工程主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責工程實施方案制定,工程進度管理并及時匯報;

2、負責片區內項目勘測、設計、督導、開通、驗收、維護等實施環節的技術支持及推進;

3、負責片區初級工程師、見習工程師的培訓、引導;

5、協調處理好與業主、甲方、監理、施工隊的關系,發現問題及時處理或上報;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、通訊、電子、計算機等相關專業,大專及以上學歷;2年以上有關通信從業經驗,1年以上同行業工作經驗;

2、具備良好的管理、溝通、協調能力,工作積極主動。

工作地點:銅仁(提供住宿)

工程主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責搶修工作中的現場技術指導工作,解決技術難題;

2、組織調查、分析設備事故,提出處理意見;

3、制定整改措施并組織實施;

4、審核商戶二次裝修方案并提出所屬專業意見;

5、負責處理業主(租戶)對設備的投訴并安排維修;

6、負責制定下屬技工培訓資料以及本系統年、月、周工作計劃。

任職要求:

1、專科以上學歷;

2、工程或機電管理相關專業;

3、5年以上工程工作經驗,2年以上同崗位工作經驗;

4、有大型購物中心、商場、寫字樓工程管理工作經驗;

5、熟悉本專業工程管理知識;

6、良好的溝通、表達和協調能力;

7、了解前期工程介入管理;

8、工程類職業資格證書。

工程主管(崗位職責)

職位描述

工作內容(1)全面負責中控值機人員及保安員各崗位的日常工作及文件管理工作,協助部門經理制定和完善部門管理制度;(2)負責監督執行部門年度、季度、月度工作計劃,確保年度經營計劃的完成;(3)對工作中出現的問題及時提出整改建議,協助部門經理完成各項工作;(4)監督保安隊的在職培訓和軍事技能訓練,提高保安員的綜合素質;(5)負責部門所轄區域的道路及交通設施的管理,發現問題及時向部門經理匯報;(6)每周對本部門的安全、消防管理情況全面巡查至少一次;(7)負責園區安防監控、消防監控系統的管理,并制定相應的管理制度,起到監控、指揮、協調的作用;(8)協助部門經理對保安公司的服務質量進行監督,并隨時掌握保安隊的人員變動情況以及人員數量等,發現不合格立即上報部門經理;(9)組織實施對保安員的培訓及考核,對不合格保安員提出處理意見;(10)負責編寫部門月度工作報告,并上報至項目經理審核;(11)每日對本部門工作記錄進行一次全面檢查,要求所有記錄準確、字跡工整,不準弄虛作假,如發現問題要求立即整改;(12)熟悉園區和周邊的治安狀況,掌握園區的治安保衛工作的特點;(13)負責協助項目經理組織組織本部門環境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監督檢查;(14)完成領導臨時交辦的其他工作。任職資格教育背景:相關專業高中及以上學歷。培訓經歷:受過物業管理、客戶服務或消防設備方面的培訓。工作經驗:具有物業管理或消防、保安管理2年以上相關管理工作經驗。熟悉環境、職業健康安全管理標準及相關法律法規,具有環境、職業健康安全管理工作經驗。專業技能:取得相關專業資格證書;具有較強的溝通、理解、行文、應變能力;工程主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責對商戶裝修現場進行管理,監控裝修安全及質量,并協同招商運營部對商戶裝修工程進行驗收;

2、跟進項目施工進度;

3、負責項目設備的日常維修維護,保證設備正常運行;

4、計劃、組織、安排工程各技術人員進行綜合維保、高配電、弱電、消控等工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,物業管理相關專業;

2、2年以上大型商業工作經驗;

3、OFFICE、CAD等辦公軟件應用熟練;

4、具有較強的執行力、溝通能力、服務意識。

工作地點:湖州地區雙林鎮

工程主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責工程部內部績效考核及培訓工作;

2、負責工程部內部人員活動組織工作;

3、負責其他領導安排的工作。

任職資格:

1、統招大專以上學歷,人力資源管理、企業管理、工程管理等專業;

2、具有一定的文藝細胞,具備一定的文藝特長,擅長活動組織;

3、具備優秀的組織協調能力,有一定工作經驗者優先。

工程主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責對公司所轄工程的統一管理,與公司各部門的聯系及相關工作;

2、負責解決工程中的糾紛,及時處理客戶投訴;

3、組織每周工地的巡檢工作,并檢查監理的日常工作;

4、隨時掌握施工隊的人員增減情況及各工種水平情況;

5、負責每月所轄人員的評比工作

6、對于工程中的不合格項,進行原因分析

7、負責對糾正和預防措施的實施結果進行跟蹤驗證。

8、完成領導安排的其它事宜。

任職要求:

1、組織、溝通和協調能力強,能承受較大工作壓力;

2、具備良好的人際交往能力以及解決復雜問題的能力;

3、熟悉主要家庭裝潢的施工;

4、良好的口頭及書面表達能力。

5、大專或以上學歷,有3年以上本行業相關工作經驗;優秀者可放寬條件。

工程主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟知商場的各項規章制度,堅決執行上級領導交辦的各項工作,具備超前意識。

2、全面負責工程部的工作,保證商場內設備、設施的正常運轉,熟知運作情況,具有處理突發緊急技術問題的能力。

3、掌握工程的各系統,并能提出技術改造和建設性建議;制定各項工程維修、改造、調試等計劃工作,并對其實施情況進行督促和檢查,及時向上級領導匯報商場內系統的隱患及無法解決的問題。

4、制定設備定期檢修計劃,對設備的定期檢修工作進行督促和檢查,定期檢查設備運行的值班記錄,并在值班記錄上簽字確認,發現問題要求員工立即整改。

5、負責工程部員工的全面管理、技術培訓及考核,提高員工服務意識和技術素質。

6、負責嚴格控制工程部的備品及物料,做好消耗記錄及備品物料的申請。

7、負責商場內二次裝修工作的審批及組織好對二次裝修工作的監管工作。

8、負責商場內能源,水、電、燃氣及暖通的管理。

9、監督維保單位的工作狀況,委派相關員工給予監督,并在維修工作單上簽字確認,對維修不到位之處有權提出建議和意見,要求其整改。

10、負責工程款項的申報,現金和支票的報領工作。

11、負責工程有關的對外聯絡,合同協議的簽署或協調工作。

12、收集和編制設備有關技術資料和維修圖紙,做好設備的技術檔案工作。

13、有計劃、有組織地開展設備的更新和改造,提高物業設備的先進性和低能耗、高效率、防污染等性能,保持設備的現代化水平。

14、遵守政府各職能部門的相關規定,確保商場所有屋宇、專業設備符合規定和法律要求,定期接受檢查,測試和保養。

15、具有較好的協調能力,負責完成本部門的質量目標。

16、完成上級領導交辦的其他工作。

17、負責接維修任務單,按其內容安排維修員工,并認真做好日常維修記錄和存檔。

18、負責解決商場內設備的技術問題,帶領員工做好系統的維護保養,保證系統的正常運作。

19、熟悉掌握所屬設備的性能,當設備系統出現故障,要及時組織人力進行搶修,以最短的時間恢復其使用功能。

20、負責商場避雷系統每年一次的檢測工作。

21、完成上級領導交辦的其他工作和自行發展的,重大事宜及時上報總經理。

22、負責機房鑰匙的保管、借用、移交及登記工作。

23、負責工程部的工具管理工作,建立健全個人及公用工具卡,及時補充更換耗損工具。

任職要求:1、掌握高壓電和溴化鋰知識、直燃機空調、施工及驗收工作。

2、最好有工程員資格證書。

3、5年以上相關工作經驗

工程主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責組織設備操作人員和維修人員的培訓工作;

2.負責組織編制設備操作規程和維護檢修規程工作;

3.學習推廣先進的設備管理經驗,提高設備管理水平;

4.負責組織設備大、中、小修計劃的編制和實施工作,做到安全檢修;

5.組織維修人員不定期對設備進行巡檢,發現問題及時組織處理,做好巡檢記錄;

6.組織做好設備、備品備件計劃和設備、備品備件的到貨質量驗收工作;

7.負責組織設備各種檔案的建立工作;

8.負責設備事故的調查、分析、處理及上報等工作;

9.完成上級領導隨時下達的其他工作任務。

任職要求:

1.年齡45歲以下;

2.須持電工入網證、高低壓電工操作證;有電梯安全管理證優先考慮;

3.在大型物業公司從事3年以上過工程主管崗位;

4.具備豐富的設備運行、維護、弱電維修、裝修管理工作經驗;

5.有責任心,吃苦耐勞。

薪酬福利標準:

1.正常薪資+年終獎

2、通訊費+交通費+節日福利+五險

工程主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責轄區內自用部位、共用部位、公共設施的維修養護工作;

2、負責工程員的日常業務培訓工作,提高工程人員整體素質和業務水平;

3、制訂各類設施、設備的保養計劃并實施,保證設施、設備的正常運行;

4、制定年、月、周工作計劃,跟進落實計劃執行情況,督促跟進日常派工單執行情況及專項客戶回訪工作;

5、負責物業交房驗收工作;

6、完成領導交代的其他工作。

任職資格:

1、學歷及專業:中專及以上學歷,大學專科及以上為佳,工程技術類專業;

2、專業知識:具有扎實的物業工程維修相關專業知識,較強的動手操作能力;

3、工作經驗:3年以上行業工作經驗,2年以上同崗工作經驗;

4、工作技能:有電工證等;熟練操作office辦公軟件;

5、年齡要求:30-50歲。

工作地點:武漢及周邊項目

工程主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司發展需要,貫徹執行公司提出的長、中、短期技術研發規劃及目標,予以執行、實施、跟蹤、落實、完成;

2、對公司的規章制度、崗位職責、程序流程、程序文件等予以執行、實施、安排、落實、完成;

3、監督制訂本部門員工的月度工作計劃安排,對各項大的研發項目予以跟蹤落實并進行技術指導;

4、制訂本部門員工的年度培訓計劃,以提高本部門員工的業務技能和設計水平;5、負責維保合同的評審,并監督合同落實情況,跟進維保工作的遺留問題;

6、負責組織維保項目的前期準備工作;

7、負責監督、檢查各維保項目實施過程中質量、進度、安全的控制及資金的合理使用;

8、制定本部門年度預算,控制成本,負責簽批部門采購單;

9、協助客戶現場解決產品相關問題;

10、參與公司產品綜合評審,提供相關的改進建議;

任職要求:

1、思想品德:思想覺悟高、能真正從公司利益出發思考問題。

2、領導能力:

1)能夠激發、提高團隊的工作能力;

2)具備良好的協調能力。

3、專業技能:

1)大專或以上學歷,計算機,機電,機械或自動化專業優先;

2)高度誠信和敬業精神,遵守公司各項制度;

3)良好的溝通能力和影響力;及問題解決能力;

4)良好團隊協作精神和技能;

5)良好的演講技能;

6)能夠承受相應壓力,獨立工作,并擁有自我學習的意愿和能力;

4、綜合能力:

1)具備較強的學習能力;

2)具備較強的溝通協調能力;

3)有強烈的服務意識和進取精神。

工程主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.建立和完善工程部組織架構圖及部門規章制度,制定建立健全工程部各個崗位的工作職責。

2.負責主持工程部的日常全面工作,組織并監督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作內容。

3.對客戶所需樣品進行評審,樣品、量產圖紙之審核;樣品品質確認;客戶資料收集(如圖紙、E-mail等)并按要求存檔。

4.開發新產品報價,協助業務對新產品報價進行評估,分析材料,加工設備,產能和注意事項,如遇到困難的地方需向業務反饋信息。

5.跟蹤樣品進度、品質,收集工藝參數,并作好記錄,工藝改良;將生產工藝中所存在的問題點在樣品期間解決掉,避免在量產時造成不必要的損失。

6.能熟練使用CAD和PROE。

7.領導交代的其它事宜。

工程主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.電氣或暖通相關專業,寫字樓或酒店相關工作經歷2年以上

2.有強烈的責任心,能吃苦耐勞,服從管理

3.能組織并實施設備設施維修、保養計劃,確保各系統正常運轉

4.能協調人員關系,具有一定的組織管理能力

5.熟悉寫字樓電氣、給排水、暖通系統的原理、運轉、維護和保養

6.對工程相關應急突發事件具有一定組織處理能力

任職要求:大專以上學歷,動力或機電相關專業,五年以上設備管理經驗;二年以上物業管理從業經驗,年齡45歲以下,品端貌正,身體健康。

工程主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責編制設備設施維修保養計劃,并組織人員進行實施;

2、負責項目園區的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統、空調及建筑裝修等項目驗收及相關技術指導工作;

3、負責巡視及檢查項目園區內公用設備及設施運行情況,監督有關責任人對公用設備設施進行維修保養,負責處理設施設備的搶修及設施設備運行不正常引起的突發事故,及時排除設備設施故障;

4、指導監督部門工作,發現服務過程或服務質量不合格的,及時進行糾正并做好預防措施;

5、負責根據設備的實際運行情況,提出對設備的維修養護或技術改造方案報物業服務中心審核并制定零配件的采購計劃;

6、負責檢查園區住戶家政維修工作,跟蹤檢查完成情況,確保維修質量;

7、負責本部門員工的相關培訓計劃并實施,對部門員工進行月度評估。

8、完成項目經理交辦的其他工作。

任職條件:

1、中專以上學歷,年齡在30歲以上,50歲以下;

2、具備獨立解決各類相關技術問題的能力,有物業(住宅、商業)等工程管理相關經驗;3、具備良好的組織、協調、溝通能力;

4、有較強的工作責任心,具備相關資格證書者優先。工程主管(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、同崗工作經驗三年以上,有承接查驗工作經驗。

2、有較強的溝通協調能力。

崗位職責:

1、負責新接樓盤工程內容的前期介入、圖紙會審、質量監督、驗收接管的技術工作。

2、負責由工程部主責的專業改造工程的組織施工、安全監督、驗收及結算。

3、協助部門負責人做好工程管理及費用控制。

4、領導安排其他事宜。

工程主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責制訂園區內公共設施、建筑物、設備系統的管理規定;

2、負責所有設備、設施系統(供電、空調、給排水、電梯、消防等)的管理、運行、維修等;

3、做好用戶入住時房屋設施、設備的交驗、記錄工作;

4、負責小區內緊急情況的處理工作。

任職資格:

1、40歲以下,大專以上學歷,持有相關資格證書;

2、優秀的溝通協調能力,良好的職業素養及服務意識。

3、熟悉物業管理行業法律、法規及物業管理業務各環節;

5、有責任心、誠信正直。

工程主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1,負責商戶落地后的對接安裝工作。熟悉園區所有設施設備的安裝運行情況;

2,負責商戶全程裝修監管、協調工作;

3,負責商戶裝修圖紙審核,各專業審圖意見匯總,隱蔽工程驗收,竣工驗收結果匯總;

4,安裝裝修檢查工作,及時處理現場出現的問題,并跟進;

5,負責接待商戶咨詢相關裝修事宜工作,按公司規定審核商戶及裝修單位資料;

6,配合物業辦理上戶裝修手續,督導物業工程人員對裝修現場進行巡視;

7,負責與市政、供電、信息、供水等部門的外聯工作,做好突發事件處理工作。

任職要求:

1,大專及以上工程管理專業,能熟練使用CAD制圖軟件;

2,熟悉工程安裝管理,退租流程及維修業務;

3,5年以上崗位工作經驗,有相關工程方面證書;

4,能夠管理所屬項目各類工程設備的維護保養,具備維修和識圖能力;

5,品行端正、性格開朗、執行力強、又較強的團隊意識;

6,年齡在30-45歲之間。

工程主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織項目前期物業介入對影響物業及業主后期管理、使用的工程問題提出合理整改建議,參與各項目工程驗收工作并督促整改;

2、完成各項日常管理工作(包括員工管理、客戶管理、保潔、安防、煤氣、水、電等工作);

3、協調部門內部、部門之間及有關業務單位的工作關系;

4、負責物業費用收入和支出管理,達到公司收支平衡的標準;

5、配合地產做好分戶查驗工作;協助地產開展交房后的返修整改,減少客戶投訴;

6、負責本部門培訓計劃制定、工程資料保管及工作質量管理及質量記錄的保管;

7、組織現場施工管理,落實項目的質量計劃、進度控制和成本控制,確保項目施工的順利進行;

8、設備設施日常運行管理及維修養護;

9、協調好與供電、給排水、消防等單位的關系;

10、負責團隊管理與技術輔導,提高團隊的執行能力。

任職要求:

1、專科以上學歷,工程管理、機電、土建類等相關專業;

2、3年以上物業管理工程維保相關經驗,有工程師職稱等工程類的相關技術證書者優先;

3、深入了解房屋建筑的機電系統等的運行知識;

4、了解國家有關裝飾、裝修及消防安全等各項法律、法規;

5、精通物業的工程、強弱機電設備、消防、中央空調等專業知識及物業管理工作流程,有住宅、寫字樓、酒店等相關案場、物業管理經驗者優先;

工程主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、獨立制定施工項目的施工計劃;

2、主持工程質量、安全、進度、文明施工等管理工作及配合預算進行工程造價工作;

3、能獨立參與分包商的選擇監控與評價;

5、隨時掌握工程施工進度、質量狀況、協調解決施工中出現的問題,督促工程按計劃完成;

6、能獨立審核和管理項目各項費用的支出;

7、協同預算部做好竣工決算。

任職資格:

1、機電、工程、項目管理或相關專業本科以上學歷;

2、3年以上消防工程安裝、施工、管理或相關工作經驗;

3、擁有(機電安裝)二級建造師資質、有中級及以上職稱者優先;

4、受過技術管理、項目管理等方面的培訓;

工程主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責組織制定、補充、修訂物料調配、設備維護與維修的各項規章制度,上報項目經理審批后監督實施;組織制定本部門各崗位規范及操作流程,督促檢查下屬的執行情況;組織擬定設備管理、操作、維護的各種程序文件和技術標準。

2、審查設備檢修計劃及設備年、季、月度保養的周期計劃,并督促、檢查、落實;組織制定設備重大維修保養計劃及備件購進計劃,并組織實施;審查各專業系統工作計劃,進行統籌安排與人力調配。

3、負責設施設備的安裝驗收、安全運行管理工作,配合相關部門對所轄項目及新增項目的接管驗收工作。

4、根據公司要求,制定工程部預算,監督及控制本部門的費用開支,以最低的成本保證轄區內各項設備的正常運行。

5、領導部門員工對業主的裝修方案進行審批與裝修驗收工作。

6、對于屬于工程部責任范圍的重大投訴案件,安排人員及時處理;對于突發性的重大事故,及時上報項目經理、助理,同時安排人員處理,將損失降到最低。

7、負責協調好供電、給排水、消防及有關單位的關系,與各單位的聯系和接觸中應維護和提高公司在社會上的信譽和良好形象。

任職資格:

教育背景:大專及以上學歷;電氣、機電類專業。

工作經驗:5年以上本行業工作經驗,3年以上同崗位工作經驗。

知識技能:掌握電氣、空調、消防、土建、裝修等專業知識及企業管理、物業管理知識;深入了解房屋建筑的電氣系統、空調系統的運行;了解物業管理的運營機制及工程管理部門的主要職責及業務范圍;了解國家有關裝飾裝修及消防安全等各項法律法規;持有特種作業操作證、中級以上工程師證。

薪資待遇:

試用期1-3個月,轉正后3300/月,五險一金,正常班,單休。

工作地點:天津市靜海縣十里長街與東興道交叉口上城花園

工程主管(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1、負責小區設備設施的全面維修養護工作,確保各項設施設備處于良好的運行狀態。

2、協助部門負責人和各業務塊綜合事務處理;

3、部門維修人員的日常工作安排和組織培訓。

4、各類突發事件的協調處理

5、負責協調各類設施、設備現場維修的工作協調;

6、負責小區日常業戶、公建部位的維修、設施設備的按計劃保養;

工作要求:

1、電氣或設備管理專業者優先

2、持相應的崗位證書

3、5年以上工作經驗,具備良好的團隊管理和團隊協作能力

4、待遇良好福利健全,具備良好的晉升及培訓空間

工作地點:浙江省寧波市鎮海區經濟開發區金九街86號風景九園

篇2:安全主管領導副經理工程師安全生產職責

(1)在經理的領導下,主管安全工作的安全執行人(安全主管領導、副總經理、總工程師)負責本公司的全面安全管理工作及安全技術規程和編制安全技術措施計劃,并組織落實;

(2)組織制訂本公司安全大檢查,落實重大理故隱患的整改;

(3)組織安全大檢查,落實重大事故隱患的整改;

(4)組織開展各類安全活動,推廣總結安全運營先進經驗,獎勵先進部門和個人;

(5)審核安全技術措施費用;

(6)定期組織召開安全會議,分析公司安全生產動態,及時解決安全運營中存在的問題。

篇3:公司工程主管崗位說明書

公司工程主管崗位工作說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱:工程主管隸屬部門:制造部

崗位編碼:直接上級:制造部經理

工資等級:直接下級:CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、

可輪換崗位:無分析日期:

二、崗位工作概述

負責新訂單和更改單接收和處理安排,負責相關問題的提交,負責有關資料的管理,負責員工培訓與考核,負責本工序與生產系統各職能的協調。

三、工作職責與任務

(一)負責新訂單和修改單接收和處理安排

1.接受發貨專管的客戶資料,分派給工程設計員;

2.接受發貨專管的客戶修改要求,分派給工程設計員;

3.解決工程設計員的疑難問題的處理;

4.資料審核員對制造說明和圖紙審核完畢后,進行最后審批;

5.客戶問題的傳真確認;

6.審核工程設計員的修改程序是否完全符合客戶要求。

(二)負責相關問題的提交

1.進行工藝問題的解決或提交給工藝組;

2.進行材料問題的解決或提交MRB小組;

3.進行交貨期問題提交銷售主管或制造部經理;

4.其他問題提交生產副總。

(三)負責有關資料的管理

1.匯總客戶要求,形成文件,交付工程設計員;

2.調整工作規劃,并匯總統計;

3.監督資料室的資料管理工作。

(四)對本工序員工進行管理

1.安排員工培訓的內容;

2.對下級工程師的進行考核。

(五)負責本工序與生產系統各職能的協調

按客戶要求進行生產加工有困難時,協助相關人員解決問題

(六)執行公司5S規定

(七)完成上級委派的其他任務

四、工作績效標準

(一)對新工號和修改工號的處理安排;

1、工作安排滿足客戶和生產加工的要求;

2、加工新工號的數量和質量達到業務計劃的要求;

3、對于不滿足現有加工要求的程序進行修改補充。

(二)提交的問題有始有終,使提交的問題可以得到圓滿的解決;

(三)工程執行的規定隨時更新和補充,匯總的工作按期完成;

(四)根據工藝條件的調整安排員工的培訓,保證生產質量;

(五)按公司規定管理資料,保證資料完好;

(六)及時進行生產的協調,滿足客戶需要;

(七)5S不符合項不超過2次/月。

五、崗位工作關系

(一)內部關系

1.所受監督:接受制造部經理的監督,接受生產副總的指令;

2.所施監督:對工程內部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進行下發計劃、考核的管理;

3.合作關系:配合制造部和銷售部的工作,滿足客戶要求。

(二)外部關系

在核準客戶資料方面,與公司各客戶發生聯系。

六、崗位工作權限

(一)對工程所屬人員工作崗位的臨時調動權;

(二)對工程所屬人員的工作指導權;

(三)對工程所屬人員的工作分配權;

(四)對工程所屬人員的工作的監督、考核權;

(五)對工程所屬人員的違紀、違規糾正權;

(六)對所屬人員的違紀、違規事實的處理權或處理申報權;

(七)對工程完成職能活動必須的物品的采購建議權;

(八)對生產資料問題的加工的處理權。

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。

八、崗位工作環境

基本在室內工作;溫度、濕度適宜;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好。

九、知識及教育水平要求

(一)電子、機械知識;

(二)公司產品及生產工藝技術應用方面的知識;

(三)管理知識;

(四)計算機基礎知識及常用軟件知識;

(五)英語知識。

十、崗位技能要求

(一)熟悉PCB的各項指標,PCB工藝的加工過程;

(二)一定的管理技能和人際關系技能;

(三)迅速排解生產工藝問題的能力;

(四)較強的分析能力和決策能力;

(五)有一定的組織協調能力;

(六)良好的英文閱讀與理解能力。

十一、工作經驗要求

大學專科以上文化程度,電子或機械專業畢業,有3年的工作經驗,對本專業工作有豐富的理論研究和實踐(管理)經驗。

十二、其他素質要求

任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強烈的責任心;無特殊性別與年齡要求。