第一章總則第一條:為貫徹執行“國家安全生產法”《國家安全生產管理條例》對安全生產作出的有關規定,樹立以人為本的高度安全生產管理原則,加強對施工班組,分包單位的安全生產管理,預防各類事故在本工地發生,且做好本工地安全生產、文明施工工作,以消除事故安全隱患的需要,使安全生產、文明施工工作,形成規范化、標準化,特制定本規定。第二條:本規定適用于單位及項目所屬的管理人員、各工種、各班組員工及分包單位。第二章組織和任務第三條:本規定由項目部,公司安全生產領導小組,文明施工的領導小組、安全、質量等機構進行實施。第四條:主要任務1.根據有關國家和有關部門頒發的有關法律、法規、條例和技術措施操作規程對安全生產、文明施工進行監督調查。2.督促下屬班組,分包單位責任加強安全管理,落實安全技術措施,遵守操作規程。3.安全生產管理人員應深入現場調查安全生產管理情況,對安全生產、文明施工做出貢獻,成績突出的班組、分包單位、個人有權提出獎懲,對存在的事故隱患,有權簽發事故隱患處理意見書,并限期整改,發現危及人身安全的緊急情況,有權責令停止作業,并通知該單位即處理。4.對違反安全生產、文明施工規定的班組和個人有權提出行政處分和經濟處罰,對特別嚴重的把懲處的意見提交給有關部門處理。第五條:檢查頻次1.生產班組每天根據工程進度及作業情況在班前由班組安全員或值班人員進行安全檢查,在施工中發現問題及時采取措施解決。2.安全員每天進行不定時巡查并有紀錄和整改解決措施。2.項目部每周對工地進行檢查,幫助班組解決問題,項目經理每周帶隊進行檢查。第三章安全生產第六條:安全生產,文明施工檢查人員在項目部所屬的各班組、工種,施工現場生活設施進行檢查工作,有關人員不得進行拒絕,并提供檢查工作的一切方便。第七條:安全生產、文明施工檢查人員的權限和職責1.宣傳“安全生產法”、安全生產管理條例和安全生產的方針、政策和各項法規對違反各項規程、制度、條例不聽勸阻,繼續違章的班組、分包隊伍、個人有權給予經濟處罰。2.檢查施工現場等作業場所,了解職工健康和勞動衛生情況。3.發現施工現場存在安全隱患的,要簽發安全隱患處理意見書,并督促(按時按期)整改。4.隨時向領導和上級機關反映安全生產情況,匯報監督工作情況。第八條:檢查人員應努力學習,不斷提高自已的政策和業務水平,堅持原則,實事求是認真履行職責、行使職權、工作成績好的要給予獎勵,玩忽職守、徇私舞弊、不嚴格執行規定,履行職責的應嚴肅處理,造成責任事故的依法追究。第九條:凡阻止安全生產、文明施工檢查人員正常工作,無理取鬧,進行漫罵,人身攻擊者應嚴肅處理。第四章經濟處罰和獎勵第十條:凡在安全生產文明施工工作中成績突出,具有下列條件之一的和個人給予500-20000元的獎勵1.安全設施,安全技術措施等方面有創造、革新、重大改進及理論建議,并取得有關部門認可。2.在施工中及消除重大隱患,防止和避免了重大傷亡事故的發生的。3.敢于堅持原則,切實制止違章指揮,違章作業,為維護安全生產法律做出貢獻的。

第十一條:對因違反安全生產規章制度,導致發生工傷事故的班組責任者,除責令改正外,并給予經濟處罰。1.發生工傷事故罰款1000-2000元。2.發生重大事故處罰由主管部門實施處理,公司按其建議實施。3.按上述一、二兩項罰款的同時,對主要責任和有關班組領導人,視情況輕重給予一定的紀律處分(或追究刑事責任)并可處1000-2000元的罰款。4.對施工現場各類違章者,經安全檢查人員查實后,根據罰款細則開出違章罰款后,由財務部門轉帳扣罰,從工程(資)款中直接扣除。5.罰款匯總后由公司安全部門統一掌握使用其中的50%用于安全管理和先進獎勵,50%由安全部門提出具休辦法由項目部實施。6.本罰款細則是對一般違章違規行為處罰,對情節嚴重,造成了嚴重后果的或二項以上重復違章,可給予加倍處罰或加并交政府部門處理,對未列入本罰款細則的違章行為,可給予參照其他處理細則。7.公司級檢查罰款額度可在此基礎上提升3~5倍。情節嚴重惡劣的不在此限(如純屬滋事、打架斗毆、損害公司聲譽和資質等行為);如為公司對分包罰款則罰款對象直接為分包負責人,額度為公司級(即細則的3~5倍),罰款金額直接從工程款扣除。第十二條罰款細則如下:序號違章罰款內容罰款對象罰款金額一、安全生產責任制方面1-1班組或分包單位不指定安全生產責任人,分包安全責任人無證或失效。分包單位、班組長50001-2施工組織設計中未編制安全技術措施技術員5001-3不執行施工組織設計中規定的安全技術措施一次發現工地負責人20001-4擅自無理變更安全技術措施施工員10001-5工序不進行安全技術交底施工員、技術員5001-6不認真執行安全上崗,講評檢查記錄(上海市為班組安全文明檢查記錄表)班組5001-7強令工人冒險違章作業指揮者20001-8接到上級發出的安全隱患通知單逾期不改或整改不力且不回復的工地負責人、班組長2000/每條1-9發現重大事故苗子不及時向上級匯報工地負責人20001-10發生工傷事故對公司隱瞞不報工地負責人10001-11安全檢查不認真,對問題無登記,不發整改通知單安全員、施工員10001-12采用新技術、新設備,不制定相應安全技術措施技術員5001-13班組每天不組織工人進行班前活動班組長5001-14不按規定網上申報(包括月評)被總包、監理或業主向公司投訴2000/次1-15不按公司規定上報危險源、安全隱患及安全措施費等報表1000/次1-16無書面安全生產責任制工地負責人5001-17對指定專業分包無簽訂安全協議書,內容清包無安全指標工地負責人10001-18各級部門未執行責任制,無責任制考核記錄的為執行者5001-19未進行三級安全教育上崗工地負責人、安全員、班組長50001-20發生重大事故苗子和工傷事故不認真執行“四不放過”工地負責人20001-21對工傷處理不及時,造成企業信譽損失及扣分的,直接由公司接受處理,不得異議,并處罰款。項目負責人3000-200001-22在建工程的建筑物內禁止住人施工員、項目負責人500-1000二、違反安全生產六大紀律方面2-23進入施工現場不戴安全帽管理人員/班組長(頂)違章者2000元/頂2-24進入施工場地不戴安全帽生產工人(頂)違章者500元/頂2-25進入施工現場戴安全帽而未扣帽帶(頂)(管理人員、班組長)違章者500元/頂2-262米以上高空作業,懸空作業帶了安全帶,而不扣牢,不生根違章者2000元/人2-272米以上高空作業,懸空作業無安全設施而不佩戴安全帶違章者5000元/人2-28高空作業,向上或向下亂拋材料和工具等物違章者1000元/人2-29操作人員在無安全措施情況下,在腳手架外面操作者違章者2000元/人2-30非操作人員(無上崗證)亂弄亂開機電設備違章者/指揮者10002-31非電氣專業人員(無證人員)擅自亂接電話線和裝電燈違章者10002-32吊裝區域內非工作人員站在把干下方作業違章者3000三、高空作業方面3-33高空作業穿高跟鞋或穿拖鞋違章者10003-34架子上、起重工上高空穿皮鞋或硬底易滑的鞋違章者5003-35竹扶梯無防滑措施或缺擋、腐竹仍使用安全員、班組長20003-36人字梯、移動腳手架無保險措施操作者、班組長5003-37翻爬腳手架及臨邊防護架(人/次)違章者5003-38翻爬井架(人/次)違章者10003-39井架吊籃任意上下乘人違章者2000人3-40任意拆除安全防護措施(包括臨邊、動口、拉結)指揮人、違章人500人四、腳手架搭設和使用方面4-41腳手架搭設未經驗收合格掛牌而使用安全員/工地負責人20004-42腳手架無登高設施(無其它安全措施)架子班組/工地負責人10004-43鋼管腳手架無踢腳板、不設四排隔離架子班組10004-44腳手架上堆積超載而不聽勸班組長10004-45任意拆除腳手架的拉節班組長/違章人20004-46任意拆除扶手欄桿踢腳笆網違章人10004-47任意拆卸安全網、竹片(或因工作后不張掛密實)班組長10004-48熱天在腳手架上午睡或乘涼違章人5004-49搭設腳手架不平整,地基不壓實,馬虎搭設導致沉降傾斜班組長30004-50鋼管高層腳手架不敷設接地避雷措施電工/工地負責人1000五、電器設施方面6-51夜間施工無電工,安全員(班組安全員)工地負責人30006-52夜間值班電工擅自離開工作崗位電工10006-53電工操作不穿絕緣鞋電工5006-54用木片、竹片取代桿頭插入插座者違章人10006-55不按規定使用閘刀開關熔絲者違章人5006-56隨地亂拖電線,無架空造成水浸、受壓、車碾違章人/班組長5006-57閘刀開關損壞,不及時更換及無防護罩電工5006-58使用碘鎢燈,太陽燈取暖(每盞)違章人5006-59私燒電爐、電飯煲違反用電規定(每只)違章人5006-60私自使用煤氣灶違章人5006-61施工現場附近(臨邊、下方)有高壓線無防護措施工地負責人30006-62施工用電設備無專用防護棚、機械設備無專用配電箱工地負責人/電工20006-63機具設備未實行一機、一閘、一箱、一漏和三級配電、兩級保護的電工/責任人20006-64接地、接零線路布置不符合46-2005臨電規范要求的電工500七、機械設備方面7-65起重機械超負荷使用指揮人/操作人30007-66任意拆除機械設施上安全防護裝置違章人20007-67定機、定崗位擅自離開工作崗位致使無人員操作違章人10007-68機械操作工開機時看報子、做零活、吃零食操作工人5007-69無證操作機械班組長/違章人10007-70非操作人員玩弄電梯,井架等機械設施操作工/指揮人5007-71長物起吊時用單頭一點吊并沒用卸扣及螺栓固定牢固操作工/指揮人20007-72起重機械的保險限位損壞仍在使用工地負責人/操作工人10007-73酒后操作機械違章人/班組長50007-74機械帶病運轉而發生故障違章人/班組長10007-75非木工人員擅自操作木工機械違章人5007-76操作一、二類手持電動工具,無絕緣措施違章人10007-77在機械不斷電繼續運轉情況下維修保養違章人1000八、防火保衛方面8-78未建立消防安全管理制度并未交底(項目管理人員以及班組長)的30008-79無消防設施的或已失效1000~50008-80動火作業隨意移動動火地點班組長/違章人/指揮人10008-81無證動火作業和無證操作班組長/操作人20008-82在禁火區域動火違章人20008-83作業人員違反“十不燒”規定違章人5008-84在危險品儲存間和倉庫抽煙或切割作業違章人10008-85任意拆除移動工地防火措施違章人10008-86任意玩弄消防器材責任人/違章人5008-87在宿舍自行燒煮(使用熱的快、電飯煲、電爐等)違章人/班組長5008-88在宿舍內私拉亂接電線違章人/班組長5008-89盜用工地材料(不足以政府部門立案)違章人2000或按協議8-90氣割作業,氧氣、乙炔不按規定距離放置違章人5008-91出工地大門不接受門衛檢查而發生爭執斗毆的,情節嚴重的,移送當地司法部門處理班組長/違章人1000~5000九、社會綜合治理方面9-92擅自招外地民工管理無方,發生打架斗毆/次班組長/責任人2000-200009-93酗酒鬧事,打架斗毆班組長/責任人2000-200009-94因工作生產發生矛盾口角而動手打架的班組長/責任人10009-95為爭搶勞動工具而發生吵架斗毆的班組長/責任人10009-96為爭搶人貨電梯、塔吊糾集人員聚眾打斗的(除賠償損失外)班組長/責任人2000-200009-97在工地集體宿舍內進行賭博和變向賭博的人,男女混宿的班組長/責任人10009-98在宿舍內聚眾看黃色錄像的人/次違章人5009-99私留外客住宿且發生偷盜,查明細留宿人所致違章人20009-100職工吃里爬外,將追究法律責任外賠償損失違章人1000-200009-101在施工現場大小便的,在樓上往下小便的造成損害他人利益的另加賠償違章人500~20009-102在宿舍上往下倒水,倒在他人生上的(除賠禮道歉外)違章人300-1000十、勞務管理方面10-103有一人未簽訂相關勞務合同、三級安全教育、安全承諾書等手續而進入現場施工的班組長、安全員、施工員、資料員500/人10-104勞務工人無理取鬧,中途無故停工(罷工的)班組長3000-5000/次10-105務工人員不積極配合管理人員工作的(登記、造冊等)班組長150010-106班組長、管理人員慫恿民工聚眾鬧事、打架斗毆的班組長/違章人5000-2000010-107因勞務糾紛造成民工集體*,對公司造成名譽和形象損失的,由公司直接接手處理,處理結果不得異議。班組長/責任人2000-20000十一、文明施工及其它方面11-108使用未滿18周歲工人每人/每次班組長100011-109以不安全行為在生產崗位上嬉鬧肇事(除賠償全部損失外)違章人100011-110慫恿他人以不安全行為進行打賭取樂(除賠償外)違章人200011-111油漆工使用噴涂不戴防護眼鏡違章人50011-112使用噴槍產生塵煙,施工不戴防護眼鏡違章人50011-113玻璃安裝工在無做好安全措施而進行操作,違章人100011-114吊裝無專人指揮責任人50011-115現場預置埋件、建筑垃圾,各責任班組未做好落手清工作的以每次檢查為準班組長/施工員300~100011-116未經項目部主要領導批準和帶家屬留宿工地的人/次(以檢查為準)違章人1000/天11-117人為造成材料浪費,不采取積極措施,不回收利用班組長500-100011-118由班組原因未自覺辦理有關證件(按情節輕重罰款)班組長1000-300011-119夜間睡覺、白天上班無人而開長明燈,隨意浪費用水,不關水龍頭責任人50011-120隨地亂丟垃圾,生活用水,剩菜剩飯,宿舍不整理不整潔,不衛生,無清掃責任人(以每次檢查為準)班組長/責任人50011-121私拆公共設施(如燈泡、活動房及宿舍其他勞動工具等)班組長/責任人100011-122無理辱罵甲方、監理和管理人員,不服從管理人員指揮者,且動手毆打者(出賠禮道歉和經濟損失外)班組長/責任人2000-2000011-123施工現場在建工程住人班組長/責任人1000~20000注:試行期間,表中罰款對象為違章者的由違章施工隊或分包單位作為處罰對象,罰款對象為項目管理人員的則進入公司考核依據。

篇2:交通工程安全生產獎罰制度

總則

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,強化安全生產責任制,不斷增強各參建人員的安全、文明意識,充分發揮其工作自覺性、積極性和創造性,遵章守紀。進一步規范人行為安全,減少事故隱患,提高安全綜合保障能力,營造安全、文明、有序的施工環境,為適應新形勢的發展需要及和項目安全管理實際,特制訂安全生產獎罰制度。

適用范圍

*****工程。

考核小組

由項目辦主任任組長,總監理工程師任副組長、各單位安全負責人任成員。

考核方式

每月組織對監理內業、施工單位內業、外業工作進行考核。安全月度考核結果按考核總得分按優秀、良好、合格、不合格分為四個等級,總得分90分以上的為優秀,總得分80~90分為良好,總得分70~80分為合格,總得分70分以下的為不合格(臨界分數就高的一個等級)。

每季度考核按優秀、良好、合格、不合格分為四個等級。本季度三個月考核結果均為優秀的,則本季度考核為優秀;本季度兩個月考核為優秀,一個月考核為良好的,則本季度考核為良好;本季度一個月以上(含一個月)考核為不合格的,則本季度考核為不合格;其余情況本季度考核為合格。

在季度評比中獲得優秀的施工單位獎勵項目部3000元,安全負責人800元;在季度評比中獲得優秀的監理單位獎勵監理組1500元,安全負責人500元;另在勞動保護、安全生產的科研、革新、改造方面有突出貢獻或提出重大合理化建議,并取得成效的個人;在預防事故、消除險情或積極控制事故、及時組織搶險的有功人員;制止違章行為、及時反映重大事故隱患,避免重大事故發生的有功人員,給予200元~500元的個人獎。(獎勵資金來源為按比例從各施工單位安全專項資金提出)考核內容見下表:

附表1:監理單位考核表

考核單位

抽查

指標

扣分標準

滿分

評分

監?理

平安工地考核評價

未開展“平安工地”考核評價,扣20分;未按規定定期對施工單位考核評價,扣10-19分;考核評價走過場,資料不真實,扣5-10分。

20

安全保障體系

未定制項目安全生產管理制度,扣10分;無針對性或未落實,扣5-9分;無專職安全監理人員扣3-5分;未定期召開項目安全例會,或會議記錄不全,扣2-3分。

10

施工組織設計及專項施工方案審查

1、未制定各類安全專項方案審查制度,扣10分;未審查施工組織設計中安全技術措施,扣5-9分;不及時審查或不簽字,扣3-5分;

2、未審查危險性較大工程的專項施工方案,扣10分;審查不全、不及時審查或未簽字,扣3-7分;

10

督促隱患整改

1、未制定安全檢查、隱患督促整改制度;扣10分;

2、未按制度開展安全檢查或隱患排查,扣10分;發現重大安全事故隱患未發停工令,或施工單位對重大安全事故隱患拒不整改未報主管部門,扣10分;

3、發現一般安全事故隱患未要求施工單位及時整改,扣5-9;

4、日常檢查流于形式,或書面指令記錄不詳實、不可操作;扣3-5分。

10

注:每項最多扣至0分

監理單位得分=實得分/總分×100%。

附表2:施工單位考核表?(內業)

施

工

單

位

平安工地考核評價

未開展“平安工地”考核評價,扣30分;未按規定定期進行自評價,扣20-29分;考核評價走過場,資料不真實,扣15-20分。

30

安全保障體系

1、安全生產許可證失效,或未制定項目安全生產管理制度,扣10分;

2、未成立安全組織機構,或無相關文件,未配備專職安全管理人員或數量,扣5-9;

3、未有效開展三階段風險分析與預防,“一校一會一志”,扣5-9分;未建立例會制度,未定期開展安全例會,或紀要不全面,或流于形式。扣3-5分。

20

安全生產檢查

1、未制定安全生產檢查、隱患排查制度,扣10分;

2、未制定項目負責人帶班制度,或未按規定開展督辦工作,扣10分;

3、未制定重大隱患掛牌督辦制度,或未按規定開展督辦工作,扣10分;

4、未按制度定期開展檢查、隱患排查治理,或工作流于形式扣5-9分;未建立安全檢查臺帳,或檢查內容針對性不強,檢查記錄不閉合,未記錄整改復查情況,扣3-5分;

5、特種設備未經檢驗,或非標設備未分組織專家驗收的,扣5分;特種設備安裝拆卸不具備相應資質條件的,扣3-5分;

20

風險

管理

1、未對本工程進行危險源識別評價,扣10分;危險源識別無針對性,扣4-10分;未對重大危險源進行實施管理,扣7-10分;

2、未落實風險告知制度,扣10分;未書面告知作業人員,扣7-10分;預案無針對性或不可操作,未及時更新,未組織演練,扣4-6分。

10

施工組織設計、專項方案和臨時用電方案

1、施工組織設計中無安全技術措施,扣10分;措施不全、無針對性或不可操作,扣4-8分;

2、無危險性較大工程專項施工方案,扣10分;方案未報批,扣3-6分;方案不全,安全措施針對性不強或不可操作,扣4-6分;

3、未安規定制定臨時用電方案,扣10分;無電工巡視維修保養記錄或記錄不連續的,扣1-3分。

10

危險品及消防管理

1、未制定危險品管理制度,或未建立危險品出入庫臺帳,扣10分;

2、制度流于形式或臺帳記錄不全,扣7-9分;

3、爆破工程未取得有關部門批準,扣5-9分;

4、未編制爆破作業施工組織設計、專項設計書,扣3-5;

5、無消防管理制度,無消防器材使用臺帳扣5分,其他視情況酌情扣分。

10

(外業)

現場布置和防護

1、臨邊、臨水、洞口、陡壁等危險作業區域無防護或防護不符合規定,沒發現一處扣除2-5分;未設置必要的警示標志,每發現一處扣1分;

2、未按規定配置消防滅火器材,未按規定設置消防通道,扣2-6分;

3、施工現場未進行交通渠化,扣2-4分;

4、危險品存放、使用、管理等不符合規定,扣5-10分;

5、單元預警牌設置不規范、不合理,每處扣3-5分;

6、個人安全防護不符合規定,每處發現一人扣1分。

10

臨時用電

1、外電防護小于安全距離,線路過道無保護,扣5-7分;

2、臨時用電未采用TN-S接地接零保護系統,不符合“三級配電、兩級保護”要求,保護零線與工作零線混接,每發現一處扣2分;

3、配電箱開關箱違反“一機、一閘、一漏、一箱”,電閘箱無門、無鎖、無防雨措施,電線老化、破皮未包扎,扣2-6分;

4、潮濕作業現場照明未使用36V及以下安全電壓,每發現一處扣2分。

10

模版、支架及腳手架

1、大型模版、支架和腳手架安裝與拆除違反施工程序或施工方案,扣5-10分;

2、大型模版存放無防傾倒措施,扣3-5分;

3、支架未經預壓而投入使用,扣7-10分;

4、腳手架未按規定設立剪刀撐,扣4-6分;

5、腳手架10m以上未設置纜風繩,每發現一處扣4分。

10

施工機具

1、設備用電未按“一機、一閘、一保護”安裝,未做接零(接地)保護和漏電保護器,1類手持電動工具無保護接零,設備工作完畢未拉閘斷電,每發現一處扣2分;

2、預應力張拉作業未按規定采取安全防護措施,千斤頂的對面及后面站人扣4-6分;

3、外露傳動部位無安全防護罩,露天設備無防雨設施,扣1-3分;

4、乙炔瓶、氧氣瓶之間安全距離小于規定,扣2分,乙炔瓶、氧氣瓶與明火之間安全距離小于規定,扣4分;

5、鋼筋機械冷拉作業及對焊作業區無防護措施的,扣4-6分;

6、拌和機等設備作業和檢修不符合安全要求的,扣3分。

10

垂直升降設備

1、垂直升降設備無驗收合格證書,扣10分;

2、附體附著裝置不穩定牢固,扣8分;

3、設備承載超過額定承載重量,扣5分;

4、吊籠出入口未設置防護設施,扣5分;

5、司機無證上崗,扣5分;無聯絡工具或聯絡不暢通,每發現一處扣3分。

10

起重作業

1、塔吊基礎不符合要求,扣7分;

2、起重設施未取得準用證,扣5分

3、軌道式起重機無有效限位或保險裝置,未作業時不使用夾軌鉗,扣2分;

4、使用起重設備運送人員,扣5分;起重臂下站人,扣2分;

5、大型構件空中停留操作人員離開,每發現一處扣5分;

6、司機無證上崗,扣5分;無信號傳遞,沒發現一處扣3分。

10

高處作業

1、作業平臺腳手架不鋪滿或存在翹頭板,無專設通道或爬梯,腳手架外側未設置密目式安全網,扣4-6分;

2、高處作業人員安全帶無牢靠懸掛點,每發現一處扣2分。

10

基坑作業

1、基坑邊坡不符合安全要求,基坑邊沿堆物小于安全距離,每發現一處扣2-5分;

2、基坑未按規定采取排降水措施,扣3-6分;基坑支護未按規定觀測或支護設施產生變形,每發現一處扣5分;

3、基坑未按規定設置上下通道或通道設置不符合要求,扣3分;

4、有人員進入挖土機作業半徑,扣3分。

10

水上、水下作業

1、無水上水下作業許可,扣10分;

2、風力超過船舶核定抗風等級仍繼續作業,扣7分;

3、施工船的牽牛纜、擺動纜活動范圍內未設置安全標志或無人值守或有人逗留,水上各類作業平臺或人行通道不符合搭設要求,扣1-6分;

4、水下安裝、電焊、切割、爆破時,未執行安全操作規程,扣7-10分;

5、潛水員無證上崗,潛水員未按規程下潛,值班人員脫崗,每發現一處扣2分。

10

注:每項最多扣至0分

施工單位得分=實得分/總分×100%。

處罰

1、對發生因工重傷、死亡、火災等事故,或安全生產管理不到位,現場安全防護、文明施工、臨時用電、機械設備、消防等不斷出現重大隱患的,按照嚴重程度和責任大小,對相關集體和個人進行處罰;

2、各種違規行為,首次發現進行批評教育,再次發現則進行經濟處罰,對于情節嚴重的,發現一次處罰一次;

3、各種違章行為,涉及到刑事責任的,依法移交司法機關處置;

4、沒有安全生產目標、重大危險清單、危險源辨識與風險評價、安全技術交底、事故應急預案、每月安全檢查記錄、未對施工人員進行三級安全培訓和召開班前會的,罰安全員及安全負責人200~500元;

5、項目經理未與分包單位簽訂安全生產責任書,罰項目經理1000元;

6、項目未按要求進行必要的安全投入,責令限期整改,并罰項目經理2000元,安全主管1000元;因安全投入不符合要求造成事故的,對相關責任人處2-5倍罰款;

7、未進行三級配電、兩級保護,配電箱內亂放雜物、不上鎖等;使用損壞的插頭(座)或不用插頭;電源線隨意放在地上、泡在水里等違反用電規定的,視情節處罰50-100元/次;

8、施工單位如使用不合格的勞動防護用品,一經發現,嚴格查處,罰責任人單位500-3000元,并且因使用不合格勞動防護用品而發生事故的,一切后果由責任單位自行負責;

9、高空作業、臨時用電、深基坑開挖、大型結構、設施吊裝工程、腳手架工程、模板工程、塔吊基礎,未按要求編制專項施工方案和安全施工方案,并按方案驗收投入使用的,施工單位3000-5000元;

10、高處作業為正確使用安全帶、無安全網;隨意從高空投丟東西,下面無隔離區,且無專人看守,罰50-500元/次;

11、違反勞動保護用品管理制度,不穿戴個人防護用品,罰500元/人、次;

12、發生各類安全事故隱瞞不報、謊報或拖報的,罰責任單位3000-5000元;

13、打架、斗毆、打擊報復等,一次罰款1000元/人、次,情節嚴重的移交司法機關處理;

14、吊車作業違章起吊及違章指揮,罰50-200元/次;

15、施工現場文明施工差,材料、工具擺放雜亂,建設垃圾不及時清理的,罰款200元/次;

16、其他各種違章,視情節罰20-50元/人、次。

篇3:鉛鋅礦安全生產獎罰實施細則

第一條總則

一根據“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,為進一步提高全礦干部職工的安全意識,健全安全生產管理制度,使安全生產管理向制度化、標準化發展,全面落實控股公司“關口前移反違章,重心下移重防范,強化責任抓落實,創新管理保安全”的安全環保方針目標,依據《銅陵有色金屬集團控股有限公司安全生產管理辦法》,結合本礦實際,制定本實施細則。

二本實施細則對“三違”責任人做出處罰;對責任事故(包括險肇事故),根據其造成或可能造成的破壞和損失程度,對責任人作出相應的行政處分和經濟處罰,情節嚴重的由司法機關追究其刑事責任;對安全工作優秀的員工和班組給予獎勵。

第二條安全處罰規定

三?“三違”未造成事故的處理

1、“三違”未造成事故者,發生一次罰款500元,下崗學習兩周(下崗期間,責任人參加反“三違”學習,核發最低生活保障費,下同。),全年累計發生兩次,罰款1000元,全年累計發生三次者,解除其勞動合同關系。

2、“三違”未造成事故的班組,發生一次扣除該班其他人員200元;月累計發生兩次的,該班其他人員罰款500元,班長另外罰款200元?;月累計發生三次的,該班組其他人員罰款500元,班長另外罰款400元,免去其班長職務,兩年內不得競聘;

?四?“三違”未造成事故但有財產損失的處理

因“三違”造成財產損失2000元及以下的,責任人承擔全部損失;財產損失2000元以上的,責任人除承擔2000元損失外,追加承擔超出損失額的20%。

上述情況發生時,同時執行本細則第三條所規定的相應的處罰。

五“三違”造成險肇事故的處理

1、因“三違”造成一般險肇事故者,發生一次“三違”責任人罰款1000元,下崗學習一個月;全年累計發生兩次一般險肇事故或一次較大險肇事故者,解除其勞動合同。

2、因“三違”造成一般險肇事故的班組,發生一次該班其他人員罰款500元,另外班長罰款200元;全年累計發生兩次一般險肇事故或一次較大險肇事故的,該班其他人員罰款1000元,班長另外罰款400元,同時免去其班長職務,兩年內不得競聘;

?

六“三違”造成一般輕傷事故的處理

1、因“三違”造成他人一般輕傷事故者,發生一次“三違”責任人罰款1500元,下崗學習一個月,同時對無“三違”受傷者罰款500元;受傷者有“三違”行為,罰款1500元?。

因“三違”造成自身一般輕傷事故者,發生一次對當事人罰款1500元,治療結束后下崗學習一個月。

全年因“三違”造成兩次輕傷事故者,解除“三違”事故主要責任人勞動合同關系。

以上輕傷構成傷殘的,治療期結束后,申請傷殘鑒定,依據鑒定結果,以10級傷殘為基準(不再另罰),傷殘等級每增加一級,增罰受傷者500元;

2、因“三違”造成輕傷事故的班組,發生一次該班其他人員罰款500元,班長另外罰款200元;全年累計發生兩次的,該班其他人員罰款1000元,班長另外罰款400元?,同時免去其班長職務,兩年內不得競聘;

?七“三違”造成重傷及以上事故的處理

1、因“三違”造成他人重傷者,罰款2000元,并解除其勞動合同關系;受傷者罰款2000元,治療結束后下崗學習一個月。因“三違”造成他人工亡者,對其處一次性罰款5000元,并解除其勞動合同關系。(以上“三違”責任人在事故調查處理責任尚未認定前由事故單位責成其停職、停崗進行安全學習,學習期間核發最低生活保障費)。

因“三違”造成自己重傷者,罰款5000元,行政記過處分一次,記入職工個人檔案,治療結束后下崗學習兩個月。

以上重傷構成傷殘的,治療期結束后,申請傷殘鑒定,依據鑒定結果,以10級傷殘為基準(不再另罰),傷殘等級每增加一級,增罰受傷者500元。

2、因“三違”造成重傷及以上事故的班組,該班其他人員罰款1500元,全班安全學習兩周。班長另外罰款400元,免去其班長職務,不得再次競聘班長。

?八施工隊月累計發生兩起輕傷事故,施工隊所有員工罰款500元;

九以上“三違”責任人所處崗位屬于特殊工種或要害崗位的,下崗期滿后須重新擇崗,不得再次從事特殊工種或要害崗位作業。

十礦部設立“三違”行為“曝光臺”,以上“三違”責任者在接受處罰的同時,礦部還在“曝光臺”對其“三違”行為及其處理結果進行曝光;

?十一?“三違”造成設備事故的,按礦部《生產設備事故管理制度》相關規定進行處理。

?第三條安全措施和隱患整改

十二車間每月組織一次安全自查,班組每周組織一次安全生產學習活動,做到人員、時間、內容三落實,并有詳細記錄。每缺一次扣除車間或該班第一責任人200元。

十三車間對礦部下達的安全隱患整改項目和安全指令,應按要求及時完成。若無特殊情況,既無可靠防范措施,又未按期完成的,對責任人每項罰款200元。

第四條事故管理

十四?嚴格按照工傷事故定義,劃清工傷與非工傷的界限。工傷認定依照《新工傷保險條例》(中華人民共和國國務院令第586號)第三章“工傷認定”相關條款執行。凡未認定為工傷的,一切后果自負。

十五事故發生后,當事人或現場有關人員應當立即向當班安全管理人員報告或越級報告,同時做好搶險及現場保護工作,若因報告不及時導致事故擴大的,處罰責任人200~1000元。

十六凡發生工傷事故的班組,應當立即向車間報告或越級報告,車間接到報告后應當立即向礦安全環?？苹虻V長報告,事故報告(以當班為限)每拖延一天,對遲報責任人罰款500元。

十七?任何事故嚴格按“四不放過”的原則,工傷事故由礦事故調查組組織人員及時對事故進行調查分析,提出切實可靠的防范措施,礦安全環?？圃谝恢軆葘⑹鹿史治鼋Y果整理后以書面形式報至礦安委會。

工亡事故依據《生產安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國國務院令第493號)中“事故調查”的相關條款執行。

第五條安全獎勵

十八?在安全生產過程中杜絕“三違”表現突出的人員或班組,礦部給予適當獎勵。

1、礦部設立員工安全績效獎,未發生“三違”行為者,逐月兌現。

2、工區每季度開展一次安全大比武活動。未發生“三違”行為且完成季度安全生產目標的班組,按比例擇優評選,寧缺勿濫。具體按工區季度安全大比武相關規定執行。每季度的第一個月20日前上報上季度評比結果至安全環保科,經礦安委會審核通過后兌現。

3、礦部年終開展“安全生產標兵”評比活動,獲“安全生產標兵”稱號的員工,礦部給予一定的物質和精神獎勵。具體見“安全生產標兵”評比細則。

十九?及時發現事故隱患并果斷采取措施,避免發生傷亡事故或重大設備事故(修復費5萬元以上或經濟損失10萬元以上)者,經礦部核實,獎勵當事人500~2000元。

二十?提出安全合理化建議且實施效果明顯者,經礦部確認,每項獎勵100~500元。

二十一?事故搶救及時(或匯報及時)避免事故擴大者,每次獎勵200~1000元。

二十二為鼓勵員工積極同“三違”行為(人和事)作斗爭,形成安全生產事事有人管,處處有人抓的良好氛圍,對舉報違章者予以獎勵(安全管理人員除外),視違章可能造成損失或傷害程度的不同,每次獎勵100~500元。

附則

二十三凡因防范措施不力,隱患整改不及時而發生的事故,按上述有關條款加重處罰。

二十四對維護安全生產和堅持原則的人員進行報復或陷害者,分別給予200~1000元的罰款,情節嚴重的,解除勞動關系。

二十五事故的責任由礦事故調查組出具分析報告報礦安委會認定。

二十六本實施細則未列的其它“三違”事項,可根據本礦相關管理規定并比照本細則有關條款進行處罰。

二十七本細則中的處罰款項由安委會書面通知薪酬管理部門執行。

二十八本實施細則最終解釋權屬礦安委會。

二十九?本實施細則與國家相關法律法規沖突的,執行國家法律法規。

三十本實施細則自頒布之日起施行