1.目的:

對重大危險、重要環境因素有關的運行和活動進行有效控制,以降低風險以及對環境的影響,實現職業健康安全及環境管理方針和目標的規定。

2.適用范圍:

適用于公司對職業健康安全危險及環境因素的運行控制。

3.職責

3.1工程部負責審批公司職業健康安全管理目標和職業安全健康管理方案,并組織指導落實,對員工職業健康管理狀況負責。

3.2綜合管理部配合完善職業健康安全管理目標和職業安全健康管理方案,并為落實方案提供必要的資源。每年至少一次對職業健康安全管理狀況進行評價(在管理評審會上,形成書面評價報告)。

3.3.工程部安全專員負責編制員工職業健康安全管理方案,并審核部門對于職業健康安全管理方案的提議,對職能部門人員的職業健康安全管理狀況進行評價和糾偏。

3.4各職能部門負責執行相關的運行控制。

4.工作程序

4.1運行控制的內容

4.1.1建立應急預案及職業安全健康管理方案,維護員工職業健康并對各種緊急情況的處理做出規范。

4.1.2對所有作業場所、工藝過程、機械、裝置及員工與重要環境因素及重大危險有關活動的控制。

4.1.3對相關方提供貨物、設備、服務中帶來的危險和環境影響的控制。

4.2運行控制的方法

4.2.1對于重要環境因素/重大危險通過設定控制的目標、指標和相應的管理方案進行控制。

4.2.2對于重要環境因素和重大危險通過公司已經形成的管理制度、規程、辦法,減少重要環境因素、重要危險的影響。

4.3運行控制的實施

4.3.1對于重要環境因素和重要危險根據公司的方針、目標、指標,按照《管理方案控制程序》制定管理方案,并進行實施。

4.3.2對重要環境因素和重大危險通過執行國家、行業及公司已有的規定、制度、施工方案、措施等文件的落實能消除和控制重要危險、重要環境因素,以這些文件進行運行控制。

4.3.2.1對于生活、施工過程中產生的生活垃圾、建筑垃圾以及危險廢棄物制定《固體廢棄物控制制度》進行控制。

4.3.2.2對于施工過程中產生的噪聲,制定《污染物排放控制制度》進行控制。

4.3.2.3對生活、施工中所利用的能源和資源,制定《節能降耗制度》進行控制。

4.3.2.4對施工過程中人的不安全行為的控制執行公司的《安全事故處理控制程》進行控制。

4.3.2.5對作業場所的機械、裝備使用過程中環境因素和危險的控制,執行機械設備管理制度的有關要求。

4.3.2.6對施工過程環境因素、危險的控制執行《施工過程控制制度》,對作業人員的勞動安全防護控制。

a)執行《中華人民共和國勞動法》,保證從業人員的合法權益。

b)對女職工、未成年工執行《女職工勞動保護規定》、《中華人民共和國未成年人保護法》,保證其職業健康與安全。

c)勞動防護用品,由項目經理部提出勞動保護用品購置計劃,人力資源部批準后購置發放。

d)人力資源部按照國家有關規定定期對接觸有毒有害氣體的特種作業人員、女職工、高處作業人員及全體員工進行體格檢查。對檢查情況填寫《職工體檢表》,并建立有毒有害作業人員體檢檔案。

4.3.2.7對于公司所用油漆涂料等化工用品和瀝青類油料執行《化學品、油品使用管理制度》

4.3.2.8對施工過程中的安全標識執行《安全標識使用管理控制制度》

4.3.3對于公司購買或使用的貨物、設備和服務中存在的職業健康風險、環境因素,制定控制措施,執行《對相關方施加影響管理制度》,并將這些措施通報供方及相關方,確保他們遵守公司的各項管理要求。

4.3.3.1對采購服務過程中環境因素/危險的控制,執行《采購控制程序》。

4.4對新增項目在施工前要按照《新項目的環境和職業健康安全評價制度》,識別和評價對環境產生影響的因素和影響員工職業健康安全的危險。

4.5運行控制的監視與測量

4.5.1公司由主管質量、安全、環境管理的副經理每半年組織對運行控制的執行情況監督檢查。

4.5.2項目經理部每季度由項目經理組織有關人員對施工過程的運行控制情況進行一次檢查,并將檢查情況報工程管理部。

4.5.3對監視與測量執行《環境與職業健康監測和測量控制程序》

4.6運行控制的修訂與評審

4.6.1公司由管理者代表組織每年對運行控制程序進行一次評審,保持其適宜性和有效性,并加以實施。

4.6.2在引進新的作業方法、材料、工藝和設備之前或組織機構、法律法規等發生變化時,要執行《環境因素和危險辨識與評價程序》,對環境因素、危險/風險進行補充識別和評價,根據評價情況更改運行控制的文件和方法。

5.記錄

5.1《勞動保護用品發放臺帳》*D-j-446-01

5.2《安全技術交底卡》*D-j-446-02

5.3《職工體檢表》*D-j-446-03

篇2:建筑公司職業健康安全環境運行控制工作程序

建筑公司職業健康安全、環境運行控制程序

1目的

為滿足在工程建設及生產準備過程中,滿足顧客及其他相關方對職業健康安全、環境的要求,保障職工在施工管理或服務過程中的職業安全健康,提高工程建設安全施工管理水平,特制訂本程序。

2適用范圍

適用于公司工程建設過程中對工程建設與生產準備管理活動中職業健康安全以及環境運行控制,實現安全文明施工。

3規范性引用文件

電力部電建[1995]671號文《電力建設安全施工管理規定》

電力部電建[1995]543《電力建設文明施工管理規定及考核辦法》

4職責

4.1公司總經理是職業健康安全、環境控制的第一責任人,其他公司領導在總經理的領導下,對其分管業務范圍內的職業健康安全、環境控制的工作負責。

4.2工程部是公司職業健康安全、環境運行控制的歸口管理部門,設安環專職,負責檢查各部門職業健康安全和環境管理的執行情況,以及日常的控制管理工作。

4.3部門主管是部門的職業健康安全、環境控制的責任人,在公司領導下,督促本部門職工認真履行其安全、文明施工職責,并積極配合工程部安環專職的工作。各職能部門均應在日常的工作中考慮和識別自身工作范圍內職業健康安全和環境問題,對工作過程中預計將發生或已發生的職業健康安全和環境問題應及時處理,自身無能力處理的應提請相關管理部門處理。

4.4工程部負責組織危險源辯識、風險評價和環境因素控制策劃和管理工作,負責確定職業健康安全和環境控制點,制定《安全文明施工管理規定》、《施工噪聲管理規定》、《能源、資源管理規定》、《固體廢棄物管理規定》及《廢水控制管理規定》等,提交管理者代表批準,并進行現場管理、檢查和協調。

4.5物資部負責設備、物資采購、運輸、倉儲和發放過程中的環境、職業健康安全的控制和管理。

4.6綜合管理部負責職業健康安全和環境的宣傳,并組織對進入施工現場人員實施職業健康安全、環境運行控制的培訓,并進行考核,或監督檢查各相關供方的職業健康安全、環境運行控制的培訓、考核工作。

4.7生產準備部負責對生產準備階段、機組試運行過程中的環境、職業健康安全的控制和管理。

4.8綜合管理部主管力資源需求的管理。

4.9項目監理對現場施工的職業健康安全、環境控制情況進行監督、檢查,并及時與施工供方和工程部安環專職進行溝通。

4.10各相關供方應認真執行本程序,在工程建設和生產準備過程中考慮和識別自身工作范圍內職業健康安全和環境問題,并加以控制。

5管理內容與要求

5.1職業健康安全、環境運行控制點的識別

工程部在管理服務中,對存在的職業健康危險源和環境因素按相關的《危險源辯識、風險評價和環境因素控制程序》規定進行辯識和重點控制,對可能產生的重大危害的作業項目和過程,提出職業健康安全和環境控制點。

職業健康安全、環境控制點主要包括:

--用電作業

--高處作業

--起重、運輸作業

--明火作業

--施工噪音排放

--生活施工污水排放

--能源、資源消耗

--生產粉塵排放

--鍋爐壓力容器

--特種設備

--特殊工種

5.2職業健康安全、環境運行控制及文明施工管理的組織

由公司領導、項目監理總監、各主要施工供方的項目經理和公司安環專職組建成安全環境管理委員會(以下簡稱"安環委");公司總經理任主任委員,副總經理任副主任委員。工程部為安環委下設的安全環境管理辦公室(常設機構)。

安全施工,人人有責,各施工供方要建立以各級第一責任者為核心的安全施工責任制;各職能部門主管要協助公司安環專職做好安全工作,服從公司安環專職的監督指導。

5.3職業健康安全、環境運行控制的培訓與傳達

綜合管理部在公司人員、相關供方進入現場前,應按《培訓控制程序》的規定,考慮人員素質要求和職業健康安全和環境法規的要求,由工程部對相關人員進行入場安全教育,傳達并通報公司的職業健康安全和環境控制相關程序及已識別的重大危險源和重要因素。相關供方主要主管應負責向供方內部進行傳達,并遵照執行。

工程部負責將有關安全教育記錄交綜合管理部備案。

5.4職業健康安全、環境運行控制的檢查考核

5.4.1每年安環委應至少組織進行一次聯合大檢查,并進行考核,可作為工程驗收以及竣工決算時的依據,檢查主要內容有:

?基礎管理檢查:重點檢查制度是否齊全、完善,施工組織中安全、環境控制措施是否合理,查帳、表、卡、紀錄等是否符合要求。

?施工現場檢查:重點查多層交叉作業區的隔離設施、大面積的腳手架、特殊高處作業、井字架、各種軌道吊車安全防護裝置、施工用電、文明施工環境。

每月(每周)組織一次月(周)檢查由項目監理方分管安全、環境控制和文明施工的領導組織,工程部安環專職、各施工單位安監主管等參加,重點檢查施工現場安全、環境控制及文明施工管理。

5.4.2工程部應根據職業健康安全和環境管理體系的要求對相關供方進行評價,作為計劃部建立合格勞務供方名單的輸入。

5.4.3工程部應定期或者不定期檢查相關供方是否已經對可能造成職業健康安全和環境影響的施工、設備、設施、場所采取落實措施。

5.4.4各職能部門應嚴格按照程序規定要求開展職業健康安全和環境管理工作,并作好相應的記錄,當出現不符合情況時應及時采取措施,防止事故的發生。

5.5職業健康安全、環境運行控制及文明施工管理的監理服務

5.5.1項目監理按照監理合同中規定的服務范圍,在公司安環委領導下進行職業健康安全、環境運行控制及文明施工的監督、檢查管理工作。

5.5.2主持審查施工單位提交的施工組織設計中職業健康安全、環境運行控制及文明施工的措施及方案。

5.5.3項目監理應在開展監督、檢查的同時要做好月、半年、年終安環總結和制定半年、全年安環監理工作計劃,并報公司安全環境管理辦公室。

5.6職業健康安全、環境體系運行控制監督與檢查

工程部、生產準備部負責按照法律、法規、本程序、相關的體系程序文件、作業指導書對相應的措施執行情況進行

定期或不定期的檢查,并對不合格事實發出《隱患整改通知書》,有關部門或供方應積極采取措施落實整改。

6相關文件

《危險源辯識、風險評價和環境因素控制程序》

《危險源辯識、風險評價和環境因素控制程序》

《培訓控制程序》

《監測和測量控制程序》

《糾正和預防措施控制程序》

《記錄控制程序》

《施工噪聲管理規定》

《現場安全監察管理規定》

《固體廢異物管理規定》

《消防設施管理規定》

《交通安全管理規定》

《資源、能源管理規定》

《廢水控制管理規定》

《工程質量管理規定》

《倉儲管理規定》

《安全文明施工管理規定》

7相關記錄

《重要環境因素清單》

《重要危險源及不可承受的風險清單》

《隱患整改通知書》

篇3:職業健康安全體系運行管理考核辦法

第一章總則

第一條為進一步加強企業內部管理,夯實管理基礎,充分發揮管理體系運行的作用,促進質量/環境/職業健康安全管理體系持續有效運行,按照兗州煤業股份有限公司《質量/環境/職業健康安全管理體系運行管理辦法》要求,結合我公司管理實際,制定本辦法。

第二條本辦法適用于我公司管理體系的運行監督檢查、內部審核的管理及考核。

第二章管理職責

第三條管理體系運行的日常檢查與內部審核由企管部歸口管理,落實本辦法的獎懲事宜。

第四條各單位嚴格按照體系文件規定和本辦法要求組織實施。

?第三章內部審核

第五條管理體系年度審核方案由企管部負責制定,管理者代表批準后執行,需要時由管理者代表決定增加審核次數。

第六條管理體系內部審核由管理者代表領導,企管部根據年度審核方案結合上次審核結果和體系運行實際,制定具體的內部審核計劃并組織實施,落實審核人員,確保審核滿足計劃要求,達到深化體系運行的目的。

第七條內部審核報告由審核組長編制,經管理者代表審批后分發至有關單位或個人。

第八條對內部審核發現的問題,由企管部依據職責范圍,落實到相關單位或部門,責任單位針對存在的問題采取糾正或預防措施進行整改,企管部組織有關人員對審核發現的問題進行督促整改,并跟蹤驗證整改效果。

第九條管理體系內部審核資料的保存執行《內部審核程序》有關規定。

第四章運行控制

第十條各單位每年應針對體系運行的需要,結合實際,制定培訓計劃,分層次有針對性地開展培訓。

第十一條各單位行政負責人是所轄范圍內管理體系運行主要責任人,應指定/設置體系管理員,保證管理體系有效運行和相關信息有效溝通。

第十二條各單位的管理體系運行工作應與實際工作相結合,嚴格按照管理體系文件規定的要求組織實施,進行全過程控制,確保體系運行的實效性。

第十三條各單位應采取有效措施,組織管理體系文件的宣貫、學習、培訓,做到每個崗位人員能夠理解文件內容,熟悉本崗位相關要求,掌握操作方法和應急救援知識,了解管理方針的含義和目標的內容。

第十四條在管理體系運行中關注各類文件的適應性、充分性,收集相關信息,為完善體系文件提供依據;妥善保存管理體系運行的各種記錄,作為管理體系符合性、有效性和持續改進的證據。

第十五條各單位樹立遵守法規意識及嚴格執行管理體系文件要求的意識,在運行過程中不斷提高全員素質,帶領本單位全體員工不斷提高管理體系業績,持續滿足管理體系運行要求。

第五章監督檢查

第十六條各單位根據管理體系職能分配,認真組織實施,積極開展自檢自查活動,不斷提高本單位的體系運行質量。

第十七條企管部每月組織一次管理體系運行質量及運行績效滾動式綜合檢查。

第十八條各單位對體系運行情況進行動態檢查,對檢查發現的問題及時采取糾正或預防措施,并進行跟蹤檢查整改情況,保持相應的記錄。

?第六章不符合項的判定

第十九條內部審核、滾動審核或專項檢查中出現下列情況之一,判為主要不符合項:

1.嚴重違反法律、法規及相關要求;

2.造成系統性或區域性嚴重失控;

3.可能造成嚴重的后果;

4.重復出現同類事故、事件或不符合項。

第二十一條內部審核、滾動審核或專項檢查中出現下列情況之一,判為次要不符合項:

1.文件要求遵守不嚴格,或偶爾不遵守;

2.偶爾的人為失誤;

3.系統不會造成嚴重影響;

4.粗心或筆誤;

5.理解不當而發生的情況;

6.不按時傳遞有關的信息或資料;

7.不按時參加有關的會議、學習等活動;

8.記錄與實際不符等。

第七章內部審核員的管理

第二十二條我公司內部審核員的聘任由企管部提出,經管理者代表審核后報最高管理者批準。

第二十三條內部審核員應具備的條件:

1.經培訓取得質量/環境/計量/職業健康安全管理體系內部審核員資格證書;

2.能夠正確執行管理體系內部審核的有關規定:

3.具有一定的專業知識和業務管理能力;

4.中專及以上學歷或中級以上職稱;

5.堅持原則,實事求是,作風正派;

6.具有較強的組織管理和綜合評價能力。

第二十四條內部審核員應履行的職責:

1.指導和幫助相關單位的體系運行管理工作;

2.按照內部審核計劃安排,按時參加內審工作;

3.遵守審核有關的要求;

4.有效策劃并完成所承擔的審核任務;

5.尊重客觀事實,態度公平、公正;

6.如實填寫審核記錄;

7.按要求報告審核結果;

8.驗證相關糾正措施或預防措施的有效性;

9.配合和支持審核組長的工作;

10.妥善保存與審核有關的文件。

第二十五條審核員所在單位應支持內審員的工作,保證審核員按時參加審核。

第二十六條管理體系內部審核員聘任期為三年,對認真履行內部審核員職責,工作成績顯著者可以續聘;對喪失公正性或以權謀私者隨時解聘。

第二十七條為確保管理體系內部審核質量,給予內部審核津貼每人100元/日,審核組長200元/日;對陪同外部審核的人員實施一次性獎勵,每人次200元。

?第八章考核

第二十八條內審/檢查每發現一個不符合,視情節對責任單位罰款50-100元;對發現的不符合不糾正或糾正效果達不到規定要求,每項/次罰款100元。

第二十九條外審發現的次要不符合項,每個對責任單位罰款200元;每出現一個主要不符合,對責任單位罰款1000元,并對責任單位主管領導罰款100-200元。

第三十條對外部審核發現的主要不符合項逾期不整改或整改不徹底的對責任單位罰款200元,并對其單位主要領導罰款100元;對次要不符合項逾期不整改或整改不徹底的責任單位罰款100元,單位主要領導罰款50元。

第三十一條導致停止使用體系證書或吊銷認證資格,對責任單位罰款2000元,并追究其責任單位主要領導的行政責任。

第三十二條企管部組織有關人員,根據審核證據和日常檢查結果,對各單位體系運行情況每季度考核一次(考核標準見附件),每半年一次進行獎懲兌現。

第三十三條實行百分制考核,對綜合得分在90分以上的(含90分),按照單位大小及體系運行的職責范圍給予1000--5000獎勵;綜合得分在70--90分以上的(含70分),不獎不罰。綜合得分在70分以下者,給予500-2000罰款。

第三十四條本辦法下發之日起執行。