一、發生事故不匯報,隱瞞私自處理的,責任人進礦“三違”學習班,隊長加罰500元。

二、區值班人員必須認真對發生事故的班組進行追查,依照“四不放過”的原則,責任到人,不認真召開追查會或責任落實不清的,給予區值班人員500元處罰。

三、事故責任依照具體情況進行落實,必須責任到人,對事故追查、處理情況進行通報,讓職工從中吸取事故教訓,各隊認真學習,不開展學習的班組給予隊長500元處罰。

四、事故追查后,必須及時向區主要領導匯報情況和結果,區主要領導可根據影響后果,重新進行獎懲。

篇2:某選礦廠班組事故分析處理制度

為強化事故管理工作,全面掌握事故情況,查明事故原因,吸取事故教訓,研究分析事故發生規律,及時采取針對性措施,確保安全生產,特制定本制度。

一、對班組發生的事故,無論大小或未遂,一律按事故分析的原則,組織班組有關人員召開事故分析會,本著事故的原因追查不清不放過、事故責任人未分析清楚不放過、沒有制定安全防范措施不放過、事故責任人和員工未受不到教育不放過的“四不放過”原則,認真執行。

二、對發生事故的原因和有關責任人要認真調查,分清事故的責任。

三、對事故要根據分析情況制定出相應的防范措施,查找造成事故的因素,認真總結經驗,防止同類事故的發生。

四、通過事故分析會,讓違章作業人員,事故責任人員,和班組人員受到教育,使事故責任人員認識到事故的危害性,使大家通過分析找出自己在工作中的缺點和不足。

五、對事故分析要認真記錄,形成材料并存檔。

六、凡是發生事故的班組,不論事故大小,傷勢輕重,事故單位班組長要在兩天內填寫工傷事故報告表報廠安全組,并要組織發生事故的班組成員,按照“四不放過”的原則立即召開事故分析會,查清事故發生的原因,分析清楚事故責任人,提出對事故責任人的處理。意見,制定預防類似事故再次發生的措施,并及時報告廠安全組。

七、對事故責任人必須及時按照有關管理規定,對照相關條款,做出處理決定,并上報工段。

八、員工發生工傷事故,班組遲報和隱瞞、不報以及有關人員弄虛作假、推卸責任、嫁禍于人、袒護、包庇事故責任者,要追究責任,責任班組和責任人要受到經濟處罰或紀律處分。

九、員工發生工傷事故,不按規定時間報告或隱瞞事故不報的,事后傷情發作,要求補報工傷,一律不按工傷對待。

十、事故報告后出現新情況的,應當及時補報。?