1、依據上級有關工資,資金方面的政策,參與制定本礦工資,獎金管理辦法并認真貫徹執行.

2、嚴格控制工資總額,不超過公司控制指標,合理使用工資基金.

3、負責職工的調出,調入及礦內職工調動的工資處理,及時辦理新參加工作職工的工資定級及轉正手續.

4、根據礦工資,獎金管理辦法,嚴格審核工資臺帳.

5、參與本礦工資標準的調整及升級工作.

6、作好勞動工資的統計分析工作,及時向領導提出準確的信息.

7、完成領導交辦的其他臨時任務.

篇2:某公司工資員崗位責任制

公司工資員崗位責任制

一、認真貫徹執行《勞動法》。并經常向職工宣傳勞動法令、法規。

二、執行工資政策,貫徹按勞分配的原則,做好工資發放工作,做到準確無誤。

三、向職工宣傳交繳養老金、失業金及醫療保險金、大病救濟金的意義。按時完成收繳工作。

四、負責辦理調出調入手續及工資關系,合理分配勞動力。

五、掌握職工在單位的學習工作情況,經常關心職工,為職工辦實事。

六、按月完成審批工資及上級統計報表工作。

七、按時完成領導交辦的各項工作。