?為了落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責的要求。促進行政一把手履行職責。加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,減少或避免環(huán)境、職業(yè)健康安全事故的發(fā)生,確保公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn),特制訂本細則。一、公司所屬單位、項目部(跨年度項目部)、駐外機構(gòu)、機關(guān)各部門依據(jù)責任狀均實行年度考核。將考核自評表、年度工作總結(jié)及一把手履行職責情況報告于次年元月5日前報公司工程部。二、項目部實行竣工考核,并按竣工考核結(jié)果兌現(xiàn),竣工驗收后將考核自評表,工作總結(jié),履行職責報告等相關(guān)資料一并報工程部。三、公司環(huán)境職業(yè)健康安全生產(chǎn)委員會考評小組在單位總結(jié)自評的基礎(chǔ)上,結(jié)合日常檢查情況于12月至次年元月,按考核表,逐條對照進行考評。四、項目竣工考評,工程部自收到項目部自評表、工作總結(jié)、履行職責報告等相關(guān)資料后,考評小組30日內(nèi)對其進行考評。五、具體考核辦法:采取硬性指標,量化考核的辦法,具體考核項目和評分標準見附件。檔次分:優(yōu)秀90分以上?(含90分)合格75分------89分(含75分)不合格75分以下具體考核步驟:?一是聽匯報?二是看臺帳?三是查生產(chǎn)施工現(xiàn)場?四是分項評分,確定檔次?五是總結(jié),交換意見六、公司召開會議公布考評結(jié)果,按責任狀兌現(xiàn)獎懲。七、本細則由公司工程部負責解釋。?附:環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核評分表環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核評分表被考核單位(項目部):自評日期:?年?月?日序號考核?項?目?及?扣?分?標?準額定分扣分自評分考評分一工作業(yè)績,實現(xiàn)目標201發(fā)生一人以上死亡事故,扣20分2發(fā)生一起任何類別的重大事故,扣15--20分3發(fā)生一起重大環(huán)境投訴或重大環(huán)境事件扣15--20分4發(fā)生一起重傷事故或職業(yè)病扣12--18分5發(fā)生一起火災(zāi)或設(shè)備或交通責任事故扣10--15分6輕傷率超過控制指標扣10--15分;未超過指標,扣2--10分7未按JGJ59-99標準進行檢查或檢查不合格扣8--10分8因不文明施工引起投訴每次扣2--5分9省級及以上通報批評每次扣8--10分,地市級通報批評每次扣5--7分10未按公司及有關(guān)部門下發(fā)的隱患整改指令落實整改有一次扣5--8分,未及時整改有一次扣2--3分11“三合一”管理體系外審出現(xiàn)嚴重不合格項有一項扣8分出現(xiàn)不合格項有一項扣3分;內(nèi)審出現(xiàn)嚴重不合格項扣5分,出現(xiàn)不合格項有一項扣2分12省級及以上通報表揚每次加5--8分,有業(yè)主投訴、報怨每次扣2--5分13獲國家級文明工地加8--10分,省部級加5--7分,地市級加2--5分,縣級加1--2分序號考核?項?目?及?扣?分?標?準額定分扣分自評分考評分二環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度151無環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度扣10分,對照規(guī)定要求,缺一項扣2分。責任制,資金保障,教育培訓,安全檢查,安全交底,事故報告,勞防用品管理,考核獎懲,專項方案,應(yīng)急預(yù)案,環(huán)境保護,環(huán)境衛(wèi)生,能源節(jié)約,文明施工等方面的規(guī)定制度有一項未執(zhí)行扣2分2無責任狀或管理目標不明確扣10分,未簽訂到位缺一份扣3分,未考核兌現(xiàn)扣5分3無教育培訓計劃扣10分,未按計劃實施或無記錄扣5分,員工未進行安全教育考試有一人扣2分4未按規(guī)定召開安全會議少一次扣2分,會議無記錄或不規(guī)范有一次扣2分5未按規(guī)定要求參加上級會議(培訓)缺一次扣2分,不支持安技干部開展工作有一次扣5分6無安全措施經(jīng)費計劃扣10分,無經(jīng)費使用臺帳扣5分,經(jīng)費計劃達不到要求扣2分,未按規(guī)定發(fā)放勞保用品扣5分,無勞保用品發(fā)放記錄扣2分7領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定組織參加安全檢查少一次扣3分,隱患未整改有一次扣2分8對重大危險源,重要環(huán)境因素等,特別是危險性較大的作業(yè)部位,未進行專項檢查少一次扣5分9負責人、安技干部未按規(guī)定及時交納安全風險金有一人扣5分,分包工程未按規(guī)定簽訂安全協(xié)議有一項扣5分,未按規(guī)定交納安全風險金有一項扣3分,分包工程結(jié)算無安技部門簽字有一次扣2分序號考核?項?目?及?扣?分?標?準額定分扣分自評分考評分10發(fā)生事故不及時報告或隱瞞不報,有一次扣10分,未及時處理結(jié)案有一次扣2分,未按規(guī)定辦理意外傷害保險扣2分11未制定應(yīng)急預(yù)案扣10分,未組織演練扣5分,演練無記錄扣2分三資質(zhì)、機構(gòu)與人員管理151組織機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)圖不健全扣10分,無專職管理人員扣10分,未及時上報扣2分2主要領(lǐng)導(dǎo)、專職安技人員未持證上崗有1人扣5分,兼職安全人員有1人未持證扣2分,特種作業(yè)人員有1人未持證扣2分3對分包隊伍管理及施工現(xiàn)場控制無要求或規(guī)定扣5分,缺乏對分包單位資質(zhì)和人員管理及施工現(xiàn)場控制的證實材料扣2分4分包單位不符合相應(yīng)的資質(zhì)、無安全生產(chǎn)許可證扣5分,分包單位無專職安全員或無證扣2分,特種作業(yè)人員有一人無證扣2分5安全設(shè)施的供應(yīng)單位無生產(chǎn)許可證或經(jīng)營許可證扣5分所持生產(chǎn)許可證與經(jīng)營行為不符扣2分6特種作業(yè)人員未進行體檢有一人扣2分,其他人員有一人扣1分四技術(shù)管理201無環(huán)境職業(yè)健康安全技術(shù)交底制度扣10分2無危險源、環(huán)境因素清單扣5分3無重大危險源、重要環(huán)境因素清單扣8分4識別、評價工作不細,明顯漏掉重大危險源、重要環(huán)境因素扣4分5未對重大危險源、重要環(huán)境因素進行策劃建檔扣3分序號考核?項?目?及?扣?分?標?準額定分扣分自評分考評分6對緊急狀態(tài)下重大危險源、重要環(huán)境因素未制定應(yīng)急預(yù)案扣3分7施工組織設(shè)計未根據(jù)危險源、環(huán)境因素編制環(huán)境職業(yè)健康安全技術(shù)措施或無針對性扣3分8施工組織設(shè)計(方案,包括修改方案)未經(jīng)技術(shù)負責人組織安全等有關(guān)部門審核審批扣2分9專業(yè)性強,危險性較大的施工項目,未按要求編制專項安全技術(shù)方案或?qū)ｍ棸踩夹g(shù)方案無針對性扣2分,專項方案未經(jīng)有關(guān)部門和技術(shù)負責人審核審批扣2分10方案未按規(guī)定進行計算和圖示扣2分11技術(shù)負責人未組織方案的實施進行交底驗收和檢查扣2分12未安排專業(yè)人員對危險性較大的作業(yè)進行現(xiàn)場安全監(jiān)控扣5分13未有效落實各項安全技術(shù)交底扣5分14交底無記錄,未履行簽字手續(xù)扣2分15項目部提供不出與項目有關(guān)的環(huán)境、職業(yè)健康技術(shù)標準規(guī)范和操作規(guī)程扣5分16環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)標準、規(guī)范、操作規(guī)程配備有缺陷扣2分17使用國家明令淘汰的設(shè)備或工藝扣5分18安全報表及材料未按要求及時上報,有一次扣3分五設(shè)備與設(shè)施管理151未制定設(shè)備安裝、驗收、檢測、使用、定期保養(yǎng)、維修、改造和報廢等管理制度扣10分2購置的設(shè)備無生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品合格證扣5分序號考核?項?目?及?扣?分?標?準額定分扣分自評分考評分3設(shè)備、設(shè)施未按規(guī)定安裝、驗收、檢測、使用、保養(yǎng)、改造和報廢扣2分4租用設(shè)備不合格的,有一次扣2分5無設(shè)備管理檔案臺帳扣5分6設(shè)備租賃合同無各自安全管理職責扣2分7起重設(shè)備裝拆專項方案未經(jīng)審批的扣5分,裝拆由不具備相應(yīng)的資質(zhì)的單位或不具備相應(yīng)資格的人員承擔扣8分8設(shè)備未按規(guī)定檢測或檢測不合格即投入使用扣2分9安全防護設(shè)施不符合規(guī)定要求扣2分,有重大危險源和重要環(huán)境因素的場所設(shè)施無控制措施扣8分,未掛監(jiān)控牌和安全警示標志扣2分10特種設(shè)備無專人管理扣2分,未按規(guī)定檢測合格后投入使用有一臺扣3分11手持電動工具絕緣電阻無檢測記錄扣2分,接地電阻無檢測記錄扣2分六現(xiàn)場環(huán)境、衛(wèi)生文明管理151無環(huán)境、職業(yè)健康衛(wèi)生、文明管理制度扣10分2辦公區(qū)、生活區(qū)、作業(yè)區(qū)無隔離措施扣5分,辦公區(qū)、生活區(qū)無垃圾容器扣2分,無綠化布置扣2分3主要出入口明顯處無五牌一圖扣4分,不符合要求扣2分4主要道路未硬化處理扣2分5土方作業(yè)無防止揚塵措施扣2分6建筑垃圾凌空拋擲扣5分序號考核?項?目?及?扣?分?標?準額定分扣分自評分考評分7宿舍未設(shè)置開啟式窗戶扣2分,使用通鋪扣2分,宿舍內(nèi)亂接亂拉電線扣2分,使用電爐、電飯鍋扣2分8炊事人員無健康證有1人扣2分,食堂出售變質(zhì)食品扣5分9現(xiàn)場焚燒廢棄物扣5分10排水溝不暢通,工地有積水扣2分,污水未經(jīng)沉淀直接排放扣4分11食堂未設(shè)置隔油池扣5分12對施工現(xiàn)場的噪聲值未進行監(jiān)測和記錄扣2分13現(xiàn)場人員有1人未戴安全帽扣2分,臨邊洞口防護有一處不符合要求扣2分,建筑材料亂堆亂放無標識有一處2分,崗位作業(yè)無操作規(guī)程有一處扣2分14易燃易爆物品未分類存放扣5分15無消防器材或位置不符合要求有一處扣2分16消防器材不符合要求有一處扣2分合計100單位(項目部)負責人:

篇2:車輛安全目標管理考核制度

1、公司每年度根據(jù)上級部門下達的車輛安全考核指標,結(jié)合本公司實際情況層層簽訂車輛安全目標責任書,責任書簽訂率要求達100%。

2、公司每半年組織對責任制的落實情況進行檢查、考核,實行車輛安全生產(chǎn)獎懲制和車輛安全生產(chǎn)“一標否決”制。

3、公司對車輛安全做出顯著成績的部門、個人給予表彰和獎勵.

4、車輛安全目標、考核內(nèi)容、方法詳見各類《車輛安全目標責任書》(見附件)。

當公司當年度各類事故超過簽訂《車輛安全生產(chǎn)目標管理責任書》的目標考核值時,對該公司車輛安全生產(chǎn)第一負責人按如下標準從超過月度考核:

1、工傷事故(人身傷害、職業(yè)病):

考核值

1.0‰以上

1.2‰

1.5‰

2.0‰以上

處理核

200元

500元

700元

1000元

2、車輛交通事故;

超過考核值

1起

2起

3起

4起以上每起

處理核

100元

200元

300元

500元

篇3:城市客運行業(yè)安全生產(chǎn)目標管理考核獎懲辦法

為切實加強客運行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,結(jié)合城市客運行業(yè)實際,特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,按照省政府“一崗雙責”規(guī)定,實施“誰主管、誰負責”和“誰審批,誰負責”以及“管業(yè)務(wù)必須管安全”的安全管理工作原則,形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責、齊抓共管、獎懲分明”的安全生產(chǎn)工作機制,切實加強安全生產(chǎn)工作組織領(lǐng)導(dǎo),逐級落實安全生產(chǎn)責任制,認真落實各項安全防范措施,防范和減少客運行業(yè)安全生產(chǎn)事故,保護人民生命財產(chǎn)安全。

二、考核范圍

公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、運營部、安全部、車輛裝備部、內(nèi)部安全保衛(wèi)部、綜合行政事務(wù)部、運營線路

三、考核對象

各運管站、客管站、公交公司、出租汽車服務(wù)公司

四、考核內(nèi)容(見附件)

五、考核目標

(一)安全生產(chǎn)管理工作目標

1、按照《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》和市政府“一崗雙責”規(guī)定職責和要求,建立健全安全生產(chǎn)責任制體系,落實安全生產(chǎn)責任制;

2、加強安全生產(chǎn)日常監(jiān)督管理工作。認真貫徹落實各級政府及交通運輸部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作的法律、規(guī)章、政策和文件精神,積極主動開展安全生產(chǎn)各項工作,及時準確收集和報送工作信息或有關(guān)材料;

3、建立事故防范體系,切實防止和減少事故的發(fā)生。積極采取對策措施,建立各類安全管理防范體系、加強危險源管理,組織開展安全檢查和專項整治工作,加強對安全隱患的整改,開展安全教育活動,按規(guī)定組織和參加安全生產(chǎn)知識培訓,提高各類人員的安全意識和業(yè)務(wù)水平;

4、積極開展安全生產(chǎn)各項專項整治活動,認真完成上級交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)工作事宜;

5、落實安全管理機構(gòu)、人員、加強安全管理、裝備等經(jīng)費的投入;

6、建立事故應(yīng)急救援體系和安全生產(chǎn)保障體系。制定完善重特大事故的應(yīng)急預(yù)案,提高對重特大事故的防御能力。及時參與或組織救援,妥善處理善后工作,減少事故造成的損失;

7、建立事故報告和查處制度。發(fā)生事故后嚴格執(zhí)行事故報告制度,并按照事故原因未查清不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過的“四不放過”原則,認真執(zhí)行事故責任追究制度,嚴肅查處事故責任人。

(二)事故控制指標

1、事故死亡人數(shù)不超過市政府下達的年度控制指標;

2、較大以上事故起數(shù)不超過市政府下達的年度控制指標;

3、不發(fā)生市政府規(guī)定的“一票否決”的重特大事故;

六、考核期限

以年度為考核期限,即每年的1月1日至12月31日。

七、考核方法

(一)市客運處負責對行業(yè)的安全生產(chǎn)目標責任落實情況分半年和年度考核。采用100分制。

(二)被評為國家級、省廳級、市級安全生產(chǎn)和安全管理先進單位或在安全活動中得獎等,酌情予以加分,加分值分別為5分、3分、1分;

(三)目標考核中弄虛作假者,一經(jīng)查實,按不合格論處,并按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

八、獎懲措施

(一)考核等級

不合格:考核總分在80分以下,或發(fā)生市政府規(guī)定的“一票否決”的較大、重特大安全生產(chǎn)責任事故;

合格:考核總分在80分至85分之間;

良好:考核總分在85分至90分之間;

優(yōu)秀:考核總分在90分以上的。

(二)獎勵條件

1、考核達到優(yōu)秀的單位分別予以通報表揚并頒發(fā)證書;

2、城市客運行業(yè)安全生產(chǎn)目標管理責任考核單位可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對本單位安全生產(chǎn)管理職能部門相關(guān)人員或為安全生產(chǎn)工作作出突出貢獻的人員,實施物質(zhì)和精神獎勵。

(三)對考核不合格單位,給予通報批評;按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實行問責規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定報請有關(guān)部門對單位領(lǐng)導(dǎo)給予處分。