一、總則1、目的為了強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理,全面落實(shí)安全責(zé)任制,提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力,確保公司安全管理目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn),發(fā)揮安全風(fēng)險(xiǎn)抵押及兌現(xiàn)的激勵(lì)作用,據(jù)上級(jí)要求,經(jīng)研究特制定安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。2、適用范圍本制度適用于鄂爾多斯市金誠(chéng)泰化工有限責(zé)任公司各級(jí)人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及考核兌現(xiàn)3、?安全風(fēng)險(xiǎn)抵押事故類型(1)死亡事故(2)重大火災(zāi)、爆炸、毒氣泄漏及重大生產(chǎn)事故(3)重傷事故(一級(jí)非人身事故)(4)其他性質(zhì)嚴(yán)重的非傷亡事故(5)一般事故(二級(jí)非人身事故)(6)輕傷事故(三級(jí)非人身事故)二、安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)安全績(jī)效考核的嚴(yán)肅性,確保安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制的落實(shí),保證各級(jí)責(zé)任連掛考核,公司特成立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)安全績(jī)效考核工作。組長(zhǎng):高?瑋副組長(zhǎng):高赫、黃?敏、杜柏和成員:許明社、李鳳績(jī)、孫靜波、劉生榮、李文林、賈衛(wèi)俊、王?飛、楊曉、宋占國(guó)、曹保金、張國(guó)祥、李金寶、劉?峰、寧恩寬、杜永生領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全考核辦公室(以下簡(jiǎn)稱考核辦),辦公室設(shè)在安環(huán)部,由許明社任主任,具體負(fù)責(zé)安全績(jī)效考核工作三、公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)1、千人負(fù)傷率低于3‰(其中千人重傷率低于1‰)。杜絕責(zé)任死亡事故、多人中毒事故,減少重傷事故,減少職業(yè)病的發(fā)生。2、做好日常安全檢查和事故隱患整改,事故隱患整改率達(dá)99%以上,一時(shí)整改不了的,必須采取有效監(jiān)控措施,確保安全。3、新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目的安全預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)執(zhí)行率分別達(dá)100%;定期安全評(píng)價(jià)執(zhí)行率100%。4、新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目的安全設(shè)施、職業(yè)病防治設(shè)施、消防設(shè)施“三同時(shí)”執(zhí)行率分別達(dá)100%。5、職工三級(jí)安全教育率100%,特種作業(yè)人員持證上崗率100%。6、生產(chǎn)崗位粉塵、毒物、噪聲等指標(biāo)合格率分別達(dá)90%以上。7、“安全合格車間”驗(yàn)收合格率達(dá)100%。8、特種設(shè)備的取證率、定檢率分別達(dá)100%。9、杜絕火災(zāi)、爆炸事故。10、杜絕主要責(zé)任以上交通死亡事故。11、杜絕建(構(gòu))筑物坍塌事故。12、杜絕“三違”責(zé)任事故。13、杜絕重大及以上責(zé)任設(shè)備事故14、健全公司安全生產(chǎn)監(jiān)管體系,保證安全投入的有效實(shí)施。15、積極推行“環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系”和“安全標(biāo)準(zhǔn)化工作”。四、主要措施及要求1、進(jìn)一步落實(shí)全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。2、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針,開展經(jīng)常性的安全監(jiān)督檢查工作,對(duì)查出的安全隱患及時(shí)整改。3、積極參加公司組織的各種安全活動(dòng),認(rèn)真執(zhí)行公司及安環(huán)部的決定。4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,,建立健全各種安全臺(tái)賬和職工安全培訓(xùn)檔案,內(nèi)容要充實(shí),記錄要規(guī)范、及時(shí)。5、搞好本單位職工安全教育,對(duì)“三違”行為,要認(rèn)真查處,嚴(yán)肅處理。6、發(fā)生事故要及時(shí)如實(shí)上報(bào),并積極組織搶救,嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的原則,查明事故原因,分清責(zé)任,定出防范和整改措施7、公司對(duì)各部門單位的指標(biāo)考核實(shí)行安全一票否決制度,發(fā)生責(zé)任死亡、重傷、重大設(shè)備事故的單位取消評(píng)選先進(jìn)資格。主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人、各部門車間負(fù)責(zé)人、安全員及崗位員工取消評(píng)選先進(jìn)資格。五、抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)抵押標(biāo)準(zhǔn)詳見:附表1:安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金抵押標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)崗位標(biāo)準(zhǔn)(元/年)1公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理100002生產(chǎn)副廠長(zhǎng)、總工程師60003其他行政部門負(fù)責(zé)人20004生產(chǎn)部、機(jī)電動(dòng)力部、安環(huán)部負(fù)責(zé)人(含副職)30005水汽、氣化、凈化、合成、空分、機(jī)修、儀表、電氣、質(zhì)檢負(fù)責(zé)人(含副職)30006生產(chǎn)部、機(jī)電動(dòng)力部、安環(huán)部下屬主管、技術(shù)員、工程師10007水汽、氣化、凈化、合成、空分、機(jī)修、儀表、電氣、質(zhì)檢下屬主管、技術(shù)員、工程師10008公司專職安全管理人員10009各車間兼職安全員50010各生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)50011普通職工(熟練工)30012新入職學(xué)員(新招入大學(xué)生)200(注:復(fù)合任職人員,按照高標(biāo)準(zhǔn)抵押)六、考核方式和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)安全績(jī)效考核主要包括事故考核、過(guò)程考核和年度安全目標(biāo)考核。將安全管理目標(biāo)指標(biāo)分解,按月度、季度分類考核。施行月度考核,季度預(yù)兌現(xiàn),年度總考核總兌現(xiàn)。(一)、安全績(jī)效扣罰兌現(xiàn)以月度為單位計(jì)算,在月度內(nèi)發(fā)生人身傷害事故,安全事故級(jí)別、責(zé)任劃分扣罰相應(yīng)比例的抵押金額并列出明細(xì)表公示;每季度統(tǒng)計(jì)一次考核情況并列出明細(xì)表,公示全廠干部職工,職工個(gè)人抵押金余額不足的及時(shí)補(bǔ)扣繳納;年度根據(jù)考核累計(jì)情況進(jìn)行總獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。對(duì)于在生產(chǎn)過(guò)程中有違章違紀(jì)行為的,在次月考核結(jié)果公布后,直接扣除,扣罰金額明細(xì)詳見附表2:安全績(jī)效考核扣罰明細(xì)表。(二)、安全績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)1、一年周期內(nèi)沒(méi)有違章行為、遵章守紀(jì),沒(méi)有扣罰現(xiàn)象的職工,將根據(jù)所扣安全績(jī)效抵押金額×3倍給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金在次年1月份工資中發(fā)放兌現(xiàn);2、凡有扣罰現(xiàn)象的,將根據(jù)抵押金余額×3倍給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金在次年1月份工資中發(fā)放兌現(xiàn);3、對(duì)于中途被扣完抵押金又補(bǔ)繳的現(xiàn)象的,按月度折合計(jì)算(即不享受補(bǔ)繳之前的績(jī)效獎(jiǎng)金);4、生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)重大工亡事故的,公司不予獎(jiǎng)勵(lì)任何單位、任何人。職工所繳納抵押金不予退還,直接轉(zhuǎn)入來(lái)年賬戶,繼續(xù)履行安全考核。(事故責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人等待處理完畢,重新繳納)。七、抵押金管理納入安全風(fēng)險(xiǎn)抵押人員,抵押金額按抵押標(biāo)準(zhǔn)(附表1)執(zhí)行,風(fēng)險(xiǎn)抵押金由人力資源部一次性從工資中扣除;人力資源部完成扣除后列出明細(xì),由財(cái)務(wù)支建立專項(xiàng)賬戶保管,不得挪用。年終根據(jù)公司安全考核辦公室考評(píng)結(jié)果和人力資源部統(tǒng)計(jì)列出明細(xì),考核兌現(xiàn)。1、因本人出現(xiàn)工傷且為事故直接責(zé)任人,扣除個(gè)人安全賬戶中所有金額,賬戶余額歸零;出現(xiàn)工傷情況按公司相關(guān)規(guī)定制度執(zhí)行,傷者養(yǎng)傷休假期間不計(jì)入安全績(jī)效考核。2、個(gè)人抵押金扣除為零時(shí),應(yīng)從下月工資起重新加扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金,存入個(gè)人安全帳戶,做為安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納的本金。3、年底前停薪留職、放長(zhǎng)假、開除、辭職等離職人員個(gè)人安全賬戶有余額的一律不予獎(jiǎng)勵(lì),只退回本金。新入職人員工作時(shí)間不足一年按月折合計(jì)算獎(jiǎng)懲。4、人力資源部每月末把考勤和抵押人員崗位變動(dòng)情況書面說(shuō)明(加蓋部門公章)送考核辦和相關(guān)車間部室,考核辦根據(jù)考勤和崗位變動(dòng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,并于次月3日前(周末除外)將明細(xì)表送財(cái)務(wù)部。5、新入職人員和抵押金歸零人員補(bǔ)交抵押金額于次月工資中扣除,并將繳款回執(zhí)復(fù)印件送考核辦,未收到繳款回執(zhí)復(fù)印件的考核辦不予兌現(xiàn),但受到處罰的,照常執(zhí)行罰款。6、公司實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,執(zhí)行責(zé)、權(quán)、利,向生產(chǎn)一線崗位傾斜量化考核的原則。7、各車間單位年度內(nèi)出現(xiàn)重大火災(zāi)、爆炸、毒氣泄漏、環(huán)保、生產(chǎn)事故,發(fā)生一次扣除事故單位所有抵押人員半年安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金;兩次扣除事故單位所有抵押人員年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金;三次及以上依次疊加扣除。8、公司高層管理人員和職能部門實(shí)行與各單位負(fù)有連帶責(zé)任,安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣除辦法。9、繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金人員因崗位變動(dòng)或職位變化,需要調(diào)整抵押金標(biāo)準(zhǔn),各單位必須及時(shí)調(diào)整抵押標(biāo)準(zhǔn),提出書面申請(qǐng),經(jīng)人力資源部審定備案。10、繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金人員離職時(shí),若未違反本制度相關(guān)規(guī)定,離職時(shí)由本人書面申請(qǐng),經(jīng)人力資源部、安監(jiān)部核實(shí)無(wú)誤,主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,財(cái)務(wù)部一次辦清退款手續(xù)。反之若有違章行為扣除相應(yīng)金額后,安全流程辦理退還剩余抵押金。11、各單位安全生產(chǎn)事故除按照本制度抵押考核外,還要按照《安全管理及事故責(zé)任追究考核管理制度》追究相關(guān)人員的責(zé)任。12、年度內(nèi)因“三違”造成重大生產(chǎn)事故或人身事故,扣除責(zé)任人相關(guān)責(zé)任人的年度全額安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。13、各單位實(shí)現(xiàn)年度安全控制指標(biāo),所扣安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金一律按規(guī)定兌現(xiàn)。14、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納,由安全科統(tǒng)一造冊(cè)管理,財(cái)務(wù)部核算科代為保管并實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督,使用審批權(quán)歸公司安委會(huì)。15、考核過(guò)程中對(duì)于專職安全管理人員和兼職安全員,重點(diǎn)檢查監(jiān)督日常工作態(tài)度、工作效率、臺(tái)賬檔案的建立、專業(yè)性技術(shù)交底等。八、附則本制度由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。本制度自下發(fā)2012年1月1日起執(zhí)行。鄂爾多斯市金誠(chéng)泰化工有限責(zé)任公司二O一三年一月二十六日

篇2:安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法

一、目的

為充分體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)、利益共享、重獎(jiǎng)重罰、全員管理的原則,提高全員安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),強(qiáng)化安全管理,確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo),結(jié)合公司的具體情況,根據(jù)崗位不同,安全責(zé)任大小,繳納數(shù)額的不同,特制定本安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法。

二、范圍

總公司、分公司、各場(chǎng)站全體人員。

三、職責(zé)

1、總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的繳納與獎(jiǎng)金發(fā)放。

2、人力資源部、安全風(fēng)險(xiǎn)部負(fù)責(zé)員工風(fēng)險(xiǎn)抵押金的繳納。

3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的管理。

四、風(fēng)險(xiǎn)抵押金的繳納標(biāo)準(zhǔn)

1、公司總經(jīng)理、分管安全副總經(jīng)理每人每年繳納7000元,其他高層管理領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每年繳納4000元。

2、公司、分公司部門經(jīng)理及副經(jīng)理每人每年繳納2500元,其他管理人員及員工每人每年繳納1500元,公務(wù)車駕駛員每人每年繳納1500元。

3、場(chǎng)站站長(zhǎng)每人每年繳納2000元,場(chǎng)站其他人員每人每年繳納1500元。

4、兼有多項(xiàng)崗位的,按主要崗位標(biāo)準(zhǔn)繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

五、風(fēng)險(xiǎn)抵押金的管理

1、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行專戶管理,財(cái)務(wù)部應(yīng)建立“安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”專用賬戶。

2、每年一月底之前由安全風(fēng)險(xiǎn)部匯總安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納表冊(cè),參加安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的員工將安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納至財(cái)務(wù)部(總公司人員將風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納到總公司財(cái)務(wù)部,各分公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一收該分公司人員的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,并繳納到總公司財(cái)務(wù)部)。財(cái)務(wù)部將收到的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金后進(jìn)行核算,并建立安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金清單,抄送安全風(fēng)險(xiǎn)部備案。

六、安全生產(chǎn)考核目標(biāo)

設(shè)備完好率大于96%;

特種操作人員持證上崗率100%;

強(qiáng)檢計(jì)量器具周檢率100%;

壓力容器、安全閥周檢率100%;

杜絕三級(jí)及以上安全事故、杜絕較大及以上環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件、有效遏制二級(jí)事故、減少一級(jí)事故。

杜絕同等責(zé)任重大事故及以上交通事故(按保險(xiǎn)公司理賠后的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算)。

七、風(fēng)險(xiǎn)抵押金相關(guān)管理規(guī)定

1、目標(biāo)考核

考核單位發(fā)生一級(jí)責(zé)任事故,經(jīng)對(duì)事故調(diào)查認(rèn)定后,扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年5%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,扣減總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年3%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

考核單位發(fā)生二級(jí)責(zé)任事故,經(jīng)對(duì)事故調(diào)查認(rèn)定后,扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年10%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,扣減總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年5%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

考核單位發(fā)生三級(jí)責(zé)任事故,經(jīng)對(duì)事故調(diào)查認(rèn)定后,扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年20%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,扣減考核單位所有員工、總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年10%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

考核單位發(fā)生四級(jí)責(zé)任事故,經(jīng)對(duì)事故調(diào)查認(rèn)定后,扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年50%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金,扣減考核單位所有員工、總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年30%的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

考核單位發(fā)生五級(jí)責(zé)任事故,經(jīng)對(duì)事故調(diào)查認(rèn)定后,扣減考核單位所有員工、總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年的全部風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

凡是受到警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)等行政處分的分別扣除年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金的5%、10%、15%、20%、25%。

2、因職務(wù)調(diào)整或其他原因應(yīng)退或補(bǔ)交安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金的,由人力資源部、安全風(fēng)險(xiǎn)部在分工計(jì)算范圍內(nèi)按照本規(guī)定及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總,報(bào)總經(jīng)理簽字后通知本人,予以調(diào)整,調(diào)整本金的人員必須在接到通知后5日內(nèi)補(bǔ)齊風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金,否則按交納本金享受獎(jiǎng)勵(lì),按現(xiàn)應(yīng)交納本金承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)退回風(fēng)險(xiǎn)抵押金而未退回的,按新在崗責(zé)任對(duì)待。當(dāng)職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí),人力資源部須及時(shí)通知安全風(fēng)險(xiǎn)部按規(guī)定調(diào)整抵押金本金數(shù)額。

3、新入職人員從正式上崗月份算起繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金及承擔(dān)相應(yīng)崗位風(fēng)險(xiǎn)。

4、通過(guò)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核,享受年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金一倍獎(jiǎng)金;未完成年度安全目標(biāo)或發(fā)生安全責(zé)任事故,依照規(guī)定扣除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金(扣除抵押金本金以個(gè)人繳納額為限),年度考核后享受剩余部分風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金一倍獎(jiǎng)金。

5、年度結(jié)束前,停薪留職人員、放長(zhǎng)假人員、開除人員、撤職人員、辭職人員等提前退回抵押金本金的人員一律不享受年度獎(jiǎng)勵(lì);新入職人員、內(nèi)退人員、借調(diào)外單位人員按出勤在崗時(shí)間享受相應(yīng)比例年度獎(jiǎng)勵(lì)。因職務(wù)或崗位變動(dòng)而對(duì)風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金調(diào)整的人員,參照第2條規(guī)定分段享受獎(jiǎng)勵(lì)。

海南中石油昆侖港華燃?xì)庥邢薰?/p>

篇3:安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理制度范本

為充分體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)、利益共享、重獎(jiǎng)重罰、全員管理的原則,提高全員安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),強(qiáng)化安全管理,確保安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)08安全年奮斗目標(biāo),根據(jù)《2008年安全管理工作方針》(泰礦政字[2008]1號(hào))規(guī)定,經(jīng)泰豐集團(tuán)公司研究,特制定本制度。

一、考核時(shí)間

20**年1月1日—20**a年12月31日

二、年度考核目標(biāo)

1、泰豐集團(tuán)(不包括雙豐公司、賽特公司)杜絕重傷及以上事故,杜絕一級(jí)非人身傷亡事故,輕傷控制在4人次以內(nèi),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)(蓮花山煤礦、翟鎮(zhèn)煤礦可參照?qǐng)?zhí)行)。

2、煤礦全年輕傷控制在3人次以內(nèi)。

3、泰豐集團(tuán)各部室、煤礦生產(chǎn)工區(qū)、輔助工區(qū)、職能科室、地面單位及其他各分(子)公司輕傷率為0。

三、目標(biāo)管理考核辦法

煤礦由安監(jiān)站考核,集團(tuán)公司及其他單位由經(jīng)營(yíng)管理辦公室考核。

四、獎(jiǎng)罰辦法

1、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)金分季度兌現(xiàn)和年度兌現(xiàn),季度獎(jiǎng)勵(lì)分別為交納本金額的10%、15%、20%、20%,年度獎(jiǎng)勵(lì)為交納本金額的35%。

2、扣罰標(biāo)準(zhǔn):見附表。

五、管理規(guī)定

1、實(shí)現(xiàn)季(年)度安全目標(biāo),享受季(年)度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)金,完不成季(年)度安全目標(biāo),不享受或部分享受季(年)度風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)金。

2、職務(wù)調(diào)整人員需補(bǔ)交風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金而未補(bǔ)交的,按原交納金額享受獎(jiǎng)勵(lì),按新調(diào)整職務(wù)應(yīng)交納的風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);應(yīng)退回風(fēng)險(xiǎn)抵押金而未退回的,按新在崗責(zé)任對(duì)待。

3、季(年)度結(jié)束前,停薪留職人員、放長(zhǎng)假人員、開除人員、撤職人員、辭職人員等提前退回抵押金本金的人員一律不享受季(年)度獎(jiǎng)勵(lì);內(nèi)退人員、借調(diào)外單位人員按出勤時(shí)間享受季(年)度獎(jiǎng)勵(lì)。因職務(wù)或崗位變動(dòng)而對(duì)風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金調(diào)整的人員,參照第2條規(guī)定分段享受獎(jiǎng)勵(lì)。

4、泰豐集團(tuán)內(nèi)部借調(diào)人員按現(xiàn)單位交納風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金,享受獎(jiǎng)勵(lì),承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

5、因職務(wù)調(diào)整或其他原因應(yīng)退或補(bǔ)交安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金的,由經(jīng)營(yíng)管理辦公室、安監(jiān)站在分工計(jì)算范圍內(nèi)按照本規(guī)定及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總,報(bào)總經(jīng)理簽字后通知本人,予以調(diào)整,調(diào)整本金的人員必須在接到通知后3日內(nèi)補(bǔ)齊風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金,否則按原交納本金享受獎(jiǎng)勵(lì),按現(xiàn)應(yīng)交納本金承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí),勞動(dòng)人事部及各子(分)公司須及時(shí)通知經(jīng)營(yíng)管理辦公室、安監(jiān)站按規(guī)定調(diào)整抵押金本金數(shù)額。

6、駐蓮花山、翟鎮(zhèn)煤礦工作組人員按原崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7、季度或年度風(fēng)險(xiǎn)金獎(jiǎng)罰依照本規(guī)定由安監(jiān)站和經(jīng)營(yíng)管理辦公室按考核職責(zé)分工進(jìn)行計(jì)算,經(jīng)分管副總審查簽字,報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部發(fā)放。

8、不超過(guò)安全控制指標(biāo)的,安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金、獎(jiǎng)金不予扣除;超過(guò)安全控制指標(biāo)的,扣除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金以個(gè)人交納額為限。

9、對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰及行政責(zé)任追究按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定另行處理;凡是受到警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)等行政處分的分別扣除季度獎(jiǎng)勵(lì)的10%、15%、20%、25%、30%。

10、王家寨煤礦發(fā)生輕傷以上事故的,整個(gè)集團(tuán)公司季度風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)全部扣除,煤礦人員本金、年度獎(jiǎng)金扣除比例執(zhí)行《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金、獎(jiǎng)金扣除標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,其他人員本金、年度獎(jiǎng)金扣除比例分別為10%、30%;王家寨煤礦發(fā)生重傷以上事故的,整個(gè)集團(tuán)公司季度風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、年度獎(jiǎng)勵(lì)全部扣除,煤礦分管人員本金扣除比例執(zhí)行《安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金、獎(jiǎng)金扣除標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,其他人員本金扣除比例為30%。

六、煤礦職工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金規(guī)定

1、煤礦一線職工繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金,本金為每人100元。

2、經(jīng)營(yíng)管理辦公室根據(jù)各單位職工1月份實(shí)際出勤人員,編制職工抵押金本金繳納明細(xì)表,經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理簽字后,在1月份工資中扣除,存入個(gè)人安全帳戶,做為08年職工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納的本金。

3、職工風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)行月度臺(tái)階式遞進(jìn),每月遞增100元并存入個(gè)人安全帳戶。集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)安全年,符合以下條件的職工年終職工安全賬戶金額一次性獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。

(1)本人無(wú)工傷,非事故責(zé)任人;

(2)未被停止工作辦學(xué)習(xí)班;

(3)采掘直接工年度一般“三違”不超過(guò)3次、嚴(yán)重“三違”不超過(guò)1次,采掘輔助工、輔助單位井下人員一般“三違”不超過(guò)1次。

4、本人出現(xiàn)工傷或事故責(zé)任人,扣除個(gè)人安全賬戶中所有金額,賬戶余額歸零。其它不符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的,年終只退回本金。

5、新入礦人員從正式上崗月份起按規(guī)定扣職工風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金,并從扣款月份起遞增。

6、安監(jiān)站按月調(diào)整職工風(fēng)險(xiǎn)抵押金本金,經(jīng)安全礦長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)管理辦公室主任簽字后,由經(jīng)營(yíng)管理辦公室在當(dāng)月工資中予以加扣。

7、調(diào)整人員年終獎(jiǎng)勵(lì)分段考核,出勤不足人員按實(shí)際出勤月數(shù)考核。

8、各單位月底將本單位職工出勤不足人員、崗位調(diào)整人員報(bào)安監(jiān)站以便及時(shí)調(diào)整。

9、年底前停薪留職、放長(zhǎng)假、開除、辭職等離礦人員個(gè)人安全賬戶有余額的一律不再獎(jiǎng)勵(lì),只退回本金。借調(diào)外單位、內(nèi)退等人員按實(shí)際出勤月份考核獎(jiǎng)勵(lì)。