為進(jìn)一步貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,落實(shí)各級(jí)人員的安全責(zé)任,在人身安全方面引入風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,局決定從年月日開始實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。

一、人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的適用范圍及考核期

1、人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金適用于全局在崗職工。

2、考核期為每年元月一日至十二月三十一日。

二、人身安全聯(lián)責(zé)管理的形式和實(shí)施辦法

1、局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全局人身安全負(fù)管理責(zé)任。生技科、用電科、分別對(duì)配網(wǎng)、用電、系統(tǒng)的人身安全負(fù)管理責(zé)任(見附表)。

2、各職能部門負(fù)責(zé)人要按安全責(zé)任規(guī)定,定期或不定期深入基層,督促生產(chǎn)。

3、生產(chǎn)班所要貫徹落實(shí)局和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育,以人身安全為中心,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,預(yù)防發(fā)生人身事故。

三、人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的繳納標(biāo)準(zhǔn):

1、局長(zhǎng):?1200元

2、其他局領(lǐng)導(dǎo):?1000元

3、科室負(fù)責(zé)人、安監(jiān)員:800元

4、班站所長(zhǎng)、科室其他人員700元

5、班站所安全員:600元

6、其它生產(chǎn)人員:500元

四、人身安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

1、當(dāng)年全局不發(fā)生人身事故,按各人所繳人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額金額發(fā)放人身安全獎(jiǎng)。

2、發(fā)生人身死亡事故,全局不發(fā)人身安全獎(jiǎng),并按如下標(biāo)準(zhǔn)扣除人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

(1)事故部門的負(fù)責(zé)人、安全員、事故主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)人100%

(2)事故次要負(fù)責(zé)人80%

(3)事故部門的其它人員40%

(4)對(duì)應(yīng)管理職責(zé)部門人員50%

(5)其它部門人員20%

(6)局領(lǐng)導(dǎo)40%

3、發(fā)生人身重傷事故,事故部門全體人員不發(fā)人身安全獎(jiǎng),其余部門及人員按各人所繳人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額的60%發(fā)人身安全獎(jiǎng)。

(1)事故部門的負(fù)責(zé)人、安全員、事故主要責(zé)任人、直接責(zé)任人50%

(2)事故次要責(zé)任人40%

(3)對(duì)應(yīng)管理職責(zé)部門人員25%

(4)其人部門人員10%

(5)局領(lǐng)導(dǎo)20%

4、發(fā)生人身輕傷事故,事故主要責(zé)任人、直接責(zé)人不豐安全獎(jiǎng)。事故部門負(fù)責(zé)人、安全員、次要責(zé)任人按各人所繳人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額的60%發(fā)人身安全獎(jiǎng)。與事故對(duì)應(yīng)的管理、聯(lián)責(zé)部門人員、其他部門人員局領(lǐng)導(dǎo)按各人所交人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金數(shù)額的90%發(fā)人身安全獎(jiǎng)。對(duì)有關(guān)人員按如下標(biāo)準(zhǔn)扣除人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金:

(1)事故部門的主要責(zé)任人。直接責(zé)任人每次30%,事故的次要責(zé)任人每次20%.

(2)事故部門的負(fù)責(zé)人、安全員每長(zhǎng)15%.

(3)事故部門的其他人員、對(duì)應(yīng)管理、聯(lián)責(zé)部門人員每次10%.

(4)其它部門人員、局領(lǐng)導(dǎo)每次50%.

(5)發(fā)生人身事故按上述條款執(zhí)行外,還要按局有關(guān)規(guī)定考核。

(6)人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣完為止,不再倒扣。

(7)管理部門、聯(lián)責(zé)部門發(fā)生人身事故,比照本辦法對(duì)應(yīng)條款執(zhí)行。

(8)上述各條所列人身事故均指電力生產(chǎn)人身事故,若發(fā)生非電力生產(chǎn)人身事故,經(jīng)調(diào)查分析后酌情處罰。

五、人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金收繳管理

1、局屬各部門自行收齊人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,交局財(cái)務(wù)科。

2、財(cái)務(wù)科全部收齊后,造冊(cè)登記,列專帳管理,并同時(shí)抄辦公室、生技科花名單各一份。

六、人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

1、當(dāng)年的人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)懲于下年初兌現(xiàn)。生技科根據(jù)人身安全情況造花名單報(bào)局辦公,由辦公室算清各有關(guān)人員受獎(jiǎng)金額,造冊(cè)后經(jīng)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)科進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。多經(jīng)部門獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),獎(jiǎng)金自理。

2、因人身事故被扣除了人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的人員,在每年人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)時(shí)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

3、當(dāng)年所繳人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)作下年的人身安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。人身;安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的利息和扣除累計(jì)的人身安全擔(dān)抵;押金,由局財(cái)務(wù)科列專帳作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。

七、其他事項(xiàng)說明

1、職工離崗?fù)诉€所繳抵押金外,若當(dāng)年在崗時(shí)超過半年且未發(fā)生人身事故貺額發(fā)人身安全獎(jiǎng)。若委超過半年發(fā)給半獎(jiǎng),若發(fā)生人身事故減半獎(jiǎng)懲。

2、新上崗職工(包括未轉(zhuǎn)正定級(jí)之前),應(yīng)按相應(yīng)金額繳納的風(fēng)限抵押金,兌現(xiàn)時(shí)減發(fā)并獎(jiǎng)。

3、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)在一年及以上者,不繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金,也不進(jìn)行獎(jiǎng)懲,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)超過六個(gè)月者,但不足一年的,應(yīng)按規(guī)定足額繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金,兌現(xiàn)時(shí)減半發(fā)獎(jiǎng)。

4、調(diào)換工作崗位者,當(dāng)年抵押金獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)仍按原所在崗位執(zhí)行。下年初辦理變更手續(xù),按變更后的崗位兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

篇2:安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法

一、目的

為充分體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)、利益共享、重獎(jiǎng)重罰、全員管理的原則,提高全員安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),強(qiáng)化安全管理,確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo),結(jié)合公司的具體情況,根據(jù)崗位不同,安全責(zé)任大小,繳納數(shù)額的不同,特制定本安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法。

二、范圍

總公司、分公司、各場(chǎng)站全體人員。

三、職責(zé)

1、總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的繳納與獎(jiǎng)金發(fā)放。

2、人力資源部、安全風(fēng)險(xiǎn)部負(fù)責(zé)員工風(fēng)險(xiǎn)抵押金的繳納。

3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的管理。

四、風(fēng)險(xiǎn)抵押金的繳納標(biāo)準(zhǔn)

1、公司總經(jīng)理、分管安全副總經(jīng)理每人每年繳納7000元,其他高層管理領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每年繳納4000元。

2、公司、分公司部門經(jīng)理及副經(jīng)理每人每年繳納2500元,其他管理人員及員工每人每年繳納1500元,公務(wù)車駕駛員每人每年繳納1500元。

3、場(chǎng)站站長(zhǎng)每人每年繳納2000元,場(chǎng)站其他人員每人每年繳納1500元。

4、兼有多項(xiàng)崗位的,按主要崗位標(biāo)準(zhǔn)繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

五、風(fēng)險(xiǎn)抵押金的管理

1、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行專戶管理,財(cái)務(wù)部應(yīng)建立“安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”專用賬戶。

2、每年一月底之前由安全風(fēng)險(xiǎn)部匯總安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納表冊(cè),參加安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的員工將安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納至財(cái)務(wù)部(總公司人員將風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納到總公司財(cái)務(wù)部,各分公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一收該分公司人員的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,并繳納到總公司財(cái)務(wù)部)。財(cái)務(wù)部將收到的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金后進(jìn)行核算,并建立安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金清單,抄送安全風(fēng)險(xiǎn)部備案。

六、安全生產(chǎn)考核目標(biāo)

設(shè)備完好率大于96%;

特種操作人員持證上崗率100%;

強(qiáng)檢計(jì)量器具周檢率100%;

壓力容器、安全閥周檢率100%;

杜絕三級(jí)及以上安全事故、杜絕較大及以上環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件、有效遏制二級(jí)事故、減少一級(jí)事故。

杜絕同等責(zé)任重大事故及以上交通事故(按保險(xiǎn)公司理賠后的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算)。

七、風(fēng)險(xiǎn)抵押金相關(guān)管理規(guī)定

1、目標(biāo)考核

考核單位發(fā)生一級(jí)責(zé)任事故,經(jīng)對(duì)事故調(diào)查認(rèn)定后,扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年5%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,扣減總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年3%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

考核單位發(fā)生二級(jí)責(zé)任事故,經(jīng)對(duì)事故調(diào)查認(rèn)定后,扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年10%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,扣減總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年5%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

考核單位發(fā)生三級(jí)責(zé)任事故,經(jīng)對(duì)事故調(diào)查認(rèn)定后,扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年20%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,扣減考核單位所有員工、總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年10%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

考核單位發(fā)生四級(jí)責(zé)任事故,經(jīng)對(duì)事故調(diào)查認(rèn)定后,扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年50%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,扣減考核單位所有員工、總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年30%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

考核單位發(fā)生五級(jí)責(zé)任事故,經(jīng)對(duì)事故調(diào)查認(rèn)定后,扣減考核單位所有員工、總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年的全部風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

凡是受到警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級(jí)等行政處分的分別扣除年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金的5%、10%、15%、20%、25%。

2、因職務(wù)調(diào)整或其他原因應(yīng)退或補(bǔ)交安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金的,由人力資源部、安全風(fēng)險(xiǎn)部在分工計(jì)算范圍內(nèi)按照本規(guī)定及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總,報(bào)總經(jīng)理簽字后通知本人,予以調(diào)整,調(diào)整本金的人員必須在接到通知后5日內(nèi)補(bǔ)齊風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金,否則按交納本金享受獎(jiǎng)勵(lì),按現(xiàn)應(yīng)交納本金承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)退回風(fēng)險(xiǎn)抵押金而未退回的,按新在崗責(zé)任對(duì)待。當(dāng)職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí),人力資源部須及時(shí)通知安全風(fēng)險(xiǎn)部按規(guī)定調(diào)整抵押金本金數(shù)額。

3、新入職人員從正式上崗月份算起繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金及承擔(dān)相應(yīng)崗位風(fēng)險(xiǎn)。

4、通過年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核,享受年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金一倍獎(jiǎng)金;未完成年度安全目標(biāo)或發(fā)生安全責(zé)任事故,依照規(guī)定扣除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金(扣除抵押金本金以個(gè)人繳納額為限),年度考核后享受剩余部分風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金一倍獎(jiǎng)金。

5、年度結(jié)束前,停薪留職人員、放長(zhǎng)假人員、開除人員、撤職人員、辭職人員等提前退回抵押金本金的人員一律不享受年度獎(jiǎng)勵(lì);新入職人員、內(nèi)退人員、借調(diào)外單位人員按出勤在崗時(shí)間享受相應(yīng)比例年度獎(jiǎng)勵(lì)。因職務(wù)或崗位變動(dòng)而對(duì)風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金調(diào)整的人員,參照第2條規(guī)定分段享受獎(jiǎng)勵(lì)。

海南中石油昆侖港華燃?xì)庥邢薰?/p>

篇3:安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度范本

為充分體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)、利益共享、重獎(jiǎng)重罰、全員管理的原則,提高全員安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),強(qiáng)化安全管理,確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)08安全年奮斗目標(biāo),根據(jù)《2008年安全管理工作方針》(泰礦政字[2008]1號(hào))規(guī)定,經(jīng)泰豐集團(tuán)公司研究,特制定本制度。

一、考核時(shí)間

20**年1月1日—20**a年12月31日

二、年度考核目標(biāo)

1、泰豐集團(tuán)(不包括雙豐公司、賽特公司)杜絕重傷及以上事故,杜絕一級(jí)非人身傷亡事故,輕傷控制在4人次以內(nèi),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)(蓮花山煤礦、翟鎮(zhèn)煤礦可參照?qǐng)?zhí)行)。

2、煤礦全年輕傷控制在3人次以內(nèi)。

3、泰豐集團(tuán)各部室、煤礦生產(chǎn)工區(qū)、輔助工區(qū)、職能科室、地面單位及其他各分(子)公司輕傷率為0。

三、目標(biāo)管理考核辦法

煤礦由安監(jiān)站考核,集團(tuán)公司及其他單位由經(jīng)營(yíng)管理辦公室考核。

四、獎(jiǎng)罰辦法

1、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)金分季度兌現(xiàn)和年度兌現(xiàn),季度獎(jiǎng)勵(lì)分別為交納本金額的10%、15%、20%、20%,年度獎(jiǎng)勵(lì)為交納本金額的35%。

2、扣罰標(biāo)準(zhǔn):見附表。

五、管理規(guī)定

1、實(shí)現(xiàn)季(年)度安全目標(biāo),享受季(年)度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)金,完不成季(年)度安全目標(biāo),不享受或部分享受季(年)度風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)金。

2、職務(wù)調(diào)整人員需補(bǔ)交風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金而未補(bǔ)交的,按原交納金額享受獎(jiǎng)勵(lì),按新調(diào)整職務(wù)應(yīng)交納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);應(yīng)退回風(fēng)險(xiǎn)抵押金而未退回的,按新在崗責(zé)任對(duì)待。

3、季(年)度結(jié)束前,停薪留職人員、放長(zhǎng)假人員、開除人員、撤職人員、辭職人員等提前退回抵押金本金的人員一律不享受季(年)度獎(jiǎng)勵(lì);內(nèi)退人員、借調(diào)外單位人員按出勤時(shí)間享受季(年)度獎(jiǎng)勵(lì)。因職務(wù)或崗位變動(dòng)而對(duì)風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金調(diào)整的人員,參照第2條規(guī)定分段享受獎(jiǎng)勵(lì)。

4、泰豐集團(tuán)內(nèi)部借調(diào)人員按現(xiàn)單位交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金,享受獎(jiǎng)勵(lì),承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

5、因職務(wù)調(diào)整或其他原因應(yīng)退或補(bǔ)交安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金的,由經(jīng)營(yíng)管理辦公室、安監(jiān)站在分工計(jì)算范圍內(nèi)按照本規(guī)定及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總,報(bào)總經(jīng)理簽字后通知本人,予以調(diào)整,調(diào)整本金的人員必須在接到通知后3日內(nèi)補(bǔ)齊風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金,否則按原交納本金享受獎(jiǎng)勵(lì),按現(xiàn)應(yīng)交納本金承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí),勞動(dòng)人事部及各子(分)公司須及時(shí)通知經(jīng)營(yíng)管理辦公室、安監(jiān)站按規(guī)定調(diào)整抵押金本金數(shù)額。

6、駐蓮花山、翟鎮(zhèn)煤礦工作組人員按原崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7、季度或年度風(fēng)險(xiǎn)金獎(jiǎng)罰依照本規(guī)定由安監(jiān)站和經(jīng)營(yíng)管理辦公室按考核職責(zé)分工進(jìn)行計(jì)算,經(jīng)分管副總審查簽字,報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部發(fā)放。

8、不超過安全控制指標(biāo)的,安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金、獎(jiǎng)金不予扣除;超過安全控制指標(biāo)的,扣除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金以個(gè)人交納額為限。

9、對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰及行政責(zé)任追究按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定另行處理;凡是受到警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級(jí)等行政處分的分別扣除季度獎(jiǎng)勵(lì)的10%、15%、20%、25%、30%。

10、王家寨煤礦發(fā)生輕傷以上事故的,整個(gè)集團(tuán)公司季度風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)全部扣除,煤礦人員本金、年度獎(jiǎng)金扣除比例執(zhí)行《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金、獎(jiǎng)金扣除標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,其他人員本金、年度獎(jiǎng)金扣除比例分別為10%、30%;王家寨煤礦發(fā)生重傷以上事故的,整個(gè)集團(tuán)公司季度風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、年度獎(jiǎng)勵(lì)全部扣除,煤礦分管人員本金扣除比例執(zhí)行《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金、獎(jiǎng)金扣除標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,其他人員本金扣除比例為30%。

六、煤礦職工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金規(guī)定

1、煤礦一線職工繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,本金為每人100元。

2、經(jīng)營(yíng)管理辦公室根據(jù)各單位職工1月份實(shí)際出勤人員,編制職工抵押金本金繳納明細(xì)表,經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理簽字后,在1月份工資中扣除,存入個(gè)人安全帳戶,做為08年職工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納的本金。

3、職工風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行月度臺(tái)階式遞進(jìn),每月遞增100元并存入個(gè)人安全帳戶。集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)安全年,符合以下條件的職工年終職工安全賬戶金額一次性獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。

(1)本人無工傷,非事故責(zé)任人;

(2)未被停止工作辦學(xué)習(xí)班;

(3)采掘直接工年度一般“三違”不超過3次、嚴(yán)重“三違”不超過1次,采掘輔助工、輔助單位井下人員一般“三違”不超過1次。

4、本人出現(xiàn)工傷或事故責(zé)任人,扣除個(gè)人安全賬戶中所有金額,賬戶余額歸零。其它不符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的,年終只退回本金。

5、新入礦人員從正式上崗月份起按規(guī)定扣職工風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金,并從扣款月份起遞增。

6、安監(jiān)站按月調(diào)整職工風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金,經(jīng)安全礦長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)管理辦公室主任簽字后,由經(jīng)營(yíng)管理辦公室在當(dāng)月工資中予以加扣。

7、調(diào)整人員年終獎(jiǎng)勵(lì)分段考核,出勤不足人員按實(shí)際出勤月數(shù)考核。

8、各單位月底將本單位職工出勤不足人員、崗位調(diào)整人員報(bào)安監(jiān)站以便及時(shí)調(diào)整。

9、年底前停薪留職、放長(zhǎng)假、開除、辭職等離礦人員個(gè)人安全賬戶有余額的一律不再獎(jiǎng)勵(lì),只退回本金。借調(diào)外單位、內(nèi)退等人員按實(shí)際出勤月份考核獎(jiǎng)勵(lì)。