一、公司層面:

1、公司相關(guān)領導立即召開緊急會議,部署工作,確保此次事件不影響生產(chǎn)、不影響公司形象,將此事的影響降到最低;

2、公司安委會派遣專人到現(xiàn)場指導、處理和跟蹤相關(guān)事情,確保事情朝預定的方向發(fā)展;

3、公司安全管理部于2016年7月9日在公司安全管理群和微信安全管理群和安全生產(chǎn)月群中下發(fā)《關(guān)于加強項目禁止下河游泳及做好高溫防暑工作的通知》,并采取電話和QQ通知落實到每一個項目部,要求各項目部遵照執(zhí)行;

4、要求項目部做好宣傳工作,擬定禁止下河游泳的通知,利用宣傳欄對工人進行告知;

5、要求項目部加強安全教育,對工人進行專項教育,尤其是對有關(guān)下河游泳危險性的灌輸,并做好簽字留底歸檔工作;

6、要求各項目部在所屬河段明顯位置增設禁止下河游泳等安全警示牌和警示標志

7、要求項目部做好日常巡查工作,預防非作業(yè)人員進入施工段下河游泳發(fā)生意外;

8、要求項目部妥善安排高溫期間的工作,根據(jù)工程及氣溫實際情況,適當調(diào)整作息時間,應盡量避開中午高溫作業(yè)時間;

9、要求項目部采取切實有效的防暑降溫措施和勞動保護措施,項目部應準備防中暑醫(yī)藥產(chǎn)品和防暑清涼茶、遮陽傘等措施,防止因高溫天氣引發(fā)人員中暑和各類安全事故的發(fā)生。

10、公司分管領導帶隊對現(xiàn)場進行專項檢查,對檢查出的問題下發(fā)整改單,要求按照三定原則進行整改落實,截至目前為止,均已整改到位并回復照片;

11、公司領導對項目進行高溫送清涼活動慰問;

二、項目部的措施

1、項目部立即轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件通知,并根據(jù)項目實際情況擬定項目禁止下河游泳的通知,粘貼到宣傳欄內(nèi),對工人進行告知;

2、項目部在公司專家的指導下積極主動處理此次事件,最終此次事件得到較好的解決,將影響降低到最低;

3、立即開展全項目部范圍內(nèi)的安全專項教育,由安全主任對所有務工人員進行禁止下河游泳的專項教育,并簽訂拍照留底;

4、項目部在召開專題會議,項目領導層和各班組長參加,要求各班組在每天上班前必須做好班前教育,尤其是禁止下河游泳等事項;

5、在項目部施工區(qū)域進行安全檢查,確保主要施工區(qū)域均設置安全警示牌;

篇2:夏季防暑:安全技術(shù)交底

單位工程名稱:沈鐵公路改擴建工程路基五標編制時間:2014年6月1日交底名稱:夏季防暑安全技術(shù)交底交底書編號:交底內(nèi)容:一、合理安排作息時間要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預報,最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”,連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施,適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,減輕勞動強度,嚴格控制室外作業(yè)時間,避免高溫時段作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。二、加強工作中的輪換休息在夏季根據(jù)施工的工藝過程,盡可能調(diào)整勞動組織,采取勤倒班的方式,縮短一次連續(xù)作業(yè)時間,加強工作中的輪換休息。加強現(xiàn)場巡查,加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳,提高全員安全防范意識。三、保證現(xiàn)場飲水供應充足現(xiàn)場供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用茶水等,有效地防暑降溫,避免發(fā)生中暑事件。四、落實防暑降溫物品要切實關(guān)心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員,加強對防暑降溫知識的宣傳,要求施工人員隨身攜帶防暑藥物,如:清涼油、風油精、藿香正氣水、茶葉等,落實每一位施工人員的防暑降溫物品。五、積極改善工地生產(chǎn)生活環(huán)境要認真落實施工現(xiàn)場管理規(guī)定,積極采取措施,加強通風降溫,確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要,并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。工地施工現(xiàn)場的宿舍和食堂必須安裝電扇。六、切實做好衛(wèi)生防疫工作要切實做好施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作,加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件;加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控,現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時,應及時向有關(guān)主管部門報告。七、做好夏季防火工作針對夏季炎熱、天氣干燥,火災事故易于發(fā)生的實際情況,進一步加強預防火災措施,對配電房、倉庫等易燃場所進行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,同時按規(guī)定配備滅火器材。檢查執(zhí)行情況:安全員簽字:年月日交底人簽字:年月日講解時間年月日接受任務負責人簽字:年月日審核批準人簽字:年月日

篇3:防暑降溫費標準規(guī)范

享受補貼須符合一定條件實物現(xiàn)金補貼均繳個稅

連日來的高溫酷暑讓人不由得“惦記”起高溫補貼來。昨天,市勞動和社會保障局相關(guān)負責人強調(diào),企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補貼。按照規(guī)定,勞動者在室外露天作業(yè)應按每月60元的標準領取高溫補貼。同時,企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。

高溫補貼并非人人有份

“今年的高溫補貼標準尚無上調(diào)計劃。”昨天,市勞動和社會保障局相關(guān)負責人向記者表示,本市今年的高溫補貼仍執(zhí)行去年《北京市關(guān)于進一步做好工作場所夏季防暑降溫工作有關(guān)問題的通知》,也就是室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。該負責人提醒說,高溫補貼并非每個勞動者都有,“勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼?！?/p>

降暑飲料不能充抵補貼

根據(jù)規(guī)定,發(fā)放高溫補貼的時間為每年的6月至8月。至于具體到月初、月中還是月末發(fā)放,該負責人表示可由各用人單位隨發(fā)薪日期自行確定。“大家可以注意一下本月領的工資條,上面應該有6月份的補貼發(fā)放記錄?！痹撠撠熑颂嵝颜f,上述通知特別列出一條,企業(yè)在高溫期間下發(fā)的防暑降溫飲料,并不能充抵高溫補貼。也不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

該負責人表示,高溫補貼只向高溫期間在崗工作的勞動者發(fā)放,其間休假或脫崗的勞動者并不享受。勞動者如發(fā)現(xiàn)用人單位違反規(guī)定,可憑工資條舉證,依法申請勞動爭議仲裁。

防暑降溫費也須繳個稅

國稅總局日前在其網(wǎng)站上回復網(wǎng)友提問時明確表示,防暑降溫費也須繳納個稅。按照《個人所得稅法實施條例》規(guī)定,“個人取得的應納稅所得,包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的,應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額?！币虼?企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得,依法繳納個人所得稅。

標準防暑降溫費通知范本:

全校各單位:

我校今年的防暑降溫費,按照《關(guān)于發(fā)放防暑降溫費的通知》(北航實設字〔2012〕12號)規(guī)定發(fā)放。發(fā)放范圍、發(fā)放標準不變。請各單位將發(fā)放人員的統(tǒng)計情況于6月22日前報送到實驗室及設備管理處環(huán)保技安辦公室(辦公樓135室,電話:),具體表格在實驗室及設備管理處網(wǎng)站下載區(qū)下載。防暑降溫費將直接發(fā)放到職工工資賬戶。

實驗室及設備管理處環(huán)保技安辦