負(fù)責(zé)下達(dá)年度工資計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)工資基金管理,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;擬定公司內(nèi)部分配及各種津貼、補(bǔ)貼方案;.負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)人事、工資、保險(xiǎn)、職稱等各類報(bào)表的審核工作;.做好勞動(dòng)合同管理工作,建立健全用工檔案;.負(fù)責(zé)做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)工作。建立臺(tái)帳,并對(duì)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);.負(fù)責(zé)做好各類保險(xiǎn)金額的交納和支付工作;.負(fù)責(zé)做好職工退休的上報(bào)審批、待遇計(jì)算工作;.負(fù)責(zé)做好職工各類保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移與終止工作;.負(fù)責(zé)處理好職工有關(guān)保險(xiǎn)的咨詢和解釋工作;

篇2:勞資專責(zé)安全職業(yè)健康職責(zé)

負(fù)責(zé)下達(dá)年度工資計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)工資基金管理,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;

擬定公司內(nèi)部分配及各種津貼、補(bǔ)貼方案;

.負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)人事、工資、保險(xiǎn)、職稱等各類報(bào)表的審核工作;

.做好勞動(dòng)合同管理工作,建立健全用工檔案;

.負(fù)責(zé)做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)工作。建立臺(tái)帳,并對(duì)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

.負(fù)責(zé)做好各類保險(xiǎn)金額的交納和支付工作;

.負(fù)責(zé)做好職工退休的上報(bào)審批、待遇計(jì)算工作;

.負(fù)責(zé)做好職工各類保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移與終止工作;

.負(fù)責(zé)處理好職工有關(guān)保險(xiǎn)的咨詢和解釋工作;

篇3:物業(yè)人事勞資兼培訓(xùn)專責(zé)工作職責(zé)

物業(yè)人事勞資兼培訓(xùn)專責(zé)工作職責(zé)

⑴做好人事管理工作,保管好員工檔案;根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配,員工的調(diào)入調(diào)離,并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù);

⑵做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作及勞動(dòng)工資的管理工作,根據(jù)政策做好員工的調(diào)資定級(jí)、社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌、退休等各項(xiàng)工作,并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù);

⑶負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,協(xié)同各部門共同抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn);積極開發(fā)人力資源,努力造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍;

⑷完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。