安全會議及安全技術交底

(1)安全會議

安全會議作為交流安全工作經驗和安全條件的一種手段,項目經理部必須保存所有的安全會議記錄,必要時接受上級主管部門及業主的檢查,其主要內容如下:

①項目經理部組織月度安全會議,由項目經理主持,項目部管理人員、工長和安全員參加。

②分管生產的副經理主持召開周安全會議,檢查和總結項目部該周的安全作業情況,并對其員工進行安全教育和學習。

③各作業班組在班前班后均應對該組的安全作業情況進行檢查和總結,并及時處理安全作業中存在的問題。

④其他與安全有關的事宜在每天的生產調度會及每周的生產協調會議上解決。

(2)安全技術交底

在每道工序開工前,項目經理部技術負責人及安全員應對各分項主管人員及相應的施工班組進行安全技術交底。

安全教育及培訓

安全教育是安全管理的重要途徑之一,其目的和任務是提高勞動者的安全文化素質,掌握安全生產規律,提高勞動者的勞動作業技能,減少傷亡事故的發生和財產損失。根據國家頒布的各種安全規程,結合我方的實踐編印通俗易懂適合于本工程使用的安全防護規程袖珍手冊。

安全防護規程手冊內容包括(但不限于):

(1)防護衣、救生衣、安全帽、防護鞋襪及其它防護用品的使用;

(2)汽車駕駛和運輸機械的使用;

(3)施工船舶駕駛和操作的使用;

(4)用電安全;

(5)機修作業的安全;

(6)意外事故和火災的救護程序;

(7)防風防汛防浪和防氣象災害的措施;

(8)信號和告警知識;

(9)其它有關規定;

(10)在業主代表下達書面開工令后的5天內應將手冊的復制清樣遞交現場工程師審批,印刷成的手冊亦應分發給項目經理部全體職工以及業主單位的有關人員。

安全教育及培訓內容包括(但不限于):

(1)新員工三級安全教育:

新員工經三級安全教育后,經過考試或考核,合格者方可安排上崗作業,對于考核不合格者,不得上崗。

日常安全教育包括經常性安全教育、季節教育、節日教育、進場安全教育。

經常性安全教育:定期的進行班組學習教育;工作檢查、工作交接制度教育;不定期的進行事故分析會、典型經驗宣傳教育。

(2)季節教育:

結合不同季節中的安全生產的特點,開展有針對性、靈活多樣的超前教育。

(3)節日教育:

在各種節假日的前后組織有針對性的安全教育。

(4)進場安全教育:

在個施工隊進場施工前進行設備進入制、安全管理制度、操作制度的教育。

(5)特種作業人員:

特種作業人員(電工、焊工、船員,起重機械作業人員、司機等)均經政府有關部門培訓?？己撕细窈蟀l給資格證書上崗,并按規定的時間參加復審考核驗證。

(6)安全培訓:

項目經理部組織基本的安全培訓。

(7)持證上崗:

項目經理及安全員均要參加政府勞動部門要求的企業員工勞動安全衛生教育,持有有關證書,并按規定的時間和方法參加復審考核驗證。

(8)安全學習及記錄:

項目經理部的各施工工段、班組每月舉行兩次安全學習活動,由項目經理部專職安全員及班組兼職安全員組織實施,按規定填寫記錄,保存備查。

安全檢查及考核

安全檢查是發現和消除事故隱患、落實安全措施、預防事故的重要手段,也是搞好安全生產的重要形式。

(1)專職安全員每天進行例行檢查并作好日常檢查記錄發現問題及時糾正。

(2)項目經理部安全生產管理委員會每月組織一次安全大檢查,由安全部做好安全檢查記錄,對發現的安全隱患下達安全整改通知書,限期整改。

(3)項目經理部對所有不符合安全施工條件和操作規程的班組,勒令整改并進行批評和教育。

(4)項目經理部協助業主及政府有關部門對工程施工進行安全檢查,做好檢查記錄,并根據檢查結果及時進行整改。對發現的安全隱患整改結果進行核查,對仍為達到安全要求的,勒令停工整改。

安全檢查主要內容:

(1)施工作業人員(包括外包單位施工作業人員)遵守操作規程及執行安全制度、規定的情況;

(2)施工用電及電氣設備、電箱的完好性,漏電保護裝置和保護接地接零的狀況;

(3)施工現場安全防護設施、用品的使用及文明生產情況

(4)施工機械、起重設備、車輛的防護裝置及主要作業零部件的完好性能;

(5)消防設施、防雷設施是否設符合要求

(6)車間、生活區的用火、用電等;

安全事故報告

(1)在施工過程中一但發生事故、事件,必須按照公司關于安全事故報告制度的規定執行。如實逐級上報,嚴禁拖延、隱瞞或虛報。

(2)任何人發現事故、事件、重大事故隱患,必須立即向上級領導報告防止事故進一步發展或發生。

(3)發生安全事故時,安全領導小組和應急救援隊應立即啟動《急預案》組織搶救,把事故損失和影響減少到最低程度。

(4)對任何安全事故,項目部必須堅持按事故原因分析不清楚不放過,事故責任者和群眾沒有到教育不放過,沒有防范措施不放過、事故責任者沒有受到處理不放過的原則進行處理。

獎勵及懲罰

獎罰原則

(1)對在施工生產或其他工作中不履行或不嚴格履行安全生產職責和規定者將追究相關責任。

(2)對違章操作盡管尚未發生事故未造成損失者,一經發現或被舉報,將仍對其實施相應的處罰。

(3)嚴格追究事故責任者的責任。

(4)一旦發生安全事故,按國家安全生產法規規定,追究安全生產責任人的責任。

(5)獎勵與懲罰相結合,一般情況下以獎勵為主,懲罰為輔。

(6)精神激勵與物質獎勵相結合,以精神激勵為主,物質獎勵為輔。

(7)在獎與懲的實施過程中,應注重實事求是,力度適度。

(8)設立安全獎勵基金。獎勵基金在違反安全生產的處罰款中提取。

獎勵及懲罰

根據單位獎罰措施制定《項目部安全施工懲獎規定》,項目部成員及各施工班組應嚴格執行有關條款。在獎與懲的實施過程中,應注重實事求是,以人為本,力度適度。

安全資料

安全檔案是安全基礎工作之一,也是檢查考核落實安全生產責任制的資料依據,同時它為安全管理工作提供分析、研究資料,從而能夠掌握安全動態以便對每個時期的安全工作進行目標管理,達到預測、預報、預防事故的目的。

項目經理部必須記錄并保存下述安全資料:

安全組織機構

(1)安全生產宣傳、培訓

(2)安全技術資料(計劃、措施、交底、驗收,復雜或特殊要求的施工,還有相應圖紙、計算書)

(3)采用新工藝、新技術、新設備、新材料安全交底書和安全操作規定

(4)安全檢查考核(包括隱患整改)

(5)特種作業人員完整記錄

(6)工傷事故記錄

(7)相關文件、會議記錄

(8)總、分包工程安全文書資料

(9)班組安全活動

(10)獎罰資料

(11)環境損害事故記錄

(12)災害損失記錄

篇2:識別獲取安全生產法律法規標準其他要求管理制度

1目的

為了及時識別、獲取、審查、更新與安全生產相關的法律、法規和其他要求,確保加油站的經營、服務等符合國家法律法規和其他要求,特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于本加油站對安全生產法律、法規、標準及其它要求的獲取、更新、適用性識別和管理。

3職責

3.1加油站的安全領導小組負責定期獲取相關的安全生產法律、法規及其它要求,識別其適用性,追蹤新的安全生產法律、法規及其他要求并及時對從業人員進行宣傳和培訓。

3.2安全領導小組將安全生產法律、法規及其他要求清單匯總后應建立安全生產法律、法規、標準及其他要求庫,并定期進行更新。

3.3專職安全管理人員定期對適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求的執行情況進行符合性評價,對評價出的不符合項進行原因分析,制定整改計劃和措施,編制符合性評價報告。

4控制程序

4.1法律、法規和其它要求的范圍

識別和獲取的法律、法規、標準和其他要求的主要內容包括:

4.1.1國家法律、法規、標準及各部委規章、規定、要求;

4.1.2地方法規、規章、標準規定、要求;

4.1.3行業規范、規章、標準規定、要求;

4.1.4相關管理或執法部門的規劃、通知和公告等;

4.1.5國際公約;

4.1.6其它方面的規定、要求。

4.2獲取渠道

4.2.1安全領導小組負責與本專業對口的工商、稅務、財務、技術監督、質量檢驗、公交、消防、安監、環保、工業衛生、勞動保障等政府職能部門保持聯系,及時獲取國家及地方最新的有關安全生產經營各環節的法律、法規、標準及其它要求;

4.2.1通過行業協會、官方網站、行業報刊、數據庫和中介服務機構、媒體及上級有關部門等渠道獲取;

4.2.2地方性安全生產法律、法規、標準及其他要求從各級安全監督行政管理部門獲取。

4.3獲取方式

4.3.1專職安全管理人員通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規及其他要求,同時建立必要的聯系。

4.3.2專職安全管理人員通過閱讀和整理有關媒體介質收集有關安全生產法律、法規及其他要求。

4.4識別適用性

4.4.1安全領導小組根據本單位的特點,識別安全生產法律、法規及其它要求的適用性。

4.4.2安全領導小組根據國家標準、行業標準、地方標準識別本單位經營過程中各類安全生產標準的適用性。

4.4.3專職安全管理人員應將獲取的有關安全生產法律、法規、及其他要求中的適用條款對本單位從業人員進行傳達。

4.4.4當現行的安全生產法律、法規、標準及其它要求更新時,應重新對相應的安全生產法律、法規、標準及其它要求進行識別。

4.4.5專職安全管理人員應隨時獲取適用于本單位的法律、法規及其他要求,并每年進行一次安全生產法律、法規及其他要求的適用性評審工作。

4.5安全生產法律、法規、標準及其他要求的管理

4.5.1安全領導小組應對獲取和識別的安全標準妥善保管,編制《適用的安全生產法律法規及其他要求清單》(AQBZH-JL/1-1),負責跟蹤其變化。

4.5.2專職安全管理人員應對已獲取和識別的安全標準和安全生產法律、法規及其他要求進行匯總建立安全生產法律、法規、標準及其他要求庫,并監督相關人員執行情況。

4.5.3專職安全管理人員應將適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求及時轉發給相關部門,相關部門應對從業人員進行宣傳和培訓,并傳達給相關方(如承包商、供應商等),并且有記錄《文件發放登記表》(AQBZH-JL/1-2)、《安全教育培訓記錄表》(AQBZH-ZL/5-15)。

4.5.4當舊的法律法規及其它要求廢止,新的要求出臺時,專職安全管理人員要及時對照所收集、識別形成的《適用的安全生產法律法規及其他要求清單》,及時更新,填寫《規章制度定期更新記錄》(AQBZH-JL/1-2)。

4.5.5安全領導小組和專職安全管理人員應每年至少一次對適用的安全生產法律法規的執行情況進行符合性評價,編制《法律法規及其它要求符合性評審報告》(AQBZH-JL/1-4);對評價出的不符合項進行原因分析,依據《隱患治理管理制度》(AQBZH-ZD/3-2)或《變更管理制度》(AQBZH-ZD/3-3)等其他相關的管理制度,制定整改計劃和措施。

5相關文件

《隱患治理管理制度》AQBZH-ZD/3-2

《變更管理制度》AQBZH-ZD/3-3

6相關記錄

6.1《適用的安全生產法律法規及其他要求清單》AQBZH-JL/1-1

6.2《規章制度定期更新記錄》AQBZH-JL/1-2

6.3《文件發放登記表》AQBZH-JL/1-3

6.4《法律法規及其它要求符合性評審報告》AQBZH-JL/1-4

6.5《安全教育培訓記錄表》AQBZH-JL/5-15

篇3:識別和獲取適用安全生產法律法規標準要求

1、為及時識別和獲取的企業適用的安全生產法律法規、標準及其他要求,并將這些信息及時傳達給企業從業人員和相關方,做到依法辦事,依法治企,規范企業安全生產管理行為,特制定本制度,本制度適用于臨猗分公司。

2、各職能單位根據自己的職責分工對安全生產法律法規、標準及其他要求,進行收集。

生產管理部安全組:負責收集、獲取安全有關的法律法規、標準及政府其他有關要求。

生產管理部生產組:負責收集、獲取有關工藝等方面的法律法規、標準及政府其他要求。

生產管理部設備組:負責收集、獲取設備、設施、電氣、儀表、建筑物、檢驗檢測等有關方面的法律法規、標準及政府其他要求

技術中心:負責收集、獲取新建、改造、擴建項目等有關方面的法律法規、標準及政府其他要求

生產管理部環保組:負責收集、獲取有關環保方面的法律法規、標準及政府其他要求

人力資源部:負責收集、獲取人力資源、福利、培訓教育、勞動保障(勞動合同、勞保用品、相關保險)等有關方面的法律法規、標準及政府其他要求

計財部:負責收集、獲取有關財務方面的法律法規、標準及政府其他要求

公司辦:負責收集、獲取有關公司總體規劃等法律法規。

黨群部:負責收集、獲取有關公司工會、黨群、民主監督、職工權利保障的法律法規。

供銷部:負責收集、獲取供、銷等有關方面的法律法規、標準及政府其他要求

綜合服務中心:負責收集、獲取食品衛生、防疫、職業病防治等有關方面的法律法規、標準及政府其他要求

3、獲取渠道:各單位通過上級文件、官方網站、行業報刊等渠道獲取有關國家有關法律法規、標準及其他要求。

4、定期識別:各單位及時識別和獲取各自相關的法律、法規,識別到每個條款,每年更新一次,以文件形式下發,每年3月30日前統一交生產管理部安全組,各單位給培訓中心遞交培訓中心培訓需求計劃,涉外部門以文件、告知書、宣傳材料形式傳達給相關方,并保存相關的傳達記錄。

5、宣傳:每年識別后及時將清單及內容向在局域網告知,各單位組織本單位人員學習。

6、評價:生產管理部安全組組織各職能部門每年5月20日前對適用的安全生產法律、法規、標準和其他要求的執行情況進行符合性評價,并由相關記錄,對評價出的不符合項進行原因分析、制定整改計劃和措施,編制符合性評價報告。