一、總則和目的

為加強安全管理,充分調動全員的安全生產積極性,實現“人人講安全、人人管安全”的良好局面,確保公司安全生產順利進行;根據集團公司的要求,實現我公司安全年目標要求,經公司研究決定實施安全生產風險抵押金制度。

二、實施對象和范圍

風險抵押金實施范圍橫向到各部門,縱向到每個員工。

風險抵押金實施對象為全體在崗員工。

三、實施辦法

1、公司員工要簽訂安全生產責任狀并根據所在檔次繳納安全生產風險抵押金,安環部每季度對各單位(或人員)進行考核并兌現一次。

2、風險抵押金及季度獎勵金按安全管理難度及責任大小分為八檔,具體見表1。

表1?安全風險抵押金交納及季度兌現標準表

序號

檔次

標準(元)

崗位分檔

備注

1

一檔

1200

董事長、總經理、主管安全副總

2

二檔

1000

公司其他分管領導領導

3

三檔

700

安環部、技術部、選礦車間正職

4

四檔

600

綜合辦公室、財務部、質檢部、調度室、化驗室正職

5

五檔

500

各部門副職、專職安全員、工程系列技術人員

6

六檔

400

部門內主管、班組長、兼職安全員

7

七檔

300

司機、炸藥庫和危化品庫庫管員、測工、井下采樣工、生產一線員工

8

八檔

200

公司其他員工

注:新畢業的工程系列技術員相應降低一檔。新入礦員工在簽訂正式勞動合同后按相應標準交納。

3、實施時間:從2014年1月至2014年12月31日。

4、實施中途因辭退、辭職等其它原因需要離開公司的退還剩余的安全風險抵押金。

四、主要工作

1、由安環部負責在3月底前完成安全生產責任狀的簽訂。

安全生產責任狀實行分級負責、分級管理。各部門負責人的安全生產責任狀由安環部制定并負責簽訂,各部門負責人根據本部門工種制定本部門各工種的安全生產責任狀并負責簽訂,然后報安環部備案。

2、班組長和兼職安全員的確定。

班組長由各部門根據實際需要確定后報主管領導審批后報安環部;兼職安全員由安環部負責考核,每年考核一次。考核從上年無“三違”記錄、事故非責任人員中經本人申請考試擇優錄用,選拔比例10%。

3、安全風險抵押金的繳納。

安全風險抵押金必須由個人出資繳納,各單位于3月29日前將本單位人員、工種、所屬檔位報表報安環部審定后,安環部報于財務部后開始交納安全風險抵押金。財務部負責資金管理,同時將風險金交納明細表交安環部存檔。

五、考核辦法

1、由安環部負責每季度對各單位簽訂的安全生產責任狀進行一次綜合考評,各單位根據考評結果填報安全獎報表并經安環部審核后報財務部兌現,安全工作管理獎罰分下列兩擋次。

(1)安全環保部、技術部、選廠;

(2)綜合辦公室、財務部;

(3)(含本單位員工)

2、每季標準見表1,每季度每人實發安全獎(元)=相應檔位標準(元),年底返還剩余的風險抵押金.

3、輕傷處罰辦法:輕傷由安全環保部調查處理,屬第一擋次單位扣單位負責,人100元,事故責任人扣200元:風險抵押金的15%。屬第二擋次單位扣單位負責人150元,事故責任人扣300元;風險抵押金20%。

4、重傷事故處罰辦法、屬一擋次扣單位負責人200元,風險抵押金20%,事故責任人400元,風險抵押金100%,屬第二檔次扣單位負責人300元,風險抵壓金30%扣事故責任人500元,風險抵押金100%,扣主管經理100元,扣公司全體員工抵押金30%。并召開事故分析會。

5、工亡事故的處理:發生工亡事故,全公司工資總額下浮10%,事故單位員工工資下浮20%,風險抵押金扣30%,同時召開公司安全生產會議,對事故責任單位和有關責任人進行經濟及行政處罰。

6、設備事故按有關規定劃分為一般事故和重大事故兩類。

(1)一般事故的處罰原則:設備修復費用在5000元以上20000元以下的為一般事故,發生事故罰單位負責人或設備主管100—1000元,罰事故責任人200——500元。

(2)事故直接損失或修復費用在20000元以上的為重大事故,召開安全生產會議,同時對事故責任人及有關負責人進行經濟和行政處罰。

(3)小車司機發生交通事故負主要責任的,扣除本年抵押金及本季度獎勵金。

(4)其他考核根據公司其它安全管理制度和責任狀進行考核。

7、環保事故的劃分為一般事故和重大事故兩類。

(1)環保事故直接經濟損失在4000元以內的為一般環保事故。直接經濟損失在2000元以內,罰部門負責人100元,罰事故責任人200元;直接經濟損失在4000元以內,罰部門負責人200元,罰事故責任人400元;

(2)環保事故直接經濟損失在4000元(含4000元)以上的為重大環保事故。公司召開環保專題會議,同時對事故責任人及有關負責人進行經濟和行政處罰。

8、風險抵押金扣完的員工由安環部負責重新簽訂安全生產責任狀并重新繳納風險抵押金。

篇2:高速公路籌建處質量安全抵押金制度

第一條:為提高承赤高速公路工程建設質量,確保施工安全,充分發揮施工、監理單位主要人員的作用,增強責任心,特制訂承赤高速公路質量、安全抵押金制度。

第二條:本項目執行質量安全責任人制度,對路基、橋涵、隧道的關鍵部位、重點工序進行質量安全管理,并在施工現場明牌標示。

第三條:抵押金數額:

施工單位:項目經理20000元、總工15000元

監理單位:總監(總監代表)10000元、駐地:10000元

第四條:抵押金的收繳與管理:

1、本制度自發布實施一個月內各施工、監理單位將質量抵押金收齊后交籌建處財務科并單獨設立賬戶和個人明細,專款專用。

2、未違反本制度規定、未發生質量安全事故,工程交工驗收合格后如數返還。質量、安全抵押金的使用將按照本辦法有關條款以文件或罰款單的形式進行獎罰。

3、籌建處每年末進行綜合評比,將罰款獎勵給相關人員。次年一月份各施工、監理單位將質量抵押金缺額收齊后交籌建處財務科。

4、因工作關系調動或調換的人員,經由相關單位出具證明并經籌建處同意后,其抵押金如數退還。

第五條:適用范圍

路基:臺背回填;小橋涵砼施工;擋墻防護;髙填深挖。

橋梁:梁板預制、安裝;樁、柱、蓋梁施工;鋼筋加工;橋面鋪裝;護欄施工;伸縮縫安裝。

隧道:洞口施工、隧道開挖;噴錨支護、二次襯砌;仰拱施工;排水系統。

第六條:獎罰

1:在上級部門進行的質量、安全檢查中未發現質量安全問題并受到表揚的施工、監理單位,籌建處將通報表揚相關的施工、監理責任人,并獎勵1000~2000元。

2:在籌建處組織的歷次檢查評比中未發現質量安全問題,給予前三名相關的施工、監理責任人500~1000元獎勵。

3:籌建處領導巡視檢查發現存在質量、安全問題的,每處處罰相關責任人200~500元

4:在省級及省級以上部門組織檢查中,出現質量、安全問題,每條處罰項目經理1000元,駐地500元,總監100元。

5:在籌建處組織的歷次檢查評比中,出現質量安全問題,給予后三名相關的施工、監理責任人500~1000元處罰。

6:在籌建處項目工程師日常巡視檢查中,發現存在質量、安全問題,經報科長(分部主任)批準,每條處罰項目經理200元,總工150元,駐地100元,總監30元。

7:對于違反本制度規定,多次發生質量安全事故的個人,籌建處將給予通報批評,嚴重的將驅除出本項目。

第七條:質量安全控制要點:(見附件)

篇3:安全風險抵押金管理辦法

一、目的

為充分體現風險同擔、利益共享、重獎重罰、全員管理的原則,提高全員安全意識、責任意識和風險意識,強化安全管理,確保安全生產形勢持續健康穩定發展,實現安全奮斗目標,結合公司的具體情況,根據崗位不同,安全責任大小,繳納數額的不同,特制定本安全風險抵押金管理辦法。

二、范圍

總公司、分公司、各場站全體人員。

三、職責

1、總經理負責審批安全生產風險抵押金的繳納與獎金發放。

2、人力資源部、安全風險部負責員工風險抵押金的繳納。

3、財務部負責安全風險抵押金的管理。

四、風險抵押金的繳納標準

1、公司總經理、分管安全副總經理每人每年繳納7000元,其他高層管理領導班子成員每人每年繳納4000元。

2、公司、分公司部門經理及副經理每人每年繳納2500元,其他管理人員及員工每人每年繳納1500元,公務車駕駛員每人每年繳納1500元。

3、場站站長每人每年繳納2000元,場站其他人員每人每年繳納1500元。

4、兼有多項崗位的,按主要崗位標準繳納風險抵押金。

五、風險抵押金的管理

1、安全風險抵押金實行專戶管理,財務部應建立“安全風險抵押金”專用賬戶。

2、每年一月底之前由安全風險部匯總安全風險抵押金繳納表冊,參加安全風險抵押金的員工將安全風險抵押金繳納至財務部(總公司人員將風險抵押金繳納到總公司財務部,各分公司財務統一收該分公司人員的風險抵押金,并繳納到總公司財務部)。財務部將收到的安全風險抵押金后進行核算,并建立安全風險抵押金清單,抄送安全風險部備案。

六、安全生產考核目標

設備完好率大于96%;

特種操作人員持證上崗率100%;

強檢計量器具周檢率100%;

壓力容器、安全閥周檢率100%;

杜絕三級及以上安全事故、杜絕較大及以上環境污染和生態破壞事件、有效遏制二級事故、減少一級事故。

杜絕同等責任重大事故及以上交通事故(按保險公司理賠后的直接經濟損失計算)。

七、風險抵押金相關管理規定

1、目標考核

考核單位發生一級責任事故,經對事故調查認定后,扣減考核單位主管領導和相關責任人當年5%的風險抵押金,扣減總公司安全監管部門負責人、安全部門主管領導、領導班子成員當年3%的風險抵押金。

考核單位發生二級責任事故,經對事故調查認定后,扣減考核單位主管領導和相關責任人當年10%的風險抵押金,扣減總公司安全監管部門負責人、安全部門主管領導、領導班子成員當年5%的風險抵押金。

考核單位發生三級責任事故,經對事故調查認定后,扣減考核單位主管領導和相關責任人當年20%的風險抵押金,扣減考核單位所有員工、總公司安全監管部門負責人、安全部門主管領導、領導班子成員當年10%的風險抵押金。

考核單位發生四級責任事故,經對事故調查認定后,扣減考核單位主管領導和相關責任人當年50%的風險抵押金,扣減考核單位所有員工、總公司安全監管部門負責人、安全部門主管領導、領導班子成員當年30%的風險抵押金。

考核單位發生五級責任事故,經對事故調查認定后,扣減考核單位所有員工、總公司安全監管部門負責人、安全部門主管領導、領導班子成員當年的全部風險抵押金。

凡是受到警告、嚴重警告、記過、記大過、降級等行政處分的分別扣除年度風險抵押金本金的5%、10%、15%、20%、25%。

2、因職務調整或其他原因應退或補交安全風險抵押金本金的,由人力資源部、安全風險部在分工計算范圍內按照本規定及時統計匯總,報總經理簽字后通知本人,予以調整,調整本金的人員必須在接到通知后5日內補齊風險抵押金本金,否則按交納本金享受獎勵,按現應交納本金承擔風險。應退回風險抵押金而未退回的,按新在崗責任對待。當職務發生變動時,人力資源部須及時通知安全風險部按規定調整抵押金本金數額。

3、新入職人員從正式上崗月份算起繳納風險抵押金及承擔相應崗位風險。

4、通過年度安全生產目標考核,享受年度安全風險抵押金一倍獎金;未完成年度安全目標或發生安全責任事故,依照規定扣除安全風險抵押金(扣除抵押金本金以個人繳納額為限),年度考核后享受剩余部分風險抵押金本金一倍獎金。

5、年度結束前,停薪留職人員、放長假人員、開除人員、撤職人員、辭職人員等提前退回抵押金本金的人員一律不享受年度獎勵;新入職人員、內退人員、借調外單位人員按出勤在崗時間享受相應比例年度獎勵。因職務或崗位變動而對風險抵押金本金調整的人員,參照第2條規定分段享受獎勵。

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