一、發(fā)生事故不匯報,隱瞞私自處理的,責(zé)任人進礦“三違”學(xué)習(xí)班,隊長加罰500元。

二、區(qū)值班人員必須認真對發(fā)生事故的班組進行追查,依照“四不放過”的原則,責(zé)任到人,不認真召開追查會或責(zé)任落實不清的,給予區(qū)值班人員500元處罰。

三、事故責(zé)任依照具體情況進行落實,必須責(zé)任到人,對事故追查、處理情況進行通報,讓職工從中吸取事故教訓(xùn),各隊認真學(xué)習(xí),不開展學(xué)習(xí)的班組給予隊長500元處罰。

四、事故追查后,必須及時向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報情況和結(jié)果,區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)影響后果,重新進行獎懲。

篇2:某選礦廠班組事故分析處理制度

為強化事故管理工作,全面掌握事故情況,查明事故原因,吸取事故教訓(xùn),研究分析事故發(fā)生規(guī)律,及時采取針對性措施,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。

一、對班組發(fā)生的事故,無論大小或未遂,一律按事故分析的原則,組織班組有關(guān)人員召開事故分析會,本著事故的原因追查不清不放過、事故責(zé)任人未分析清楚不放過、沒有制定安全防范措施不放過、事故責(zé)任人和員工未受不到教育不放過的“四不放過”原則,認真執(zhí)行。

二、對發(fā)生事故的原因和有關(guān)責(zé)任人要認真調(diào)查,分清事故的責(zé)任。

三、對事故要根據(jù)分析情況制定出相應(yīng)的防范措施,查找造成事故的因素,認真總結(jié)經(jīng)驗,防止同類事故的發(fā)生。

四、通過事故分析會,讓違章作業(yè)人員,事故責(zé)任人員,和班組人員受到教育,使事故責(zé)任人員認識到事故的危害性,使大家通過分析找出自己在工作中的缺點和不足。

五、對事故分析要認真記錄,形成材料并存檔。

六、凡是發(fā)生事故的班組,不論事故大小,傷勢輕重,事故單位班組長要在兩天內(nèi)填寫工傷事故報告表報廠安全組,并要組織發(fā)生事故的班組成員,按照“四不放過”的原則立即召開事故分析會,查清事故發(fā)生的原因,分析清楚事故責(zé)任人,提出對事故責(zé)任人的處理。意見,制定預(yù)防類似事故再次發(fā)生的措施,并及時報告廠安全組。

七、對事故責(zé)任人必須及時按照有關(guān)管理規(guī)定,對照相關(guān)條款,做出處理決定,并上報工段。

八、員工發(fā)生工傷事故,班組遲報和隱瞞、不報以及有關(guān)人員弄虛作假、推卸責(zé)任、嫁禍于人、袒護、包庇事故責(zé)任者,要追究責(zé)任,責(zé)任班組和責(zé)任人要受到經(jīng)濟處罰或紀律處分。

九、員工發(fā)生工傷事故,不按規(guī)定時間報告或隱瞞事故不報的,事后傷情發(fā)作,要求補報工傷,一律不按工傷對待。

十、事故報告后出現(xiàn)新情況的,應(yīng)當(dāng)及時補報。?