1.嚴禁超速行駛、酒后駕車。

2.嚴禁無證開車或學習、實習司機單獨駕駛。

3.嚴禁空檔放坡或采用直流供油。

4.嚴禁人貨混載、超限裝載或駕駛室超員。

5.嚴禁違反規定裝運危險物品。

6.嚴禁迫使、縱容駕駛員違章開車。

7.嚴禁車輛帶病行駛或私自開車。

8.嚴禁非機動車輛或行人在機動車臨近時,突然橫穿馬路。

9.嚴禁吊車、叉車、電瓶車等工程車輛違章載入行駛或作業。

10.嚴禁撐傘、撒把、帶人及超速騎自行車。

篇2:某裝飾公司文件管理禁令

裝飾公司文件管理禁令

為使公司經營過程中,學法、用法、懂法,用法制觀念貫穿工作全過程,保護企業的合法權益,嚴肅重申如下問題:

1、對外所有文書必須呈總經理簽發方能加章發出,并留復印件進歸類檔案。

2、外單位文書在總經理未簽署意見之前,不得在文書上寫任何意見及字樣,總經理簽發后,原件存檔,部門留復印件備用。

3、所有合同起草和規定格式文本的合同打印填寫好后,由總經理簽發方能加章、實施。在實施過程中如有變更及修改,必須由總經理認可,不得自作主張和發出。

4、辦理手續根據總經理簽署的意見加章后,必須按文書內容填寫規定的記錄本中,并簽好用章人姓名,予以備查。

5、辦公室公章的管理(包括所有印章),必須有非常嚴謹和嚴格管理,嚴格按程序加章使用,任何人不得隨心所欲。

6、特殊情況和總經理外出時,急需加章和處理的文書,需向總經理按原文匯報,經總經理同意后,由辦公室主任簽字和加章、發出,并留復印件存檔,待總經理回公司后,交呈至總經理閱知。

7、對外文書,一旦簽發后,須速反饋結果等工作情況。

以上總經理令必須堅決執行,如有違規,則追究違規人的法律責任和經濟責任。

篇3:國家公務員機關工作人員禁令

為加強對國家工作人員的管理,切實轉變工作作風,樹立良好的工作形象,特作如下規定:

1、嚴禁弄虛作假、欺上瞞下、不報實情。

2、嚴禁對當事人故意刁難、吃拿卡要、收受財物。

3、嚴禁對群眾耍態度,不依法、不公正、不文明執政。

4、嚴禁酗酒鬧事和飲酒影響工作。

5、嚴禁上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲。

6、嚴禁用公款吃喝、跳舞、釣魚、旅游。

7、嚴禁參與賭博。

8、嚴禁遲到早退,中途溜號。

違反第1、6、7條禁令的,視其情節輕重,予以行政警告、記過、記大過、降級、撤職處分;影響惡劣的,予以辭退或開除;構成犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。違反第2、3、4、5、8條禁令的,情節較輕的,予以行政警告,情節較重的,予以記過、記大過、降職、撤職處分;影響惡劣的,予以辭退或開除。對違反以上禁令,隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的,要追究有關領導責任。