1.工作內容與要求

1.1執行《企業工作標準》。

1.2按照安全監察條例,對車間的班組進行不定期專業安全抽查。

1.3按照國家規定負責組織上半年、年終兩次安全生產大檢查,參加受檢班組的安全檢查評比工作。

1.4認真督促各班組整改隱患,安全施工,協助班組整改有困難的問題,并及時向領導反映。

1.5掌握各班組的安全技術狀況,檢查督促班組安全操作規程情況。

1.6參加班組發生的重大事故的調查工作。

1.7根據有關規定會同安全生產等有關人員對二級動火方案進行集體審查討論,擬出審查批復意見,報請有關領導審批。

1.8對班組進行安全標準化崗位、標準化個人、標準化現場的達標予以指導。

1.9推廣安全操作和安全監測方面的新技術新經驗,提高現代化管理水平。

2.責任與權限

2.1對安全檢查所提出的不安全隱患準確性負責,有權要求有關人員對不安全問題采取措施、限期整改。

2.2對嚴重違章作業人員有制止權,對造成事故責任者有權建議有關部門給予紀律處分。

2.3對各班組的安全管理工作有檢查督促和指導權。

3.考核與獎懲

3.1嚴格執行《企業工作標準考核辦法》。

3.2按照安全監察處工作標準考核細則,逐條進行檢查與考核。

車間安全消防組的行為規范

1.工作內容與要求

1.1安全消防組負責全車間安全和消防監察、事故管理、安全技術管理和環境保護工作。

1.2貫徹“安全第一、預防為主”方針,按車間主任要求,編制車間安全生產長遠規劃和年度安全生產工作計劃;編制環境保護工作計劃,并組織實施。

1.3組織落實防火責任制度,管理消防設施、器材,嚴格管理火源,消滅火災產生的因素。

1.4宣傳貫徹交通法規,培訓公司機動車輛司機,監理司機月、季、年檢,監督檢查機動車輛管理狀況,交通事故現場調查與處理。

1.5組織新工人和外來學習培訓人員的一級安全教育,并對各車間、班組的二級安全教育工作進行檢查和指導。

1.6開展定期和不定期的安全、消防檢查,并組織每季度一次的安全、消防工作檢查和評比活動。對查出的隱患督促進行整改。

1.7貫徹執行各項安全生產和《企業安全生產強化管理辦法》、規程、規范,實行車間領導承包班組、崗位安全生產責任制。

1.8每季度召開一次車間安全生產委員會會議,總結、研究和布置安全生產工作。

1.9每季度召開一次車間專兼職安全員會議,傳達文件上級指示和廠長要求,聽取專職安全員工作匯報并布置下季度重點工作。

1.10組織車間安全技術考核、安全知識競賽和安全技術培訓工作。

1.11對車間的安全情況進行監察和指導,發現問題及時糾正處理。

1.12負責車間事故管理工作,對重大事故組織現場調查,提出處理意見,并形成書面材料上報上級主管部門。

1.13組織編寫安全生產簡報,交流安全生產經驗,指導車間安全生產工作。

1.14貫徹落實全面質量管理的觀點和方法,健全網絡,開展全面質量管理活動,推進全公司技術、管理和工作質量的進步。

1.15宣傳貫徹并監督執行國家關于環境保護工作的方針、政策、法令和企業的有關指示和決議。

1.16協調各崗位班組的科研工作,組織鑒定和推廣環境保護的科研成果。

1.17收集、整理安全生產、事故管理、安全技術管理、全面質量管理和環保管理的各種資料,并按檔案管理規定及時歸檔。

2.責任與權限

2.1安全消防組對車間安全生產負重要責任。

2.2對貫徹執行企業有關安全生產規定和各項安全生產管理標準負責,有權制止任何人違章指揮和操作。對違章作業者和事故責任者有權提出處罰意見。

2.3宣傳安全生產中的好人好事,對避免事故和安全生產中做出貢獻者,有權建議給予加獎、晉級。

2.4對安全教育效果負責,不斷提高職工的安全意識和安全水平,對無故不參加安全技術考試和學習人員,有權建議給予處理。

2.5對職工的生命和國家的財產負責,遇有危及生命和財產安全的緊急情況時,有權做出脫險決定,然后向車間主任報告。

2.6組織工段、班組及有關人員簽訂安全生產責任狀,對完成責任的先進班組、崗位有權建議給予獎勵。

2.7對生產和施工現場的安全負責,有權監督檢查現場安全措施及實施情況,有權指揮現場安全工作,對不聽從者,有權提出批評和處罰意見,并向有關領導匯報。

2.8對車間交通安全負責,有權檢查與考核機動車輛狀況和司機工作,有權對交通事故提出處理意見。

2.9對防火措施落實情況負責,發現問題及時解決,有權制止任何組織、個人違反安全防火的行為。

2.10對生產、技術和管理質量負責,有權監督、檢查生產建設和管理工作質量,有權制止不符合質量標準要求的行為,對違反質量標準現象有權提出批評和處罰建議。

2.11對車間環境保護負責,有權監督檢查各班組的環境保護工作,對違反國家和企業關于環境保護規定情況,有權提出批評和處理意見。

3.檢查與考核

3.1車間主任負責檢查與考核安全消防組工作。

3.2按檢查與考核標準中相關標準內容與要求每季度檢查與考核一次。

3.3主管業務工作成果突出,避免重大事故,為車間安全生產做出重要貢獻,受到企業表彰,應予以加獎。

3.4按安全生產管理標準和工作標準完成任務,得正常獎。

3.5主管業務失誤,提出的安全對策不力或安全指揮不當,未盡職盡責,導致車間工作被動或發生重大事故,視程度予以通報批評、處分和扣獎。

篇2:中專生日常行為規范范例

一、自尊自愛,注重儀表1、坐、立、行走、讀書、寫字姿勢端正。2、穿戴整潔、樸素大方。頭發干凈整齊,男生不留長發,女生不燙發,不化妝,不佩戴手飾,不穿高跟鞋。3、養成良好的衛生習慣。不隨地吐痰,不亂扔紙屑、果皮,不吸煙,不喝酒。4、舉止文明,不打架、斗毆、罵人,不說臟話,不賭博,不參與封建迷信活動。5、不看宣傳色情、兇殺、迷信的書刊、錄像,不聽不唱不健康歌曲。6、不進營業性舞廳、酒吧。7、拾金不昧,不受利誘,愛惜名譽,不損人格。8、遇見賓客,以禮相待,不卑不亢。二、真誠友愛,禮貌待人1、使用禮貌用語,講話注意場合,態度和藹,要講普通話。2、尊重他人的人格、宗教信仰和民族習慣,謙恭禮讓,敬老愛幼。尊重婦女,幫助殘疾人。3、尊重全體教職工,見面行禮或主動問候。回答師長問話和接受師長遞送的物品時要起立,給老師提意見態度誠懇。4、同學之間團結互助,正常交往;不叫侮辱性綽號,不欺侮幼體弱的同學,發生矛盾,多做自我批評。5、待客熱情,起立迎送。鄰里有困難時,主動關心、幫助。6、未經允許不進入他人房間,不動用他人物品,不拆看他人信件和日記。7、不要隨意打斷別人的講話,不打擾他人學習、工作和休息,妨礙別人要道歉,被人妨礙不計較。8、守信守時,答應別人的事要按時做到,做不到時表示歉意。三、遵規守紀,勤奮學習1、升國旗,奏國歌要肅立、脫帽,行注目禮。2、保持教室、校園整潔優美和圖書館、閱覽室的安靜,不在教室和樓道內吵鬧喧嘩。3、愛護校舍和各種公物,不在黑板、墻壁、布告欄處涂抹亂畫,借閱書刊要按時歸還,損壞東西要賠償。4、按時到校,上課前準備好學習用品。上、下課時,起立向老師致敬,下課時,請老師先行。5、上課專心聽講,勇于提出問題,敢于發表自己的見解,積極回答老師的提問。6、認真復習,按時獨立完成作業,考試不作弊,珍惜時間,科學安排課余活動。7、遵守宿舍和食堂的制度,愛惜糧食,節約水電,服從管理。8、參加各種*,準時到達,安靜聽講,不做與會議無關的事。四、勤勞儉樸,孝敬父母1、生活有規律,按時作息。2、學會料理個人生活,自己的衣物用品收放整齊,不亂擺放。3、主動承擔收拾房間、洗衣、做飯、洗刷餐具等力所能及的家務勞動。4、生活節儉,不擺闊氣,不亂花錢,不向父母提出超越家庭經濟條件的要求。5、尊重父母意見和教導,經常把生活、學習、思想情況告訴父母。6、外出和到家時,要向父母打招呼,未經家長同意,不得在外住宿。7、體貼父母辛勞,尊敬祖父母、外祖父母,關心照顧長輩和兄弟姐妹。8、對長輩有意見,有禮貌地提出,不鬧脾氣,不頂撞。五、遵守公德,嚴于律己1、遵守交通規則,注意交通安全,不違章騎車,過街道走人行橫道。2、乘公共電、汽車主動購票,給老、幼、病、殘、孕婦及師長讓路、讓座,不爭搶座位。3、遵守公共秩序,購買物品按順序,對營業人員有禮貌。4、愛護公共設施,文物古跡,愛惜莊稼、花草、樹木,保護有益動物。5、觀看演出和比賽時,做文明觀眾,不起哄滋擾,結束時,鼓掌致意。6、尊重外地人,遇有問路,認真引導。7、對違*公德的行為要進行勸阻。《[推薦]中專生日常行為規范

篇3:Z辦公室機關工作人員行為規范

第一條為規范**辦公室機關工作人員行為,樹立機關良好形象,提高工作質量和效率,更好地為人民服務,特制定本規范。第二條辦公室工作人員要自覺遵守國家公務員行為規范,堅持高標準、嚴要求,做到立場堅定,令行禁止,恪盡職守,廉潔從政,端正行風,保守機密,遵守社會公德,弘揚家庭美德,儀表整潔,認真學習,不斷提高工作能力,樹立良好形象。第三條工作人員必須在思想上、政治上與黨中央保持高度一致,堅持以馬列主義、*思想、*理論和"三個代表"重要思想為指導,認真貫徹執行黨的基本路線,自覺維護黨和國家的聲譽和威望。不得有下列行為:(一)散布資產階級自由化言論;(二)散布與黨和國家的政策相違背或有損于黨和國家形象的言論;(三)傳播有損黨和國家領導人形象的言論;(四)傳播有損安定團結政治局面的言論;(五)違反憲法或法律的其他政治言行。第四條令行禁止。工作人員必須維護政令的統一,認真貫徹執行黨中央、國務院以及省、市黨委、政府和市政府辦公室各項決議、決定,做到令行禁止。不得有下列行為:(一)不按要求貫徹落實辦公室黨組會的決議、決定及重要工作部署;(二)對上級的指示拒不執行或采取消極態度;(三)公開或私下另搞一套。第五條恪盡職守。工作人員必須履行職責,勤政為民。不得有下列行為:(一)對來機關辦事的人員態度冷淡、生硬、蠻橫;(二)對部門、基層和人民群眾反映的意見和要求置之不理;(三)主觀臆斷決定問題,造成工作失誤;(四)失職瀆職,給人民群眾的生命財產安全造成危害和損失;(五)濫用職權,侵犯群眾的合法權益;(六)工作懶散,無故遲到、早退和曠工,工作時間擅離職守辦私事,工作消極,完不成上級交辦的任務;(七)對部門和基層單位提出的申請、報告處理不及時;(八)對需要有關部門協調事項不主動;(九)對需要向領導請示、報告的事項不及時。第六條廉潔從政。工作人員必須遵紀守法、廉潔奉公。不得有下列行為:(一)行賄或介紹賄賂;(二)索賄或受賄;(三)貪污或私分公款公物;(四)在公務活動中接受禮金和各種有價證券;(五)讓下屬單位出資或變相出資供子女上學;(六)到基層單位報銷本應由個人支付的餐飲、娛樂、購物等費用;(七)由下屬單位用公款為自己裝修住房;(八)利用職權用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財;(九)執行公務時,接受超標準接待;(十)借開會之機,用公款旅游;(十一)用公款組織、參加或利用職權和工作之便參加營業性歌廳、舞廳、按摩等高消費的娛樂及健身活動;(十二)無償占用基層單位或其他單位公物;(十三)利用職權為配偶、子女和親友經商辦企業提供優惠條件;(十四)在經濟實體中兼職取酬;(十五)公款私存;(十六)接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請;(十七)擅自用公款配備、使用通訊工具;(十八)其他違法違紀行為。第七條端正作風。工作人員必須忠誠老實,說老實話、辦老實事、做老實人。不得有下列行為:(一)個人獨斷專行;(二)對下級及關系親密者護短、遷就、包庇;(三)慫恿、暗示下級說假話;(四)編造假工作情況,欺騙上級和群眾;(五)采取偽造證件等手段為自己或他人騙取職務、職稱、榮譽和學歷等;(六)在接受調查、取證和質詢時,提供偽證;(七)壓制批評,打擊報復;(八)陽奉陰違,搞兩面派行為;(九)拉幫結派,搞小團體活動;(十)弄虛作假,破壞團結等其他不良行為。第八條保守秘密。工作人員必須增強保密觀念,嚴格遵守保密紀律和規定。不得有下列行為:(一)未經同意閱讀領導的秘密文電、資料;(二)泄露不宜公開的領導談話、講話、批示、指示;(三)泄露有關會議醞釀討論的人事任免、獎懲等秘密;(四)向他人泄露案情或為當事人通風報信;(五)未經批準私自轉借、摘抄、錄制、復印國家秘密文件資料或將這些文件資料及復制品帶離辦公場所;(六)在公共場所和家屬、親友面前談論國家秘密,在私人通信及公開發表作品中涉及國家秘密;(七)發現秘密文電、資料丟失或被竊不及時報告;(八)對外提供不應公開的政治、經濟、科技等情況;(九)其他違反保密法規的行為。第九條遵守社會公德。工作人員必須文明禮貌,品行端正,講究公共衛生,愛護公物,維護公共秩序,時時處處注意維護自己在公眾中的形象。不得有下列行為:(一)不講公共衛生;(二)侮辱誹謗他人,破壞他人名譽;(三)遇到國家和人民生命財產受到嚴重威脅時,臨危退縮,能救而不救;(四)組織參與或支持賭博、迷信等活動;(五)觀看、收藏和傳播黃色書刊及影像;(六)在社會生活中侵犯他人利益;第十條弘揚家庭美德。工作人員必須尊老愛幼,生活嚴謹,認真執行有關法規,嚴格履行家庭成員應盡的義務。不得有下列行為:(一)不承擔撫養教育未成年子女的義務;(二)不承擔贍養老人的義務;(三)虐待或遺棄家庭成員;(四)亂搞不正當關系;(五)損害家庭和睦的其他行為。第十一條儀表整潔。工作人員在執行公務期間,著裝儀表必須得體、整潔,講究文明禮貌。不得有下列行為:(一)男性留長發、穿背心、拖鞋;(二)女性濃妝艷抹;(三)語言粗俗,講臟話;(四)舉止不端,粗野傲慢;(五)酗酒滋事,擾亂工作或公共秩序。第十二條認真學習。工作人員必須刻苦學習理論知識、法律知識和本崗位的專業知識,學習和掌握現代化辦公技術,認真執行各項學習規定和制度,提高自身素質和履行公務必需的能力。不得有下列行為:(一)借故不參加學習、教育活動;(二)不接受培訓、考試或考核;(三)不接受黨組及領導的正確批評或誡勉。