1.1適任條件

1.1.1具備一定的車輛經營管理能力;

1.1.2了解國家危運的有關的法律法規;

1.1.3遵守公司各項規章制度,熟悉公司安全生產責任制;

1.1.4具備對職責范圍內突發事件的應變處置能力。

1.2職責

1.2.1負責組織本部門人員貫徹執行公司的安全和環境保護方針,參加公司應急反應行動;

1.2.2遵照國家相關法規,規范車輛運輸業務的承接與承接行為,負責車輛運輸質量及合法性的監督;

1.2.3開拓市場組織貨源,并在總經理的授權范圍內,代表公司與托運方簽訂有關合同;

1.2.4負責審核車輛日期調度的經濟性和科學性,并提供相關建議;

1.2.5負責組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調查和處理;

1.2.6根據各部門間分工與協作的相關要求,做好協調工作;

1.2.7負責制定公司車輛營運生產管理的程序和辦法;

1.2.8向駕駛員提供必要的支持,以便其可靠履行職責;

1.2.9對本部門上崗/轉崗人員進行熟悉職責培訓;

1.2.10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作;

1.2.11負責公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發放和管理工作。

1.3權力

1.3.1對本部門人員的使用有建議權;

1.3.2對貨物質量事故有調查和處理建議權;

1.3.3對相關人員的調配、獎懲和辭退有建議權;

1.3.4在授權范圍內,簽訂有關運輸合同及商務協議;

1.3.5對完善安全生產責任制有建議權。

1.4相互關系

1.4.1對總經理負責;

1.4.2協助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作;

1.4.3協助安全管理部對安全事故的有關責任人進行處理;

1.4.4本人不在崗時由值班調度員替代。

篇2:業務管理部經理崗位職責范本

1.負責總公司統一要求的業務管理制度、工作流程的具體落實。

2.負責為咨詢銷售人員提供具體的業務服務,包括為客戶辦理投保、保全、理賠等基本售前和售后服務,提供業務處理、查詢、咨詢和培訓等銷售支持和后勤服務,受理客戶的咨詢、投訴等。

3.組織規劃對本部門及相關部門員工的業務培訓。

4.完成上級領導交辦的事宜。