享受補貼須符合一定條件實物現金補貼均繳個稅

連日來的高溫酷暑讓人不由得“惦記”起高溫補貼來。昨天,市勞動和社會保障局相關負責人強調,企業為員工下發的降暑飲料并不能充抵高溫補貼。按照規定,勞動者在室外露天作業應按每月60元的標準領取高溫補貼。同時,企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。

高溫補貼并非人人有份

“今年的高溫補貼標準尚無上調計劃。”昨天,市勞動和社會保障局相關負責人向記者表示,本市今年的高溫補貼仍執行去年《北京市關于進一步做好工作場所夏季防暑降溫工作有關問題的通知》,也就是室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員,每人每月不低于45元。該負責人提醒說,高溫補貼并非每個勞動者都有,“勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼?！?/p>

降暑飲料不能充抵補貼

根據規定,發放高溫補貼的時間為每年的6月至8月。至于具體到月初、月中還是月末發放,該負責人表示可由各用人單位隨發薪日期自行確定?！按蠹铱梢宰⒁庖幌卤驹骂I的工資條,上面應該有6月份的補貼發放記錄?！痹撠撠熑颂嵝颜f,上述通知特別列出一條,企業在高溫期間下發的防暑降溫飲料,并不能充抵高溫補貼。也不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

該負責人表示,高溫補貼只向高溫期間在崗工作的勞動者發放,其間休假或脫崗的勞動者并不享受。勞動者如發現用人單位違反規定,可憑工資條舉證,依法申請勞動爭議仲裁。

防暑降溫費也須繳個稅

國稅總局日前在其網站上回復網友提問時明確表示,防暑降溫費也須繳納個稅。按照《個人所得稅法實施條例》規定,“個人取得的應納稅所得,包括現金、實物和有價證券。所得為實物的,應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額?！币虼?企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得,依法繳納個人所得稅。

標準防暑降溫費通知范本:

全校各單位:

我校今年的防暑降溫費,按照《關于發放防暑降溫費的通知》(北航實設字〔2012〕12號)規定發放。發放范圍、發放標準不變。請各單位將發放人員的統計情況于6月22日前報送到實驗室及設備管理處環保技安辦公室(辦公樓135室,電話:),具體表格在實驗室及設備管理處網站下載區下載。防暑降溫費將直接發放到職工工資賬戶。

實驗室及設備管理處環保技安辦

篇2:項目部防暑降溫管理制度

項目部防暑降溫管理制度

為了保護員工安全與健康,加強對從事或接觸高溫作業人員的保護,特制定本規定。

一、高溫作業人員的范圍

凡在生產中接觸能夠散發熱量的生產設備、產品等或在夏季露天作業的作業人員屬于高溫作業人員。

二、技術措施

1、采取必要措施減少高溫工件暴露的時間和面積,避免熱源對操作者的危害。

2、合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對工作者的危害。

3、高溫作業環境要采取通風措施,在自然通風滿足不了降溫要求的情況下,應全面采取機械通風。

4、對于特殊高溫作業的場所,應采取隔熱措施。

5、各種防暑降溫設備應有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、對從事高溫作業的員工進行就業前和每一年的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業的職工要及時調整工作崗位。

2、炎熱時期醫療衛生部門要深入高溫作業現場進行巡回醫療和防治觀察。發生中暑時,應及時報告部門,并及時報告主管部門,并及時組織調查.了解發生中暑原因,積極采取預防措施。

3、對高溫作業和夏季露天作業者,要供給足夠的符合衛生保健要求的飲料。

(1)清涼飲料的供應量,可根據氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應。

(2)在飲料的配制、冷卻、運輸及供應過程中,必須加強衛生管理,指定專人負責,防止污染,保證飲料的清潔衛生。

(3)各單位要責成專人負責本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

4、對輻射強度較大的高溫作業員工,應供給耐燃、堅固、導熱系數較小的工作服,其它高溫作業可根據實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。

5、對高溫作業人員應發給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1、各單位的行政主要領導對本單位的防暑降溫工作負責,杜絕中暑事故的發生。

2、高溫作業和夏天作業,要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當調整作時間和作業班次。

3、高溫作業環境要設置適宜的休息場所。

篇3:變電站項目部施工現場防暑降溫工作制度

變電站項目部施工現場防暑降溫工作制度

【一】目的:

進入盛夏季節,日照強度高,高溫天氣持續,為切實做好夏季施工現場防暑降溫工作,保障施工人員的身體健康、不斷的改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故,特制定本措施。

【二】使用范圍:

本制度適用于35KV**變電站項目部

【三】具體規定:

1、認真落實防暑降溫責任制。有關單位要認真貫徹落實有關抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求,要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度,切實加強對防暑降溫工作的組織領導,完善、落實負責制,制定應急預案,狠抓防范措施落實,防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

2、合理安排作息時間。要密切關注高溫天氣的氣象預報,氣象學將日最高氣溫大于35攝氏度定義為"高溫日",連續5天以上"持續高溫"。嚴格實行"抓兩頭、歇中間"的避高溫措施,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,減輕勞動強度,嚴格控制室外作業時間,避免高溫時段作業,確保勞動者身體健康和生命安全。當溫度過高時作息時間調整為上午6:00-10:30,下午15:00-19:30

3、加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過程,盡可能調整勞動組織,采取勤倒班的方式,縮短一次連續作業時間,加強工作中的輪換工作。加強現場巡查,加大防暑降溫知識宣傳,提高全員安全防范意識。

4、保證現場飲水供應充足。現場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水等,有效的防暑降溫,避免發生中暑事件。

5、落實防暑降溫藥品。要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員,加強對防暑降溫知識的宣傳,要求施工人員隨身攜帶防暑藥物,如:人丹、清涼油、風油精、藿香正氣水、茶葉等,落實每一位工人的防暑降溫物品。

6、積極改善建筑工地生產生活環境。要認真落實建筑施工現場管理規定,積極采取措施,加強通風降溫,確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要,并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝電扇,有條件的單位,應在宿舍安裝空調。

7、切實做好衛生防疫工作。要切實做好施工現場及生活區的衛生防疫工作,加強對飲用水、食品的衛生管理,嚴格執行食品衛生制度,避免食品變質引發中毒事件,加強對夏季易發疾病的監控,現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時,應及時向有關主管部門報告。

8、做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥,火災事故易于發生的實際情況,進一步加強預防火災措施,對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查,發現問題立即處理,同時按規定配備滅火器材。

【四】附則

本制度自發布之日起實施,望項目部管理人員做好防暑降溫工作,防止作業人員高溫中暑,保證他們的生命安全。