崗位:被考核人:考核日期:年月至月評分標準:100—90優秀;89—80良;79—70中69—60合格;60—0差定性指標指標內容滿分評分值小計工作態度l有追求完美不斷改善現狀的工作態度,具有高昂的意愿與熱情。20l在對外的業務交往中,永遠把公司的利益放在第一位。25l警惕泄露公司秘密,從不攜帶技術秘密(非工作需要)離開公司。15l樂于接受任務,積極提合理化建議,主動改進工作,向困難挑戰。10l能夠客觀、公正地評價下級,獎罰分明。20計劃能力l能結合公司的工作計劃和發展目標,制定明確的工作目標,制定切實可行的工作計劃、預算、行動方案、日程安排表等。50l合理安排自己和下屬工作,人員沒有閑置,工作能有序地開展。50組織能力l善于給下屬訂立明確合理的工作目標和標準。30l能合理安排工作,合理使用人才,使全體員工都愿意協同工作。40l善于引導下級積極主動地工作,并引導其完成工作任務。30培養下屬能力l能夠仔細、耐心地聆聽部屬的意見,并能及時發現有潛質的下屬。20l能悉心指導員工工作,幫助提高工作能力,而且下屬進步較快。30l能夠調動員工不斷提高工作能力的積極性。30l能給員工各種學習鍛煉的機會,提供各種培訓和技能開發的機會。20溝通協調能力l具有出色的談話技巧和書面表達能力,容易說服別人接受其看法。20l能很好的傾聽別人的傾述,并能關心體諒他人、感知別人的想法。20l能正確領會上級指示,及時了解下情,并能相互溝通解決矛盾。30l能夠與各部門很好地溝通,建立相互信任與良好的協作關系。30改善創新能力l善于發現工作中的薄弱環節,把握問題所在,并不斷改進。20l善于解決困難,并能提出切實可行的解決方案,開創工作新局面。30l能把握工作方向,積極制定改進措施和提出合理化建議。30l工作中能不斷提出新想法、新措施和好建議,善于學習,銳意求新。20發現問題解決問題能力l善于發現企業運行中不易被發現、容易被忽略或深層次隱性問題,辨明問題的內在關系,并能防微杜漸,及時有效地解決問題。40l對于突發業務事件能快速拿出解決方案,并從容安排。30l能迅速理解并把握復雜的事物,發現明確關鍵問題、找到解決辦法。30專業知識和技能l具有勝任本職工作的專業知識和工作技能。20l具有勝任本職工作經驗。30l熟悉本崗位工作流程。30l熟悉崗位所需要的有關國家政策法規和公司的工作要求。20團隊協作l善于與他人合作共事,相互支持,充分發揮各自的優勢,保持良好的團隊工作氛圍。40l積極促進下屬團結協作,并能引導團隊達到組織目標。30l下屬很團結,下屬在團隊作用和影響力下,積極性和主動性很高。30

篇2:某食堂工作人員考核評分表（百分制）

食堂工作人員考核評分表(百分制)

一、行為文明,衣著整潔,并做到勤換衣(穿工作服進行工作),勤洗手,勤剪指甲。()

二、嚴格遵守勞動紀律,不遲到早退,不擅離崗位。()

三、盡職盡責做好本職工作,為師生提供優良服務。不讓陌生人進入廚房。()

四、要選購價廉物美、新鮮的食物,嚴防變質、過期食品,買來的熟食要加熱處理后再吃。()

五、食堂要嚴格執行《食品衛生法》,廚房用具、刀、案、板、盆、筐、抹布等要做好生熟分工,洗刷干凈,食具一餐一消毒。()

六、生冷食物須經過認真清洗后,方可進行烹制。()

七、烹制食品時要貫徹“合理多樣化”原則,制作時注意食物的顏色、形狀和口味。()

八、餐具、炊具要清洗干凈,嚴格進行消毒,嚴禁未消毒就用。()

九、餐具、食堂墻角、門、窗、地面要經常清掃、擦拭,保持清潔。()

十、做好“除四害”工作,防止食物被鼠咬蟲害。()

工作人員:總分:時間: