物業(yè)工程主管主要職責與權(quán)限

1.負責小區(qū)內(nèi)各類設施設備維修保養(yǎng)及計量管理等工作,建立完整的設備技術(shù)檔案和維修記錄。

2.制定和完善各類設備的操作規(guī)程及維修保養(yǎng)制度。

3.負責小區(qū)各項整改工程的設計預算結(jié)算,并進行施工監(jiān)理等。

4.負責小區(qū)裝修審批、監(jiān)理及驗收。

5.制定小區(qū)各類設施設備的維護保養(yǎng)計劃,并組織實施。

6.負責對分管承包合同條款的審核。

7.處理分管范圍內(nèi)的突發(fā)事件和客戶投訴。

8.制定部門內(nèi)部培訓計劃,并交行政品質(zhì)部備案、定期對相關(guān)人員進行基本素質(zhì)、業(yè)務技能、服務意識的培訓與考核。

9.負責工程維修人員的工作監(jiān)督和指導。

10.完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其它工作任務。

篇2:安全主管領(lǐng)導副經(jīng)理工程師安全生產(chǎn)職責

(1)在經(jīng)理的領(lǐng)導下,主管安全工作的安全執(zhí)行人(安全主管領(lǐng)導、副總經(jīng)理、總工程師)負責本公司的全面安全管理工作及安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃,并組織落實;

(2)組織制訂本公司安全大檢查,落實重大理故隱患的整改;

(3)組織安全大檢查,落實重大事故隱患的整改;

(4)組織開展各類安全活動,推廣總結(jié)安全運營先進經(jīng)驗,獎勵先進部門和個人;

(5)審核安全技術(shù)措施費用;

(6)定期組織召開安全會議,分析公司安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全運營中存在的問題。

篇3:公司工程主管崗位說明書

公司工程主管崗位工作說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱:工程主管隸屬部門:制造部

崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理

工資等級:直接下級:CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、

可輪換崗位:無分析日期:

二、崗位工作概述

負責新訂單和更改單接收和處理安排,負責相關(guān)問題的提交,負責有關(guān)資料的管理,負責員工培訓與考核,負責本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)。

三、工作職責與任務

(一)負責新訂單和修改單接收和處理安排

1.接受發(fā)貨專管的客戶資料,分派給工程設計員;

2.接受發(fā)貨專管的客戶修改要求,分派給工程設計員;

3.解決工程設計員的疑難問題的處理;

4.資料審核員對制造說明和圖紙審核完畢后,進行最后審批;

5.客戶問題的傳真確認;

6.審核工程設計員的修改程序是否完全符合客戶要求。

(二)負責相關(guān)問題的提交

1.進行工藝問題的解決或提交給工藝組;

2.進行材料問題的解決或提交MRB小組;

3.進行交貨期問題提交銷售主管或制造部經(jīng)理;

4.其他問題提交生產(chǎn)副總。

(三)負責有關(guān)資料的管理

1.匯總客戶要求,形成文件,交付工程設計員;

2.調(diào)整工作規(guī)劃,并匯總統(tǒng)計;

3.監(jiān)督資料室的資料管理工作。

(四)對本工序員工進行管理

1.安排員工培訓的內(nèi)容;

2.對下級工程師的進行考核。

(五)負責本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)

按客戶要求進行生產(chǎn)加工有困難時,協(xié)助相關(guān)人員解決問題

(六)執(zhí)行公司5S規(guī)定

(七)完成上級委派的其他任務

四、工作績效標準

(一)對新工號和修改工號的處理安排;

1、工作安排滿足客戶和生產(chǎn)加工的要求;

2、加工新工號的數(shù)量和質(zhì)量達到業(yè)務計劃的要求;

3、對于不滿足現(xiàn)有加工要求的程序進行修改補充。

(二)提交的問題有始有終,使提交的問題可以得到圓滿的解決;

(三)工程執(zhí)行的規(guī)定隨時更新和補充,匯總的工作按期完成;

(四)根據(jù)工藝條件的調(diào)整安排員工的培訓,保證生產(chǎn)質(zhì)量;

(五)按公司規(guī)定管理資料,保證資料完好;

(六)及時進行生產(chǎn)的協(xié)調(diào),滿足客戶需要;

(七)5S不符合項不超過2次/月。

五、崗位工作關(guān)系

(一)內(nèi)部關(guān)系

1.所受監(jiān)督:接受制造部經(jīng)理的監(jiān)督,接受生產(chǎn)副總的指令;

2.所施監(jiān)督:對工程內(nèi)部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進行下發(fā)計劃、考核的管理;

3.合作關(guān)系:配合制造部和銷售部的工作,滿足客戶要求。

(二)外部關(guān)系

在核準客戶資料方面,與公司各客戶發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

(一)對工程所屬人員工作崗位的臨時調(diào)動權(quán);

(二)對工程所屬人員的工作指導權(quán);

(三)對工程所屬人員的工作分配權(quán);

(四)對工程所屬人員的工作的監(jiān)督、考核權(quán);

(五)對工程所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權(quán);

(六)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實的處理權(quán)或處理申報權(quán);

(七)對工程完成職能活動必須的物品的采購建議權(quán);

(八)對生產(chǎn)資料問題的加工的處理權(quán)。

七、崗位工作時間

在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點。

八、崗位工作環(huán)境

基本在室內(nèi)工作;溫度、濕度適宜;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好。

九、知識及教育水平要求

(一)電子、機械知識;

(二)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識;

(三)管理知識;

(四)計算機基礎知識及常用軟件知識;

(五)英語知識。

十、崗位技能要求

(一)熟悉PCB的各項指標,PCB工藝的加工過程;

(二)一定的管理技能和人際關(guān)系技能;

(三)迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力;

(四)較強的分析能力和決策能力;

(五)有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

(六)良好的英文閱讀與理解能力。

十一、工作經(jīng)驗要求

大學專科以上文化程度,電子或機械專業(yè)畢業(yè),有3年的工作經(jīng)驗,對本專業(yè)工作有豐富的理論研究和實踐(管理)經(jīng)驗。

十二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強烈的責任心;無特殊性別與年齡要求。