一、安全

1.1部門、車間、專業(yè)班組每月組織1次安全活動,三大車間所屬班組每月組織2次安全活動,活動要有記錄,有活動內(nèi)容,活動記錄每月3日前交安環(huán)部檢查,少一次安全活動扣1分,記錄不完善、不認(rèn)真扣0.5分。

1.5因操作不當(dāng)造成硫泡沫溢流、外排水或跑水,造成環(huán)境污染的,一次扣5分。

增加條款

1、車間內(nèi)特種作業(yè)應(yīng)按時辦理相關(guān)證件(包括施工隊),沒發(fā)現(xiàn)一次扣3分

2、對安環(huán)部每周組織一次檢查查出的問題沒有按時整改,發(fā)現(xiàn)一項扣1分,連續(xù)兩次檢查未整改的,加倍扣分。

二、生產(chǎn)

2.3.1電耗建議以車間為單位進(jìn)行考核。

三、現(xiàn)場管理

4.3生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備班班擦;地面班班掃、垃圾班班倒;操作臺、配電柜、操作柱無灰塵、無雜物;消防器材無灰塵、無過期;滅火器箱上、箱內(nèi),室內(nèi)消火栓箱內(nèi)、箱上無雜物,現(xiàn)場無與生產(chǎn)無關(guān)的物品等,檢查時每有一項不合格扣1分。

安環(huán)辦公室

2014年11月27日

篇2:A醫(yī)院臨床科室綜合目標(biāo)管理考核細(xì)則

醫(yī)院臨床科室綜合目標(biāo)管理考核細(xì)則

根據(jù)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書制定的目標(biāo),每年6月底及12月底對各科室進(jìn)行考核一次,考核結(jié)果全院公布,并與各類評先及聘任掛鉤。年終考核90分以上為優(yōu)秀,80分以上為合格,80分以下(不含80分)為不合格。對年終考核不合格者,提出警告,連續(xù)2年考核不合格者,如無特殊情況原則上應(yīng)調(diào)換工作崗位。

考核細(xì)則:

一、科室發(fā)展(20分)

1、科室有五年發(fā)展規(guī)劃及年度實施細(xì)則,占2分。主要查原始材料。實施細(xì)則應(yīng)有季度工作安排及總結(jié)。

2、每年有一項課題在醫(yī)院、市衛(wèi)生局、省衛(wèi)生廳立項,占2分。重點(diǎn)專科應(yīng)在市衛(wèi)生局以上立項,完不成扣2分。一般科室完不成扣1分。

3、每年有一項課題在市科委或衛(wèi)生廳獲獎,占4分。重點(diǎn)專科完不成扣4分,一般科室完不成扣2分。

4、每年至少開展2項有社會及經(jīng)濟(jì)效益的新技術(shù)、新業(yè)務(wù),占4分。每年由院學(xué)術(shù)委員會評定一次,每少一項扣2分。

5、每年所開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)收入占總收入的3%以上,占3分。每年統(tǒng)計一次,每降低1%扣1分。

6、內(nèi)部宣傳占3分,缺一塊版面扣1分,少1篇科普文章扣0.5分。

7、論文占2分,每少一篇扣0.5分。

二、科室管理(50分)

1、科室的出入院數(shù)比上年提高10%以上,手術(shù)科室的手術(shù)臺數(shù)比上年提高5%以上,占13分。每降低1%扣1分。

2、病床使用率比上年度提高3%以上,占13分。每降低1%扣2分。

3、科室總收入比上年度提高20%,占14分。每降低1%扣1分,每超1%獎1分。或人均收入手術(shù)科室達(dá)到28.5萬、非手術(shù)科室達(dá)到24.5萬者為滿分。

4、藥費(fèi)比率按要求每增高0.01扣1分。自制藥品藥費(fèi)占總藥費(fèi)比率每降低1%扣0.5分。

5、科室的工作制度占5分,主要包括:(1)三級查房制度;(2)值班制度;(3)病例討論制度;(4)會診制度;(5)合理檢查、合理用藥制度;(6)勞動紀(jì)律及請假制度(包括遲到、早退、脫崗、醉酒、打撲克等的處罰規(guī)定)等。不定期檢查。沒有制度扣1分,制度不落實每人次扣0.5分。

三、醫(yī)療質(zhì)量(20分)

醫(yī)療質(zhì)量考核(含病歷書寫質(zhì)量的四級控制),占20分。由相關(guān)職能科室組織實施,每月考核一次,標(biāo)準(zhǔn)為95分,每降低1%扣1分。

四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)(10分)

1、住院病人滿意度調(diào)查,占2分。標(biāo)準(zhǔn)為95%,每降低1%扣0.5分。

2、符合衛(wèi)生部制訂的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范要求(七條標(biāo)準(zhǔn)),科室每1人次違反上述七條標(biāo)準(zhǔn)之一者扣1分。

3、無醫(yī)療糾紛或重大差錯與事故,占5分。醫(yī)療糾紛科室自行調(diào)解的不計算在內(nèi)。每發(fā)生1人次扣2分。重大差錯及事故扣5分。

篇3:環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)管理考核細(xì)則

?為了落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)的要求。促進(jìn)行政一把手履行職責(zé)。加強(qiáng)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,減少或避免環(huán)境、職業(yè)健康安全事故的發(fā)生,確保公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)的實現(xiàn),特制訂本細(xì)則。一、公司所屬單位、項目部(跨年度項目部)、駐外機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)各部門依據(jù)責(zé)任狀均實行年度考核。將考核自評表、年度工作總結(jié)及一把手履行職責(zé)情況報告于次年元月5日前報公司工程部。二、項目部實行竣工考核,并按竣工考核結(jié)果兌現(xiàn),竣工驗收后將考核自評表,工作總結(jié),履行職責(zé)報告等相關(guān)資料一并報工程部。三、公司環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會考評小組在單位總結(jié)自評的基礎(chǔ)上,結(jié)合日常檢查情況于12月至次年元月,按考核表,逐條對照進(jìn)行考評。四、項目竣工考評,工程部自收到項目部自評表、工作總結(jié)、履行職責(zé)報告等相關(guān)資料后,考評小組30日內(nèi)對其進(jìn)行考評。五、具體考核辦法:采取硬性指標(biāo),量化考核的辦法,具體考核項目和評分標(biāo)準(zhǔn)見附件。檔次分:優(yōu)秀90分以上?(含90分)合格75分------89分(含75分)不合格75分以下具體考核步驟:?一是聽匯報?二是看臺帳?三是查生產(chǎn)施工現(xiàn)場?四是分項評分,確定檔次?五是總結(jié),交換意見六、公司召開會議公布考評結(jié)果,按責(zé)任狀兌現(xiàn)獎懲。七、本細(xì)則由公司工程部負(fù)責(zé)解釋。?附:環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)管理考核評分表環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)管理考核評分表被考核單位(項目部):自評日期:?年?月?日序號考核?項?目?及?扣?分?標(biāo)?準(zhǔn)額定分扣分自評分考評分一工作業(yè)績,實現(xiàn)目標(biāo)201發(fā)生一人以上死亡事故,扣20分2發(fā)生一起任何類別的重大事故,扣15--20分3發(fā)生一起重大環(huán)境投訴或重大環(huán)境事件扣15--20分4發(fā)生一起重傷事故或職業(yè)病扣12--18分5發(fā)生一起火災(zāi)或設(shè)備或交通責(zé)任事故扣10--15分6輕傷率超過控制指標(biāo)扣10--15分;未超過指標(biāo),扣2--10分7未按JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查或檢查不合格扣8--10分8因不文明施工引起投訴每次扣2--5分9省級及以上通報批評每次扣8--10分,地市級通報批評每次扣5--7分10未按公司及有關(guān)部門下發(fā)的隱患整改指令落實整改有一次扣5--8分,未及時整改有一次扣2--3分11“三合一”管理體系外審出現(xiàn)嚴(yán)重不合格項有一項扣8分出現(xiàn)不合格項有一項扣3分;內(nèi)審出現(xiàn)嚴(yán)重不合格項扣5分,出現(xiàn)不合格項有一項扣2分12省級及以上通報表揚(yáng)每次加5--8分,有業(yè)主投訴、報怨每次扣2--5分13獲國家級文明工地加8--10分,省部級加5--7分,地市級加2--5分,縣級加1--2分序號考核?項?目?及?扣?分?標(biāo)?準(zhǔn)額定分扣分自評分考評分二環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度151無環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度扣10分,對照規(guī)定要求,缺一項扣2分。責(zé)任制,資金保障,教育培訓(xùn),安全檢查,安全交底,事故報告,勞防用品管理,考核獎懲,專項方案,應(yīng)急預(yù)案,環(huán)境保護(hù),環(huán)境衛(wèi)生,能源節(jié)約,文明施工等方面的規(guī)定制度有一項未執(zhí)行扣2分2無責(zé)任狀或管理目標(biāo)不明確扣10分,未簽訂到位缺一份扣3分,未考核兌現(xiàn)扣5分3無教育培訓(xùn)計劃扣10分,未按計劃實施或無記錄扣5分,員工未進(jìn)行安全教育考試有一人扣2分4未按規(guī)定召開安全會議少一次扣2分,會議無記錄或不規(guī)范有一次扣2分5未按規(guī)定要求參加上級會議(培訓(xùn))缺一次扣2分,不支持安技干部開展工作有一次扣5分6無安全措施經(jīng)費(fèi)計劃扣10分,無經(jīng)費(fèi)使用臺帳扣5分,經(jīng)費(fèi)計劃達(dá)不到要求扣2分,未按規(guī)定發(fā)放勞保用品扣5分,無勞保用品發(fā)放記錄扣2分7領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定組織參加安全檢查少一次扣3分,隱患未整改有一次扣2分8對重大危險源,重要環(huán)境因素等,特別是危險性較大的作業(yè)部位,未進(jìn)行專項檢查少一次扣5分9負(fù)責(zé)人、安技干部未按規(guī)定及時交納安全風(fēng)險金有一人扣5分,分包工程未按規(guī)定簽訂安全協(xié)議有一項扣5分,未按規(guī)定交納安全風(fēng)險金有一項扣3分,分包工程結(jié)算無安技部門簽字有一次扣2分序號考核?項?目?及?扣?分?標(biāo)?準(zhǔn)額定分扣分自評分考評分10發(fā)生事故不及時報告或隱瞞不報,有一次扣10分,未及時處理結(jié)案有一次扣2分,未按規(guī)定辦理意外傷害保險扣2分11未制定應(yīng)急預(yù)案扣10分,未組織演練扣5分,演練無記錄扣2分三資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理151組織機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)圖不健全扣10分,無專職管理人員扣10分,未及時上報扣2分2主要領(lǐng)導(dǎo)、專職安技人員未持證上崗有1人扣5分,兼職安全人員有1人未持證扣2分,特種作業(yè)人員有1人未持證扣2分3對分包隊伍管理及施工現(xiàn)場控制無要求或規(guī)定扣5分,缺乏對分包單位資質(zhì)和人員管理及施工現(xiàn)場控制的證實材料扣2分4分包單位不符合相應(yīng)的資質(zhì)、無安全生產(chǎn)許可證扣5分,分包單位無專職安全員或無證扣2分,特種作業(yè)人員有一人無證扣2分5安全設(shè)施的供應(yīng)單位無生產(chǎn)許可證或經(jīng)營許可證扣5分所持生產(chǎn)許可證與經(jīng)營行為不符扣2分6特種作業(yè)人員未進(jìn)行體檢有一人扣2分,其他人員有一人扣1分四技術(shù)管理201無環(huán)境職業(yè)健康安全技術(shù)交底制度扣10分2無危險源、環(huán)境因素清單扣5分3無重大危險源、重要環(huán)境因素清單扣8分4識別、評價工作不細(xì),明顯漏掉重大危險源、重要環(huán)境因素扣4分5未對重大危險源、重要環(huán)境因素進(jìn)行策劃建檔扣3分序號考核?項?目?及?扣?分?標(biāo)?準(zhǔn)額定分扣分自評分考評分6對緊急狀態(tài)下重大危險源、重要環(huán)境因素未制定應(yīng)急預(yù)案扣3分7施工組織設(shè)計未根據(jù)危險源、環(huán)境因素編制環(huán)境職業(yè)健康安全技術(shù)措施或無針對性扣3分8施工組織設(shè)計(方案,包括修改方案)未經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織安全等有關(guān)部門審核審批扣2分9專業(yè)性強(qiáng),危險性較大的施工項目,未按要求編制專項安全技術(shù)方案或?qū)ｍ棸踩夹g(shù)方案無針對性扣2分,專項方案未經(jīng)有關(guān)部門和技術(shù)負(fù)責(zé)人審核審批扣2分10方案未按規(guī)定進(jìn)行計算和圖示扣2分11技術(shù)負(fù)責(zé)人未組織方案的實施進(jìn)行交底驗收和檢查扣2分12未安排專業(yè)人員對危險性較大的作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)控扣5分13未有效落實各項安全技術(shù)交底扣5分14交底無記錄,未履行簽字手續(xù)扣2分15項目部提供不出與項目有關(guān)的環(huán)境、職業(yè)健康技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和操作規(guī)程扣5分16環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、操作規(guī)程配備有缺陷扣2分17使用國家明令淘汰的設(shè)備或工藝扣5分18安全報表及材料未按要求及時上報,有一次扣3分五設(shè)備與設(shè)施管理151未制定設(shè)備安裝、驗收、檢測、使用、定期保養(yǎng)、維修、改造和報廢等管理制度扣10分2購置的設(shè)備無生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品合格證扣5分序號考核?項?目?及?扣?分?標(biāo)?準(zhǔn)額定分扣分自評分考評分3設(shè)備、設(shè)施未按規(guī)定安裝、驗收、檢測、使用、保養(yǎng)、改造和報廢扣2分4租用設(shè)備不合格的,有一次扣2分5無設(shè)備管理檔案臺帳扣5分6設(shè)備租賃合同無各自安全管理職責(zé)扣2分7起重設(shè)備裝拆專項方案未經(jīng)審批的扣5分,裝拆由不具備相應(yīng)的資質(zhì)的單位或不具備相應(yīng)資格的人員承擔(dān)扣8分8設(shè)備未按規(guī)定檢測或檢測不合格即投入使用扣2分9安全防護(hù)設(shè)施不符合規(guī)定要求扣2分,有重大危險源和重要環(huán)境因素的場所設(shè)施無控制措施扣8分,未掛監(jiān)控牌和安全警示標(biāo)志扣2分10特種設(shè)備無專人管理扣2分,未按規(guī)定檢測合格后投入使用有一臺扣3分11手持電動工具絕緣電阻無檢測記錄扣2分,接地電阻無檢測記錄扣2分六現(xiàn)場環(huán)境、衛(wèi)生文明管理151無環(huán)境、職業(yè)健康衛(wèi)生、文明管理制度扣10分2辦公區(qū)、生活區(qū)、作業(yè)區(qū)無隔離措施扣5分,辦公區(qū)、生活區(qū)無垃圾容器扣2分,無綠化布置扣2分3主要出入口明顯處無五牌一圖扣4分,不符合要求扣2分4主要道路未硬化處理扣2分5土方作業(yè)無防止揚(yáng)塵措施扣2分6建筑垃圾凌空拋擲扣5分序號考核?項?目?及?扣?分?標(biāo)?準(zhǔn)額定分扣分自評分考評分7宿舍未設(shè)置開啟式窗戶扣2分,使用通鋪扣2分,宿舍內(nèi)亂接亂拉電線扣2分,使用電爐、電飯鍋扣2分8炊事人員無健康證有1人扣2分,食堂出售變質(zhì)食品扣5分9現(xiàn)場焚燒廢棄物扣5分10排水溝不暢通,工地有積水扣2分,污水未經(jīng)沉淀直接排放扣4分11食堂未設(shè)置隔油池扣5分12對施工現(xiàn)場的噪聲值未進(jìn)行監(jiān)測和記錄扣2分13現(xiàn)場人員有1人未戴安全帽扣2分,臨邊洞口防護(hù)有一處不符合要求扣2分,建筑材料亂堆亂放無標(biāo)識有一處2分,崗位作業(yè)無操作規(guī)程有一處扣2分14易燃易爆物品未分類存放扣5分15無消防器材或位置不符合要求有一處扣2分16消防器材不符合要求有一處扣2分合計100單位(項目部)負(fù)責(zé)人: