全標志,并按規定進行檢測檢驗。第二條考核評級辦法1、運輸安全質量標準分三大項,滿分100分2、運輸安全質量標準化礦井分為三個等級;一級:總得分90分及以上;二級:總得分80分及以上;三級:總得分70分及以上。礦井發生運輸直接責任每死亡1人,運輸安全質量標準化降一級,扣5分,得分不得超過下一級的最高分。如有缺項,可將該項目分數,平均折算到總項其他內容中,折算方法如下:實得分數=檢查得分×{100/(100-缺項分}}3、考核評級:按照《煤礦安全規程》、《機電設備完好標準》、《礦井運輸管理和技術裝備若干規定》、《礦井軌道質量標準及架線維護規程》,現場逐項考核,并查閱有關資料。第三條運輸質量標準化標準標準及考核評分辦法見表5運輸安全質量標準化標準及考核評分辦法(滿分100分)表5項目項目內容及標準標準分數檢查方式評比辦法一、工程和設備質量︵31分︶1、運輸巷道斷面必須符合《煤礦安全規程》及有關設計規定要求。巷道凈斷面滿足行人、運輸、通風、安全設施和設備安裝、牽引網絡等要求5現場檢查查閱資料有一處不符合規定扣1分;有一處長度超過5m不得分2、電纜、管路的敷設符合《煤礦安全規程》規定的要求;車場有照明;道岔口有明顯的路標5現場檢查有一處不符合規定扣1分,扣完為止3、運輸線路質量⑴主要運輸線路(主要斜巷絞車道,井底車場,主要運輸大巷和主要運輸石門,地面運煤、運矸干線和集中裝載站車場的軌道)達到優良品⑵行駛人車的斜巷軌道必須達到優良品⑶其它軌道質量達到合格品,不得有雜拌道(異型軌道長度小于50m為雜拌道)⑷軌道回流線必須符合《煤礦安全規程》要求,在采區車場不回流軌道上裝設不少于一個列車長度的二級絕緣⑸新建、改擴建礦井中,運行7t及以上機車或3t及以上礦車軌道,軌型不低于30kg/m42211采取“均勻布點”法現場檢查,200m以內不少于5點,200m以上不少于10點其它項采取現場檢查⑴軌道合格率達80%得2分,每增加1%得0.1分,低于80%不得分⑵達不到優良品不得分。⑶合格率達90%得2分,達到70%得1分,低于70%不得分,發現一處雜拌道扣0.5分⑷回流線一處不符合要求扣0.5分,二級絕緣一處不符合要求扣0.5分⑸不符合要求不得分4、道岔質量⑴主要運輸線路的道岔質量達到合格⑵其他軌道的道岔合格率50%及以上⑶道岔軌型不低于線路軌型,消滅非標準道岔221現場檢查(⑴⑵檢查不少于3組)⑴合格率達60%得1分,合格率達100%得2分,低于60%不得分⑵合格率達50%得1分,達90%得2分,低于50%不得分⑶有一項不符合要求不得分5、軌道運輸設備⑴運輸設備綜合完好率90%⑵機車完好率90%⑶斜井人車、平巷人車和架空乘人裝置臺臺完好⑷礦車完好率80%⑸在用的防爆電氣設備和防爆小型電器不失爆⑹小絞車完好率90%111111現場檢查(機車抽查不少于2臺)⑴完好率達90%得1分⑵完好率達90%得1分⑶發現一臺在用人車不完好不得分⑷完好率達80%得1分⑸現場檢查一臺(件)失爆不得分⑹完好率達90%得1分二、運輸裝備及行車保護二、運輸裝備及行車保護︵34分︶1、機械運送人員主要傾斜巷道垂深超過50m、主要運輸平巷長度超過1.5km時應采用機械運送人員5現場檢查沒有使用該項不得分2、機車行車保護⑴機車或無軌膠輪車警鈴或警笛齊全完好,機車撒砂裝置正常,靈活可靠⑵機車或無軌膠輪車有前、后照明,列車后有紅尾燈⑶蓄電池電機車應有容量指示器及漏電監測保護;防爆特殊型電機車必須裝備瓦斯超限報警及斷電保護裝置5現場檢查一處不符合扣1分,扣完為止3、升降人員的罐籠、箕斗、斜井人車裝設可靠的防墜器,使用安標產品,并按期進行試驗,試驗資料保存完整,有記錄可查6現場檢查,查閱資料一處不符合扣2分,扣完為止4、信號系統⑴同一水平同時行駛3臺以上機車時,使用帶有電氣閉鎖的信號裝置;行駛機車臺數大于5臺時,使用“信、集、閉”系統⑵彎道、井底車場和其他人員密集的地點(包括頂車作業區)使用預報警信號裝置(同時發出聲、光),關鍵部位的道岔使用道岔位置指示器23現場檢查⑴不裝設或使用不正常不得分;少裝按比例扣分⑵少使用一臺或一處使用不正常扣O.5分,扣完為止5、斜巷提升安全保護⑴斜巷擋車裝置符合《煤礦安全規程》規定,操作靈敏、可靠⑵斜巷上、下車場及中間通道口必須使用聲光行車報警裝置,并有“正在行車,不準進入”的醒目標志⑶1.2m及以上絞車的變坡點以下略大于1列車長度處擋車裝置應與絞車實現聯動⑷雙鉤提升應有錯碼信號⑸斜巷人車使用專用信號裝置5現場檢查有一處沒有使用或不合格扣1分,扣完為止6、有關運輸設備⑴使用礦車整修設備⑵使用礦車清車設備⑶有井下機車檢修硐室,并有相關檢修設備⑷使用軌道維護機具和復軌裝置3現場檢查有一處沒有使用或不合格扣1分,扣完為止7、架空乘人裝置⑴蹬座中心至巷道一側的距離不小于0.7m,運行速度不超過1.2m/s,乘坐間距不得小于5m⑵驅動裝置必須有制動器⑶吊桿和牽引鋼絲繩之間的連接不得自動脫扣⑷在下人地點的前方,必須有能自動停車的安全裝置⑸每日必須對整個裝置檢查1次,發現問題及時處理,有檢查記錄5現場檢查有一處沒有使用或不合格扣1分,扣完為止三、運輸管理︵35分︶運輸管理1、運輸設備、設施實行包機制⑴機車、礦車、人車等運輸設備設施實現管、用、修一體化,機車、人車、“猴車”實行包機制(包括機車行車保護及通訊裝置)⑵軌道等實行分段包片制3現場檢查查閱資料缺一種或一種執行不好扣1分,扣完為止2、斜巷跑車防護裝置、斜井人車、窄軌機車制動距離、窄軌車輛連接器靜拉力、齒輪車制動力按6缺一種或執行不好扣2分,扣完為止規定進行試驗,并有完整的測試記錄和試驗報告查閱資料3、各工種操作規程齊全、完整3缺一種或一種執行不好扣0.5分4、各項管理制度、崗位責任制齊全、完整2缺一種或一種執行不好扣0.5分,扣完為止5、建立健全“猴車”、“小絞車、小電車和上、下山”管理制度2查閱資料現場檢查缺一種或一種執行不好扣0.5分,扣完為止6、運輸資料齊全、完整,符合規范⑴礦井運輸系統圖必須用計算機出圖,內容應包括:巷道參數、設備和設施參數、軌型參數,并每季補充一次⑵運輸設備、設施的圖紙及技術檔案⑶有完整的設備運行檢修及事故記錄⑷各項工程施工技術措施齊全、完整⑸有關運輸技術資料使用計算機管理⑹有實際的行車記錄及圖表⑺每月的機車效率、礦車周轉率、全員效率和噸公里成本統計計算準確,報表齊全、并有分析處理意見6查閱資料⑴缺一項主要參數扣0.5分其他缺一種或一種與實際不符扣1分,扣完為止7、按計劃組織機車年審工作,并符合有關規定3查閱資料不進行年審不得分;有一項不符合要求扣0.5分,扣完為止8、運輸安全管理⑴有運輸安全監察員,并發揮作用⑵有安全活動記錄和事故追查分析報告⑶消滅重傷事故111現場檢查查閱資料⑴不發揮作用不得分;⑵缺一項或一項不符合要求扣0.5分,扣完為止;⑶發生一次扣1分,發生2次扣4分(分值從總分中扣除)9、技術培訓及技術考核⑴有年度培訓計劃,并按計劃完成;業余培訓面不低于80%,其中當年脫產培訓面不低于5%;⑵特種作業人員必須經培訓考試合格,做到持證上崗12查閱資料⑴沒有計劃或未完成不得分;⑵查出一人脫訓1年以上或不持證上崗扣0.5分,扣完為止10、文明生產⑴井底車場、運輸大巷和石門、主要斜巷、采區上下山、采區主要運輸巷及車場經常保持清潔,無淤泥、積水,無雜物;運輸調度室、井下運輸機電硐室、地面辦公室、機車庫、車間等要整齊、清潔⑵水溝暢通,蓋板齊全、穩固、平整⑶電纜、管道、照明符合《煤礦安全規程》及有關規定的要求4現場檢查發現一處不符合要求扣0.5分,扣完為止

篇3:運輸安全質量標準化考核實施細則

一、巷道硐室

1、車場、車房、硐室、巷道彎道半徑、巷道連接方式、運輸方式應設計合理,符合《煤礦安全規程》及有關規定要求。1處不符合要求扣1分。

2、斜巷信號硐室、運輸絞車車房、調度站等符合《煤礦安全規程》及有關規定要求。1處不符合要求扣1分。

二、運輸線路

1、主要運輸線路(主要運輸大巷和主要運輸石門、井底車場、主要斜巷絞車道、地面運煤、運矸干線和集中運載站車場的軌道)及行駛人車的軌道線路質量應達到優良。達不到優良扣6分。

2、運輸線路的道岔質量達到合格,無非標準道岔,道岔軌型不低于線路軌型;單軌吊道岔達到合格,應閉鎖可靠。1處不符合要求扣1分。

三、運輸設備

1、蓄電池電機車應裝備容量指示器、紅尾燈;礦用防爆特殊性電機車應裝備甲烷自動檢測報警斷電儀;運輸絞車制動、鋼絲繩等應符合規定,安裝符合設計要求。1處不符合要求扣1分。

2、無極繩絞車安裝牢固,制動器靈敏可靠聲光信號齊全;鋼絲繩滿足《煤礦安全規程》要求,托壓繩輥齊全有效,機尾輪有安全罩。1處不符合要求扣1分。

四、運輸安全設施

1、擋車裝置和跑車防護裝置齊全可靠。缺1組扣2分,1組不合格扣0.5分。

2、通訊信號齊全可靠,應具備通話和信號發送功能。缺1組扣1分,1處不合格扣0.2分。

3、斜巷各車場及中間通道口應裝備聲光行車報警裝置,并有“正在行車、不準進入”的醒目標志。缺1處扣0.5分,1和不符合要求扣0.2分。

五、運輸管理

1、建立健全各項管理機構,完善各項管理制度,1處不符合要求扣0.5分。

2、運輸設備、設施、線路的圖紙、技術檔案、維修記錄;施工技術措施符合有關規定,內容齊全、完整、有針對性;、運輸設備選型和能力計算資料齊全完整。缺1種或1處不符合要求扣0.2分。

六、文明生產

1、運輸系統、設備維修點、車間等整潔,設備、材料碼放整齊。1處不符合要求扣0.2分。

2、主要運輸線路水溝暢通,蓋板齊全、穩固,巷道無淤泥、積水。1處不符合要求扣0.2分。

3、電纜、管路、照明符合《煤礦安全規程》及有關規定要求,各種牌板齊全、規范。1處不符合要求扣0.5分。

七、安全管理安全質量標準化考核實施細則

一、機構設置及人員配置

1、按規定設置安全管理機構,配備專門人員負責煤炭生產過程各環節的安全管理工作,人員數量滿足日常安全監管工作的需要。1項達不到要求扣3分

2、安全管理人員資格應符合準入要求,1人次不滿足要求扣2分。

二、安全規章制度

建立健全安全生產規章制度,各工種安全操作規程,并以正式文件發布。每缺1項制度扣1分。

三、安全費用提取及使用

1、建立健全安全投入保障及安全費用提取和使用制度,確定安全費用提取標準。1項制度扣1分。無標準或標準不符合國家規定扣2分。

2、制定安全費用使用計劃;并做到專戶儲存,專款專用;建立安全費用項目管理臺賬,做到賬目、項目相符。1項不符合要求扣10分。

四、隱患排查與治理

1、煤礦主要負責人每月至少組織1次全面安全隱患排查工作;各專業、各隊和崗位每周進行安全隱患排查;及時登記所排查出的事故安全隱患,建立事故安全隱患排查臺賬和重大安全隱患信息檔案。1項不符合要求扣2分。

2、實行安全隱患治理分級管理,重大安全隱患由煤礦主要負責人組織制定并實施治理方案,限期整改,掛牌督辦;一般隱患應由專人負責,立即整改;治理結束后,組織驗收,做好記錄,跟蹤銷號。1項不符合要求扣4分。

3、建立健全隱患排查治理信息體系,使用煤礦安全隱患閉合管理系統;對安全隱患排查治理工作實行全過程記錄和管理。1項不符合要求扣2分。

五、安全生產技術管理

1、建立健全以總工程師為首的安全技術管理體系;配齊相關專業技術人員;建立完成安全生產技術故那里看制度。缺1項制度扣1分。

2、采掘工程開工前有批準的設計,各類工程施工前應有批準的作業規程,安全技術措施,并建立作業規程信息化管理系統;技術資料檔案管理工作規范、準確、及時填繪反映實際情況的圖紙資料。1項不符合要求扣3分。

六、安全生產教育與培訓

1、建立健全安全教育培訓制度。1項不符合要求扣4分。

2、制定安全培訓計劃;建立健全從業人員安全培(復)訓檔案,詳細、準確記錄培(復)訓考核情況。1項不符合要求扣1分。

3、采用新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時,應當對有關從業人員重新進行有針對性的培訓;每季度對單位安全生產教育培訓開展情況至少進行1次檢查和總結,對查出的問題制定措施,整改落實;年終對安全培訓工作進行總結。1項不符合要求扣1分。

七、隊班組建設

完善隊班組管理制度,特種作業人員配備合理、齊全。缺1項不符合要求扣1分。

八、安全信息管理

1、及時識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準規范,完善安全信息管理機構和制度,做好執行情況的檢查評估工作。1處不符合要求扣1分。

2、建立各類生產安全事故調查、處理、分析、歸檔等制度與臺賬。1處不符合要求扣1分。

九、安全文化建設

安全理念與目標、安全責任制內容齊全、清晰明確,定期開展形式多樣的安全文化宣傳教育活動。1處不符合要求扣1分。

八、職業衛生安全質量標準化考核實施細則

一、前期管理

建立職業衛生管理機構,完善制度,配備人員,落實經費;制定工作規劃、年度計劃和實施方案,并落實;建立健全職業衛生檔案;定期進行職業病危害申報;主要負責人、管理人員和從業人員職業衛生培訓符合相關規定;依法與勞動者簽訂勞動合同并履行職業病危害告知義務;依法足額為勞動者繳納工傷保險。1項不符合要求扣1分。

二、現場管理

1、配置足夠的監測儀器設備,設立專兼職人員負責職業病危害因素日常監測工作。缺1項扣1分。

2、配備完善的職業病防護設施,建立職業病防護設施臺帳,并進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,使期處于正常狀態,不應擅自拆除或者停止使用。維護,檢修和定期檢測應做好記錄。缺1次扣1分。

3、配備和發放符合要求的個體防護用品,做好登記記錄,并指導和督促勞動者正確使用。每缺1項扣1分,個體防護用品未按標準配備扣1分,未使用個體防護用品,發現1人扣1分,無個體防護用品發放登記記錄的,扣1分。

4、設置職業病公告欄,警示標識和中文警示說明。缺1項扣1分。

5、建立健全職業病危害事故應急救援預案,并定期演練。缺1項扣0.5分,未定期進行預案演練扣1分,沒有演練記錄扣0.5分。

6、保證應急救援設施處于正常狀態,不應擅自拆除或者停止使用。不符合要求扣1分。

三、健康監護

1、嚴格按照規定做好接觸職業病危害因素人員上崗前、在崗期間、離崗時和應急職業健康檢查,建立職業健康監護檔案并妥善保存。發現1人不符合要求扣1分。

2、不安排未成年工從事職業病危害作業,不應安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒嬰兒有危害的作業,不應使用童工。不符合要求扣1分。

四、診斷鑒定

1、及時安排疑似職業病病人進行診斷。不符合要求扣6分。

2、在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,不得解除或者終止勞動合同,診斷、醫學觀察期間的費用由煤礦承擔。保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。不符合要求扣2分。

3、按照國家有關規定,安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查;對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,調離原崗位,并妥善安置;如實提供職業病診斷、傷殘等級鑒定所需資料。1項不符合要求扣1分。

五、工會監督

建立工會組織和職工代表制度,工會組織依法對職業病防治工作進行監督,維護勞動者的職業衛生合法權益。1項不符合要求扣2分。