第一章?總則

一、環境保護,人人有責。加強環保宣傳教育,努力提高全體員工的環保意識,利國、利民、利已。環保管理制度依據國家的有關法律、法規,結合本公司的實際而制訂。

二、建立健全環保管理制度,是保護和改善工作環境,保障員工身體健康,實現公司、廠區居園綠化,維護周邊群眾利益,提高公司經濟效益,保持公司年產值每年增值。

三、本制度適用于在生產過程中廢水、尾氣、粉塵、廢渣的排放管理和化學危險品的貯存、運輸、使用的管理。

四、環保管理制度是在總經理的統一領導下,實現預防和治理環境污染的一項重要措施。公司環保主管代總經理行使環保職權,有權決定停車,以防止可能出現的環保問題,公司任何人必須無條件服從。

第二章?環保規章制度

一、總經理職責

1,負責環保管理制度的批準;

2,負責建立環保管理相應的組織機構,并明確其職責;

3,提供充分的資源,包括人力配備;

4,負責重大環保事故的處理。

二、公司環保主管職責

1,對為保證環保工程的工藝手段和技術資料的質量負責;

2,定期聽取匯報,及時指導工作;

3,組織審核環保制度和環保措施計劃,并安排實施;

4,負責重大環保事故的調查、分析、報告和處理;

5,定期組織環保及安全文明大檢查工作。

三、制造部部長職責

1,貫徹執行國家及上級有關環保的法規、法令、指示和決定,負責實施公司的環保規章制度,保證實現“三廢”達標排放;

2,組織對員工的環保知識及操作技能教育,對違反操作規程所造成的環境污染負領導責任;

3,組織并參加本單位各類事故的調查、分析和處理工作并及時上報;

4,加強環保組織領導,支持環保管理員工作。

四、制造部職責

1,認真貫徹執行國家及上報有關環保管理的政策、法令、法規;

2,在總經理和分管領導的領導下,負責本企業的文明生產、環保檢查,總結經驗,指導生產廠環保工作;

3,參加新建、擴建及大修工程的設計審核和竣工驗收;

4,督促有關部門制定和貫徹環保管理制度,檢查各部門、單位和員工對環保管理制度的執行情況;

5,在組織、指揮生產時,必須注意環境保護,如有發現違反環保規章制度或操作規程的應及時制止,避免事故的發生;

6,負責重大環保事故的統計分析,參加事故調查分析,有權對違章人員和事故責任者處以經濟處罰。

五、部級環保主管職責

1,負責環保管理制度、環保計劃、環保操作規程的監督實施;

2,負責建立“三廢處理臺帳”;

3,定期或不定期檢查環保規章制度的實施情況,并定期向部門主管匯報環保工作情況,遇特殊情況及時向部門主管匯報;

4,參與對違反操作規程造成污染的人和事進行調查分析,有權對責任者提出經濟處罰;

5,參加重大污染事故的調查、分析和善后處理。

六、班組長環保職責

1,搞好本崗位設備檢查和維護工作,使其保持完好和正常運行,對本班組因操作失誤造成有毒有害物質泄露及污染事故負直接責任;

2,督促員工合理使用勞保用品,正確使用各種防護用具;

3,負責貫徹、落實公司和廠部的環保管理制度和決定。

第三章?環保管理網絡

公司總經理直接領導環保工作,設立“企管部”為環保管理職能部門,具體負責公司的環保工作。綜合部、經營部等職能部門協助環保部長做好本部門環保工作,對總經理負責。部長為本部環保第一責任人,對公司總經理負責。廠部現場管理人員負責本單位的環保工作。各操作班組長為本班組環保責任人,對廠長負責。各操作工為環保工作實施人,對班組長負責。

組織機構:

公司成立環保管理委員會,同時設立公司級、廠級、班組級環保管理員。

一、環保管理委員會:

主任:徐新建

副主任:胡茂橫、陳建中

成員:王學斌、徐進珍、應志毅、楊錄全、宋廣州

二、廠部環保管理小組

制造部

組長:徐進珍

副組長:應志毅、羅富德

成員:淡社民、夏金星、朱龍山、李承武

三、公司級環保主管:陳建中

四、廠部環保管理員:應志毅

五、班組級環保管理員:操作班各班班長

第四章?“三廢”監測和處理措施

一、監測目的和任務

1,生產中所產生的廢水、廢氣(粉塵、煙塵)、廢渣,簡稱“三廢”,采取合理的措施進行處理;

2,檢測和判斷環境質量是否符合國家規定的標準;

3,積累監測數據,為保護人類健康,合理利用自然資源提供科學依據;

4,排放指標

a.廢氣:(煙塵、粉塵),煙塵200mg/m3,粉塵10mg/m3

氟化物1mg/m3,氨氣30mg/m3

b.廢水:PH6?、氟化物≤10mg/L

懸浮物(SS)≤70mg/L、COD≤100mg/L

c.廢渣氟石膏:H2SO4含量≤1%

二、“三廢”處理措施

1,廢氣:生產過程中產生的尾氣、煙塵、粉塵等,采用先進的工藝手段進行收集處理,同時在車間設監測點進行定時監測,控制排放指標。

2,廢水:氟化廠生產、檢修所排放的廢水統一收集至廢水集中池,經石灰水中和、CaCl2反應后,排到沉淀池沉淀,通過取樣化驗合格后再排放。

3,粉塵:鍋爐、烘干、轉爐進料所產生的粉塵,通過工藝設施進行回收。

4,廢渣:主要有石膏渣、煤渣;石膏渣、煤渣可作其它工業原料,公司將及時銷售給需要的廠商。

三、取樣方法、時間

1,廢氣:每天中午、晚上各取樣一次,平均計算。發生重大污染事故另行取樣。

2,廢水:在污水處理排放口末端,每天取樣1次。

3,廢渣:在廢渣堆放處每個工作日取樣1次,每日送綜合樣檢測。

四、檢測

1,取樣點及取樣時間必須保持合理性、準確性、代表性。

2,化驗室嚴格按國家規定的檢測方法和使用規定的儀器設備,對“三廢”樣品進行檢驗。

3,檢測人員應受過專業技術培訓。

4,品管中心負責“三廢”樣品的檢測,對所送樣品的準確性負責。

第五章?環保事故的管理

一、事故調查與報告

1,因有毒有害物質泄露造成環境污染,最先發現的人應及時報告本部門領導,部門領導及時告知公司環保主管,公司環保主管及時報告公司領導。如屬重大污染事故,公司應在第一時間迅速報告上級政府部門。

2,污染事故發生后,事故發生單位及時填寫事故報告單報制造部,制造部協同事故發生單位對事故進行調查,事故報告單和事故調查結果由制造部存檔。重大污染事故由公司組織事故調查小組進行事故調查、分析,并在10天內將調查結果報告上級機關。

3,因事故發生人員傷亡的,由制造部編制《傷亡事故調查報告書》,上報上級有關部門。

4,制造部對污染程度、范圍進行統計并作評估,對人員傷害輕重進行分析、統計,匯總存檔。

二、事故原因分析與處理

1,有毒有害物質泄露造成污染事故,各職能部門無條件服從公司統一指揮,對現場實行戒嚴管制。如酸類、油類直接污染水體、土壤,由制造部及時取樣送品管中心檢測,若本公司不能檢測,保存樣品送上級有關部門進行檢測,以確定污染程度,為事故的處理提供科學依據。

2,各職能部門、單位對事故的原因應嚴肅、認真、實事求是地調查和分析,找出原因,明確責任,確定整改措施。由制造部下發整改通知單,指定專人負責整改,驗收合格后,填寫整改措施報告,交制造部存檔。

3,事故調查中的所有資料,包括現場記錄、照片、技術鑒定、化驗報告、會議記錄等由制造部存檔,一年后交公司檔案室存檔。

4,事故發生后,部門或單位應組織本部門員工對事故的發生原因進行剖析,吸取教訓,提出防范措施。

5,對事故責任者視情節輕重給予酌情處分,觸犯刑律者由司法機關追究刑事責任。

第六章?處罰措施

一、違規操作造成廠區及周邊環境污染,每次罰款20元,當月(含30天)出現兩次違規操作的,除按規定處罰外,下崗學習,合格后再上崗。

二、油類、酸類(含酸液體)泄露或傾倒,外流水溝、過道、場地未及時處理造成污染,每次扣罰50元以上。

三、因管理不嚴造成硫酸、氫氟酸等危險品被盜偷出廠外,造成第三者傷害或環境污染,首先追究門衛責任,視情節輕重處于30元以上的處罰,并酌情予以賠付傷者醫療費或其它經濟損失補償費。

四、重大污染事故的處理分為以下幾點:

1,因設備事故造成泄露,經檢查操作人員設備管理情況、設備巡查、檢修記錄后,分清責任酌情處理;

2,指揮失誤造成污染事故,追究指揮人員的責任,處100元以上罰款或調離崗位;

3,不服從指揮、違章作業造成重大污染事故的,視情節輕重,扣除當月工資并作辭退處理,觸犯刑律的由司法機關追究刑事責任。

第七章?附?則

一、各職能部門及生產單位可根據本制度,結合實際情況制訂適合本部門單位的管理細則或補充規定。

二、本制度自公司批準發放之日起開始實施。

篇2:石油公司安全環保消防治安保衛管理制度

石油公司安全環保消防治安保衛管理

第七十九條產品經銷公司及所屬單位應遵守國家有關安全生產法律法規,樹立"以人為本"的思想,堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針,貫徹"誠信、創新、業績、和諧、安全"的核心經營理念,實施安全生產目標管理,建立健全各項安全生產規章制度,落實安全生產目標管理,建立健全各項安全生產規章制度,落實安全生產責任制,完善安全監督機制,采用先進適用的安全技術和裝備,抓好安全生產培訓教育,堅持安全生產檢查,保證安全生產投入,加大事故隱患整改和重大危險源監控力度,全面提高安全生產管理水平。

第八十條產品經銷公司嚴格遵守集團公司安全管理要求,負責指導、監督、檢查、考核、協調所屬單位開展安全環保節能工作。所屬單位負責安全環保節能工作的具體實施和管理。

第八十一條安全管理組織機構

公司安全環保質監部負責公司的安全環保消防治安保衛管理工作。

公司設立安全生產委員會作為安全管理的最高機構,公司及所屬單位總經理是安全生產第一責任人,對公司安全生產工作全面負責。

下屬各公司可根據實際情況成立安全生產委員會或相應機構,統一協調指導各公司生產安全、消防安全、交通安全和職業健康等各項安全生產工作。下屬各公司總經理任安委會主任。

各公司安委會設辦公室,安委會辦公室設在安全生產管理部門,負責處理安委會的日常工作。

各公司應設置相對獨立的專門安全生產管理機構,配備滿足工作需要的專職安全管理人員,基層各庫站配備專(兼)職安全管理人員。

第八十二條安全標準化管理

公司及所屬單位應按照集團公司及各地方政府安全管理要求,建立并推行安全標準化管理體系。公司安全標準化體系以HSE體系、西安市高危行業安全標準化體系為基準。

公司定期對所屬單位安全達標情況進行監督、檢查和考核管理,并建立安全標準化考核機制,實現安全生產的長效管理機制。產品經銷公司制定《安全標準化規范》,該規范由《安全標準化規范》及附件1:《安全標準化考核評級辦法》和附件2:《安全標準化考核評價標準》組成。該規范適用于產品經銷公司所屬各單位。

第八十三條安全生產責任制

(一)公司機關及所屬單位總經理對本公司的安全生產工作負全面領導責任,是安全生產的第一責任人;分管安全生產工作的領導負主管領導責任,其他領導按照"誰主管,誰負責"的原則,對分管工作的安全生產負分管領導責任;各職能管理部門在各自的業務范圍內,對安全生產負管理責任;員工對本崗位的安全生產工作負直接責任。

(二)各公司安全生產責任制制定范圍應覆蓋本公司所有組織、管理部門和崗位。應根據其組織機構的設置及職能,分別制定出各級領導干部、管理部門的安全生產責任制;根據公司所有崗位設置及職責,分別制定出各崗位員工的安全生產責任制。

(三)各公司應把安全生產責任制考核情況列入對單位安全生產考核的主要內容,同時作為對主要責任人的業績考核內容之一。

第八十四條安全事故隱患管理

(一)公司所屬單位要建立事故隱患立項、銷項整改制度,對排查出的事故隱患實行分級動態管理。

事故隱患整改實行公司責任制。公司是識別、評估和整改事故隱患的責任主體,對發現的各類事故隱患都必須組織整改。

(二)事故隱患在未整改或銷項前,必須采取措施加以監控。所有事故隱患實行所在崗位、基層單位、所屬單位三級監控;一般事故隱患和較大事故隱患由公司安全環保質監部或所屬單位督察管理,重大事故隱患實行公司安全環保質監部督察管理,特大事故隱患由公司安全環保質監部報集團公司,由集團公司督察管理。

(三)員工有發現事故隱患的義務。崗位員工應嚴格執行巡檢制度,及時發現事故隱患;所屬各公司應定期開展安全生產狀況評估、評價,查找事故隱患;產品經銷公司應組織安全生產檢查活動和事故隱患調查工作,掌握事故隱患情況。

(四)對需要立項投資整改的事故隱患應組織評估。產品經銷公司應成立重大事故隱患評估領導小組。評估領導小組由主管領導牽頭,安全部門組織投資規劃、財務資產、銷售管理、事故隱患所在單位及有關專家參加。

(五)根據事故隱患評估結果,較大事故隱患、重大事故隱患整改方案由公司安全環保質監部實施或所屬單位組織實施并向公司安全環保質監部備案;特大事故隱患整改方案由公司安全環保質監部組織實施,報集團公司備案,集團公司有關部門督察。

第八十五條安全應急預案管理

(一)產品經銷公司生產安全事故應急預案體系由產品經銷公司生產安全綜合應急預案、所屬單位生產安全應急預案和基層單位現場生產安全應急救援預案組成。

公司生產安全綜合應急預案由公司安全環保質監部負責組織編制和修訂,經公司主管副總經理審核,由公司主要負責人批準后發布實施,并報集團公司備案。

所屬單位生產安全綜合應急預案由全資公司安全主管部門負責編制和修訂,由單位主要負責人批準后發布實施,報公司安全環保質監部備案。

基層單位生產安全應急救援預案由各基層單位針對本單位存在的重大危險源和不安全因素及可能發生的生產安全事故進行編制和修訂,由本單位主要負責人批準后發布實施,報送上一級主管領導備案。

(二)產品經銷公司應急組織機構由公司生產安全事故應急救援指揮部及應急管理辦公室、專業應急救援組和專家組組成。

(三)產品經銷公司機關及所屬單位負責組建本單位應急指揮機構和專、兼職應急救援隊伍,對應急救援人員配備相應的應急救援設備和個體防護設備,定期進行相關培訓和演練,不斷提升其應急救援能力。

第八十六條生產安全事故管理

(一)公司所屬單位員工傷亡事故由本單位負責安全生產管理部門組織登記、報告和處理;火災、盜搶事故由負責消防保衛管理的部門組織登記、報告和處理;涉及與生產有關的火災、爆炸事故處理,應由本單位安全生產管理部門和消防管理部門共同組織登記、報告和處理。其他生產安全事故由業務主管部門會同安全管理部門共同組織登記、報告和處理。較大以上事故,由產品經銷公司視情況協同調查處理。

(二)公司安全生產委員會辦公室(或安全環保質監部)接到各類事故的報告后,根據事故響應匯報,屬于一般以上事故立即向公司相關領導匯報,較大以上事故向公司相關領導匯報的同時,根據事故情況向集團公司安委會領導報告。

(三)實行領導干部安全事故責任追究制度。對發生的重、特大責任事故,除國家按照有關法律,法規追究直接責任人的責任外,還要根據情節,對確實負有主要領導責任、重要領導責任的企業主要負責人、分管安全工作副

職、業務分管副職等分別給予組織處理或行政處分(黨務干部的黨內處分參照執行)。組織處理分批評教育、主動辭職、引咎辭職、責令辭職、免職等。

(四)公司所屬單位在事故基本查清后應向上級正式匯報。所屬單位發生較大以上事故,主要領導應帶領有關部門負責人到產品經銷公司匯報。所屬單位發生重大事故,由產品經銷公司視情況決定到集團公司匯報。

第八十七條安全生產費用管理

(一)公司安全專項費用按照"項目計取、確保需求、公司統籌、規范使用"的原則進行管理。公司財務管理人員應將安全費用納入公司財務計劃,保證?？顚Ｓ?并監督其合理使用。

(二)公司所屬全資公司安全生產費用由各單位自行審批,使用情況報公司安全環保質監部備案,所屬控股公司安全費用的使用由各單位自行核算、審批,使用情況報公司安全環保質監部備案。所屬參股公司將安全費用使用情況報備給控股方的同時,應報公司安全環保質監部備案。公司安全環保質監部將匯總后結果報集團公司備案。

第八十八條環境保護管理

(一)產品經銷公司按照"預防為主、防治結合、綜合治理"的環境保護原則,在預防產生新污染源的同時,通過采用先進的工藝、技術和設備,不斷減少污染物排放量,提高公司的環境管理水平。

(二)公司安全生產委員會是環境保護管理工作的最高機構,按照"誰主管、誰負責"的原則,對環境保護工作實行分級管理。公司機關及所屬單位負責人是本單位環境保護工作的第一責任人,明確本單位環保管理人員,建立崗位責任制。

(三)各級項目投資部門對本單位新、改、擴建項目環境影響評價負責,工程建設部門對施工建設期間環境保護管理負責。

(四)產品經銷公司機關及所屬單位應將環保費用支出納入預算管理,?？顚Ｓ?并將環境治理投資納入年度計劃。

(五)產品經銷公司對環境保護先進單位和個人予以表彰或獎勵;對造成環境污染、生態破壞的單位和個人,視情節輕重給予通報批評或相應行政處分,對觸犯法律的移交司法機關處理。

第八十九條節能管理

產品經銷公司積極推行節能技術進步,提高能源利用效率,鼓勵、支持所屬單位與職工開展節能技術研究,提出節能合理化建議。

產品經銷公司與所屬單位通過設立節能管理部門實現對節能的統一管理。公司安全環保質監部是節能工作的歸口管理部門,綜合管理全集團的節能工作;下屬各單位設立相應的節能管理部門負責本單位的節能工作。

第九十條消防、治安保衛、交通安全管理

公司安全環保質監部是負責消防、治安保衛管理機構;公司辦公室是公司交通安全管理機構。公司安全環保質監部、辦公室負責建立相關管理制度,并定期進行培訓、監督、檢查,及時處理上報相關事故。

公司所屬單位要建立健全消防、治安保衛、交通安全機構、明確責任、建立隊伍,加強預防和培訓教育,做好設施與裝備的維護,特別是涉油(氣)、化工產品的單位,要做好消防安全和治安保衛工作,加強油區治安整治和交通安全管理,防止偷盜和交通事故發生。

篇3:安全環保教育制度

一、目的

為了使員工認真貫徹落實黨和國家安全、環保生產方針、政策、法令、法規,使員工牢固樹立安全環保意識,結合公司實際情況,特制訂本制度。

二、對象

公司全體員工及相關方人員

三、教育形式及管理程序

3.1新入司員工的三級安全教育

三級安全教育是指凡新入司員工必須經過公司、部門、班組三級安全教育,并經考試合格。公司、部門、班組三級安全教育時間分別不得少于24學時。

3.1.1公司安全教育

經理部將新入司員工名單及時提供給安環辦,由安環辦統一組織進行公司級安全教育。教育內容為:

(a)企業的性質、本單位概況、生產特點及安全生產規章制度;

(b)安全防護基礎知識、一般消防知識、環保節能及氣體防護常識;

(c)典型事故案例及教訓。

公司級安全教育完畢后,由安環辦統一命題并組織考試?？荚嚭细裾?須經安環辦經理在“三級安全教育考核表”上簽署意見后方可分配到部門。若考試不合格者,不得上崗。

3.1.2部門安全教育

要求結合本部門的生產實際和特點,安排教育內容。

(a)生產或工作特點;

(b)本部門安全生產制度及安全技術操作規程;

(c)安全設施、工具、個人防護用品、急救器材的性能和使用方法等;

(d)典型事故案例及教訓。

部門級安全教育完畢后,由部門命題組織考試?？荚嚭细裾卟块T領導在“三級安全教育考核表”上簽署意見后方可分配到班組,若考試不合格者,不得到班組上崗。

3.1.3班組安全教育

由新員工所在班組結合崗位的工作特點進行班組安全教育?？刹扇≈v解和實際演示相結合方式進行,教育內容為:

(a)本崗位(工種)的生產流程、工作特點和安全注意事項;

(b)本崗位(工種)安全操作規程;

(c)本崗位(工種)設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、安全監測、監控儀器的作用,防護用品的使用和保管方法:

(d)本崗位(工種)事故教訓及危險因素的預防措施。

班組級安全教育完畢后,由班組長命題,經部門審核后并組織考試。

員工經過班組考核合格后,班組長在“三級安全教育考核表”上簽字后,交部門報安環辦經理批準后轉經理部,由經理部保存并錄入信息。

3.1.4三級安全教育中的公司級教育考核記錄由安環辦保存,部門及班組對新員工的教育記錄由部門保存。

3.1.5三級安全教育中,各級組織者必須如實填寫“三級安全教育考核表”。“三級安全教育考核表”由經理部管理存檔。

3.1.6未經三級安全教育者或未通過三級安全教育者不得轉正上崗。

3.2班組長安全教育與全員安全環保教育

3.2.1班組長安全教育與全員安全環保教育每年至少一次,主要由各部門內部組織進行。主要內容有:安全技術、作業指導書、環保節能、設備原理、防火防爆、用電安全知識、安全管理等。

3.2.2班組長安全教育與全員安全環保教育由部門填寫“培訓登記表”,教育完畢后由部門命題,經安環辦主任審核后組織進行考試。教育記錄由經理部存檔,考試記錄由各部門存檔。

3.3特種作業人員技術培訓教育

3.3.1特種作業人員技術培訓教育是指對電工、司爐工、壓力容器操作工、灌裝操作工焊工、起重機械工、機動車輛司機、危險化學品操作等員工的安全技術培訓。特種作業培訓由安環辦對外聯系組織實施,培訓周期按相關政府職能有關規定進行。

3.3.2特種人員培訓由各部門填寫“培訓登記表”,經安環辦主任簽字后轉經理部存檔。

3.4中層領導干部及安全員安全教育

3.4.1中層領導干部與安全員的安全教育由安環辦負責組織實施,經理部配合,有關部門協助進行,主要內容為安全生產管理、安全生產方針、政策、法規和安全防范措施等,培訓周期每兩年至少一次。

3.4.2中層干部與安全員安全教育由安環辦填寫“培訓登記表”,經安環辦主任簽字后轉經理部存檔。安全教育完畢后由安環辦命題考核、閱卷。安全教育記錄由經理部存檔,考試記錄由各部門存檔。

3.5變換工種人員安全教育

3.5.1變換工種人員是指由于各種原因,經有關部門批準,不再從事原來的工作,而從事另一種工作的人員,對其在從事新工作之前必須進行的安全教育,主要內容是新崗位的安全操作規程、安全規定、新崗位特點、安全管理和防范措施等。

3.5.2變換工種員工在經理部領取“職工變換工種安全教育單”,到新部門及班組接受部門級和班組級安全教育。具體實施步驟與3.1.2、3.1.3相同。考核結束后,“職工變換工種安全教育單”經安環辦經理簽字后交經理部存檔,考核記錄由新崗位部門保存。

3.6代培人員與院校實習人員教育

代培人員與院校實習人員是指在我公司代為培訓與實習人員。代培與實習人員分到部門和班組后,首先必須經過部門和班組安全教育。經理部將培訓名單通知安環辦,經安環辦經理批準,轉給部門進行部門及班組安全教育及考核,考核結束后填寫“代培(實習)人員安全教育單”并上報安環辦,安環辦經理批準后轉經理部,由經理部存檔并辦理相應的手續,考核記錄由部門保存。

3.7復工安全教育

對于脫離操作崗位(如產假、病假、學習、外借等)六個月以上重返崗位操作者,必須進行再教育。經理部將復工培訓名單通知安環辦,經安環辦經理批準,轉給部門進行部門及班組安全教育考核,考核結束后填寫“復工人員安全教育單”并上報安環辦。安環辦經理批準后轉經理部,由經理部辦理相應的手續,考核記錄由部門保存。

3.8臨時作業人員的安全教育

對于我司使用的臨時作業人員(包括施工人員),根據崗位的不同,由各所轄部門安排進行臨時作業人員的安全教育,安環辦負責監督、檢查,培訓結束后,由部門填寫“臨時作業人員安全教育單”并上報安環辦,經安環辦經理批準后轉經理部,由經理部辦理相應的手續,考核記錄由部門保存。

3.9對于新工藝、新技術、新設備和新產品投產前,各部門要制定安全操作規程,對所在崗位和有關人員由部門進行安全教育與考核。各部門填寫“培訓登記表”,教育完畢后由部門命題,經安環辦主任審核后組織進行考試。安全教育記錄由經理部存檔,考試記錄由各部門存檔。

3.10對于嚴重違章違紀員工,由部門送至安環辦再次進行三級安全教育與考核。

四、記錄

序號名稱?編號保存部門?保存期限

1.?三級安全教育考核表E&OZD-11JL-01?經理部3年

2.安全教育單?E&OZD-11JL-02?經理部3年

3.?培訓登記表?E&OC*-4.4.2JL-4?經理部3年