項目監(jiān)理部負責人環(huán)境與職業(yè)健康安全崗位工作職責:

1、建立、健全項目監(jiān)理部職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)監(jiān)理組織架構(gòu)和責任制,明確組織架構(gòu)人員的安全監(jiān)理崗位職責,書面指定或委托項目監(jiān)理部的安全監(jiān)理、環(huán)境和職業(yè)健康安全崗位人員。

2、帶領本部人員按有關職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)管理的法律法規(guī)、規(guī)定和公司安職業(yè)健康安全規(guī)章制度開展現(xiàn)場的安全監(jiān)理工作;組織對本部人員進行安全監(jiān)理、防火防盜、環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面的內(nèi)部教育和培訓;必要時向公司安全生產(chǎn)辦公室提出培訓計劃;按公司的要求,積極組織人員參加各種安全生產(chǎn)培訓,確保全部人員經(jīng)過崗前培訓,確保安全監(jiān)理、環(huán)境和職業(yè)健康安全崗位人員持證上崗。

3、督促承包單位編制有針對性的《職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)事故應急預案》(包括自然災害);審查施工組織設計中的職業(yè)健康安全技術措施或者專項施工方案是否符合工程建設強制性標準;組織編制及審批有針對性的《職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)監(jiān)理專項方案》、《旁站監(jiān)理方案》、《高危作業(yè)專項安全監(jiān)理方案》等文本,組織監(jiān)理人員參與有關部門或單位的事故應急預案的演練,安排監(jiān)理人員對關鍵部位、關鍵工序和容易發(fā)生安全事故的環(huán)節(jié)實施安全生產(chǎn)旁站監(jiān)理。

4、按《廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表》中的規(guī)定,建立現(xiàn)場的職業(yè)健康安全監(jiān)理檔案,指定專人負責管理;并確保現(xiàn)場職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)監(jiān)理記錄齊全,監(jiān)理月報能如實反映工地安全生產(chǎn)管理狀況。

5、督促承包單位在施工組織設計中編制職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)技術措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案。對達到相應規(guī)定規(guī)模的危險性較大工程,應按規(guī)定督促施工單位編制安全、文明施工(環(huán)境)專項施工方案和組織專家組進行論證審查,經(jīng)承包單位技術負責人審批后報項目監(jiān)理部,并經(jīng)總監(jiān)理工程師簽字同意后方可實施。施工過程中,應督促承包單位派專職安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。

6、實施過程中,施工組織設計(方案)需變更的,應按原審批程序?qū)ψ兏蟮氖┕そM織設計(方案)重新進行審查,經(jīng)批準后方可實施。

7、在承包單位對職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)工作自檢的基礎上,組織監(jiān)理人員對施工現(xiàn)場進行定期和專項安全檢查,按《建筑施工安全檢查標準》實施檢查評分,對存在安全隱患作出處理,督促承包單位及時消除安全生產(chǎn)隱患,并做好復查和記錄。督促承包單位定期對施工現(xiàn)場進行檢查評分,做好施工記錄。

8、在實施監(jiān)理過程中,發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)事故隱患的,應當書面要求承包單位整改;對情況嚴重的、嚴重危及工程和人員安全的作業(yè)和設備的使用,應當書面要求承包單位暫時停止施工,并及時報告建設單位。對項目監(jiān)理部或有關部門發(fā)出的整改通知書、責令停工整改,應跟蹤落實整改和向有關部門反饋情況。承包單位拒不整改或拒不停止施工的,應當書面及時向有關部門報告。

9、對政府安全主管部門或安全監(jiān)督站等部門發(fā)出的安全隱患整改通知書內(nèi)容,督促承包單位按期完成整改,并在規(guī)定時限內(nèi)把落實整改復查情況反饋給相關部門,發(fā)現(xiàn)不作為現(xiàn)象應立即要求總監(jiān)迅速改正或采取補救措施。

10、定期向公司、建設單位及政府安監(jiān)部門報告現(xiàn)場安全、文明施工(環(huán)境)監(jiān)理工作情況,及時、如實報告職業(yè)健康安全事故的情況,參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。

11、根據(jù)公司有關規(guī)定,保證職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)監(jiān)理費用、物資、器材等的投入和使用。

12、履行《監(jiān)理合同》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《廣東省安全生產(chǎn)管理條例》、《廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表》、《廣東省建設廳建筑施工安全生產(chǎn)動態(tài)管理辦法》等規(guī)定的監(jiān)理單位、總監(jiān)及專業(yè)監(jiān)理工程師的權(quán)利、義務和職責,自覺認真地做好各階段職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)監(jiān)理工作,確保不被有關部門扣分。

13、督促并安排安全監(jiān)理組對職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)影響因素、重大危險源進行識別和預防,不斷修正更新預防措施。

14、項目監(jiān)理部總監(jiān)應按規(guī)定建立現(xiàn)場的工程質(zhì)量、安全監(jiān)理工作報告制度,及時、如實地向廣東省、廣州市有關部門提交質(zhì)量、安全監(jiān)理工作報告,并通過公司0A網(wǎng)上傳到公司監(jiān)理管理部備案。

三、安全監(jiān)理組組長環(huán)境與職業(yè)健康安全崗位工作職責

1、制定項目職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)控制目標落實總體計劃、階段性計劃;

2、對職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)管理方案進行總體策劃和分步實施;

3、督促承包單位建立職業(yè)健康安全保障體系,并監(jiān)督其正常運行,真正做到責任落實到人;

4、審查施工組織設計中編制職業(yè)健康安全技術措施、施工現(xiàn)場臨時用電方案和危險性較大工程,是否符合工程建設標準強制性條文的規(guī)定,并向監(jiān)理部負責人提出審查意見;

5、分階段負責復核或編寫《職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)專項監(jiān)理方案》、《高危作業(yè)安全生產(chǎn)專項監(jiān)理方案》及《高危作業(yè)專項監(jiān)理應急預案》等文本;

6、每半月不少于一次定期組織開展工地職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)方面的大檢查,發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時,書面發(fā)出《存在安全隱患整改通知書》,督促責任方限期改正;

7、每天不少于二次對現(xiàn)場職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)情況進行巡查;在高危作業(yè)和關鍵工序施工時,應會同專業(yè)監(jiān)理工程師實施安全旁站監(jiān)理;協(xié)助監(jiān)理部負責人陪同安監(jiān)部門到檢查,督促責任方落實安監(jiān)部門提出工地需整改的事項和按時書面向安監(jiān)部門報告存在問題整改完成情況;

8、每月不少于一次定期組織開展創(chuàng)雙優(yōu)工地評比活動;

9、及時向總監(jiān)、副總監(jiān)報告工地職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)情況,編寫工程質(zhì)量、安全監(jiān)理專項報告;

10、對職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)影響因素、重大危險源進行識別和預防,對預防措施持續(xù)改進。

11、督促承包單位及時做好職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)資料的整理工作,負責安全監(jiān)理資料的及時收集、整理和歸檔工作。

四、土建及安裝專業(yè)監(jiān)理人員環(huán)境與職業(yè)健康安全崗位工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家及省市有關職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)的有關法律法規(guī)及規(guī)定;

2、負責職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)專門監(jiān)理工作的業(yè)務開展,是安全生產(chǎn)和文明施工(環(huán)境)監(jiān)理方面專職監(jiān)理人員;

3、負責編寫安全文明施工(環(huán)境)監(jiān)理方面的文件,如《安全文明施工(環(huán)境)工作計劃》、《安全文明施工(環(huán)境)專項監(jiān)理實施細則》、《安全文明施工(環(huán)境)監(jiān)理要點》、《突發(fā)質(zhì)量安全事故緊急處置預案》、《安全文明施工(環(huán)境)資料收集指引》等;

4、審查承包單位報送的施工組織設計或?qū)ｍ検┕し桨?并提出職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)方面的審查意見;

5、負責職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)資料監(jiān)理指令的審查確認、會簽;

6、每天巡查工地不少于1次,發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在安全事故隱患的,應及時向承包單位發(fā)出整改通知單,要求施工方限期整改;情況嚴重的,應當要求承包單位暫時停止施工,并及時報告副總監(jiān)、總監(jiān)和建設單位;承包單位拒不整改或者不停止施工的,應當及時向有關主管部門報告;如實填寫職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)巡查紀錄表;

7、每周不少于1次組織承包單位按照《建筑施工安全檢查標準》及文明施工(環(huán)境)管理規(guī)定,開展安全生產(chǎn)和文明施工(環(huán)境)專項檢查評比,及時督促承包單位消除安全隱患和糾正不文明施工(環(huán)境)現(xiàn)象,并督促承包單位及時做好職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)資料的收集、整理工作;

8、每周不少于1次對施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)監(jiān)理組和監(jiān)理人員履行安全文明監(jiān)理崗位職責情況進行檢查,對安全生產(chǎn)和文明施工(環(huán)境)監(jiān)理工作不作為的人和事向副總監(jiān)、總監(jiān)提出處理建議并督促限期改正;

9、每周不少于1次對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和文明施工(環(huán)境)監(jiān)理資料收集整理情況進行檢查,特別對《安全文明施工(環(huán)境)檢查表》中9條內(nèi)容的監(jiān)理工作深度、完整性、符合性進行檢查,對存在問題安排專人整改和完善;

10、對高危施工作業(yè)(拆卸鋼井架、塔吊、腳手架、高支模等)進行重點巡檢,符合規(guī)定時,才準許施工;督促現(xiàn)場監(jiān)理組認真及時做好對高危施工作業(yè)(拆卸鋼井架、塔吊、腳手架、高支模等)進行現(xiàn)場旁站監(jiān)理業(yè)務;

11、發(fā)生職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)事故時,督促承包單位采取措施防止事故擴大,積極搶救受傷人員并保護現(xiàn)場,并視情況按事故報告程序及時報告總監(jiān)和有關部門;

12、每周編寫職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)監(jiān)理簡況表,積極完成項目總工和總監(jiān)交辦的其他各項職業(yè)健康安全和文明施工(環(huán)境)監(jiān)理工作。

13、對職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)影響因素、重大危險源進行識別和預防,對預防措施持續(xù)改進。

14、積極完成組長、副總監(jiān)、總工和總監(jiān)交辦的其他各項工程職業(yè)健康安全和文明施工(環(huán)境)監(jiān)理工作。

15、監(jiān)理部職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)監(jiān)理工作培訓、交底。

16、負責與建設單位和政府職業(yè)健康安全、文明施工(環(huán)境)管理職能部門進行工作聯(lián)系。

五、兼職或?qū)Ｂ毎踩O(jiān)理人員環(huán)境與職業(yè)健康安全崗位工作職責

1、協(xié)助部(室)負責人按有關規(guī)定開展安全生產(chǎn)的日常工作。

2、協(xié)助建立和健全部(室)的安全生產(chǎn)責任制度;協(xié)助制定《生產(chǎn)安全事故應急救援預案》或《安全生產(chǎn)文明施工專項監(jiān)理方案》,明確安全生產(chǎn)(監(jiān)理)措施,熟悉應急救援預案的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作;現(xiàn)場安全員尚應參與對施工單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、《生產(chǎn)安全事故應急救援預案》等安全措施、計劃的審查。

3、對辦公場所(或施工現(xiàn)場)的安全生產(chǎn)進行經(jīng)常性巡視督查,并做好記錄。發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時,應及時向部(室)、項目監(jiān)理部(項目管理組)負責人報告;并書面發(fā)出指令,要求責任單位限期改正;對違章指揮、違章操作的,應立即制止。

4、負責做好《監(jiān)理日記》的填寫,做好安全生產(chǎn)或安全監(jiān)理資料的收集、整理和歸檔。

5、對公司領導或相關職能部門指出的安全問題,應及時整改并反饋信息。

6、《安全事故應急救援預案》啟動后,作為應急救援響應小組的成員,在救援小組組長的領導下,開展應急救援工作。

7、定期或不定期向部(室)報告辦公場所或施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和安全監(jiān)理情況。

篇2:某某項目監(jiān)理部考勤管理制度

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一、為明確考勤制度,嚴肅考勤紀律,塑造****項目監(jiān)理部監(jiān)理人員的形象,特制定本辦法。

二、****監(jiān)理項目部正常工作作息時間為:上午8:00~12:00,

下午(夏令)2:30~6:30

(冬令)2:00~6:00

晚上加班:夏令6:00開始當班,冬令5:30開始當班

三、晚上加班超過0:00,次日上午休息;超過4:00,次日全天休息。

四、每月1日至7日為第一周,8日至15日為第二周,16日至23日為第三周,24日至當月最后一日為第四周,以下所提到的一周均按此計。

一周遲到時間與早退時間之和累計5分鐘以內(nèi)或遲到次數(shù)與早退次數(shù)之和累計1次以內(nèi)(含1次),計一次考勤輕度缺勤;

一周遲到時間與早退時間之和累計10分鐘以內(nèi)或遲到次數(shù)與早退次數(shù)之和累計2次以內(nèi)(含2次),計一次考勤一級違紀;

一周遲到時間與早退時間之和累計30分鐘以內(nèi)或遲到次數(shù)與早退次數(shù)之和累計5次以內(nèi)(含5次),計一次考勤二級違紀;

一周遲到時間與早退時間之和累計超過30分鐘或遲到次數(shù)與早退次數(shù)之和累計超過5次(不含5次),按每30分鐘(余數(shù)超過10分鐘按30分鐘計)或每5次(余數(shù)超過2次按5次計)計一次考勤三級違紀;

一次性遲到超過30分鐘或一次性早退超過30分鐘,按每30分鐘(余數(shù)超過10分鐘按30分鐘計)計一次考勤四級違紀;

曠工按每30分鐘(余數(shù)超過10分鐘按30分鐘計)計兩次考勤四級違紀。

五、每月每兩次考勤輕度缺勤為一次考勤一級違紀,每兩次考勤一級違紀轉(zhuǎn)計為一次考勤二級違紀,每兩次考勤二級違紀(含由考勤一級違紀轉(zhuǎn)計的考勤二級違紀)轉(zhuǎn)計為一次考勤三級違紀,每兩次考勤三級違紀(含由考勤二級違紀轉(zhuǎn)計的考勤三級違紀)轉(zhuǎn)計為一次四級違紀。

六、監(jiān)理人員每月有權(quán)提出休假四天,具體休假日期一般由監(jiān)理人員自己事先書面向****同志申請,經(jīng)****同志書面批準同意后根據(jù)批準的日期進行休假。監(jiān)理人員當月若實際休假天數(shù)不足四天,可將節(jié)省下來的天數(shù)保留至本季度內(nèi)補休,補休不得跨季度。其中,每年一、二、三月為第一季度,四、五、六月為第二季度,七、八、九月為第三季度,十、十一、十二月為第四季度。每次休假的第一天距上一次休假的最后一天必須在六天以上(含六天),每次休假的總天數(shù)最多為六天。

七、除經(jīng)過批準的休假外,其他需請假時,同樣必須由監(jiān)理人員自己事先書面向****同志申請,經(jīng)****同志書面批準同意后根據(jù)批準的時間進行請假。每次請假(不包括經(jīng)過批準同意的休假)均計一次考勤輕度缺勤。

未經(jīng)書面批準擅自離崗(根據(jù)安排或按理應該在崗而未在崗稱為擅自離崗)超過一小時者或一次性遲到超過120分鐘者按曠工論。

八、當月無考勤違紀情況,給與考勤獎100元;當月有一次考勤一級違紀但無考勤二級或二級以上考勤違紀情況者,暫扣當月考勤獎的20,若下月無考勤違紀情況,暫扣的20完全發(fā)還,但下月若還有考勤違紀情況,則暫扣金額將不予發(fā)還;當月有一次考勤二級違紀但無考勤三級或三級以上考勤違紀情況者,扣除當月考勤獎的50;當月有一次考勤三級違紀但無考勤四級考勤違紀情況者,扣除當月考勤獎的100,并扣除所在季度的季度獎金的40,所在年度年終獎金的20;若當月有考勤四級違紀情況,則除扣除當月全額考勤獎、扣除當季全額季度獎和當年年終獎金的30外,還按下面公式計算罰金:

罰金=當月扣除罰金前的稅前工資×[1-(0.9)n]

式中:n為當月考勤四級違紀的次數(shù)。

以上季度獎金和年終獎金扣除的比率,將在當季度和當年度中予以累加計算,直至累計扣除比率等于或大于100。

九、在本監(jiān)理部工作時間滿一個季度者季度獎計劃金額為300元,在本辦事處工作滿一年者年終獎計劃金額為1200元。

工作時間未滿一個月者,無月度獎金;該季度工作時間未滿三個月但超過一個月者,季度獎計劃金額為100元;該年度工作時間未滿一年但超過六個月者,年終獎計劃金額為600元。

十、季度獎金和年終獎金的實發(fā)金額還必須考慮其他因素,如監(jiān)理人員的工作業(yè)績、項目監(jiān)理部的效益等情況。

十一、本辦法自200**年**月1日開始實施。

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篇3:建材城商場監(jiān)理部員工培訓管理辦法

裝飾城商場監(jiān)理部員工培訓管理辦法

第一條培訓分為系統(tǒng)理論培訓和實際操作技能培訓,以及綜合能力培訓三類,根據(jù)監(jiān)理員現(xiàn)狀和實際工作需要,采用定期、不定期,集體組織培訓或監(jiān)理員自我培訓的方式,以自我培訓為主;

第二條為迅速提高監(jiān)理員基本素質(zhì),安排每周半天組織學習相關規(guī)范和標準,并對實際工作中遇到問題的解決方式、經(jīng)驗進行交流;

第三條監(jiān)理員應積極參加相關培訓班的學習,取得監(jiān)理員資格證,自上崗始在1月內(nèi)將進行監(jiān)理員等級資格評審工作;

第四條定期集中組織監(jiān)理員到工地巡查,學習有關檢驗知識和檢驗儀器工具的使用技能;

第五條組織監(jiān)理員定期參觀現(xiàn)場管理較好的裝飾公司,以比較優(yōu)劣,積累先進經(jīng)驗;

第六條定期組織、講解相關建材知識,以便監(jiān)理員熟悉裝飾材料、掌握檢驗材料的使用方法。

附:監(jiān)理部員工等級資格標準及評審辦法

監(jiān)理員分三級,相應級別必須具備相應資格,由低到高級相應績效須達到相應標準:

第一條監(jiān)理員認資:

一級監(jiān)理員:中專或以上學歷,有兩年以上裝飾行業(yè)相關工作經(jīng)驗;身體健康,熟悉有關規(guī)范,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力;具良好的服務意識和職業(yè)道德,能很好完成家裝監(jiān)理任務。

二級監(jiān)理員:高中畢業(yè),有兩年以上裝飾行業(yè)相關工作經(jīng)驗,經(jīng)培訓已取得施工證,預算證等相應資格證書;身體健康,熟悉有關規(guī)范,具備一定的組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力,可承擔服務監(jiān)理任務。

三級監(jiān)理員:高中畢業(yè),有一年以上裝飾行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗;熟悉家裝有關規(guī)范,具備一定實際工作能力;身體健康,具備一定的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力,有良好的服務意識和職業(yè)道德,能較好完成家裝監(jiān)理任務。

第二條等級評審辦法:

上崗始根據(jù)相應資格評出等級,以后每年根據(jù)員工績效進行評定,相關績效主要依據(jù)回訪記錄,標準為:

一級監(jiān)理員績效:竣工工程質(zhì)量滿意率達90%以上,無投訴,無用戶不滿意現(xiàn)象;同時,用戶對監(jiān)理服務滿意率90%為"好"以上,無"差"記錄。

二級監(jiān)理員績效:竣工工程質(zhì)量滿意度達80%以上,服務滿意率80%以上為"好"。

三級監(jiān)理員績效:竣工工程質(zhì)量滿意度為70%以上,服務滿意率70%以上為"好"。