序號風險名稱風險識別分類風險原因簡要描述及可能產生的后果涉及相關崗位主要防范或控制措施控制負責人執行班組備注1錯誤停送電作業1.聯系不徹底。電力線路工、變配電值班員1.完善停電通知制度,保證聯系全面和徹底。車間技術、車間福主任、主任進行審核。并由車間技術員和運行工區工長負責具體聯系控制。在施工例會上值班員要匯報停電處所聯系情況,防止聯系不徹底。魏延祥閆乃文楊春起張俊云馬文生宋志民汪春發王殿生福利運行福利檢修紅興隆運行雙鴨山運行富錦運行富錦檢修2.設備不熟悉。2.完善設備標記,做到桿號、線路名稱、回路名稱齊全。確保施工例會質量,明確操作內容,指派合格許可人專項負責停送電。加強值班員技術業務教育,每月進行一次考試,做到停電人員熟悉設備。3.操作票(安全工作命令薄)填寫不正確。3.(1)操作票根據工作票內容填寫,執行誰操作誰填寫的原則,《安全命令記錄簿》由工長或工作能力勝任的人員按規范填寫,監護人、工長、車間干部逐級審核操作票。(2)駐站聯絡員、值班員與各行車站聯系倒換電源時,要聯系徹底,防止漏站和錯誤停送電。4.標準化作業執行不到位,現場卡控不到位等。后果:人身傷亡、燒損設備、擴大停電范圍、影響行車安全。4.(1)嚴格執行一次作業標準,(2)執行模擬預演程序。(3)通訊設施處于良好使用狀態、操作過程使用錄音。(4)操作過程中設專人進行卡控,現場全過程進行監控2帶電掛地線或帶地線合閘作業1.聯系不徹底。電力線路工、配電值班員1.完善停電通知制度,保證聯系全面和徹底。車間逐級進行審核。并由車間技術員和運行工區工長負責具體聯系控制。在施工例會上值班員要匯報停電處所聯系情況,防止聯系不徹底。魏延祥閆乃文楊春起張俊云馬文生宋志民汪春發王殿生福利運行福利檢修紅興隆運行雙鴨山運行富錦運行富錦檢修2.設備不熟悉、操作有誤。2.(1)設備變化相關數據、資料及時修改,完善設備標記,做到線路名稱、桿號、回路名稱齊全。確保施工例會質量,明確設備地點、操作內容和操作人員,操作人員由熟悉設備、責任心強的人員擔任。(2)現場實際勘查、掌握作業地點的周邊環境、熟悉操作設備。(3)工作負責人、工作執行人指揮停電作業,操作人員按指揮人員命令進行。(4)確保安全用具配備齊全、完好合格,驗電器應預先在相同等級帶電設備上進行試驗。、驗電發現帶電現象,正確判斷正常帶電與感應電的區別,防止誤把設備未停電當作感應電。(5)執行工作票、操作票,安全工作命令記錄簿,按順序逐項進行。(6)斷路器、隔離開關拉開后,檢查實際位置。3、工作結束和恢復送電制度執行不徹底。3.(1)合閘送電前,工作負責人認真核對拆除的接地線組數與裝設的組數一致。(2)確認高壓柜內地線拆除數量與柜前懸掛的“已接地”標示牌數量相符。(3)臨時加裝的輔助地線由工作組負責人指派安裝者進行拆除,并匯報工作負責人。(4)通訊設施處于良好使用狀態、操作過程使用錄音。4.標準化作業執行不到位、現場卡控不到位等。后果:人身傷亡、擴大停電范圍、影響行車安全。4.操作過程中設專人全程卡控,現場全過程跟蹤作業,確保作業安全。3觸電作業1.操作票(安全工作命令簿)有誤。電力線路工、變配電值班員1.(1)各種施工作業前及時召開施工例會、明確應采取的安全措施,作業范圍及作業任務,對重點處所、關鍵環節著重提醒,安排安全防護人員。(2)嚴格填寫、審核“兩票”,正確采取安全措施,嚴格執行作業標準。魏延祥楊春起張俊云馬文生宋志民汪春發王殿生福利運行福利檢修紅興隆運行雙鴨山運行富錦運行富錦檢修2.人員對設備不熟悉,誤登帶電支柱桿塔、帶電掛地線、誤入帶電間隔。2.嚴格執行安全教育及培訓制度,確保每名作業人員熟悉設備運行原理和設備運行方式,掌握作業地點的平行接近、交叉跨越電線路情況,嚴格落實停送電安全措施。3.各項安全措施采取不徹底,現場監控不到位。3.(1)施工過程中重點處所、關鍵環節必須安排卡控人員。(2)嚴格執行現場作業檢查卡控制度,對易發生誤登支柱電桿等危險處所及關鍵環節安排專人卡控,現場全過程跟蹤作業。(3)停送電作業過程中嚴格執行“一人操作、一人監護”制度。4.標準化作業執行不到位、現場卡控不到位等。后果:人身傷亡、擴大停電范圍、影響行車安全。4.(1)故障情況嚴格按故障處理程序進行,班組長親自深入現場組織故障處理、車間主任必須靠前指揮,故障處理前必須采取可靠的安全措施,發生導線斷線故障,作好現場安全防護工作。(2)定期檢查試驗安全帽等安全工具狀態,保證報警功能良好,不合格及時更換。(3)定期開展事故案例安全警示教育。4作業過程中施工料具侵限作業1.發生導線斷線故障停電不及時、故障現場防護不到位。電力線路工1.(1)發生各類故障,班組長親自組織、車間主任靠前指揮。(2)判明導線斷線故障后,立即將故障區段停電,防止擴大故障影響范圍。(3)按規定對故障現場安排專人防護、設置防護物、懸掛警示牌。(4)確保施工例會質量,臨近鐵路、公路、居民區附近施工作業,安排專人進行防護,防止行人、車輛進入作業區。(5)現場施工作業工具、材料設專人看管、回收,腳扣、安全帶等個人工具隨身攜帶,禁止在軌道安全限界內放置。(6)嚴禁桿上作業上下拋擲工具和材料。地上人員應離開作業電桿安全距離以外,桿上、地上人員均應戴安全帽王磊張俊云王殿生福利檢修富錦檢修2.地處鐵路、公路、居民區附近施工防護不到位、施工料具擺放侵限等。后果:造成影響行車安全、人身傷亡、財產損失。2.(1)跨越鐵路、公路更換、撤除導線施工作業過程中,采取可靠措施防止導線突然脫落。(2)安排車間干部現場全程跟蹤卡控。5高空墜落作業1.登高前不按規定檢查或檢查不認真。電力線路工1.(1)腳扣、安全帶等各種安全用具定期進行試驗。(2)確保施工例會質量,進行班前安全教育,明確作業范圍和作業地點,布署安全防護人員。(3)登桿工具、安全腰帶、應完好合格,作業前一天由工長進行全部檢查,作業前作業人要仔細檢查試驗,確認狀態良好。王磊張俊云王殿生福利檢修富錦檢修2.登桿及桿上作業不按規定采取安全措施。2.(1)登桿作業前,檢查電桿基礎和拉線質量,核對線路名稱、桿號,新立電桿回填土應夯實。(2)沖刷、起土、上拔和導線、拉線松弛的電桿應采取安全措施。(3)在變臺桿上作業時,必須系好安全帶,正在緊線時或電桿整正過程中,桿上不應有人停留。(4)作業時安全腰帶應系在電桿或牢固的構架上。(5)撤線時應在承力及終端電桿處先用繩索或新設拉線將導線拉緊,剪斷導線后徐徐放下。拆除舊線路時,還應注意電桿裂紋腐朽程度,嚴禁突然剪斷導線。3.使用梯子沒有安排專人扶持。3.(1)使用梯子時應有防滑措施、并設專人扶持。扶持人應精力集中,不得中途離開。(2)梯子與地面的夾角不應大于55-60度,必要時設置保護繩。(3)梯子上只允許一人作業,嚴禁在最上面兩個梯磴上工作。4.攀抓脆弱和枯死樹枝桿。4.上樹砍剪樹枝時,工作人員禁止攀抓脆弱和枯死的樹枝,應站在堅固的樹干上,系好安全帶,面對線路方向,并應保持安全距離。5.砍伐樹木等登高作業無防護措施5.砍伐作業過程中發揮好自控、互控和干部卡控作用,做好防護措施。6.換(撤)線施工不執行標準化作業.6.要求換(撤)線人員執行標準化作業,現場監控人員做好監控,職工做好自控,職工之間做好互控。7.現場卡控不到位。后果:造成人身傷亡。7、現場做到職工做好自控,職工之間做好互控,監控人員做好監控。6搬運施工機具、材料、設備過程造成人身傷害作業1.機具使用錯誤。電力線路工1.(1)提前召開施工例會,檢查職工精神狀態,明確作業任務、確認安全防護員。進行機具使用的培訓,保證作業人員能正確使用機具。(2)正確著用防護用品,使用合格的用具材料。王磊張俊云王殿生福利檢修富錦檢修2.裝卸電桿、起吊物件無防護。2.(1)安排專人對繩索質量狀態進行檢查。(2)貨物運輸過程中嚴禁客貨混載。(3)裝卸電桿分散卸車時,每卸完一處必須將車上剩余電桿綁扎牢固,方可繼續運送。(4)使用吊車等機械裝卸電桿,防止滾放電桿。(5)起吊200kG(如變壓器等)以上物件時,離開地面100-200mm時,必須稍停,檢查各部受力情況,確認安全后方可繼續起吊。(6)在起吊、牽引過程中,受力鋼絲繩的周圍、上下方、內角側和起吊物的下面,嚴禁有人逗留和通過。3.盲目指揮。3.起吊、裝卸、搬運工作必須由有經驗的人統一指揮、專人負責,杜絕盲目指揮,有明確的信號和分工,并應有具體的安全措施。4.作業人員精力不集中。4.要求作業職工集中精力工作,現場監控人員做好卡控,防止事故發生。5.現場卡控不到位。后果:造成人身傷亡。5.作業現場安排專人卡控,并保證卡控到位。7新立(撤舊)電桿、導線過程中造成人身傷害作業1.使用機具不當。電力線路工1.提前組織職工學習各種機具操作規程,熟練掌握正確使用性能。王磊張俊云王殿生福利檢修富錦檢修2.盲目指揮。2.裝卸電桿、起吊物件設專人進行監護,統一指揮,保證安全。3.作業人員精力不集中。3.確保施工例會質量,檢查職工精神狀態,明確作業任務、確認安全防護員。安排專人指揮、杜絕盲目指揮。4.現場卡控不到位。后果:造成人身傷亡4.(1)安排專人檢查各種機具、繩索質量狀態。現場各個環節均應安排專人進行卡控。(2)執行《鐵路電力安全工作規程》第93-96條之規定。93、立桿、撤桿開工前,應講明施工方法及指揮信號,工作人員要分工明確,并應有專人指揮。正在立桿、撤桿時坑內及電桿傾斜下方不許人員停留。已經立起的電桿,只有在桿基回填夯實后,方可撤去叉桿及拉繩。桿坑未經回填及搗固不準登桿。放倒舊電桿時,應用繩索牽引及叉桿加固后再挖根部。立撤電桿應用專用工具,不許代用。使用吊車立撤電桿時,鋼絲繩套應吊在電桿的適當位置,防止電桿突然傾倒。94、使用抱桿立桿時,主牽引繩尾繩、桿塔中心線及抱桿頂應在一條直線上,抱桿應受力均勻,兩側拉繩應拉好,不得左右傾斜。95、靠近及跨越鐵路、公路、通航河道施工時,應與有關單位聯系,在施工地段的兩側應派專人監護,并應采取相應措施。96、撤線時應在承立及終端電桿處先用繩索將導線拉緊,剪斷導線后徐徐放下。拆除舊線路時,還應注意電桿腐朽程度,嚴禁突然剪斷導線,防止倒桿傷人事故。(3)使用汽車立桿時,吊臂下方及一定范圍內嚴禁站人。8巡檢作業過程造成人身傷害作業原因:巡檢作業過程中,不執行作業標準或作業標準執行不到位。后果:造成人身傷亡。電力線路工1.日常組織職工學習巡檢知識。

2.提前一天召開設備巡檢例會。3.統一巡檢路線,巡視時嚴禁走鐵道線路中心、枕木頭、軌面和在車下坐臥。4.正確著裝、正確使用防護用品。5.巡檢作業過程中認真執行《電力設備一次巡檢作業標準》。6.嚴禁單人執行巡檢作業任務。

7.車間管理者每月抽查巡檢作業情況不少于2次。王磊張俊云王殿生福利檢修富錦檢修9交通肇事和機動車輛傷害作業1.車輛出動前不執行"三檢"制度。汽車司機、電力線路工1.(1)嚴格執行機動車輛出動審批制度。(2)嚴禁酒后駕駛,車輛出動前,嚴格執行“三檢”制度,嚴禁車輛帶病運行。(3)根據季節特點,及時更換雪地輪胎和防滑鏈。(4)嚴格落實冬季、春融等特殊季節道路安全卡控措施。王磊王福錄張俊云王殿生福利檢修富錦檢修2.車輛運行過程中違章駕駛。2.車輛運行過程中指派安全監督員,嚴禁超速、超載及客貨混載。3.橫越線路不執行“一停、二看、三通過”制度。后果:造成人身傷亡、車輛損壞。3.(1)強化職工日常教育,不斷提高職工自我保護意識和責任意識。(2)要求作業人員橫越鐵路、公路,必須執行“一停、二看、三通過”制度。(3)巡檢、檢修及故障處理作業中正確著裝、正確使用防護用品。(4)加強日常巡檢知識培訓及防車輛傷害警示教育,統一巡檢路線。(5)巡檢、檢修及故障處理作業中嚴格遵守交通安全規章和制度。注意了望,及時避讓列車車輛,做好防護,認真執行自控、互控制度。(65)站場、區間作業認真執行行車防護作用,防護人員與作業現場保持通迅聯,保證不間斷防護。10作業人員遭受雷擊,馬蜂、蛇及蜱蟲叮咬人身1.遇雷雨天氣,巡視室外電力設備不執行作業標準。電力線路工1.(1)組織參與野外施工作業人員及時注射森林腦炎疫苗。(2)及時召開施工例會和巡檢例會,開展班前預想,加強職工安全教育,提高職工自我保護意識。(3)遇雷雨天氣巡視室外電力設備,嚴格執行作業標準,正確著裝,與防雷裝置保持足夠安全距離。王磊張俊云王殿生福利檢修富錦檢修2.野外作業不執行《野外作業防雷控制措施》以及《野外作業防馬蜂、蜱蟲、蛇叮咬控制措施》。后果:造成人身中毒或死亡。2.(1)野外作業人員認真執行《野外作業防雷控制措施》、《野外作業防馬蜂、蜱蟲、蛇叮咬控制措施》。(2)作業過程中發揮好自控、互控和干部卡控作用。

篇2:Z車間員工管理規定

生產車間管理制度【1】

第一章總則

第一條為確保生產秩序,保證各項生產正常運作,持續營造良好的工作環境,促進本公司的發展,結合本公司的實際情況特制訂本制度。

第二條本規定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。

第二章員工管理

第三條工作時間內所有員工倡導普通話,在工作及管理活動中嚴禁有地方觀念或省籍區分。

第四條全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面向上佩戴于胸前),穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

第五條每天正常上班時間為8小時,晚上如加班依生產需要臨時通知。若晚上需加班,在下午16:30前填寫加班人員申請表,報經理批準并送人事部門作考勤依據。

第六條按時上、下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗),不遲到,不早退,不曠工(如遇趕貨,上、下班時間按照車間安排執行),有事要請假,上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依處理。

第七條工作時間內,車間主任、質檢員和其它管理人員因工作關系在車間走動,其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。

第八條上班后半小時內任何人不得因私事而提出離崗,如有私事要求離崗者,須事先向車間主任申請,經批準方可離崗,離崗時間不得超過15分鐘。

第九條員工在車間內遇上廠方客人或廠部高層領導參觀巡察時,組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同,作業員照常工作,不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓,特別是遇上客人時,不能爭道搶行。

第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧,吵嘴打架,私自離崗,竄崗等行為(注:脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事),吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依處理。

第十一條作業時間謝絕探訪及接聽私人電話。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車床,由此而造成的事故自行承擔。

第十二條未經廠辦允許或與公事無關,員工一律不得進入辦公室。

第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將產品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線上,違者處理。

第十四條車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家,各生產車間須完成車間日常生產任務,并保證質量。

第十五條生產時如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規定,有權報告上級處理。如繼續生產造成損失,后果將由車間各級負責人負責。

第十六條員工領取物料必須通過車間主任開具領物單到倉庫處開具出庫單,不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料(如:零配件、紙箱等)退回倉庫,不得遺留在車間工作區內。生產過程中各車間負責人將車間區域內的物品、物料有條不紊的擺放,并做好標識,不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。否則,對責任人依據處理。

第十七條員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。否則,造成工傷事故或產品質量問題,由操作人員自行承擔。

工廠管理規章制度范本【2】

第一章總則

1.為全面建立現代化管理制度、健全工作體制,現以勞動簽約及有訂立本規則,凡本廠所屬員工都應該自覺遵守本規則。

2.因業務需要而延聘的特約人員,技術、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規定的除外),也應自覺遵守本規則(本規則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習員工本公司)。

3.本規則如果發生異議,將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決,由本廠報請主管機關解釋、處理。

4.合同期定為一年,每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方,如果某些職位會造成影響廠方生產的,要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資隨糧期領取。如每月1號發工資,而1號是休息假期,則發工資日期為下一個工作天。

第二章廠規守則

1.員工應自覺遵守本廠的一切規章制度,服從各級主管人員的合理安排,而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工

2.各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創新產值;對外應保守業務上的機密。

3.員工為事均應循級而上,不得越級呈報,但緊急或特別情況下不在此限。

4.員工非經本廠書面同意,不得在外兼任與本廠業務有關的職位,不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目,不得利用職權之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。

5.員工在工用時間內未經批準不得擅自離開工作崗位;除業務需要外不得私用本廠電話。

6.員工未經批準不得把親友帶入工廠或宿舍。

7.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產或業務無關的物品進廠或宿舍。

8.員工未經批準,不得私自攜帶公共財物出廠,私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。

9.員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。

10.上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業務工作無關的書刊。

11.講衛生,不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛生紙以外的雜紙上廁所。

12.嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭)

13.所有員工不準向公司借款及預支薪金。(特殊用途不在此限)

14、機械設備必須每天保養,如果出現故障,應立即切斷電源,請機修工來修理或主管,不能私自亂動。

15、保持廠內設施的整齊,不準擅自搬動固定的車位,桌子等廠內的一切固定設施。

16、嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。

17、遵守財務制度,不得侵占和虧欠公款。

18、遵紀守法,文明用語,不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

19、嚴禁煙火,不準在車間內抽煙:不準在宿舍內使用電器和生火煮食;嚴禁留客住宿。

20、管理人員之間應互相幫助,通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工,不可跨越其它部門。(除臨時調動安排下)

21、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備,如損壞設備和造成其它后果,一切責任自負。

22、保持車臺整潔,每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產。離開工作崗位時要關機。

23、所有工序均要簽上自己的工號。不簽工號者,取消此扎工序的工資。如有自行涂改,故意制造亂飛,將作嚴肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。

第三章雇用、調動

1.公司新進員工須經篩選或考試,并經審查核定才得雇用,應一律先經試用(一個月),試用期間,經考核,不合格者不予雇用,試用人員在試用期間,如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規定辦理辭職。

1.訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經歷、學歷、身份等事實者,廠方將按其情節經重做出處理。

2.未滿十六歲者不符合政府用工標準。

3.新進員工經核準雇用后,應于接到通知后,按指定日期及地點親自處理報到手續,并繳驗下列資料:

4-1.人事資料卡。

4-2.習經歷證件、居民身份證的復印件。

4.員工有下列情形之一者,本公司得以民法有關規定訴訟賠償。

5-1.侵占或虧欠款(物)者。

5-2.不法毀損公物者。

5-3.擅自越權處理事務,致工廠發生損害者。

5-4.對本工廠負責人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發生損害者。

5.因營運需要及符合原則下,調動員工工作時不得拒絕。

6.本公司有下列事情之一者得經預告,終止勞動契約。

7-1.歇業或轉讓時。

7-2.虧損或業務緊縮時。

7-3.業務性質變更有減少員要之必要,又無適當工作可供安置時。

7-4.從業人員對于所擔任工作確不勝任時。

1.員工欲終止契約時,依本規定預告本工廠,并辦理離職手續。

第四章工作時間及休息

1.本廠員工在辦公時間內,未經師傅允許不可擅自離開工作崗位。

2.工作時間:早上8:00到12:00

中午13:30到17:30

晚上18:00起至21:30(加班)

3.遲到

2-1.上班時間開始五分鐘以內者為遲到。

2-2.上班時間開始后十五分鐘以后遲到者工者,領導人員有口頭警告。

3.早退

3-1.下班時間前五分鐘以內提前下班者為早退。

3-2.下班時間二十分鐘以前提早下班者。

4.請假

4-1.員工未經請假或假滯未辦理續假而擅自不到工者,第一次會有口頭語警告,再犯者會依照廠規處罰。

第五章工資

1.本規則所稱工資,依(勞動契約)規定辦理。

2.員工工資采取先勞動后領工資,每月發給。

3.本廠員工之工資發放雙方議定,但公司有權提前或順延,但以不超過當月為準。

4.本廠員工之工資分為下列各項:

4-1.本薪或底薪(視學識、經歷、技術、能力及工作性質而定)。

4-2.津貼。

4-3.職務津貼或技術津貼(依職位或職稱分別給予)。

4-4.全勤獎:(i)每月沒有遲到或早退,全月沒請假會發給**.-全勤獎(含公司規定加班時)。

(ii)而全年每月有全勤獎者,年底有年終獎,年終獎則按全勤獎總和。

4-5.工作獎金:如計件后超出標準會發給獎金。標準則按每車位每月生產值,若生產于$700-$1000者,將按工資10%提成,而生產值于$1000以上者,將按工資15%提成作獎勵。

第六章請假

1.婚假:員工本人合法報準結婚者,并已在本廠服務三年以上者而請婚假,本廠會支付一周有薪假期。

2.公傷病假:經勞資部門確認因公致傷病者,其治療期間而給予傷病假,本廠會支付有薪假期,而支付有薪假期則為住院時醫療期。

1.未住院者全年不得超過規定十日。

2.住院者不能超過政府規定的醫療期。

3.超過時效者:可辦停薪留職,但經勞資部門特準者不在此限。

4.喪假:員工依本列規定,可提出合法證明申請喪假,可得有薪工資。

5.父母、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。

6.員工請假時,應事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數并附上有關證明文件辦理手續,方可離開工作崗位,或限時信函報告單位主管代為起請假手續。

7.凡在本廠己有懷孕員工:本廠會提供90天產假期,并按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。

8.凡在本廠已做多過一年的員工:除每年法定假10天之外,本廠會提供多10天假期給員工,薪金照發。

9.在加班趕貨期間,員工若須請假,必須經主管批準后方可離去,否則會按不同情況下處分。

第七章飯堂、宿舍守則

1.講究衛生,在廠區內嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便,節約用水用電,嚴禁長明燈、長流水現象。

2.每位員工床鋪要保持整潔,宿舍嚴禁亂拉亂接電線,嚴禁明火,嚴禁倒水,不得掛濕衣服,晾曬衣服要在指定地方,廠區內嚴禁聚賭,打架,不得男女同宿及帶外人進廠留宿。

3.由廠方后勤安排好床位后,不得亂搬床位,宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12:00準時作息,12:00后不得進出廠門,作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

4.三樓宿舍必須2人一間房,不可1人獨占一個房間。

1.工作時間內由保安鎖好宿舍門,除工休病假人員允許進宿舍,其余人員一律不準進入宿舍停留,離職員工辦好離廠手續后,需在當日由保安確認其物品后,搬離宿舍。

2.各員工必須注意保管個人物品,由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負責任.

3.注意安全,在廠區范圍內嚴禁坐欄桿。

4.廠區范圍內嚴禁拋垃圾及雜物到樓下。

篇3:進出車間管理規定辦法

生產車間進出管理制度【1】

1、目的

為進一步加強車間人員、產品、設備設施管理,保證員工正確進出車間,杜絕閑雜人員進入車間,維護車間生產秩序正常運作,持續營造良好的工作環境,確保車間的生產和財產的安全,結合本企業的實際情況特制訂本制度

2、范圍

適用于進出車間的所有人員、物品。

3、職責

3.1進出車間的所有人員負責執行本制度。

3.2車間主管、班組長、質檢員檢查督促本制度的執行。

4、管理規定

4.1人員管理:

4.1.1凡車間工作人員任何時候進出車間必須走員工出入通道,禁止走物流通道,人員不得隨意進出,除非工作需求,并得到現場生產主管的批準。

4.1.2生產員工嚴禁攜帶任何閑雜人員進入車間,工作時間必須會客時,應經現場生產主管批準,一律在車間外會客。

4.1.3外來施工人員進入車間需由廠部安排負責人帶領進入車間并全程陪同。

否則生產管理人員必須將其帶出車間。

4.1.4參觀人員只能走參觀通道,不能進入車間。

如確需要進入車間的需經總經理批準后由廠部安排負責人帶入并全程陪同。

否則生產管

理人員必須將其帶出車間。

4.1.5外來人員一律不得進入車間,確需進入車間時,需經總經理批準后由廠部安排負責人帶入并全程陪同。

否則生產管理人員必須將其帶出車間。

4.2物品管理

4.2.1物料通道管理:各物料通道由其所在區域的班組主管負責管理。

4.2.2所有物品均不能隨意帶入或帶出車間。

4.2.3生產所需原料、輔料及其他,進出車間一律只允許走物料專用通道。

4.2.4車間做好的成品、樣品等出庫,一律只允許走物料專用通道。

且須有相關負責人發貨出庫。

4.1.5生產人員離開車間時,嚴禁將任何物料、半成品、成品帶出車間。

4.1.6非生產人員未經允許禁止從車間拿取任何物料、半成品、成品等物品。

4.1.7如無正當理由將物料、樣品、產成品等帶出車間,將按偷盜論處,情節嚴重者交由公安機關處理。

5、本制度從頒發之日起實施。

工廠進出廠管理規定【2】

為了進一步加強管理,杜絕閑雜人員入廠,維護本廠正常的內部治安秩序,保證生產、工作的順利進行,確保本廠的生產和財產的安全,特制定本管理辦法。

一、本廠職工必須準時上下班。

門衛人員必須對遲到或早退人員在進出廠門時進行登記,任何人員在上班中途時間進出廠門,均應按《行政后勤人員考勤制度》主動配合門衛進行查驗或登記;對拒絕登記者,不得放行進出廠門。

任何人均不得刁難門衛,對不聽勸阻者,處以10-50元的罰款。

若故意肇事,與門衛人員發生沖突辱罵、毆打門衛執勤人員者,依據情節輕重處以20-100得罰款,屬本廠職工的,給予行政處分,情節嚴重者,交公安機關處理。

二、本廠職工必須佩戴出入證進出廠上崗工作。

門衛人員有權對進出廠的任何人員進行詢問,查驗證件。

若發現不佩戴出入證者可給予每次10元的罰款。

任何人員在進廠時必須主動出示證件,不得刁難滋事,若不聽勸阻、故意肇事,按第一條規定處罰;

三、長期與本單位有業務往來單位的人員(含現場服務人員)必須辦理并佩戴出入證(10元/個)進出廠,由保衛組對該類人員建檔管理;外來人員,應自覺到保衛組辦理臨時出入證(交押金10元);總公司人員來廠公干,允許其佩戴公司出入證,若不能出示總公司出入證者,必須在入廠時辦理臨時出入證。

四、因公來廠人員,憑單位介紹信或其他有效證件(工作證或身證)在入廠時填寫會客單,且在門衛人員征得接洽部門同意后方可進廠接洽工作,進廠接洽工作人員出廠時交回會客單經門衛核對注銷后方可出廠。

公司人員來廠公干,憑其公司出入證即可放行進廠,不能出示公司出入證者,仍按前規定執行。

五、本廠拒絕小孩進廠。

無論本廠職工子女或外來小孩,均不允許放行進廠。

若發現有小孩在廠區游逛,對當班值勤門衛和小孩監護人分別罰款30元/次。

若不能追究到小孩監護人的,對當班值勤門衛加倍處罰。

六、無論因公因私的進出廠人員,原則上不允許攜帶與本公司類似物資進廠,若隨身攜帶有與本公司類似物資確需進廠,必須主動出示給門衛人員,并讓接洽部門到門崗處與門衛共同核實后,填寫“物資出(入)門條”,方可進廠,出廠時,所帶物品必須到接洽部門完善出門手續后方可出廠,若發現帶物出廠,而手續不全者,將對攜帶者給予50-100元罰款;若查實屬攜帶本廠物資出廠,交保衛組按盜竊行為處理。

七、凡機動車輛進出廠門,必須停車接受門衛人員的檢查,門衛人員有權對任何進出車輛進行檢查(包括檢查駕駛室,或后備箱),駕駛員應自覺接受檢查,不得刁難。

凡隨車自帶物品,原則上不準帶進廠,確需進廠,必須主動出示給門衛人員,并讓接洽部門到門崗處與門衛共同核實后,填寫“物資出(入)門條”,方可進廠,出廠時,所運物品必須到接洽部門完善出門手續后到門衛交驗物品,方可放行出廠,若發現出門手續不全者,將對出門條項目簽批負責人和車主分別給予50-100元罰款。

若駕駛員不聽從執勤門衛人員的指揮,違令駕車強闖廠門,給予200元罰款;門衛發現出廠產品與出門條上標識品種、狀態或數量不符的情況,應立即報告保衛組,保衛組有權對業務員或駕駛員給予200-1000元的罰款,并按本廠相關規定處理;同時按罰款金額的20%給予保衛組獎勵,按罰款金額的10%給予值班門衛個人獎勵。

八、值班門衛有權對任何人帶出廠門的任何可疑物品進行檢查,若發現夾帶本廠生產物資出廠,交保衛組按盜竊行為處以5-10倍的罰款;同時按罰款金額的20%給予保衛組獎勵,按罰款金額的10%給予值班門衛個人獎勵。

九、門衛人員必須自覺遵守本規定,嚴守工作崗位,做到文明執勤,禮貌待人,不得故意刁難。

若徇私枉法從中作弊,發現一次,給予20-200元罰款,同時對舉報者按罰款金額的50%進行獎勵。

十、本規定若有未盡事宜,可隨時修正補充。

十一、本規定從討論通過之日起執行。

**廠

**年8月14日