職業健康安全運行控制程序
1目的
為了對工廠重要危險源及各種風險、危害實施有效控制,確保其符合管理方針、目標與指標的要求,以實現職業健康安全管理體系績效的不斷改進,制定本制度。
2適用范圍
本程序適用于工廠職業健康安全管理體系運行過程的控制。
3職責
3.1安全管理處負責對運行控制的監督管理。
3.2生產分廠
a)負責生產過程中重要危險源的運行控制。
b)負責編制并提供相關控制文件和準則。
c)負責職業健康安全防護裝置的控制。
3.3裝備資源處負責生產設備,包括職業健康安全防護裝置的維護保養和維修的控制。
3.4能源處負責動力、能源系統危險源控制,以及能源及其消耗的監督
3.5技術部門負責在設計階段對產品、生產工藝中的職業健康安全因素進行控制,對工廠的職業健康安全防護裝置和技術改造設計進行控制。
3.6采購部門負責原材料、危化產品貯存過程中重要危險源的運行控制。
3.7保衛部門負責工廠的消防和廠內交通安全的運行控制。
3.8各部門和各分廠負責本部門和各分廠的職業健康安全運行控制。
4工作程序
4.1工廠在日常管理工作中,對與重要危險源相對應的運行與活動進行重點控制,對其可能造成重大風險影響的作業點,由安全管理處組織確定重要危險源控制點,相關部門根據重要危險源編制相應的控制文件,明確控制要求。工廠重要危險源見《重要危險源清單》。
4.1.1技術活動控制
A技術部門在設計過程中應在考慮新產品設計、生產工藝設計的同時,安排相應的職業健康安全技術措施和防護設施設備;
B在新產品設計、生產工藝設計評審和驗證階段,對職業健康安全技術措施和防護設施設備進行評審和驗證;
C在工廠各類職業健康安全技術措施和防護設施設備進行技術改造時,對工廠各類職業健康安全技術措施和防護設施設備的改造實施技術控制。
技術活動及相應記錄,具體按照《產品開發和設計管理程序》(DM4.4.4)、《工藝開發和設計管理程序》(DM4.6.69)執行。
4.1.2采購活動控制
物資采購處作好原材料、危險化學品、勞保用品、安全用品、外購氣體的工業氣瓶、吊索具、電動(風動)工具、低值易耗品的貯存、發放的管理,防止傾倒、泄漏和火災、爆炸等事故的發生。
采購活動及相應記錄,具體按照《采購管理程序》(DM6.1.21)、《工業氣瓶安全管理制度》(DM5.5.8)、《吊索具安全管理制度》(DM5.3.35)、《危險化學品管理制度》(DM5.3.29)、《生產庫房管理制度》(DM5.1.6)、《手持電動(風動)工具安全管理制度》(DM5.3.37)、《內部消防安全管理制度》(DM8.6.1)執行。
4.1.3設備設施管理活動控制
4.1.3.1能源處按照《能源管理制度》(DM5.5.5)、《工業氣瓶安全管理制度》(DM5.5.8)、《內部消防安全管理制度》(DM8.6.1)、相應《安全管理制度》、相應《《管理規定》以及各類相應《安全操作規程》的要求,對可能造成重大風險的鍋爐房、空壓站、制氧站、制冷站、配氣站、配電房、各類電氣設備設施和燃氣管道等生產和燃爆設備設施,采取相應措施,對設備設施管理和檢修過程中的觸電傷害、機械傷害、火災爆炸、噪音排放重要危險源進行控制;
能源管理活動及相應記錄,按照《能源管理制度》(DM5.5.5)、《工業氣瓶安全管理制度》(DM5.5.8)、《內部消防安全管理制度》(DM8.6.1)以及工廠相關《安全管理制度》的要求執行。
4.1.3.2裝備資源處按照《特種設備及人員安全管理制度》(DM5.4.14)、《設備使用管理標準》(DM5.4.2)、《設備維護管理標準》(DM5.4.3)的要求對設備進行控制,建立特種設備檔案。按照特種設備安全操作規程,對與設備相關觸電傷害、機械傷害、起重傷害、火災爆炸重要危險源進行控制;按照《安全、職業危害防護設備管理制度》(DM5.3.31)采取相應措施,確保防護設備有效運轉。
設備管理活動及相應記錄,按照《特種設備及人員安全管理制度》(DM5.4.14)、《設備使用管理標準》(DM5.4.2)、《設備維護管理標準》(DM5.4.3)以及工廠相關制度的要求執行。
4.1.3.3質量管理處按照《工廠放射安全管理制度》(DM5.3.36)對放射源、防護裝置和射線檢測活動進行控制,對射線傷害的重要危險源進行控制。
無損檢測活動及相應記錄,按照《工廠放射安全管理制度》(DM5.3.36)以及工廠相關制度的要求執行。
4.1.4生產活動控制
4.1.4.1安全生產“五同時”管理
生產管理部門按照《安全生產五同時管理制度》,對安全生產進行“五同時”管理,使安全生產符合“五同時”要求。
安全生產“五同時”活動及相應記錄,按照《安全生產五同時管理制度》規定執行。
4.1.4.2安全技術措施管理
安全管理處按照《安全、環保措施項目實施辦法》(DM5.3.26)加強安“安措、環措”項目的管理,確保“安措、環措”項目實施。具體執行《安全、環保措施項目實施辦法》(DM5.3.26)。
安全技術措施管理活動及相應記錄,按照《安全、環保措施項目實施辦法》(DM5.3.26)規定執行。
4.1.4.3各生產分廠嚴格按照相應工藝規定、《安全技術操作規程》(修訂版2006)、各類相應安全管理制度、《設備使用管理標準》(DM5.4.2)的要求對生產過程中的機械傷害、觸電傷害、起重傷害、火災爆炸、高溫傷害、噪音排放、廢氣粉塵煙霧排放等重要危險源進行控制。
生產活動及相應記錄,具體按照相應工藝規定、安全管理制度執行。
4.1.4危險作業管理
生產分廠、各相關部門按照《危險作業審批制度》(DM5.3.29),對危險作業進行安全管理,使危險作業符合《危險作業審批制度》(DM5.3.29)程序和有關要求。危險作業活動及相應記錄,按照《危險作業審批制度》(DM5.3.29)規定執行。
4.1.5新、擴、改建建設項目管理
工廠相關部門按照《建設項目“三同時”管理制度》(DM5.3.27),對新、改、擴建建設項目進行“三同時”職業健康安全管理,使新、改、擴建建設項目符合“三同時”程序和有關要求。新、改、擴建建設項目活動及相應記錄,按照《建設項目“三同時”管理制度》(DM5.3.27)規定執行。
4.1.6相關方管理
工廠相關部門依據《相關方安全管理制度》(DM5.3.30)對相關方施加影響,使他們的職業健康安全行為符合程序和有關要求。相關方活動及相應記錄,按照《相關方安全管理制度》(DM5.3.30)要求執行。
4.1.7工廠內交通安全管理
保衛處及各單位應按照《廠內交通安全管理規定》(DM5.3.32)對工廠內交通安全進行控制和管理。
工廠內交通安全管理及相應記錄,具體按照《工廠交通安全管理制度》(DM5.3.32)執行。
4.1.8工廠消防安全管理
保衛處及各單位應按照《內部消防安全管理制度》(DM8.6.1)執行對工廠消防安全進行控制和管理。
消防安全管理及相應記錄,具體按照《內部消防安全管理制度》(DM8.6.1)執行。
4.1.9職業衛生和勞動保護管理
安全管理處按照《勞動防護用品管理制度》(DM5.3.25)、《職業衛生與職業病預防管理制度》(DM5.7.4)、廠工會按照《女工和未成年人保護制度》(DM5.3.28)對工廠員工的勞保用品發放、員工健康檢查、女工健康檢查、女工勞動保護、有害作業人員健康檢查等進行控制和管理,建立勞保用品臺賬、職工健康檔案。職業健康衛生和勞動保護管理活動及相應記錄,具體按照《勞動防護用品管理制度》(DM5.3.25)、《職業衛生與職業病預防管理制度》(DM5.7.4)、《女工和未成年人保護制度》(DM5.3.28)執行。
4.1.10勞動關系控制
人力資源處按照《合同管理辦法》(DM3.6.1)、《東方汽輪機廠勞動合同管理》(DM8.2.1)、“東方汽輪機廠關于貫徹執行《工傷保險條例》的實施意見”以及國家相關法規的要求對工廠勞動關系進行控制,保障職工權益。
勞動關系管理活動及相應記錄,具體按照《合同管理辦法》(DM3.6.1)、《東方汽輪機廠勞動合同管理》(DM8.2.1)、“東方汽輪機廠關于貫徹執行《工傷保險條例》執行。
4.2部門日常活動管理
各職能部門應按照職業健康安全管理各類文件規定,進行日常職業健康安全管理活動。
定期或不定期進行安全檢查,若發現安全隱患、安全事故及其他安全問題按DM5.3.10《職業健康安全不符合、糾正和預防措施管理程序》、DM5.3.9《事故(事件)報告、調查和處理程序》處理。
4.3生產分廠日常活動管理
生產分廠應按照職業健康安全管理各類文件規定,進行日常職業健康安全管理活動,包括:
A對新員工、換崗員工、復工員工及全員進行安全教育活動,做好相應的安全教育記錄。
B生產分廠應做好每班的交接班活動,做好相應的交接班記錄;做好班組“安全活動記錄”、“安全檢查與事故隱患整改記錄”、“班組安全教育臺帳”
C生產分廠應每周至少進行一次安全全面檢查,每天進行安全巡檢活動,將每周和每天安全檢查活動情況記錄在“安全檢查記錄表”中。
D生產分廠應按照各類相關的程序、管理制度和管理規定等文件的規定,每周至少進行一次安全活動,應做好相應的安全活動記錄。
E生產分廠應按照各類相關程序、管理制度、規定等文件,應做好相應的活動記錄。
4.4事故、事件和不符合控制
各部門和生產分廠嚴格依據《事故(事件)報告、調查和處理程序》(DM5.3.9)、《職業健康安全不符合、糾正和預防措施管理程序》(DM5.3.10)的要求,對事故、事件和不符合實施運行控制和管理,并作好相應記錄。當出現事故、事件和不符合情況時,按照《事故(事件)報告、調查和處理程序》(DM5.3.9)、《職業健康安全不符合、糾正和預防措施管理程序》(DM5.3.10)處理。
4.5緊急情況的處理控制
各部門和生產分廠緊急情況的處理按照《應急準備及響應管理程序》(DM5.3.7)規定,對各部門和工段緊急情況的處理活動進行控制,并作好相應記錄。具體執行《應急準備及響應管理程序》(DM5.3.7)文件規定。
4.6運行記錄管理
各部門和生產分廠各類職業健康安全運行活動進行后,按照相關的程序、安全操作規程、管理制度和管理規定等文件的記錄規定,應做好相應的活動記錄。記錄的填寫,按照相應的程序、安全操作規程、管理制度和管理規定文件規定執行。
4.7考核
安全管理處將各單位運行控制實施情況納入單位安全考核的重要內容之一,對不按本程序執行而造成傷害事故,追究相關部門和責任人責任。
5.相關文件
《安全技術操作規程》(修訂版2006)
《安全生產檢查制度》DM5.3.3
《安全獎懲制度》DM5.3.21
《產品開發和設計管理程序》DM4.4.4
《工藝開發和設計管理程序》DM4.6.69
《采購管理程序》DM6.1.21
《能源管理制度》DM5.5.5
《特種設備及人員安全管理制度》DM5.4.14
《設備使用管理標準》DM5.4.2
《設備維護管理標準》DM5.4.3
《工業氣瓶安全管理制度》DM5.5.8
《內部消防安全管理制度》DM8.6.1
《廠內交通安全管理規定》DM5.3.32
《相關方安全管理制度》DM5.3.30
《建設項目“三同時”管理制度》DM5.3.27
《工作環境管理程序》DM5.1.20
《危險化學品管理制度》DM5.3.29
《吊索具安全管理制度》DM5.3.35
《安全、職業危害防護設備管理制度》DM5.3.31
《工廠放射安全管理制度》DM5.3.36
《手持電動(風動)工具安全管理制度》DM5.3.37
《女工和未成年人保護制度》DM5.3.28
《職業衛生與職業病預防管理制度》DM5.7.4
《工廠放射安全管理制度》DM5.3.36
《職業健康安全教育制度》DM5.3.23
《應急準備及響應管理程序》DM5.3.7
《職業健康安全績效測量和監視程序》DM5.3.8
《職業健康安全培訓、意識及能力管理程序》DM5.3.4
《事故(事件)報告、調查和處理程序》DM5.3.9
《職業健康安全不符合、糾正和預防措施管理程序》DM5.3.10
6相關記錄
DF/O/Y*-01
DF/O/Y*-02
DF/O/Y*-03
其它記錄見相關程序和文件
附則
本程序授權安全管理處負責解釋
篇2:建筑公司職業健康安全環境運行控制工作程序
建筑公司職業健康安全、環境運行控制程序
1目的
為滿足在工程建設及生產準備過程中,滿足顧客及其他相關方對職業健康安全、環境的要求,保障職工在施工管理或服務過程中的職業安全健康,提高工程建設安全施工管理水平,特制訂本程序。
2適用范圍
適用于公司工程建設過程中對工程建設與生產準備管理活動中職業健康安全以及環境運行控制,實現安全文明施工。
3規范性引用文件
電力部電建[1995]671號文《電力建設安全施工管理規定》
電力部電建[1995]543《電力建設文明施工管理規定及考核辦法》
4職責
4.1公司總經理是職業健康安全、環境控制的第一責任人,其他公司領導在總經理的領導下,對其分管業務范圍內的職業健康安全、環境控制的工作負責。
4.2工程部是公司職業健康安全、環境運行控制的歸口管理部門,設安環專職,負責檢查各部門職業健康安全和環境管理的執行情況,以及日常的控制管理工作。
4.3部門主管是部門的職業健康安全、環境控制的責任人,在公司領導下,督促本部門職工認真履行其安全、文明施工職責,并積極配合工程部安環專職的工作。各職能部門均應在日常的工作中考慮和識別自身工作范圍內職業健康安全和環境問題,對工作過程中預計將發生或已發生的職業健康安全和環境問題應及時處理,自身無能力處理的應提請相關管理部門處理。
4.4工程部負責組織危險源辯識、風險評價和環境因素控制策劃和管理工作,負責確定職業健康安全和環境控制點,制定《安全文明施工管理規定》、《施工噪聲管理規定》、《能源、資源管理規定》、《固體廢棄物管理規定》及《廢水控制管理規定》等,提交管理者代表批準,并進行現場管理、檢查和協調。
4.5物資部負責設備、物資采購、運輸、倉儲和發放過程中的環境、職業健康安全的控制和管理。
4.6綜合管理部負責職業健康安全和環境的宣傳,并組織對進入施工現場人員實施職業健康安全、環境運行控制的培訓,并進行考核,或監督檢查各相關供方的職業健康安全、環境運行控制的培訓、考核工作。
4.7生產準備部負責對生產準備階段、機組試運行過程中的環境、職業健康安全的控制和管理。
4.8綜合管理部主管力資源需求的管理。
4.9項目監理對現場施工的職業健康安全、環境控制情況進行監督、檢查,并及時與施工供方和工程部安環專職進行溝通。
4.10各相關供方應認真執行本程序,在工程建設和生產準備過程中考慮和識別自身工作范圍內職業健康安全和環境問題,并加以控制。
5管理內容與要求
5.1職業健康安全、環境運行控制點的識別
工程部在管理服務中,對存在的職業健康危險源和環境因素按相關的《危險源辯識、風險評價和環境因素控制程序》規定進行辯識和重點控制,對可能產生的重大危害的作業項目和過程,提出職業健康安全和環境控制點。
職業健康安全、環境控制點主要包括:
--用電作業
--高處作業
--起重、運輸作業
--明火作業
--施工噪音排放
--生活施工污水排放
--能源、資源消耗
--生產粉塵排放
--鍋爐壓力容器
--特種設備
--特殊工種
5.2職業健康安全、環境運行控制及文明施工管理的組織
由公司領導、項目監理總監、各主要施工供方的項目經理和公司安環專職組建成安全環境管理委員會(以下簡稱"安環委");公司總經理任主任委員,副總經理任副主任委員。工程部為安環委下設的安全環境管理辦公室(常設機構)。
安全施工,人人有責,各施工供方要建立以各級第一責任者為核心的安全施工責任制;各職能部門主管要協助公司安環專職做好安全工作,服從公司安環專職的監督指導。
5.3職業健康安全、環境運行控制的培訓與傳達
綜合管理部在公司人員、相關供方進入現場前,應按《培訓控制程序》的規定,考慮人員素質要求和職業健康安全和環境法規的要求,由工程部對相關人員進行入場安全教育,傳達并通報公司的職業健康安全和環境控制相關程序及已識別的重大危險源和重要因素。相關供方主要主管應負責向供方內部進行傳達,并遵照執行。
工程部負責將有關安全教育記錄交綜合管理部備案。
5.4職業健康安全、環境運行控制的檢查考核
5.4.1每年安環委應至少組織進行一次聯合大檢查,并進行考核,可作為工程驗收以及竣工決算時的依據,檢查主要內容有:
?基礎管理檢查:重點檢查制度是否齊全、完善,施工組織中安全、環境控制措施是否合理,查帳、表、卡、紀錄等是否符合要求。
?施工現場檢查:重點查多層交叉作業區的隔離設施、大面積的腳手架、特殊高處作業、井字架、各種軌道吊車安全防護裝置、施工用電、文明施工環境。
每月(每周)組織一次月(周)檢查由項目監理方分管安全、環境控制和文明施工的領導組織,工程部安環專職、各施工單位安監主管等參加,重點檢查施工現場安全、環境控制及文明施工管理。
5.4.2工程部應根據職業健康安全和環境管理體系的要求對相關供方進行評價,作為計劃部建立合格勞務供方名單的輸入。
5.4.3工程部應定期或者不定期檢查相關供方是否已經對可能造成職業健康安全和環境影響的施工、設備、設施、場所采取落實措施。
5.4.4各職能部門應嚴格按照程序規定要求開展職業健康安全和環境管理工作,并作好相應的記錄,當出現不符合情況時應及時采取措施,防止事故的發生。
5.5職業健康安全、環境運行控制及文明施工管理的監理服務
5.5.1項目監理按照監理合同中規定的服務范圍,在公司安環委領導下進行職業健康安全、環境運行控制及文明施工的監督、檢查管理工作。
5.5.2主持審查施工單位提交的施工組織設計中職業健康安全、環境運行控制及文明施工的措施及方案。
5.5.3項目監理應在開展監督、檢查的同時要做好月、半年、年終安環總結和制定半年、全年安環監理工作計劃,并報公司安全環境管理辦公室。
5.6職業健康安全、環境體系運行控制監督與檢查
工程部、生產準備部負責按照法律、法規、本程序、相關的體系程序文件、作業指導書對相應的措施執行情況進行
定期或不定期的檢查,并對不合格事實發出《隱患整改通知書》,有關部門或供方應積極采取措施落實整改。
6相關文件
《危險源辯識、風險評價和環境因素控制程序》
《危險源辯識、風險評價和環境因素控制程序》
《培訓控制程序》
《監測和測量控制程序》
《糾正和預防措施控制程序》
《記錄控制程序》
《施工噪聲管理規定》
《現場安全監察管理規定》
《固體廢異物管理規定》
《消防設施管理規定》
《交通安全管理規定》
《資源、能源管理規定》
《廢水控制管理規定》
《工程質量管理規定》
《倉儲管理規定》
《安全文明施工管理規定》
7相關記錄
《重要環境因素清單》
《重要危險源及不可承受的風險清單》
《隱患整改通知書》
篇3:職業健康安全體系運行管理考核辦法
第一章總則
第一條為進一步加強企業內部管理,夯實管理基礎,充分發揮管理體系運行的作用,促進質量/環境/職業健康安全管理體系持續有效運行,按照兗州煤業股份有限公司《質量/環境/職業健康安全管理體系運行管理辦法》要求,結合我公司管理實際,制定本辦法。
第二條本辦法適用于我公司管理體系的運行監督檢查、內部審核的管理及考核。
第二章管理職責
第三條管理體系運行的日常檢查與內部審核由企管部歸口管理,落實本辦法的獎懲事宜。
第四條各單位嚴格按照體系文件規定和本辦法要求組織實施。
?第三章內部審核
第五條管理體系年度審核方案由企管部負責制定,管理者代表批準后執行,需要時由管理者代表決定增加審核次數。
第六條管理體系內部審核由管理者代表領導,企管部根據年度審核方案結合上次審核結果和體系運行實際,制定具體的內部審核計劃并組織實施,落實審核人員,確保審核滿足計劃要求,達到深化體系運行的目的。
第七條內部審核報告由審核組長編制,經管理者代表審批后分發至有關單位或個人。
第八條對內部審核發現的問題,由企管部依據職責范圍,落實到相關單位或部門,責任單位針對存在的問題采取糾正或預防措施進行整改,企管部組織有關人員對審核發現的問題進行督促整改,并跟蹤驗證整改效果。
第九條管理體系內部審核資料的保存執行《內部審核程序》有關規定。
第四章運行控制
第十條各單位每年應針對體系運行的需要,結合實際,制定培訓計劃,分層次有針對性地開展培訓。
第十一條各單位行政負責人是所轄范圍內管理體系運行主要責任人,應指定/設置體系管理員,保證管理體系有效運行和相關信息有效溝通。
第十二條各單位的管理體系運行工作應與實際工作相結合,嚴格按照管理體系文件規定的要求組織實施,進行全過程控制,確保體系運行的實效性。
第十三條各單位應采取有效措施,組織管理體系文件的宣貫、學習、培訓,做到每個崗位人員能夠理解文件內容,熟悉本崗位相關要求,掌握操作方法和應急救援知識,了解管理方針的含義和目標的內容。
第十四條在管理體系運行中關注各類文件的適應性、充分性,收集相關信息,為完善體系文件提供依據;妥善保存管理體系運行的各種記錄,作為管理體系符合性、有效性和持續改進的證據。
第十五條各單位樹立遵守法規意識及嚴格執行管理體系文件要求的意識,在運行過程中不斷提高全員素質,帶領本單位全體員工不斷提高管理體系業績,持續滿足管理體系運行要求。
第五章監督檢查
第十六條各單位根據管理體系職能分配,認真組織實施,積極開展自檢自查活動,不斷提高本單位的體系運行質量。
第十七條企管部每月組織一次管理體系運行質量及運行績效滾動式綜合檢查。
第十八條各單位對體系運行情況進行動態檢查,對檢查發現的問題及時采取糾正或預防措施,并進行跟蹤檢查整改情況,保持相應的記錄。
?第六章不符合項的判定
第十九條內部審核、滾動審核或專項檢查中出現下列情況之一,判為主要不符合項:
1.嚴重違反法律、法規及相關要求;
2.造成系統性或區域性嚴重失控;
3.可能造成嚴重的后果;
4.重復出現同類事故、事件或不符合項。
第二十一條內部審核、滾動審核或專項檢查中出現下列情況之一,判為次要不符合項:
1.文件要求遵守不嚴格,或偶爾不遵守;
2.偶爾的人為失誤;
3.系統不會造成嚴重影響;
4.粗心或筆誤;
5.理解不當而發生的情況;
6.不按時傳遞有關的信息或資料;
7.不按時參加有關的會議、學習等活動;
8.記錄與實際不符等。
第七章內部審核員的管理
第二十二條我公司內部審核員的聘任由企管部提出,經管理者代表審核后報最高管理者批準。
第二十三條內部審核員應具備的條件:
1.經培訓取得質量/環境/計量/職業健康安全管理體系內部審核員資格證書;
2.能夠正確執行管理體系內部審核的有關規定:
3.具有一定的專業知識和業務管理能力;
4.中專及以上學歷或中級以上職稱;
5.堅持原則,實事求是,作風正派;
6.具有較強的組織管理和綜合評價能力。
第二十四條內部審核員應履行的職責:
1.指導和幫助相關單位的體系運行管理工作;
2.按照內部審核計劃安排,按時參加內審工作;
3.遵守審核有關的要求;
4.有效策劃并完成所承擔的審核任務;
5.尊重客觀事實,態度公平、公正;
6.如實填寫審核記錄;
7.按要求報告審核結果;
8.驗證相關糾正措施或預防措施的有效性;
9.配合和支持審核組長的工作;
10.妥善保存與審核有關的文件。
第二十五條審核員所在單位應支持內審員的工作,保證審核員按時參加審核。
第二十六條管理體系內部審核員聘任期為三年,對認真履行內部審核員職責,工作成績顯著者可以續聘;對喪失公正性或以權謀私者隨時解聘。
第二十七條為確保管理體系內部審核質量,給予內部審核津貼每人100元/日,審核組長200元/日;對陪同外部審核的人員實施一次性獎勵,每人次200元。
?第八章考核
第二十八條內審/檢查每發現一個不符合,視情節對責任單位罰款50-100元;對發現的不符合不糾正或糾正效果達不到規定要求,每項/次罰款100元。
第二十九條外審發現的次要不符合項,每個對責任單位罰款200元;每出現一個主要不符合,對責任單位罰款1000元,并對責任單位主管領導罰款100-200元。
第三十條對外部審核發現的主要不符合項逾期不整改或整改不徹底的對責任單位罰款200元,并對其單位主要領導罰款100元;對次要不符合項逾期不整改或整改不徹底的責任單位罰款100元,單位主要領導罰款50元。
第三十一條導致停止使用體系證書或吊銷認證資格,對責任單位罰款2000元,并追究其責任單位主要領導的行政責任。
第三十二條企管部組織有關人員,根據審核證據和日常檢查結果,對各單位體系運行情況每季度考核一次(考核標準見附件),每半年一次進行獎懲兌現。
第三十三條實行百分制考核,對綜合得分在90分以上的(含90分),按照單位大小及體系運行的職責范圍給予1000--5000獎勵;綜合得分在70--90分以上的(含70分),不獎不罰。綜合得分在70分以下者,給予500-2000罰款。
第三十四條本辦法下發之日起執行。