制度是個社會的游戲規則,更規范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生制度職責大全為您提供的制度文章供您參考:

“八條禁令”適用公司有關規章制度的說明

第一條:嚴禁對市委、市政府決策部署有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有對策

考核單位:辦公室

適用規定:《**供電公司業績考核細則》,“工作質量考核”,通用考核標準部分:

第一條重點工作未按照規定時間要求、質量要求落實到位。

每次扣責任單位或辦公室100—500元。

第二條因責任心不強,工作出現差錯或影響其他人員、單位正常工作的。

每次扣100—500元。

第三條未按規定上報資料。

每次扣50—300元;被上級考核的,直接考核責任單位。

第四條未按照領導要求進行督查督辦。

每次扣辦公室100—500元。

第二條:嚴禁工作時間無故遲到早退

考核單位:考勤辦、人力資源部

適用規定:《**供電公司業績考核細則》,“工作質量考核”,通用考核標準部分:

第十七條員工發生遲到、早退、脫崗、睡崗、在崗時間從事與工作無關之事。

每人次扣罰100元,每人次聯責單位扣50元,累計計算;本單位自查的,不聯責本單位領導。

第十八條考勤執行情況

各單位要實事求是上報員工缺勤情況,不得虛報、瞞報,每發現一次扣單位負責人月度績效獎金1000元,班組長800元,單位核算員或考勤員500元,并通報批評。

第二十二條會議紀律管理

未按照會議要求參加會議,扣責任人50-500元,聯責扣罰所在單位主要負責人。

第三條:嚴禁工作時間安排和參加娛樂活動,上網聊天、炒股、玩游戲、看電影,或從事其他與公務無關的活動

考核單位:考勤辦、人力資源部

適用規定:《**供電公司業績考核細則》,“工作質量考核”,通用考核標準部分:

第十七條員工發生遲到、早退、脫崗、睡崗、在崗時間從事與工作無關之事。

每人次扣罰100元,每人次聯責單位扣50元,累計計算;本單位自查的,不聯責本單位領導。

第四條:嚴禁工作日中午飲酒

考核單位:考勤辦、安監保衛部、人力資源部

適用規定:《**供電公司業績考核細則》,“工作質量考核”,通用考核標準部分:

第五條擾亂生產工作秩序

扣100元及以上,造成事故或危害者從重考核。

第六條:酗酒鬧事,打架斗毆、賭博等違紀行為

給予責任人200—1000元處罰,聯責扣發責任人所在單位100—500元。

第五條:嚴禁部門之間相互請吃、吃請,或安排和參加可能影響公正執行公務的宴請

考核單位:辦公室

適用規定:

(一)《**供電公司業績考核細則》,“工作質量考核”,通用考核標準部分:

第二十七條公務接待

違反接待標準,每發現一次,扣100-200元,扣聯責單位50-100元。重大接待工作因考慮不周,出現差錯,造成影響的,每次扣100-200元。

(二)《**供電公司機關接待管理制度》(德電辦〔2009〕38號),“組織管理”部分:

1、公司辦公室是公司接待工作的歸口管理部門,具體負責接待工作的組織協調。

2、公司所屬各單位、機關各部室、各基層單位是公司按職責范圍負責接待工作的具體承辦部門。

3、外事接待工作執行有關外事接待管理規定。

第六條:嚴禁工作推諉扯皮、辦事拖拉、效能低下、態度粗暴蠻橫、故意刁難服務對象以及其他不作為、慢作為、亂作為行為

考核單位:監察部(紀委辦公室)

適用規定:《**供電公司關于違反“三個十條”及行風建設有關規定處罰暫行規定》的通知(德電監〔2005〕136號)

第四條發現以下違反國家電網公司員工服務“十個不準”行為之一的,給予相應處罰。

(一)違反規定停電、無故拖延停電時間,情節較輕的,給予通報批評、調離崗位或待崗處理,行政給予警告處分;情節較重、造成嚴重后果的,給予記過至留用察看處分,組織給予免職至解除勞動合同處理。

(二)自立收費項目、擅自更改收費標準,情節較輕的,給予免職或待崗處理,行政給予警告或記過處分;造成嚴重影響的,給予記大過至留用察看處分,組織給予待崗或下崗處理。

(三)對客戶投訴、咨詢推諉塞責者,情節較輕的,給予500至1000元經濟罰款,調離工作崗位;情節較重、造成嚴重影響的,給予調離崗位或待崗處理,行政給予警告至記大過處分。

(四)為客戶指定設計、施工、供貨單位,情節較輕的,給予1000至2000元經濟罰款、通報批評、調離崗位、行政警告處分;情節較重的,造成事故或惡劣影響的,給予記過至留用察看處分,組織給予免職至下崗處理。

(五)為親友用電謀取私利,情節較輕的,給予1000至2000元經濟罰款,并通報批評,調離工作崗位;情節嚴重的,給予警告至記大過處分,組織給予免職至下崗處理。

(六)對外泄露客戶的商業機密,情節較輕的,給予通報批評或警告處分;情節嚴重的,給予記過或記大過處分,調離工作崗位或待崗。

(七)收受客戶禮品、禮金、有價證券不足400元的,給予通報批評;禮品價值400元至2000(含)元的,給予警告處分,調離工作崗位或待崗;禮品價值2000元以上或不足2000元但造成惡劣影響的,給予記過至留用察看處分,組織給予待崗至解除勞動合同處理。客戶的禮品、禮金、有價證券,如數退還,不能退還的,照價賠償。

(八)接受客戶組織的宴請、旅游和娛樂活動,情節較輕的,給予500元至1000元罰款;情節較重、造成嚴重影響的,給予警告至記大過處分,調離工作崗位或待崗。客戶組織的宴請、旅游和娛樂活動所需費用自負。

(九)工作時間發現一次飲酒的,給予經濟處罰500元;發現兩次及以上的,給予警告至記大過處分,組織給予調離工作崗位或待崗處理。

(十)利用工作之便謀取其它不正當利益,情節較輕的,給予1000元至3000元罰款,調離崗位;情節較重的,給予警告至開除處分,組織給予待崗至解除勞動合同處理。

第七條:嚴禁本市領導干部下基層時搞邊界迎送、警車開道

考核單位:辦公室

適用規定:《**供電公司業績考核細則》,“工作質量考核”,通用考核標準部分:

第二十七條公務接待

違反接待標準,每發現一次,扣100-200元,扣聯責單位50-100元。重大接待工作因考慮不周,出現差錯,造成影響的,每次扣100-200元。

第八條:嚴禁奢侈浪費、揮霍公共資財

考核單位:辦公室、生產技術部、物流服務中心

適用規定:《**供電公司業績考核細則》,“工作質量考核”,通用考核標準部分:

第八條在公共場所私拉亂接用電器具

扣100元;引起火災的,扣500元以上;造成損失的,按有關規定處理。

第二十四條物資回收管理

對廢舊、工程剩余物資未按規定處理的,扣200-2000元,并全部予以追繳。

第二十七條公務接待

違反接待標準,每發現一次,扣100-200元,扣聯責單位50-100元。重大接待工作因考慮不周,出現差錯,造成影響的,每次扣100-200元。

以上內容由公司辦公室、人力資源部、監察部負責解釋。

篇2:施工現場規章制度（十項安全措施安全十大禁令施工現場十不準）

施工現場規章制度(十項安全措施、安全十大禁令、施工現場十不準)

一、進入施工現場,必須遵守安全生產規章制度。

二、進入施工區內,必須戴安全帽,機操工必須穿緊身工作服。

三、操作前嚴禁喝酒。

四、現場內不赤腳,不準穿拖鞋、高跟鞋、短褲。

五、高空作業嚴禁穿皮鞋和帶釘易滑鞋。

六、非有關操作人員不準進入危險區內。

七、未經施工負責人批準,不準任意拆除架子設施及安全裝置。

八、不準帶小孩及其它閑雜人員進入施工現場。

九、不準在施工現場打鬧。

十、不準從高處向下拋擲任何物品。

凡違反上述紀律,按規定給予處罰。

十項安全措施

一、嚴格按操作規程使用電器設備,及安全“三寶”。

二、機械設備防護措施要齊全有效。

三、五、電動機械和電動手持工具要設置漏電自動保護裝置。

六、腳手架材料及腳手架的搭設,必須符合施工規范要求。

八、在建工程的樓梯口予制洞口、通風口、下水檢查口等“四口”,必須用欄桿或蓋板加以保護。

九、嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋等進入工地,高空作業必須系安全帶,更不準穿硬底或帶釘易滑的鞋靴。

十、施工現場的懸崖、陡坡、通道口、電表箱、預留洞口等危險地區應有警戒標志,夜間要設工燈示警。

安全十大禁令

一、嚴禁穿木屐、拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人員進入施工現場作業。

二、嚴禁一切人員在提升架、吊機的吊籃上面及在提升架井口或吊物下操作、站立、行走。

三、嚴禁非專業人員私自開動任何施工機械及掛接、拆除電線、電器。

四、嚴禁在操作現場(包括在車間、工場)玩耍、吵鬧和從高空拋擲材料、工具、磚石、砂泥及一切什物。

五、嚴禁土方工程的偷巖取土及不按規定放坡或不加支撐的深基坑開挖施工。

六、嚴禁在不設欄桿或其它安全措施的高空作業和單面墻、出磚線上面行走。

七、嚴禁在未設安全措施的同一部位上同時進行上下交叉作業。

八、嚴禁帶閑雜人員進入施工現場(包括在車間、工場)作業。

九、嚴禁在高壓電源的危險區域進行冒險作業及不穿絕緣水鞋進行機動磨水石作業,嚴禁用手直接提拿燈頭、電線移動操作照明。

十、嚴禁在有危險品、易燃品、木工棚場的現場、倉庫吸煙、生火。

施工現場十不準

一、不戴安全帽,不準進現場。

二、酒后和帶閑雜人員不準進入現場。

三、井架等垂直運輸不準乘人。

四、不準穿拖鞋不準穿硬底鞋進入施工現場。

五、模板及易腐材料不準作腳手板使用。

六、電源開關不準一閘多用,未經培訓的職工,不準操作機械。

七、無防保措施不準高空作業。

八、吊裝設備未經檢查(或試吊)不準吊裝,下面不準站人。

九、木工場地和防火禁區不準吸煙。

十、施工現場各種材料不準亂堆亂放,不標明品牌。