某房地產公司安全生產獎罰管理辦法

1、總則

(1)為調動員工搞好安全生產的積極性,維護項目生產施工的正常秩序,確保員工生命財產安全,根據國家法律、法規結合本公司實際情況及建議項目安全管理實際特制定本辦法。

(2)安全生產必須堅持“安全第一,預防為主”的方針,按照企業負責,施工單位負責,行業管理,國家監察,群眾監督和勞動遵章守紀的總要求以及安全生產原則,建立健全安全生產責任制度,嚴格執行目標管理,項目經理室安全的第一責任人,對安全生產負重要領導責任,分管領導對安全生產負直接領導責任,做到一級抓一級,一級對一級負責。

(3)公司生產管理部門環境安全監督在接受公司監督管理不代表公司行使對各生產單位施工現場安全生產的常理。

(4)安全生產獎罰以事實為依據,公開、公正、堅持教育與處罰相結合的原則,起到鼓勵先進,鞭策后進的作用。

(5)本辦法以公司內部經濟獎罰為主,達到國家行業獎勵標準,由公司推薦上報獎勵,觸犯有關國家生產發力、法規的依法追究法律責任。

2.獎勵

(1)凡在年度安全生產中成績突出,具備下列條件的單位和個人公司將給予精神或物質獎勵。

①認真貫徹執行國家安全生產方針和政策以及企業安全生產各項管理制度,在安全生產和文明施工,能源節約,環境保護等方面取得顯著成績的。

②在勞動保護,安全技術方面,有創新發明,技術改進或提出合理化建議被采納,效果顯著地。

③安全生產設施齊全,安全生產技術措施合理、有效,無重大安全隱患,問題整改及時,全年未發生任何大小事故,獲得市級以上安全文明標準化工地的。

④在公司組織的專項檢查中,名列前三名的分別獎勵工地責任人500元、300元、200元。

3.處罰

(1)公司安全監督小組及參加月度施工現場綜合檢查的部門和個人在安全生產方面有下列行為之一的,視情節輕重記憶1000―5000元處罰。

①未落實安全生產責任制,未明確制定本部門的安全生產管理目標和措施。

②深入工地不到位,對工地出現的重大安全隱患不及時消除,未按規定組織進行單位內部的專項檢查。

③在履行檢查職責過程中,未發現、未提出存在問題,導致不良后果的。

④在日常工作或聯系點活動中,由于本部門或本人作為不到位導致發生事故的。

(2)施工單位在安全生產的面有下列行為之一的,視情節輕重給予5000―1000元的處罰。

①未落實安全生產責任制,未明確制定本單位及項目部的安全上產目標和措施,對本單位安全生產管理不力的。

②不經常深入工地,對工地出現的重大安全隱患不及時發現消除,未按規定組織進行單位內部的專項檢查的。

③對項目的安全生產管理不力,對施工項目必要的安全防護設施、資金、物資不予支持的。

④項目部管理職能配備不全,采購不合格的安全防護用品,導致安全生產管理不力的。

⑤未按照要求為項目部配備專(兼)職安全員以及安全員無證上崗的。

⑥發生事故后隱瞞不報、或阻撓調查、掩蓋事實、不參與調查、處理、善后工作的。

⑦對上級部門的專項檢查、安全生產活動不積極創造條件配合、對提出的問題不及時督促項目部整改,造成惡劣影響的。

⑧未按照規定為本公司項目部編制有效、合理的專項方案和安全生產應急預案的。

(3)項目部在安全生產方面有下列行為之一的,視情節輕重給予的處罰。

①未對項目部安全生產責任制進行分解,項目部安全生產目標不明確,各項安全生產技術方案與安全生產應急預案未規定或指定后不落實到位的。

②未按規定組織進行項目部定期安全專項檢查的。

③對安全員的工作不支持,對安全員提出的隱患和建議不采納整改的。

④違反安全生產規定違章智慧的,未執行上級和安全部門限期解決的安全隱患要求,一旦發生事故,危害較大的。

⑤現場5人以上不戴安全帽,高空作業未系掛安全帶和其他嚴重違反安全作業操作規程的。

⑥發生事故后隱瞞不報或阻撓調查、掩蓋事實,不參與調查、處理、善后工作的。

⑦對上級部門的專項檢查,安全生產活動不積極創造條件配合,對提出的問題不及時整改,造成惡劣影響的。

⑧未按照規定組織施工班組進行二級安全教育的,不組織班組進行三級安全教育的。

⑨現場管理存在隱患,施工現場環境惡劣,由上級部門提出整改意見而不及時整改的。

⑩由于設備超過檢修期限運行或設備有缺陷或沒有防護裝置造成事故的。

*未為施工班組提供合格的安全防護用品的,現場沒有配備必要的安全防護設施的。

*特殊工種未持證上崗或證件過期的,現場未設置必要的安全標志的。

*深基坑支護,特殊架體,起重機械等危險性較大的部位設施未經過驗收就投入使用和投入使用后未按照規定例行維護保養造成安全隱患的。

*臨時施工用電,未執行JGJ46-2005標準,現場臨時用電不符合三級原電二級保護和設備未進行有效接地的,開關箱內漏電保護器的額定漏電動作電流大于30mA,額定漏電動作時間大于0.15的。

*與高壓線的距離不涉足安全距離且沒有防護措施,或防護措施無效擅自施工的。

*安全技術檔案未及時記錄,專項施工方案抄襲沒有針對性,不能指導實際施工,施工記錄不能及時、真實、有效地反映施工情況的。

*發現可能帶來的嚴重后果的行為,設施等方面的缺陷和隱患既不采取防范措施又不及時報告,問題得不到及時整改的。

*未及時對施工班組進行安全技術交底,或交底不能指導安全施工的。

*未對施工安全生產過程進行有效控制,造成重大事故隱患的。

*挖溝、洞深超過1.5m,未按規定放坡或使用支撐,大面積取土未按順序挖洞取土的。

21在電源和用電兩端,未裝設開關箱,開關箱未防雨,對地高度低于1.3m,遇有臨時停電或停工休息時,未拉閘加鎖的。

22電焊機一、二次側的接線柱沒有罩殼,一次側電源線使用的橡皮電纜超過5m,二次側使用的橡皮銅芯軟電纜長度超過30m的。

23卷揚機沒有繩筒保險,前軋后攀樁不符合要求,未使用點動開關的。卷揚機與第一導向漏輪距離少于12m的。

24龍門架、井字架攬風繩不得用鋼絲繩、麻繩、鋼絲、鋼筋等代

替,高度10-15m的未設一組纜風繩,每增加10m未加設一組,纜風繩栓在樹木、電纜等物件上,龍門架未安裝超高限位、停靠裝置、圍檔、防護、分層標志、警示鈴的。

25吊籃未使用工具式,懸掛吊籃的公司繩圍繞挑梁少于3圈,卡頭的卡子少于3個的,吊籃未獨立懸掛,與相鄰吊籃連在一起的。

26杠機械傳動部分,未設置防護罩,杠圓盤機上沒有防護罩殼,平刨上沒有護手裝置的。

(4)施工作業人員在安全生產方面有下列行為之一的,視情節輕重給予100~200元的處罰。

①不服從管理人員的管理,違章作業的。

②未按照規定正確佩戴安全防護用品,不使用和損壞安全防護用具和安全設施的。

③發生事故后,破壞現場,隱瞞不報、虛報、故意拖延或者嫁禍他人的。

④對批評違章作業的人員進行打擊報復的。

⑤進入施工現場穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋和帶釘易滑的鞋,酒后作業的。

⑥施工現場的腳平架,防護設施,安全標志和警告牌,未經項目負責人同意擅自拆動的。

⑦違反規定擅自改動現場臨時用電線修的,宿舍內電線私搭亂接的。

⑧使用移動式電氣設備,操作者未按規定佩戴絕緣手套、穿膠鞋的。

⑨在堆放易燃易爆物品的倉庫吸煙、明火生活、作業的。在無防護措施情況下,向下拋扔任何物品的。

⑩杠支模未按工序進行,模板沒有固定前進行下到工序,利用拉桿,支撐攀登上下的。

4.懲罰程序

(1)獎勵根據工程項目情況公司,公司生產部門建議環境安全監督組審核,主管領導審批后由公司給予一定的獎勵。

(2)處罰針對在綜合檢查中對下發的不符合規范標準整改通知書及隱患通知書不及時整改甚至屢教不改的,公司給予處罰。

5.附則

(1)本辦法未盡事宜按有關法律、法規、規程、規范執行。

(2)本辦法自頒布之日起施行。

篇2:交通工程安全生產獎罰制度

總則

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,強化安全生產責任制,不斷增強各參建人員的安全、文明意識,充分發揮其工作自覺性、積極性和創造性,遵章守紀。進一步規范人行為安全,減少事故隱患,提高安全綜合保障能力,營造安全、文明、有序的施工環境,為適應新形勢的發展需要及和項目安全管理實際,特制訂安全生產獎罰制度。

適用范圍

*****工程。

考核小組

由項目辦主任任組長,總監理工程師任副組長、各單位安全負責人任成員。

考核方式

每月組織對監理內業、施工單位內業、外業工作進行考核。安全月度考核結果按考核總得分按優秀、良好、合格、不合格分為四個等級,總得分90分以上的為優秀,總得分80~90分為良好,總得分70~80分為合格,總得分70分以下的為不合格(臨界分數就高的一個等級)。

每季度考核按優秀、良好、合格、不合格分為四個等級。本季度三個月考核結果均為優秀的,則本季度考核為優秀;本季度兩個月考核為優秀,一個月考核為良好的,則本季度考核為良好;本季度一個月以上(含一個月)考核為不合格的,則本季度考核為不合格;其余情況本季度考核為合格。

在季度評比中獲得優秀的施工單位獎勵項目部3000元,安全負責人800元;在季度評比中獲得優秀的監理單位獎勵監理組1500元,安全負責人500元;另在勞動保護、安全生產的科研、革新、改造方面有突出貢獻或提出重大合理化建議,并取得成效的個人;在預防事故、消除險情或積極控制事故、及時組織搶險的有功人員;制止違章行為、及時反映重大事故隱患,避免重大事故發生的有功人員,給予200元~500元的個人獎。(獎勵資金來源為按比例從各施工單位安全專項資金提出)考核內容見下表:

附表1:監理單位考核表

考核單位

抽查

指標

扣分標準

滿分

評分

監?理

平安工地考核評價

未開展“平安工地”考核評價,扣20分;未按規定定期對施工單位考核評價,扣10-19分;考核評價走過場,資料不真實,扣5-10分。

20

安全保障體系

未定制項目安全生產管理制度,扣10分;無針對性或未落實,扣5-9分;無專職安全監理人員扣3-5分;未定期召開項目安全例會,或會議記錄不全,扣2-3分。

10

施工組織設計及專項施工方案審查

1、未制定各類安全專項方案審查制度,扣10分;未審查施工組織設計中安全技術措施,扣5-9分;不及時審查或不簽字,扣3-5分;

2、未審查危險性較大工程的專項施工方案,扣10分;審查不全、不及時審查或未簽字,扣3-7分;

10

督促隱患整改

1、未制定安全檢查、隱患督促整改制度;扣10分;

2、未按制度開展安全檢查或隱患排查,扣10分;發現重大安全事故隱患未發停工令,或施工單位對重大安全事故隱患拒不整改未報主管部門,扣10分;

3、發現一般安全事故隱患未要求施工單位及時整改,扣5-9;

4、日常檢查流于形式,或書面指令記錄不詳實、不可操作;扣3-5分。

10

注:每項最多扣至0分

監理單位得分=實得分/總分×100%。

附表2:施工單位考核表?(內業)

施

工

單

位

平安工地考核評價

未開展“平安工地”考核評價,扣30分;未按規定定期進行自評價,扣20-29分;考核評價走過場,資料不真實,扣15-20分。

30

安全保障體系

1、安全生產許可證失效,或未制定項目安全生產管理制度,扣10分;

2、未成立安全組織機構,或無相關文件,未配備專職安全管理人員或數量,扣5-9;

3、未有效開展三階段風險分析與預防,“一校一會一志”,扣5-9分;未建立例會制度,未定期開展安全例會,或紀要不全面,或流于形式。扣3-5分。

20

安全生產檢查

1、未制定安全生產檢查、隱患排查制度,扣10分;

2、未制定項目負責人帶班制度,或未按規定開展督辦工作,扣10分;

3、未制定重大隱患掛牌督辦制度,或未按規定開展督辦工作,扣10分;

4、未按制度定期開展檢查、隱患排查治理,或工作流于形式扣5-9分;未建立安全檢查臺帳,或檢查內容針對性不強,檢查記錄不閉合,未記錄整改復查情況,扣3-5分;

5、特種設備未經檢驗,或非標設備未分組織專家驗收的,扣5分;特種設備安裝拆卸不具備相應資質條件的,扣3-5分;

20

風險

管理

1、未對本工程進行危險源識別評價,扣10分;危險源識別無針對性,扣4-10分;未對重大危險源進行實施管理,扣7-10分;

2、未落實風險告知制度,扣10分;未書面告知作業人員,扣7-10分;預案無針對性或不可操作,未及時更新,未組織演練,扣4-6分。

10

施工組織設計、專項方案和臨時用電方案

1、施工組織設計中無安全技術措施,扣10分;措施不全、無針對性或不可操作,扣4-8分;

2、無危險性較大工程專項施工方案,扣10分;方案未報批,扣3-6分;方案不全,安全措施針對性不強或不可操作,扣4-6分;

3、未安規定制定臨時用電方案,扣10分;無電工巡視維修保養記錄或記錄不連續的,扣1-3分。

10

危險品及消防管理

1、未制定危險品管理制度,或未建立危險品出入庫臺帳,扣10分;

2、制度流于形式或臺帳記錄不全,扣7-9分;

3、爆破工程未取得有關部門批準,扣5-9分;

4、未編制爆破作業施工組織設計、專項設計書,扣3-5;

5、無消防管理制度,無消防器材使用臺帳扣5分,其他視情況酌情扣分。

10

(外業)

現場布置和防護

1、臨邊、臨水、洞口、陡壁等危險作業區域無防護或防護不符合規定,沒發現一處扣除2-5分;未設置必要的警示標志,每發現一處扣1分;

2、未按規定配置消防滅火器材,未按規定設置消防通道,扣2-6分;

3、施工現場未進行交通渠化,扣2-4分;

4、危險品存放、使用、管理等不符合規定,扣5-10分;

5、單元預警牌設置不規范、不合理,每處扣3-5分;

6、個人安全防護不符合規定,每處發現一人扣1分。

10

臨時用電

1、外電防護小于安全距離,線路過道無保護,扣5-7分;

2、臨時用電未采用TN-S接地接零保護系統,不符合“三級配電、兩級保護”要求,保護零線與工作零線混接,每發現一處扣2分;

3、配電箱開關箱違反“一機、一閘、一漏、一箱”,電閘箱無門、無鎖、無防雨措施,電線老化、破皮未包扎,扣2-6分;

4、潮濕作業現場照明未使用36V及以下安全電壓,每發現一處扣2分。

10

模版、支架及腳手架

1、大型模版、支架和腳手架安裝與拆除違反施工程序或施工方案,扣5-10分;

2、大型模版存放無防傾倒措施,扣3-5分;

3、支架未經預壓而投入使用,扣7-10分;

4、腳手架未按規定設立剪刀撐,扣4-6分;

5、腳手架10m以上未設置纜風繩,每發現一處扣4分。

10

施工機具

1、設備用電未按“一機、一閘、一保護”安裝,未做接零(接地)保護和漏電保護器,1類手持電動工具無保護接零,設備工作完畢未拉閘斷電,每發現一處扣2分;

2、預應力張拉作業未按規定采取安全防護措施,千斤頂的對面及后面站人扣4-6分;

3、外露傳動部位無安全防護罩,露天設備無防雨設施,扣1-3分;

4、乙炔瓶、氧氣瓶之間安全距離小于規定,扣2分,乙炔瓶、氧氣瓶與明火之間安全距離小于規定,扣4分;

5、鋼筋機械冷拉作業及對焊作業區無防護措施的,扣4-6分;

6、拌和機等設備作業和檢修不符合安全要求的,扣3分。

10

垂直升降設備

1、垂直升降設備無驗收合格證書,扣10分;

2、附體附著裝置不穩定牢固,扣8分;

3、設備承載超過額定承載重量,扣5分;

4、吊籠出入口未設置防護設施,扣5分;

5、司機無證上崗,扣5分;無聯絡工具或聯絡不暢通,每發現一處扣3分。

10

起重作業

1、塔吊基礎不符合要求,扣7分;

2、起重設施未取得準用證,扣5分

3、軌道式起重機無有效限位或保險裝置,未作業時不使用夾軌鉗,扣2分;

4、使用起重設備運送人員,扣5分;起重臂下站人,扣2分;

5、大型構件空中停留操作人員離開,每發現一處扣5分;

6、司機無證上崗,扣5分;無信號傳遞,沒發現一處扣3分。

10

高處作業

1、作業平臺腳手架不鋪滿或存在翹頭板,無專設通道或爬梯,腳手架外側未設置密目式安全網,扣4-6分;

2、高處作業人員安全帶無牢靠懸掛點,每發現一處扣2分。

10

基坑作業

1、基坑邊坡不符合安全要求,基坑邊沿堆物小于安全距離,每發現一處扣2-5分;

2、基坑未按規定采取排降水措施,扣3-6分;基坑支護未按規定觀測或支護設施產生變形,每發現一處扣5分;

3、基坑未按規定設置上下通道或通道設置不符合要求,扣3分;

4、有人員進入挖土機作業半徑,扣3分。

10

水上、水下作業

1、無水上水下作業許可,扣10分;

2、風力超過船舶核定抗風等級仍繼續作業,扣7分;

3、施工船的牽牛纜、擺動纜活動范圍內未設置安全標志或無人值守或有人逗留,水上各類作業平臺或人行通道不符合搭設要求,扣1-6分;

4、水下安裝、電焊、切割、爆破時,未執行安全操作規程,扣7-10分;

5、潛水員無證上崗,潛水員未按規程下潛,值班人員脫崗,每發現一處扣2分。

10

注:每項最多扣至0分

施工單位得分=實得分/總分×100%。

處罰

1、對發生因工重傷、死亡、火災等事故,或安全生產管理不到位,現場安全防護、文明施工、臨時用電、機械設備、消防等不斷出現重大隱患的,按照嚴重程度和責任大小,對相關集體和個人進行處罰;

2、各種違規行為,首次發現進行批評教育,再次發現則進行經濟處罰,對于情節嚴重的,發現一次處罰一次;

3、各種違章行為,涉及到刑事責任的,依法移交司法機關處置;

4、沒有安全生產目標、重大危險清單、危險源辨識與風險評價、安全技術交底、事故應急預案、每月安全檢查記錄、未對施工人員進行三級安全培訓和召開班前會的,罰安全員及安全負責人200~500元;

5、項目經理未與分包單位簽訂安全生產責任書,罰項目經理1000元;

6、項目未按要求進行必要的安全投入,責令限期整改,并罰項目經理2000元,安全主管1000元;因安全投入不符合要求造成事故的,對相關責任人處2-5倍罰款;

7、未進行三級配電、兩級保護,配電箱內亂放雜物、不上鎖等;使用損壞的插頭(座)或不用插頭;電源線隨意放在地上、泡在水里等違反用電規定的,視情節處罰50-100元/次;

8、施工單位如使用不合格的勞動防護用品,一經發現,嚴格查處,罰責任人單位500-3000元,并且因使用不合格勞動防護用品而發生事故的,一切后果由責任單位自行負責;

9、高空作業、臨時用電、深基坑開挖、大型結構、設施吊裝工程、腳手架工程、模板工程、塔吊基礎,未按要求編制專項施工方案和安全施工方案,并按方案驗收投入使用的,施工單位3000-5000元;

10、高處作業為正確使用安全帶、無安全網;隨意從高空投丟東西,下面無隔離區,且無專人看守,罰50-500元/次;

11、違反勞動保護用品管理制度,不穿戴個人防護用品,罰500元/人、次;

12、發生各類安全事故隱瞞不報、謊報或拖報的,罰責任單位3000-5000元;

13、打架、斗毆、打擊報復等,一次罰款1000元/人、次,情節嚴重的移交司法機關處理;

14、吊車作業違章起吊及違章指揮,罰50-200元/次;

15、施工現場文明施工差,材料、工具擺放雜亂,建設垃圾不及時清理的,罰款200元/次;

16、其他各種違章,視情節罰20-50元/人、次。

篇3:鉛鋅礦安全生產獎罰實施細則

第一條總則

一根據“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,為進一步提高全礦干部職工的安全意識,健全安全生產管理制度,使安全生產管理向制度化、標準化發展,全面落實控股公司“關口前移反違章,重心下移重防范,強化責任抓落實,創新管理保安全”的安全環保方針目標,依據《銅陵有色金屬集團控股有限公司安全生產管理辦法》,結合本礦實際,制定本實施細則。

二本實施細則對“三違”責任人做出處罰;對責任事故(包括險肇事故),根據其造成或可能造成的破壞和損失程度,對責任人作出相應的行政處分和經濟處罰,情節嚴重的由司法機關追究其刑事責任;對安全工作優秀的員工和班組給予獎勵。

第二條安全處罰規定

三?“三違”未造成事故的處理

1、“三違”未造成事故者,發生一次罰款500元,下崗學習兩周(下崗期間,責任人參加反“三違”學習,核發最低生活保障費,下同。),全年累計發生兩次,罰款1000元,全年累計發生三次者,解除其勞動合同關系。

2、“三違”未造成事故的班組,發生一次扣除該班其他人員200元;月累計發生兩次的,該班其他人員罰款500元,班長另外罰款200元?;月累計發生三次的,該班組其他人員罰款500元,班長另外罰款400元,免去其班長職務,兩年內不得競聘;

?四?“三違”未造成事故但有財產損失的處理

因“三違”造成財產損失2000元及以下的,責任人承擔全部損失;財產損失2000元以上的,責任人除承擔2000元損失外,追加承擔超出損失額的20%。

上述情況發生時,同時執行本細則第三條所規定的相應的處罰。

五“三違”造成險肇事故的處理

1、因“三違”造成一般險肇事故者,發生一次“三違”責任人罰款1000元,下崗學習一個月;全年累計發生兩次一般險肇事故或一次較大險肇事故者,解除其勞動合同。

2、因“三違”造成一般險肇事故的班組,發生一次該班其他人員罰款500元,另外班長罰款200元;全年累計發生兩次一般險肇事故或一次較大險肇事故的,該班其他人員罰款1000元,班長另外罰款400元,同時免去其班長職務,兩年內不得競聘;

?

六“三違”造成一般輕傷事故的處理

1、因“三違”造成他人一般輕傷事故者,發生一次“三違”責任人罰款1500元,下崗學習一個月,同時對無“三違”受傷者罰款500元;受傷者有“三違”行為,罰款1500元?。

因“三違”造成自身一般輕傷事故者,發生一次對當事人罰款1500元,治療結束后下崗學習一個月。

全年因“三違”造成兩次輕傷事故者,解除“三違”事故主要責任人勞動合同關系。

以上輕傷構成傷殘的,治療期結束后,申請傷殘鑒定,依據鑒定結果,以10級傷殘為基準(不再另罰),傷殘等級每增加一級,增罰受傷者500元;

2、因“三違”造成輕傷事故的班組,發生一次該班其他人員罰款500元,班長另外罰款200元;全年累計發生兩次的,該班其他人員罰款1000元,班長另外罰款400元?,同時免去其班長職務,兩年內不得競聘;

?七“三違”造成重傷及以上事故的處理

1、因“三違”造成他人重傷者,罰款2000元,并解除其勞動合同關系;受傷者罰款2000元,治療結束后下崗學習一個月。因“三違”造成他人工亡者,對其處一次性罰款5000元,并解除其勞動合同關系。(以上“三違”責任人在事故調查處理責任尚未認定前由事故單位責成其停職、停崗進行安全學習,學習期間核發最低生活保障費)。

因“三違”造成自己重傷者,罰款5000元,行政記過處分一次,記入職工個人檔案,治療結束后下崗學習兩個月。

以上重傷構成傷殘的,治療期結束后,申請傷殘鑒定,依據鑒定結果,以10級傷殘為基準(不再另罰),傷殘等級每增加一級,增罰受傷者500元。

2、因“三違”造成重傷及以上事故的班組,該班其他人員罰款1500元,全班安全學習兩周。班長另外罰款400元,免去其班長職務,不得再次競聘班長。

?八施工隊月累計發生兩起輕傷事故,施工隊所有員工罰款500元;

九以上“三違”責任人所處崗位屬于特殊工種或要害崗位的,下崗期滿后須重新擇崗,不得再次從事特殊工種或要害崗位作業。

十礦部設立“三違”行為“曝光臺”,以上“三違”責任者在接受處罰的同時,礦部還在“曝光臺”對其“三違”行為及其處理結果進行曝光;

?十一?“三違”造成設備事故的,按礦部《生產設備事故管理制度》相關規定進行處理。

?第三條安全措施和隱患整改

十二車間每月組織一次安全自查,班組每周組織一次安全生產學習活動,做到人員、時間、內容三落實,并有詳細記錄。每缺一次扣除車間或該班第一責任人200元。

十三車間對礦部下達的安全隱患整改項目和安全指令,應按要求及時完成。若無特殊情況,既無可靠防范措施,又未按期完成的,對責任人每項罰款200元。

第四條事故管理

十四?嚴格按照工傷事故定義,劃清工傷與非工傷的界限。工傷認定依照《新工傷保險條例》(中華人民共和國國務院令第586號)第三章“工傷認定”相關條款執行。凡未認定為工傷的,一切后果自負。

十五事故發生后,當事人或現場有關人員應當立即向當班安全管理人員報告或越級報告,同時做好搶險及現場保護工作,若因報告不及時導致事故擴大的,處罰責任人200~1000元。

十六凡發生工傷事故的班組,應當立即向車間報告或越級報告,車間接到報告后應當立即向礦安全環保科或礦長報告,事故報告(以當班為限)每拖延一天,對遲報責任人罰款500元。

十七?任何事故嚴格按“四不放過”的原則,工傷事故由礦事故調查組組織人員及時對事故進行調查分析,提出切實可靠的防范措施,礦安全環保科在一周內將事故分析結果整理后以書面形式報至礦安委會。

工亡事故依據《生產安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國國務院令第493號)中“事故調查”的相關條款執行。

第五條安全獎勵

十八?在安全生產過程中杜絕“三違”表現突出的人員或班組,礦部給予適當獎勵。

1、礦部設立員工安全績效獎,未發生“三違”行為者,逐月兌現。

2、工區每季度開展一次安全大比武活動。未發生“三違”行為且完成季度安全生產目標的班組,按比例擇優評選,寧缺勿濫。具體按工區季度安全大比武相關規定執行。每季度的第一個月20日前上報上季度評比結果至安全環保科,經礦安委會審核通過后兌現。

3、礦部年終開展“安全生產標兵”評比活動,獲“安全生產標兵”稱號的員工,礦部給予一定的物質和精神獎勵。具體見“安全生產標兵”評比細則。

十九?及時發現事故隱患并果斷采取措施,避免發生傷亡事故或重大設備事故(修復費5萬元以上或經濟損失10萬元以上)者,經礦部核實,獎勵當事人500~2000元。

二十?提出安全合理化建議且實施效果明顯者,經礦部確認,每項獎勵100~500元。

二十一?事故搶救及時(或匯報及時)避免事故擴大者,每次獎勵200~1000元。

二十二為鼓勵員工積極同“三違”行為(人和事)作斗爭,形成安全生產事事有人管,處處有人抓的良好氛圍,對舉報違章者予以獎勵(安全管理人員除外),視違章可能造成損失或傷害程度的不同,每次獎勵100~500元。

附則

二十三凡因防范措施不力,隱患整改不及時而發生的事故,按上述有關條款加重處罰。

二十四對維護安全生產和堅持原則的人員進行報復或陷害者,分別給予200~1000元的罰款,情節嚴重的,解除勞動關系。

二十五事故的責任由礦事故調查組出具分析報告報礦安委會認定。

二十六本實施細則未列的其它“三違”事項,可根據本礦相關管理規定并比照本細則有關條款進行處罰。

二十七本細則中的處罰款項由安委會書面通知薪酬管理部門執行。

二十八本實施細則最終解釋權屬礦安委會。

二十九?本實施細則與國家相關法律法規沖突的,執行國家法律法規。

三十本實施細則自頒布之日起施行