某物業(yè)保安部獎勵細則

為了完善保安制度,加強保安隊的建設,鼓勵保安人員做好本職工作,杜絕一切不良行為,正確實施獎勵,以責、權相結合的原則,制定本制度。

(一)獎勵目的

在于維護紀律,鼓勵先進,調動隊員的積極性,創(chuàng)造性。保證值班執(zhí)勤、學習、訓練以及其他各項任務的順利完成。

(二)獎勵原則

1、嚴格標準,按績施獎

2、確認事實,正確施獎

3、精神獎勵與物質獎勵相結合

(三)獎勵項目

1、口頭獎勵

2、書面獎勵

3、通報獎勵

4、榮譽證書

依次以口頭獎勵為最低,榮譽證書為最高

(四)獎勵條件

個人或者班組遵守紀律,在值班執(zhí)勤,遵守制度中能完成者給予口頭獎勵,完成較好者給予書面獎勵,完成好者給予通報獎勵,完成十分突出者授予榮譽證書。

個人或班組有下列表現(xiàn)之一的,按績施獎

1、一月內忠于職守、工作積極、文明執(zhí)勤,表現(xiàn)優(yōu)異者,給予表揚。

2、密切聯(lián)系群眾,為群眾做好事,助人為樂、拾金不昧、拒腐蝕、賄賂,屢受客戶稱贊者或本月內連續(xù)受表揚者,給予嘉獎。

3、搶險救災,保護客戶和管理區(qū)內人民生命財產(chǎn)安全,有突出表現(xiàn)者,給予嘉獎。

4、對在轄區(qū)內抓獲搶劫、盜竊案犯和其他違法犯罪分子的保安隊員給予表揚,并獎勵每人50元;挽回公司重大經(jīng)濟損失者,獎勵每人100元。

5、努力學習業(yè)務知識,大膽提出合理化建議,對保安工作的改進做出較大貢獻者,報請公司晉級。

6、對在各類區(qū)以下級別競賽中獲得前三名者,獎勵每人50元;對在各類區(qū)以上(包括區(qū)級)級別競賽中獲得前三名者,獎勵每人100元。

7、被評為區(qū)、市、省政府"治安模范標兵"者,獎勵50-200元。

8、年終被評為"優(yōu)秀保安班組"、"優(yōu)秀保安隊員"者,頒發(fā)榮譽證書并獎勵100-200元

9、領班責任心強,以身作則,認真監(jiān)督本班隊員執(zhí)勤,帶領本班人員圓滿完成任務者。

(五)獎勵權限

口頭獎勵,書面獎勵由領班執(zhí)行,書面獎勵,通報獎勵由主管執(zhí)行,通報獎勵,榮譽證書由公司執(zhí)行

篇2:酒店保安部質檢工作細則

保安部質檢細則

1.賓館外圍停車場汽車停放零亂而未加指正干涉。(輕微過失)

2.保安人員不使用敬語,對客人說粗話、臟話。(輕微過失)

3.保安人員未按規(guī)定巡邏,馬虎了事的。(輕微過失)

4.保安人員未做好安全消防檢查工作。(輕微過失)

5.物資出店,保安未按規(guī)定查驗。(輕微—嚴重過失)

6.保安人員站姿不正或靠墻而立的。(輕微過失)

7.目睹他人隨意動用或破壞消防設施、設備的,不及時制止。(輕微—嚴重過失)

8.對突發(fā)性事件違法犯罪活動制止不力。(輕微—嚴重過失)

9.對發(fā)生火警、火災等危險情況反應不迅速,貽誤時機,惡化險情。(嚴重—重大過失)

10.發(fā)生火災時,不及時報警、疏散客人,自己先逃離火災現(xiàn)場。(嚴重—重大過失—除名辭退)

11.誤訂或亂打報警電話的。(輕微—嚴重過失)

12.安全巡邏表、工作日記記錄不全。(輕微過失)

13.對客人不夠熱情、主動、怠慢客人。(輕微過失)

14.安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題故意隱瞞不報。(輕微—嚴重過失)

15.未經(jīng)同意,擅自進入客房及各工作辦公室進行安全檢查。(輕微—嚴重過失)

16.不執(zhí)行查包制度或馬虎了事。(輕微過失)

17.當值時不負責任,造成重大的賓館財務、員工財務被竊事件。(輕微—嚴重過失)

18.消防監(jiān)控設備保管和保養(yǎng)不善。(輕微—嚴重過失)

19.對鑰匙保管不善或不按規(guī)定出借。(嚴重—重大過失)

20.各種資料保管不善或,造成破損或丟失。(嚴重—重大過失)

21.未做好交接班工作。(輕微過失)

22.無故不參加訓練的。(輕微過失)

23.不及時制止代打卡行為。(輕微—嚴重過失)

24.不遵守賓館的保密和安全保衛(wèi)制度。(輕微—嚴重過失)

25.工作人員在當值時打嗑睡或工作不負責任,從而造成事故。(嚴重—除名辭退)

26.不及時協(xié)助有關部門工作的。(輕微過失)

27.完不成上級交辦的其他事宜。(輕微過失)

篇3:某大廈保安部警容風紀細則

大廈保安部警容風紀細則

1.著裝:

帽子:佩戴貝雷帽應將帽徽置于左眉上方,前帽檐與發(fā)際和眉毛之間位置同齊。佩戴大檐帽帽前檐與眉同高,帽身端正。除在休息室、餐廳內,其它場所禁止脫帽。

制服:身著統(tǒng)一制式服裝,襯衣下擺束于褲子中,衣領不得豎起,系好袖口、衣兜、合襟的紐扣.制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現(xiàn)象,未經(jīng)部門批準不得添加其它配飾。應定期換洗熨燙無異味。

領帶:領帶結呈倒三角形系于襯衣領口中央,松緊適度,外長內短,自然下垂,下擺處自然垂于腰帶扣位置。

腰帶:保證扣環(huán)四角合槽端正,配件齊全,表面清潔無污漬。

皮鞋:穿統(tǒng)一黑色三接頭皮鞋,系好鞋帶,提起后跟。每日打油擦拭,保持光潔無塵。

襪子:穿黑色、藍黑色或灰色襪子并將其拉展(不得穿花色或與褲色反差過大的的襪子)。

工牌:別于制服左上衣兜蓋處,水平端正,保持字跡清晰,易于辨認。

2.儀容儀表:

頭發(fā):經(jīng)常清洗,保持干凈整潔無異味,長度男不過耳、女不過肩,前發(fā)蓄于帽檐內,不燙發(fā),不染黑色以外的顏色,不留怪異發(fā)型。

面部:男不蓄須,女不施濃狀,適當涂抹護膚用品,防止干燥爆皮。

身體:經(jīng)常洗澡,每日刷牙,不得紋身,不留長指甲,上班不施香水。

飾物:不打耳釘、舌釘、鼻釘,上班不戴戒指、項鏈及其它裝飾物品。

佩帶尋呼機、手機不得外露,不得發(fā)出聲響。

3.行為舉止:

面貌:時刻保持良好的精神狀態(tài),切忌萎靡不振,下崗或下班后及時休息,保證下階段工作質量。

站姿:站姿規(guī)范,抬首挺胸,雙手背后,兩腳叉開與肩同寬,目視前方,不倚墻靠物,不袖手插兜,不抱肩托腮。

行動:行動莊重穩(wěn)健,步伐平穩(wěn)。

行為:遵守公司守則和部門紀律。不在工作或休息區(qū)域大聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。在崗不做與工作無關事宜。待人接物先行敬語,肢體語言健康。自尊自愛,關心客戶,團結同事,尊重他人。

4.禮節(jié)

a)在下列場合行舉手禮:

著裝遇領導時。

站崗、值勤、交接班時。

糾正客戶違反大廈(園區(qū))規(guī)定時。

受到領導接見、慰問時,領導視察、檢查工作時。

參加外事活動與外賓接觸時。

b)在參加*、大型活動奏國歌、升國旗時,要自行立正行注目禮。

c)對日常接觸的上級領導可以只行敬語,不敬禮。

6.禮貌用語:

詳見《保安員值勤文明用語》