第一章總則第一條:為貫徹執(zhí)行“國家安全生產(chǎn)法”《國家安全生產(chǎn)管理條例》對安全生產(chǎn)作出的有關規(guī)定,樹立以人為本的高度安全生產(chǎn)管理原則,加強對施工班組,分包單位的安全生產(chǎn)管理,預防各類事故在本工地發(fā)生,且做好本工地安全生產(chǎn)、文明施工工作,以消除事故安全隱患的需要,使安全生產(chǎn)、文明施工工作,形成規(guī)范化、標準化,特制定本規(guī)定。第二條:本規(guī)定適用于單位及項目所屬的管理人員、各工種、各班組員工及分包單位。第二章組織和任務第三條:本規(guī)定由項目部,公司安全生產(chǎn)領導小組,文明施工的領導小組、安全、質(zhì)量等機構進行實施。第四條:主要任務1.根據(jù)有關國家和有關部門頒發(fā)的有關法律、法規(guī)、條例和技術措施操作規(guī)程對安全生產(chǎn)、文明施工進行監(jiān)督調(diào)查。2.督促下屬班組,分包單位責任加強安全管理,落實安全技術措施,遵守操作規(guī)程。3.安全生產(chǎn)管理人員應深入現(xiàn)場調(diào)查安全生產(chǎn)管理情況,對安全生產(chǎn)、文明施工做出貢獻,成績突出的班組、分包單位、個人有權提出獎懲,對存在的事故隱患,有權簽發(fā)事故隱患處理意見書,并限期整改,發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況,有權責令停止作業(yè),并通知該單位即處理。4.對違反安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)定的班組和個人有權提出行政處分和經(jīng)濟處罰,對特別嚴重的把懲處的意見提交給有關部門處理。第五條:檢查頻次1.生產(chǎn)班組每天根據(jù)工程進度及作業(yè)情況在班前由班組安全員或值班人員進行安全檢查,在施工中發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決。2.安全員每天進行不定時巡查并有紀錄和整改解決措施。2.項目部每周對工地進行檢查,幫助班組解決問題,項目經(jīng)理每周帶隊進行檢查。第三章安全生產(chǎn)第六條:安全生產(chǎn),文明施工檢查人員在項目部所屬的各班組、工種,施工現(xiàn)場生活設施進行檢查工作,有關人員不得進行拒絕,并提供檢查工作的一切方便。第七條:安全生產(chǎn)、文明施工檢查人員的權限和職責1.宣傳“安全生產(chǎn)法”、安全生產(chǎn)管理條例和安全生產(chǎn)的方針、政策和各項法規(guī)對違反各項規(guī)程、制度、條例不聽勸阻,繼續(xù)違章的班組、分包隊伍、個人有權給予經(jīng)濟處罰。2.檢查施工現(xiàn)場等作業(yè)場所,了解職工健康和勞動衛(wèi)生情況。3.發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存在安全隱患的,要簽發(fā)安全隱患處理意見書,并督促(按時按期)整改。4.隨時向領導和上級機關反映安全生產(chǎn)情況,匯報監(jiān)督工作情況。第八條:檢查人員應努力學習,不斷提高自已的政策和業(yè)務水平,堅持原則,實事求是認真履行職責、行使職權、工作成績好的要給予獎勵,玩忽職守、徇私舞弊、不嚴格執(zhí)行規(guī)定,履行職責的應嚴肅處理,造成責任事故的依法追究。第九條:凡阻止安全生產(chǎn)、文明施工檢查人員正常工作,無理取鬧,進行漫罵,人身攻擊者應嚴肅處理。第四章經(jīng)濟處罰和獎勵第十條:凡在安全生產(chǎn)文明施工工作中成績突出,具有下列條件之一的和個人給予500-20000元的獎勵1.安全設施,安全技術措施等方面有創(chuàng)造、革新、重大改進及理論建議,并取得有關部門認可。2.在施工中及消除重大隱患,防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生的。3.敢于堅持原則,切實制止違章指揮,違章作業(yè),為維護安全生產(chǎn)法律做出貢獻的。

第十一條:對因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度,導致發(fā)生工傷事故的班組責任者,除責令改正外,并給予經(jīng)濟處罰。1.發(fā)生工傷事故罰款1000-2000元。2.發(fā)生重大事故處罰由主管部門實施處理,公司按其建議實施。3.按上述一、二兩項罰款的同時,對主要責任和有關班組領導人,視情況輕重給予一定的紀律處分(或追究刑事責任)并可處1000-2000元的罰款。4.對施工現(xiàn)場各類違章者,經(jīng)安全檢查人員查實后,根據(jù)罰款細則開出違章罰款后,由財務部門轉帳扣罰,從工程(資)款中直接扣除。5.罰款匯總后由公司安全部門統(tǒng)一掌握使用其中的50%用于安全管理和先進獎勵,50%由安全部門提出具休辦法由項目部實施。6.本罰款細則是對一般違章違規(guī)行為處罰,對情節(jié)嚴重,造成了嚴重后果的或二項以上重復違章,可給予加倍處罰或加并交政府部門處理,對未列入本罰款細則的違章行為,可給予參照其他處理細則。7.公司級檢查罰款額度可在此基礎上提升3~5倍。情節(jié)嚴重惡劣的不在此限(如純屬滋事、打架斗毆、損害公司聲譽和資質(zhì)等行為);如為公司對分包罰款則罰款對象直接為分包負責人,額度為公司級(即細則的3~5倍),罰款金額直接從工程款扣除。第十二條罰款細則如下:序號違章罰款內(nèi)容罰款對象罰款金額一、安全生產(chǎn)責任制方面1-1班組或分包單位不指定安全生產(chǎn)責任人,分包安全責任人無證或失效。分包單位、班組長50001-2施工組織設計中未編制安全技術措施技術員5001-3不執(zhí)行施工組織設計中規(guī)定的安全技術措施一次發(fā)現(xiàn)工地負責人20001-4擅自無理變更安全技術措施施工員10001-5工序不進行安全技術交底施工員、技術員5001-6不認真執(zhí)行安全上崗,講評檢查記錄(上海市為班組安全文明檢查記錄表)班組5001-7強令工人冒險違章作業(yè)指揮者20001-8接到上級發(fā)出的安全隱患通知單逾期不改或整改不力且不回復的工地負責人、班組長2000/每條1-9發(fā)現(xiàn)重大事故苗子不及時向上級匯報工地負責人20001-10發(fā)生工傷事故對公司隱瞞不報工地負責人10001-11安全檢查不認真,對問題無登記,不發(fā)整改通知單安全員、施工員10001-12采用新技術、新設備,不制定相應安全技術措施技術員5001-13班組每天不組織工人進行班前活動班組長5001-14不按規(guī)定網(wǎng)上申報(包括月評)被總包、監(jiān)理或業(yè)主向公司投訴2000/次1-15不按公司規(guī)定上報危險源、安全隱患及安全措施費等報表1000/次1-16無書面安全生產(chǎn)責任制工地負責人5001-17對指定專業(yè)分包無簽訂安全協(xié)議書,內(nèi)容清包無安全指標工地負責人10001-18各級部門未執(zhí)行責任制,無責任制考核記錄的為執(zhí)行者5001-19未進行三級安全教育上崗工地負責人、安全員、班組長50001-20發(fā)生重大事故苗子和工傷事故不認真執(zhí)行“四不放過”工地負責人20001-21對工傷處理不及時,造成企業(yè)信譽損失及扣分的,直接由公司接受處理,不得異議,并處罰款。項目負責人3000-200001-22在建工程的建筑物內(nèi)禁止住人施工員、項目負責人500-1000二、違反安全生產(chǎn)六大紀律方面2-23進入施工現(xiàn)場不戴安全帽管理人員/班組長(頂)違章者2000元/頂2-24進入施工場地不戴安全帽生產(chǎn)工人(頂)違章者500元/頂2-25進入施工現(xiàn)場戴安全帽而未扣帽帶(頂)(管理人員、班組長)違章者500元/頂2-262米以上高空作業(yè),懸空作業(yè)帶了安全帶,而不扣牢,不生根違章者2000元/人2-272米以上高空作業(yè),懸空作業(yè)無安全設施而不佩戴安全帶違章者5000元/人2-28高空作業(yè),向上或向下亂拋材料和工具等物違章者1000元/人2-29操作人員在無安全措施情況下,在腳手架外面操作者違章者2000元/人2-30非操作人員(無上崗證)亂弄亂開機電設備違章者/指揮者10002-31非電氣專業(yè)人員(無證人員)擅自亂接電話線和裝電燈違章者10002-32吊裝區(qū)域內(nèi)非工作人員站在把干下方作業(yè)違章者3000三、高空作業(yè)方面3-33高空作業(yè)穿高跟鞋或穿拖鞋違章者10003-34架子上、起重工上高空穿皮鞋或硬底易滑的鞋違章者5003-35竹扶梯無防滑措施或缺擋、腐竹仍使用安全員、班組長20003-36人字梯、移動腳手架無保險措施操作者、班組長5003-37翻爬腳手架及臨邊防護架(人/次)違章者5003-38翻爬井架(人/次)違章者10003-39井架吊籃任意上下乘人違章者2000人3-40任意拆除安全防護措施(包括臨邊、動口、拉結)指揮人、違章人500人四、腳手架搭設和使用方面4-41腳手架搭設未經(jīng)驗收合格掛牌而使用安全員/工地負責人20004-42腳手架無登高設施(無其它安全措施)架子班組/工地負責人10004-43鋼管腳手架無踢腳板、不設四排隔離架子班組10004-44腳手架上堆積超載而不聽勸班組長10004-45任意拆除腳手架的拉節(jié)班組長/違章人20004-46任意拆除扶手欄桿踢腳笆網(wǎng)違章人10004-47任意拆卸安全網(wǎng)、竹片(或因工作后不張掛密實)班組長10004-48熱天在腳手架上午睡或乘涼違章人5004-49搭設腳手架不平整,地基不壓實,馬虎搭設導致沉降傾斜班組長30004-50鋼管高層腳手架不敷設接地避雷措施電工/工地負責人1000五、電器設施方面6-51夜間施工無電工,安全員(班組安全員)工地負責人30006-52夜間值班電工擅自離開工作崗位電工10006-53電工操作不穿絕緣鞋電工5006-54用木片、竹片取代桿頭插入插座者違章人10006-55不按規(guī)定使用閘刀開關熔絲者違章人5006-56隨地亂拖電線,無架空造成水浸、受壓、車碾違章人/班組長5006-57閘刀開關損壞,不及時更換及無防護罩電工5006-58使用碘鎢燈,太陽燈取暖(每盞)違章人5006-59私燒電爐、電飯煲違反用電規(guī)定(每只)違章人5006-60私自使用煤氣灶違章人5006-61施工現(xiàn)場附近(臨邊、下方)有高壓線無防護措施工地負責人30006-62施工用電設備無專用防護棚、機械設備無專用配電箱工地負責人/電工20006-63機具設備未實行一機、一閘、一箱、一漏和三級配電、兩級保護的電工/責任人20006-64接地、接零線路布置不符合46-2005臨電規(guī)范要求的電工500七、機械設備方面7-65起重機械超負荷使用指揮人/操作人30007-66任意拆除機械設施上安全防護裝置違章人20007-67定機、定崗位擅自離開工作崗位致使無人員操作違章人10007-68機械操作工開機時看報子、做零活、吃零食操作工人5007-69無證操作機械班組長/違章人10007-70非操作人員玩弄電梯,井架等機械設施操作工/指揮人5007-71長物起吊時用單頭一點吊并沒用卸扣及螺栓固定牢固操作工/指揮人20007-72起重機械的保險限位損壞仍在使用工地負責人/操作工人10007-73酒后操作機械違章人/班組長50007-74機械帶病運轉而發(fā)生故障違章人/班組長10007-75非木工人員擅自操作木工機械違章人5007-76操作一、二類手持電動工具,無絕緣措施違章人10007-77在機械不斷電繼續(xù)運轉情況下維修保養(yǎng)違章人1000八、防火保衛(wèi)方面8-78未建立消防安全管理制度并未交底(項目管理人員以及班組長)的30008-79無消防設施的或已失效1000~50008-80動火作業(yè)隨意移動動火地點班組長/違章人/指揮人10008-81無證動火作業(yè)和無證操作班組長/操作人20008-82在禁火區(qū)域動火違章人20008-83作業(yè)人員違反“十不燒”規(guī)定違章人5008-84在危險品儲存間和倉庫抽煙或切割作業(yè)違章人10008-85任意拆除移動工地防火措施違章人10008-86任意玩弄消防器材責任人/違章人5008-87在宿舍自行燒煮(使用熱的快、電飯煲、電爐等)違章人/班組長5008-88在宿舍內(nèi)私拉亂接電線違章人/班組長5008-89盜用工地材料(不足以政府部門立案)違章人2000或按協(xié)議8-90氣割作業(yè),氧氣、乙炔不按規(guī)定距離放置違章人5008-91出工地大門不接受門衛(wèi)檢查而發(fā)生爭執(zhí)斗毆的,情節(jié)嚴重的,移送當?shù)厮痉ú块T處理班組長/違章人1000~5000九、社會綜合治理方面9-92擅自招外地民工管理無方,發(fā)生打架斗毆/次班組長/責任人2000-200009-93酗酒鬧事,打架斗毆班組長/責任人2000-200009-94因工作生產(chǎn)發(fā)生矛盾口角而動手打架的班組長/責任人10009-95為爭搶勞動工具而發(fā)生吵架斗毆的班組長/責任人10009-96為爭搶人貨電梯、塔吊糾集人員聚眾打斗的(除賠償損失外)班組長/責任人2000-200009-97在工地集體宿舍內(nèi)進行賭博和變向賭博的人,男女混宿的班組長/責任人10009-98在宿舍內(nèi)聚眾看黃色錄像的人/次違章人5009-99私留外客住宿且發(fā)生偷盜,查明細留宿人所致違章人20009-100職工吃里爬外,將追究法律責任外賠償損失違章人1000-200009-101在施工現(xiàn)場大小便的,在樓上往下小便的造成損害他人利益的另加賠償違章人500~20009-102在宿舍上往下倒水,倒在他人生上的(除賠禮道歉外)違章人300-1000十、勞務管理方面10-103有一人未簽訂相關勞務合同、三級安全教育、安全承諾書等手續(xù)而進入現(xiàn)場施工的班組長、安全員、施工員、資料員500/人10-104勞務工人無理取鬧,中途無故停工(罷工的)班組長3000-5000/次10-105務工人員不積極配合管理人員工作的(登記、造冊等)班組長150010-106班組長、管理人員慫恿民工聚眾鬧事、打架斗毆的班組長/違章人5000-2000010-107因勞務糾紛造成民工集體*,對公司造成名譽和形象損失的,由公司直接接手處理,處理結果不得異議。班組長/責任人2000-20000十一、文明施工及其它方面11-108使用未滿18周歲工人每人/每次班組長100011-109以不安全行為在生產(chǎn)崗位上嬉鬧肇事(除賠償全部損失外)違章人100011-110慫恿他人以不安全行為進行打賭取樂(除賠償外)違章人200011-111油漆工使用噴涂不戴防護眼鏡違章人50011-112使用噴槍產(chǎn)生塵煙,施工不戴防護眼鏡違章人50011-113玻璃安裝工在無做好安全措施而進行操作,違章人100011-114吊裝無專人指揮責任人50011-115現(xiàn)場預置埋件、建筑垃圾,各責任班組未做好落手清工作的以每次檢查為準班組長/施工員300~100011-116未經(jīng)項目部主要領導批準和帶家屬留宿工地的人/次(以檢查為準)違章人1000/天11-117人為造成材料浪費,不采取積極措施,不回收利用班組長500-100011-118由班組原因未自覺辦理有關證件(按情節(jié)輕重罰款)班組長1000-300011-119夜間睡覺、白天上班無人而開長明燈,隨意浪費用水,不關水龍頭責任人50011-120隨地亂丟垃圾,生活用水,剩菜剩飯,宿舍不整理不整潔,不衛(wèi)生,無清掃責任人(以每次檢查為準)班組長/責任人50011-121私拆公共設施(如燈泡、活動房及宿舍其他勞動工具等)班組長/責任人100011-122無理辱罵甲方、監(jiān)理和管理人員,不服從管理人員指揮者,且動手毆打者(出賠禮道歉和經(jīng)濟損失外)班組長/責任人2000-2000011-123施工現(xiàn)場在建工程住人班組長/責任人1000~20000注:試行期間,表中罰款對象為違章者的由違章施工隊或分包單位作為處罰對象,罰款對象為項目管理人員的則進入公司考核依據(jù)。

篇2:交通工程安全生產(chǎn)獎罰制度

總則

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,強化安全生產(chǎn)責任制,不斷增強各參建人員的安全、文明意識,充分發(fā)揮其工作自覺性、積極性和創(chuàng)造性,遵章守紀。進一步規(guī)范人行為安全,減少事故隱患,提高安全綜合保障能力,營造安全、文明、有序的施工環(huán)境,為適應新形勢的發(fā)展需要及和項目安全管理實際,特制訂安全生產(chǎn)獎罰制度。

適用范圍

*****工程。

考核小組

由項目辦主任任組長,總監(jiān)理工程師任副組長、各單位安全負責人任成員。

考核方式

每月組織對監(jiān)理內(nèi)業(yè)、施工單位內(nèi)業(yè)、外業(yè)工作進行考核。安全月度考核結果按考核總得分按優(yōu)秀、良好、合格、不合格分為四個等級,總得分90分以上的為優(yōu)秀,總得分80~90分為良好,總得分70~80分為合格,總得分70分以下的為不合格(臨界分數(shù)就高的一個等級)。

每季度考核按優(yōu)秀、良好、合格、不合格分為四個等級。本季度三個月考核結果均為優(yōu)秀的,則本季度考核為優(yōu)秀;本季度兩個月考核為優(yōu)秀,一個月考核為良好的,則本季度考核為良好;本季度一個月以上(含一個月)考核為不合格的,則本季度考核為不合格;其余情況本季度考核為合格。

在季度評比中獲得優(yōu)秀的施工單位獎勵項目部3000元,安全負責人800元;在季度評比中獲得優(yōu)秀的監(jiān)理單位獎勵監(jiān)理組1500元,安全負責人500元;另在勞動保護、安全生產(chǎn)的科研、革新、改造方面有突出貢獻或提出重大合理化建議,并取得成效的個人;在預防事故、消除險情或積極控制事故、及時組織搶險的有功人員;制止違章行為、及時反映重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生的有功人員,給予200元~500元的個人獎。(獎勵資金來源為按比例從各施工單位安全專項資金提出)考核內(nèi)容見下表:

附表1:監(jiān)理單位考核表

考核單位

抽查

指標

扣分標準

滿分

評分

監(jiān)?理

平安工地考核評價

未開展“平安工地”考核評價,扣20分;未按規(guī)定定期對施工單位考核評價,扣10-19分;考核評價走過場,資料不真實,扣5-10分。

20

安全保障體系

未定制項目安全生產(chǎn)管理制度,扣10分;無針對性或未落實,扣5-9分;無專職安全監(jiān)理人員扣3-5分;未定期召開項目安全例會,或會議記錄不全,扣2-3分。

10

施工組織設計及專項施工方案審查

1、未制定各類安全專項方案審查制度,扣10分;未審查施工組織設計中安全技術措施,扣5-9分;不及時審查或不簽字,扣3-5分;

2、未審查危險性較大工程的專項施工方案,扣10分;審查不全、不及時審查或未簽字,扣3-7分;

10

督促隱患整改

1、未制定安全檢查、隱患督促整改制度;扣10分;

2、未按制度開展安全檢查或隱患排查,扣10分;發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患未發(fā)停工令,或施工單位對重大安全事故隱患拒不整改未報主管部門,扣10分;

3、發(fā)現(xiàn)一般安全事故隱患未要求施工單位及時整改,扣5-9;

4、日常檢查流于形式,或書面指令記錄不詳實、不可操作;扣3-5分。

10

注:每項最多扣至0分

監(jiān)理單位得分=實得分/總分×100%。

附表2:施工單位考核表?(內(nèi)業(yè))

施

工

單

位

平安工地考核評價

未開展“平安工地”考核評價,扣30分;未按規(guī)定定期進行自評價,扣20-29分;考核評價走過場,資料不真實,扣15-20分。

30

安全保障體系

1、安全生產(chǎn)許可證失效,或未制定項目安全生產(chǎn)管理制度,扣10分;

2、未成立安全組織機構,或無相關文件,未配備專職安全管理人員或數(shù)量,扣5-9;

3、未有效開展三階段風險分析與預防,“一校一會一志”,扣5-9分;未建立例會制度,未定期開展安全例會,或紀要不全面,或流于形式。扣3-5分。

20

安全生產(chǎn)檢查

1、未制定安全生產(chǎn)檢查、隱患排查制度,扣10分;

2、未制定項目負責人帶班制度,或未按規(guī)定開展督辦工作,扣10分;

3、未制定重大隱患掛牌督辦制度,或未按規(guī)定開展督辦工作,扣10分;

4、未按制度定期開展檢查、隱患排查治理,或工作流于形式扣5-9分;未建立安全檢查臺帳,或檢查內(nèi)容針對性不強,檢查記錄不閉合,未記錄整改復查情況,扣3-5分;

5、特種設備未經(jīng)檢驗,或非標設備未分組織專家驗收的,扣5分;特種設備安裝拆卸不具備相應資質(zhì)條件的,扣3-5分;

20

風險

管理

1、未對本工程進行危險源識別評價,扣10分;危險源識別無針對性,扣4-10分;未對重大危險源進行實施管理,扣7-10分;

2、未落實風險告知制度,扣10分;未書面告知作業(yè)人員,扣7-10分;預案無針對性或不可操作,未及時更新,未組織演練,扣4-6分。

10

施工組織設計、專項方案和臨時用電方案

1、施工組織設計中無安全技術措施,扣10分;措施不全、無針對性或不可操作,扣4-8分;

2、無危險性較大工程專項施工方案,扣10分;方案未報批,扣3-6分;方案不全,安全措施針對性不強或不可操作,扣4-6分;

3、未安規(guī)定制定臨時用電方案,扣10分;無電工巡視維修保養(yǎng)記錄或記錄不連續(xù)的,扣1-3分。

10

危險品及消防管理

1、未制定危險品管理制度,或未建立危險品出入庫臺帳,扣10分;

2、制度流于形式或臺帳記錄不全,扣7-9分;

3、爆破工程未取得有關部門批準,扣5-9分;

4、未編制爆破作業(yè)施工組織設計、專項設計書,扣3-5;

5、無消防管理制度,無消防器材使用臺帳扣5分,其他視情況酌情扣分。

10

(外業(yè))

現(xiàn)場布置和防護

1、臨邊、臨水、洞口、陡壁等危險作業(yè)區(qū)域無防護或防護不符合規(guī)定,沒發(fā)現(xiàn)一處扣除2-5分;未設置必要的警示標志,每發(fā)現(xiàn)一處扣1分;

2、未按規(guī)定配置消防滅火器材,未按規(guī)定設置消防通道,扣2-6分;

3、施工現(xiàn)場未進行交通渠化,扣2-4分;

4、危險品存放、使用、管理等不符合規(guī)定,扣5-10分;

5、單元預警牌設置不規(guī)范、不合理,每處扣3-5分;

6、個人安全防護不符合規(guī)定,每處發(fā)現(xiàn)一人扣1分。

10

臨時用電

1、外電防護小于安全距離,線路過道無保護,扣5-7分;

2、臨時用電未采用TN-S接地接零保護系統(tǒng),不符合“三級配電、兩級保護”要求,保護零線與工作零線混接,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分;

3、配電箱開關箱違反“一機、一閘、一漏、一箱”,電閘箱無門、無鎖、無防雨措施,電線老化、破皮未包扎,扣2-6分;

4、潮濕作業(yè)現(xiàn)場照明未使用36V及以下安全電壓,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

10

模版、支架及腳手架

1、大型模版、支架和腳手架安裝與拆除違反施工程序或施工方案,扣5-10分;

2、大型模版存放無防傾倒措施,扣3-5分;

3、支架未經(jīng)預壓而投入使用,扣7-10分;

4、腳手架未按規(guī)定設立剪刀撐,扣4-6分;

5、腳手架10m以上未設置纜風繩,每發(fā)現(xiàn)一處扣4分。

10

施工機具

1、設備用電未按“一機、一閘、一保護”安裝,未做接零(接地)保護和漏電保護器,1類手持電動工具無保護接零,設備工作完畢未拉閘斷電,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分;

2、預應力張拉作業(yè)未按規(guī)定采取安全防護措施,千斤頂?shù)膶γ婕昂竺嬲救丝?-6分;

3、外露傳動部位無安全防護罩,露天設備無防雨設施,扣1-3分;

4、乙炔瓶、氧氣瓶之間安全距離小于規(guī)定,扣2分,乙炔瓶、氧氣瓶與明火之間安全距離小于規(guī)定,扣4分;

5、鋼筋機械冷拉作業(yè)及對焊作業(yè)區(qū)無防護措施的,扣4-6分;

6、拌和機等設備作業(yè)和檢修不符合安全要求的,扣3分。

10

垂直升降設備

1、垂直升降設備無驗收合格證書,扣10分;

2、附體附著裝置不穩(wěn)定牢固,扣8分;

3、設備承載超過額定承載重量,扣5分;

4、吊籠出入口未設置防護設施,扣5分;

5、司機無證上崗,扣5分;無聯(lián)絡工具或聯(lián)絡不暢通,每發(fā)現(xiàn)一處扣3分。

10

起重作業(yè)

1、塔吊基礎不符合要求,扣7分;

2、起重設施未取得準用證,扣5分

3、軌道式起重機無有效限位或保險裝置,未作業(yè)時不使用夾軌鉗,扣2分;

4、使用起重設備運送人員,扣5分;起重臂下站人,扣2分;

5、大型構件空中停留操作人員離開,每發(fā)現(xiàn)一處扣5分;

6、司機無證上崗,扣5分;無信號傳遞,沒發(fā)現(xiàn)一處扣3分。

10

高處作業(yè)

1、作業(yè)平臺腳手架不鋪滿或存在翹頭板,無專設通道或爬梯,腳手架外側未設置密目式安全網(wǎng),扣4-6分;

2、高處作業(yè)人員安全帶無牢靠懸掛點,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

10

基坑作業(yè)

1、基坑邊坡不符合安全要求,基坑邊沿堆物小于安全距離,每發(fā)現(xiàn)一處扣2-5分;

2、基坑未按規(guī)定采取排降水措施,扣3-6分;基坑支護未按規(guī)定觀測或支護設施產(chǎn)生變形,每發(fā)現(xiàn)一處扣5分;

3、基坑未按規(guī)定設置上下通道或通道設置不符合要求,扣3分;

4、有人員進入挖土機作業(yè)半徑,扣3分。

10

水上、水下作業(yè)

1、無水上水下作業(yè)許可,扣10分;

2、風力超過船舶核定抗風等級仍繼續(xù)作業(yè),扣7分;

3、施工船的牽牛纜、擺動纜活動范圍內(nèi)未設置安全標志或無人值守或有人逗留,水上各類作業(yè)平臺或人行通道不符合搭設要求,扣1-6分;

4、水下安裝、電焊、切割、爆破時,未執(zhí)行安全操作規(guī)程,扣7-10分;

5、潛水員無證上崗,潛水員未按規(guī)程下潛,值班人員脫崗,每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

10

注:每項最多扣至0分

施工單位得分=實得分/總分×100%。

處罰

1、對發(fā)生因工重傷、死亡、火災等事故,或安全生產(chǎn)管理不到位,現(xiàn)場安全防護、文明施工、臨時用電、機械設備、消防等不斷出現(xiàn)重大隱患的,按照嚴重程度和責任大小,對相關集體和個人進行處罰;

2、各種違規(guī)行為,首次發(fā)現(xiàn)進行批評教育,再次發(fā)現(xiàn)則進行經(jīng)濟處罰,對于情節(jié)嚴重的,發(fā)現(xiàn)一次處罰一次;

3、各種違章行為,涉及到刑事責任的,依法移交司法機關處置;

4、沒有安全生產(chǎn)目標、重大危險清單、危險源辨識與風險評價、安全技術交底、事故應急預案、每月安全檢查記錄、未對施工人員進行三級安全培訓和召開班前會的,罰安全員及安全負責人200~500元;

5、項目經(jīng)理未與分包單位簽訂安全生產(chǎn)責任書,罰項目經(jīng)理1000元;

6、項目未按要求進行必要的安全投入,責令限期整改,并罰項目經(jīng)理2000元,安全主管1000元;因安全投入不符合要求造成事故的,對相關責任人處2-5倍罰款;

7、未進行三級配電、兩級保護,配電箱內(nèi)亂放雜物、不上鎖等;使用損壞的插頭(座)或不用插頭;電源線隨意放在地上、泡在水里等違反用電規(guī)定的,視情節(jié)處罰50-100元/次;

8、施工單位如使用不合格的勞動防護用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴格查處,罰責任人單位500-3000元,并且因使用不合格勞動防護用品而發(fā)生事故的,一切后果由責任單位自行負責;

9、高空作業(yè)、臨時用電、深基坑開挖、大型結構、設施吊裝工程、腳手架工程、模板工程、塔吊基礎,未按要求編制專項施工方案和安全施工方案,并按方案驗收投入使用的,施工單位3000-5000元;

10、高處作業(yè)為正確使用安全帶、無安全網(wǎng);隨意從高空投丟東西,下面無隔離區(qū),且無專人看守,罰50-500元/次;

11、違反勞動保護用品管理制度,不穿戴個人防護用品,罰500元/人、次;

12、發(fā)生各類安全事故隱瞞不報、謊報或拖報的,罰責任單位3000-5000元;

13、打架、斗毆、打擊報復等,一次罰款1000元/人、次,情節(jié)嚴重的移交司法機關處理;

14、吊車作業(yè)違章起吊及違章指揮,罰50-200元/次;

15、施工現(xiàn)場文明施工差,材料、工具擺放雜亂,建設垃圾不及時清理的,罰款200元/次;

16、其他各種違章,視情節(jié)罰20-50元/人、次。

篇3:鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎罰實施細則

第一條總則

一根據(jù)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,為進一步提高全礦干部職工的安全意識,健全安全生產(chǎn)管理制度,使安全生產(chǎn)管理向制度化、標準化發(fā)展,全面落實控股公司“關口前移反違章,重心下移重防范,強化責任抓落實,創(chuàng)新管理保安全”的安全環(huán)保方針目標,依據(jù)《銅陵有色金屬集團控股有限公司安全生產(chǎn)管理辦法》,結合本礦實際,制定本實施細則。

二本實施細則對“三違”責任人做出處罰;對責任事故(包括險肇事故),根據(jù)其造成或可能造成的破壞和損失程度,對責任人作出相應的行政處分和經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的由司法機關追究其刑事責任;對安全工作優(yōu)秀的員工和班組給予獎勵。

第二條安全處罰規(guī)定

三?“三違”未造成事故的處理

1、“三違”未造成事故者,發(fā)生一次罰款500元,下崗學習兩周(下崗期間,責任人參加反“三違”學習,核發(fā)最低生活保障費,下同。),全年累計發(fā)生兩次,罰款1000元,全年累計發(fā)生三次者,解除其勞動合同關系。

2、“三違”未造成事故的班組,發(fā)生一次扣除該班其他人員200元;月累計發(fā)生兩次的,該班其他人員罰款500元,班長另外罰款200元?;月累計發(fā)生三次的,該班組其他人員罰款500元,班長另外罰款400元,免去其班長職務,兩年內(nèi)不得競聘;

?四?“三違”未造成事故但有財產(chǎn)損失的處理

因“三違”造成財產(chǎn)損失2000元及以下的,責任人承擔全部損失;財產(chǎn)損失2000元以上的,責任人除承擔2000元損失外,追加承擔超出損失額的20%。

上述情況發(fā)生時,同時執(zhí)行本細則第三條所規(guī)定的相應的處罰。

五“三違”造成險肇事故的處理

1、因“三違”造成一般險肇事故者,發(fā)生一次“三違”責任人罰款1000元,下崗學習一個月;全年累計發(fā)生兩次一般險肇事故或一次較大險肇事故者,解除其勞動合同。

2、因“三違”造成一般險肇事故的班組,發(fā)生一次該班其他人員罰款500元,另外班長罰款200元;全年累計發(fā)生兩次一般險肇事故或一次較大險肇事故的,該班其他人員罰款1000元,班長另外罰款400元,同時免去其班長職務,兩年內(nèi)不得競聘;

?

六“三違”造成一般輕傷事故的處理

1、因“三違”造成他人一般輕傷事故者,發(fā)生一次“三違”責任人罰款1500元,下崗學習一個月,同時對無“三違”受傷者罰款500元;受傷者有“三違”行為,罰款1500元?。

因“三違”造成自身一般輕傷事故者,發(fā)生一次對當事人罰款1500元,治療結束后下崗學習一個月。

全年因“三違”造成兩次輕傷事故者,解除“三違”事故主要責任人勞動合同關系。

以上輕傷構成傷殘的,治療期結束后,申請傷殘鑒定,依據(jù)鑒定結果,以10級傷殘為基準(不再另罰),傷殘等級每增加一級,增罰受傷者500元;

2、因“三違”造成輕傷事故的班組,發(fā)生一次該班其他人員罰款500元,班長另外罰款200元;全年累計發(fā)生兩次的,該班其他人員罰款1000元,班長另外罰款400元?,同時免去其班長職務,兩年內(nèi)不得競聘;

?七“三違”造成重傷及以上事故的處理

1、因“三違”造成他人重傷者,罰款2000元,并解除其勞動合同關系;受傷者罰款2000元,治療結束后下崗學習一個月。因“三違”造成他人工亡者,對其處一次性罰款5000元,并解除其勞動合同關系。(以上“三違”責任人在事故調(diào)查處理責任尚未認定前由事故單位責成其停職、停崗進行安全學習,學習期間核發(fā)最低生活保障費)。

因“三違”造成自己重傷者,罰款5000元,行政記過處分一次,記入職工個人檔案,治療結束后下崗學習兩個月。

以上重傷構成傷殘的,治療期結束后,申請傷殘鑒定,依據(jù)鑒定結果,以10級傷殘為基準(不再另罰),傷殘等級每增加一級,增罰受傷者500元。

2、因“三違”造成重傷及以上事故的班組,該班其他人員罰款1500元,全班安全學習兩周。班長另外罰款400元,免去其班長職務,不得再次競聘班長。

?八施工隊月累計發(fā)生兩起輕傷事故,施工隊所有員工罰款500元;

九以上“三違”責任人所處崗位屬于特殊工種或要害崗位的,下崗期滿后須重新?lián)駦?不得再次從事特殊工種或要害崗位作業(yè)。

十礦部設立“三違”行為“曝光臺”,以上“三違”責任者在接受處罰的同時,礦部還在“曝光臺”對其“三違”行為及其處理結果進行曝光;

?十一?“三違”造成設備事故的,按礦部《生產(chǎn)設備事故管理制度》相關規(guī)定進行處理。

?第三條安全措施和隱患整改

十二車間每月組織一次安全自查,班組每周組織一次安全生產(chǎn)學習活動,做到人員、時間、內(nèi)容三落實,并有詳細記錄。每缺一次扣除車間或該班第一責任人200元。

十三車間對礦部下達的安全隱患整改項目和安全指令,應按要求及時完成。若無特殊情況,既無可靠防范措施,又未按期完成的,對責任人每項罰款200元。

第四條事故管理

十四?嚴格按照工傷事故定義,劃清工傷與非工傷的界限。工傷認定依照《新工傷保險條例》(中華人民共和國國務院令第586號)第三章“工傷認定”相關條款執(zhí)行。凡未認定為工傷的,一切后果自負。

十五事故發(fā)生后,當事人或現(xiàn)場有關人員應當立即向當班安全管理人員報告或越級報告,同時做好搶險及現(xiàn)場保護工作,若因報告不及時導致事故擴大的,處罰責任人200~1000元。

十六凡發(fā)生工傷事故的班組,應當立即向車間報告或越級報告,車間接到報告后應當立即向礦安全環(huán)保科或礦長報告,事故報告(以當班為限)每拖延一天,對遲報責任人罰款500元。

十七?任何事故嚴格按“四不放過”的原則,工傷事故由礦事故調(diào)查組組織人員及時對事故進行調(diào)查分析,提出切實可靠的防范措施,礦安全環(huán)保科在一周內(nèi)將事故分析結果整理后以書面形式報至礦安委會。

工亡事故依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(中華人民共和國國務院令第493號)中“事故調(diào)查”的相關條款執(zhí)行。

第五條安全獎勵

十八?在安全生產(chǎn)過程中杜絕“三違”表現(xiàn)突出的人員或班組,礦部給予適當獎勵。

1、礦部設立員工安全績效獎,未發(fā)生“三違”行為者,逐月兌現(xiàn)。

2、工區(qū)每季度開展一次安全大比武活動。未發(fā)生“三違”行為且完成季度安全生產(chǎn)目標的班組,按比例擇優(yōu)評選,寧缺勿濫。具體按工區(qū)季度安全大比武相關規(guī)定執(zhí)行。每季度的第一個月20日前上報上季度評比結果至安全環(huán)保科,經(jīng)礦安委會審核通過后兌現(xiàn)。

3、礦部年終開展“安全生產(chǎn)標兵”評比活動,獲“安全生產(chǎn)標兵”稱號的員工,礦部給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。具體見“安全生產(chǎn)標兵”評比細則。

十九?及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并果斷采取措施,避免發(fā)生傷亡事故或重大設備事故(修復費5萬元以上或經(jīng)濟損失10萬元以上)者,經(jīng)礦部核實,獎勵當事人500~2000元。

二十?提出安全合理化建議且實施效果明顯者,經(jīng)礦部確認,每項獎勵100~500元。

二十一?事故搶救及時(或匯報及時)避免事故擴大者,每次獎勵200~1000元。

二十二為鼓勵員工積極同“三違”行為(人和事)作斗爭,形成安全生產(chǎn)事事有人管,處處有人抓的良好氛圍,對舉報違章者予以獎勵(安全管理人員除外),視違章可能造成損失或傷害程度的不同,每次獎勵100~500元。

附則

二十三凡因防范措施不力,隱患整改不及時而發(fā)生的事故,按上述有關條款加重處罰。

二十四對維護安全生產(chǎn)和堅持原則的人員進行報復或陷害者,分別給予200~1000元的罰款,情節(jié)嚴重的,解除勞動關系。

二十五事故的責任由礦事故調(diào)查組出具分析報告報礦安委會認定。

二十六本實施細則未列的其它“三違”事項,可根據(jù)本礦相關管理規(guī)定并比照本細則有關條款進行處罰。

二十七本細則中的處罰款項由安委會書面通知薪酬管理部門執(zhí)行。

二十八本實施細則最終解釋權屬礦安委會。

二十九?本實施細則與國家相關法律法規(guī)沖突的,執(zhí)行國家法律法規(guī)。

三十本實施細則自頒布之日起施行