對精神病、*人員、鬧事人員防范預案

一.外圍防范:

在物業范圍內,由停車場警衛、大堂警衛、巡邏警衛組成外圍防范體系,發現上述人員可采取如下措施:

1、對公共區域的可疑人員進行盤查。

2、A:觀察:留心觀察,有意接近各種非正常人員。對那些衣著不整、蓬頭垢面、滿身污跡的人有尋找機會作案的可能。

B:交談:看來人說話是否流利,語言是否顛三倒四,頭腦是否清醒。

3、如發現異常現象,應立即控制,不許其進入物業。

二.內部防范:

在物業范圍內,由大堂警衛、員工通道警衛及巡邏警衛組成的內部防范系統,加強巡視檢查,大堂警衛注意發現上述人,并可采取下列措施:

1、有效制止、勸阻來人進入物業,對精神病人可采取誘導和強制手段帶離現場,以免事態擴大。

2、對*人員可采取勸說或強制手段帶離現場。

3、對出丑鬧事者,盡量在不驚擾客人的情況下,運用一切手段迅速制止,盡量把事態控制在物業外圍,避免生成影響。

4、查明來人身份、來意、工作單位及家庭住址。

5、對不聽勸阻,強行闖入的人員應予以扣留并通知保安部經理、總物業經理,送交公安機關處理。

篇2:X公司管理人員守則

一、廉潔勤勉,公私分明,以員工和公司利益為重,一心為公司,當好本部門的帶頭人。

二、以身作則,嚴于律己,嚴格遵守公司制度,模范執行公司紀律。

三、忠于職守,盡職盡責,勇于負責,敢于承擔責任,凡屬本職崗位范圍內的工作,務必按時按質按量完成。

四、以我為主,主動團結,主動配合,主動合作,主動支持。出了問題不推諉,不埋怨,不隨意指責別人。

五、自覺接受公司的領導,樹立全局觀點,嚴格執行公司的決議、決定和工作安排,有不同意見通過正當渠道溝通,不得背后議論,更不準自行其是,影響團結和工作。

六、增強領導與管理意識,嚴格要求,嚴格管理,秉公辦事,不徇私情。

七、注重工作態度,講究工作方法,敬業愛崗,扎實細致,講求效率、效益,不斷提高工作質量。

八、嚴格保守秘密,不該說的絕對不說,不該問的絕對不打聽,沒有必要向員工講的話,不得在員工中隨便議論。

篇3:值班人員崗位職責范例

1、努力學習*理論和“三個代表”重要思想,積極參加政治活動和業務學習,不斷提高政治、行業素質、牢固樹立“三服務、兩育人”思想,全面完成本職工作。

2、值班人員在值班過程中應負責各單位的安全保衛工作,要牢記火警

(119)、匪警(110)、及保衛部門()及醫院()的電話號碼,熟悉消防器材的存放地點及使用方法。

3、在值班過程中值班人員要樹立對國家和集體財產高度負責的精神,

提高警惕性和責任感,協助各管理員看管好各部門的各類物資,做好四防工作、嚴防事故發生。

4、在夜間值班過程中要認真檢查門、窗、倉庫等情況,在夜里要配合

好各管理員在本職區域內對倉庫、灶房、操作間、辦公室等重要地點著重檢查,發現可疑現象和不法分子要及時處理并上報有關領導和保衛部門。

5、在值班過程中要嚴格執行各項規章制度,敢于和壞人壞事斗爭,發

生事故后要保護現場立即報告有關領導及保衛處。

6、在值班過程中要盡職盡責、高度重視,親自到各個部門檢查工作,

及時發現各種事故隱患,在工作時間不得喝酒和聚眾娛樂,更不可私自安排人員替崗,如有急事應提前跟領導匯報經批準后方可替崗,嚴禁空崗或漏崗現象發生。

7、值班人員不得擅離職守消極怠工,要及時傳達領導的指示和各部門

的情況,對各類事故做好聯絡及上傳下達的工作。

8、搞好值班室的衛生,認真做好交接班工作,認真做好值班筆錄,待

向有關領導交待好值班工作中的各類情況后方可離崗。