為進一步加強安全生產監督管理工作,減少生產安全事故,保護國家財產和人民生命的安全,把《安全生產法》落到實處,根據“安全第一,預防為主”的方針和有關規定,特制定本方案。

一、指導思想

以貫徹落實國家有關安全生產的法律法規為目的,按照“橫向到邊,縱向到底”的安全管理要求,通過建立條塊結合,安全生產管理網絡體系,進一步加強我廠的安全生產管理工作,逐步形成群策群力、協同作戰、齊抓共管的安全生產管理新局面,以根本上減少和杜絕生產事故的發生,保障國家和人民群眾生命財產的安全,促進我廠持續穩定和經濟發展。

二、網絡體系的機構建立

(一)按行政區域建立安全生產管理機構

1、廠區設立安委會,安委會主任由張軍恒擔任,有關單位一把手為副主任和委員。下設辦公室,辦公室設在廠安監管理處。

2、車間全生產監督管理機構

各車間設立車間安全生產領導小組,安全生產領導小組組長由劉進旺主要領導擔任,副組長由分管各車間的負責人擔任。下設安全生產監督管理辦公室,各部門要確定1-2名專職安全生產監督管理員,安全生產監督管理員的資格由相關部門確認資格考核發證。

(二)企業安全生產管理機構

企業的負責人和安全生產管理員,必須參加由區政府組織的專業安全生產上崗培訓,經區安監局考核合格,取得證書后方可任職。

三、安委會、安全生產管理機構及安全管理人員的職責

(一)安委會的主要職責

1、在相關領導精心指導下,研究、部署和指導全廠安全生產工作。

2、定期分析全廠安全生產形勢,組織和監督有關部門貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府、縣委、縣政府關于安全生產的方針政策和工作部署,研究、協調和解決安全生產中的重大問題。

3、協調安委會各成員單位的安全生產工作,并對各級、各部門的安全生產工作進行督促檢查。

4、通過政策引導、法律約束,技術示范等措施,鼓勵和引導各類企業加大對安全生產的投入,采用先進的技術裝備、管理手段和生產工藝,全面提高廠區企業安全生產水平。

5、完成縣政府交辦事項以及其他有關安全生產重大事項。

(二)安委會辦公室主要職責

1、聯系安委會各成員單位,并協調有關工作。

2、督促檢查各有關部門貫徹落實安委會決議和安全生產工作部署情況。

3、定期匯總廠區內安全生產情況,分析安全生產形勢,提出改進工作的措施和意見,并向安委會報告。

4、承辦安委會召開的會議及重要活動。

5、承辦安委會交辦事項及日常工作。

6、對事故責任人的處理落實情況進行檢查追究并及時上報上級安委會。

7、發生生產安全傷亡事故及時上報。

(三)安全生產監督管理機構的主要職責

1、研究、部署指導廠區、本系統的安全生產工作。

2、定期分析安全形勢,組織和監督有關部門單位貫徹落實各級領導關于安全生產的方針政策和工作部署,研究、協調和解決安全生產中的重大問題。

3、協調各成員單位的安全生產工作,并對各有關部門和管轄范圍內的安全生產工作進行督促檢查。

4、通過政策引導、法律約束,技術示范等措施,鼓勵和引導各類企業加大對安全生產的投入,采用先進的技術裝備、管理手段和生產工藝,全面提高廠區企業安全生產水平。

5、完成廠區他有關安全生產的重大事項。

(四)安全生產監督管理辦公室的主要職責

1、聯系各成員單位,并協調有關工作。

2、督促檢查各有關部門貫徹落實安全生產監督管理機構決議和安全生產工作部署情況。

3、定期匯總廠區內安全生產情況,分析安全生產形勢,提出改進工作的措施和意見,并向安全生產監督管理機構報告。

4、承辦安全生產監督管理機構召開的會議及重要活動。

5、承辦安全生產監督管理機構交辦事項及日常工作。

6、對事故責任人的處理落實情況進行檢查追究并及時上報。

7、發生生產安全傷亡事故及時上報。

(五)安全生產監督管理員的工作職責

1、自覺接受所在安全生產監督管理機構的領導。

2、掌握廠區安全生產狀況和生產經營單位人員的持證上崗培訓情況。

3、經常開展安全生產檢查監督活動,加大對各類企業,特別是非公有制企業、礦山(采石場)、建筑施工、危險化學品生產、經營和儲存等企業的安全生產的監督管理力度,及對隱患提出整改意見。

4、跟蹤監督有關部門和生產經營單位,加強對安全隱患的整改,盡快消除隱患。對于一時難以消除的重大事故隱患,及時向主管領導報告,采取果斷措施直至消除隱患。

(六)安全生產管理員的工作職責

1、認真學習和積極宣傳安全生產有關法規和技術常識。

2、負責本企業所分管的安全生產管理工作。

3、協助企業負責人制定安全生產規章制度和安全操作規程,督促職工遵章守紀。

4、開展安全巡回檢查,及時糾正生產中"三違"行為,發現事故隱患迅速向一級負責人報告,對隱患提出整改意見,并負責監督消除事故隱患。

篇2:安全生產管理組織管理體系人員資格管理制度

1建筑施工企業應以安全生產責任制為核心,建立健全安全生產管理制度。

2建筑施工企業應建立安全生產教育培訓、安全生產資金保障、安全生產技術管理、施工設施、設備及臨時建(構)筑物的安全管理、分包(供)安全生產管理、施工現場安全管理、事故應急救援、生產安全事故管理、安全檢查和改進、安全考核和獎懲等制度。

3建筑施工企業的各項安全管理制度應明確規定以下內容:

(1)工作內容;

(2)責任人(部門)的職責與權限;

(3)基本工作程序及標準。

4建筑施工企業安全生產管理制度在企業生產經營狀況、管理體制、有關法律法規發生變化時,應適時更新、修訂完善

安全生產管理組織和責任體系

5建筑施工企業必須建立和健全安全生產組織體系,明確各管理層、職能部門、崗位的安全生產責任。

6建筑施工企業安全生產管理組織體系應包括各管理層的主要負責人,專職安全生產管理機構及各相關職能部門,專職安全管理及相關崗位人員。

7建筑施工企業安全生產責任體系應符合下列要求:

1.1建筑施工企業應設立由企業主要負責人及各部門負責人組成的安全生產決策機構,負責領導企業安全管理工作,組織制定企業安全生產中長期管理目標,審議、決策重大安全事項。

1.2各管理層主要負責人中應明確安全生產的第一責任人,對本管理層的安全生產工作全面負責。

1.3各管理層主要負責人應明確并組織落實本管理層各職能部門和崗位的安全生產職責,實現本管理層的安全管理目標。

1.4各管理層的職能部門及崗位負責落實職能范圍內與安全生產相關的職責,實現相關安全管理目標。

1.5各管理層專職安全生產管理機構承擔的安全職責應包括以下內容:

1)宣傳和貫徹國家安全生產法律法規和標準規范;

2)編制并適時更新安全生產管理制度并監督實施;

3)組織或參與企業生產安全相關活動;

4)協調配備工程項目專職安全生產管理人員;

5)制訂企業安全生產考核計劃,查處安全生產問題,建立管理檔案;

8建筑施工企業各管理層、職能部門、崗位的安全生產責任應形成責任書,并經責任部門或責任人確認。責任書的內容應包括安全生產職責、目標、考核獎懲規定等。

安全生產教育培訓

1建筑施工企業安全生產教育培訓應貫穿于生產經營的全過程,教育培訓包括計劃編制、組織實施和人員資格審定等工作內容。

2建筑施工企業安全生產教育培訓計劃應依據類型、對象、內容、時間安排、形式等需求進行編制。

3安全教育和培訓的類型應包括崗前教育、日常教育、年度繼續教育,以及各類證書的初審、復審培訓。

4建筑施工企業新上崗操作工人必須進行崗前教育培訓,教育培訓應包括以下內容

1.1安全生產法律法規和規章制度;

1.2安全操作規程;

1.3針對性的安全防范措施;

1.4違章指揮、違章作業、違反勞動紀律產生的后果;

1.5預防、減少安全風險以及緊急情況下應急救援的基本措施。

5建筑施工企業應結合季節施工要求及安全生產形勢對從業人員進行日常安全生產教育培訓。

6建筑施工企業每年應按規定對所有相關人員進行安全生產繼續教育,教育培訓應包括以下內容:

2.1新頒布的安全生產法律法規、安全技術標準、規范、安全生產規范性文件

2.2先進的安全生產管理經驗和典型事故案例分析;

7企業的下列人員上崗前還應滿定下列要求:

3.1企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員必須經安全生產知識和管理能力考核合格,依法取得安全生產考核合格證書;

3.2企業的技術和相關管理人員必須具備與崗位相適應的安全管理知識和能力,依法取得必要的崗位資格證書;

3.3特種作業人員必須經安全技術理論和操作技能考核合格,依法取得建筑施工特種作業人員操作資格證書。

8建筑施工企業應及時統計、匯總從業人員的安全教育培訓和資格認定等相關記錄,定期對從業人員持證上崗情況進行審核、檢查。

1、建立健全“安全組織機構”是安全生產有序推進的根本保證。安全組織機構在企業安全生產的管理中是一項最基本的也是最重要的工作,組織機構的設置要遵守《中華人民共和國安全生產法》的規定,也就是說企業第一責任人同時也是安全生產的第一責任人負責安全工作重大問題的組織研究和決策。機構第二內容就是主要安全的負責人負責企業的安全生產管理工作。機構的第三個內容是企業安全職能部門,施工企業的性質決定必須設立安全職能部門,負責日常安全生產工作管理監督和落實。安全組織機構的設置應體現高效精干,既有較強的責任心又有一定的吃苦精神;既有較豐富的理論知識、法律意識又有豐富的現場實際經驗;既有一定的組織分析能力又有良好的道德修養。也就是說安全機構不能是框架,不能是迫于形式要求的一個設置機構。組織機構要對國家法律、法規知識了解掌握;并貫穿到基層中去;負責修訂和不斷完善企業的各項安全生產管理制度;負責組織學習、培訓企業在職人員安全管理知識和實際操作技能;負責監督、檢查、指導企業的安全生產執行情況;負責查處企業安全生產中違章、違規行為;負責對事故進行調查分析及相應處理。在組織機構建立完善的同時,層層建立安全生產責任制,責任制要渾入到單位、部門和崗位。

2、建立健全“安全規章制度”是安全生產有效運行的有力支撐。安全規章制度是安全管理的一項重要內容,俗話說,沒有規矩不成方圓,在企業的經營活動中實現制度化管理是一項重要課題,安全制度的制定依據要符合安全法律和行業規定,制度的內容齊全、針對性強,企業的安全生產制度應該體現更具有實效性和可操作性反映企業性質面向生產一線貼近職工生活,讓職工體會并理解透徹。一部合理、完善、具有可操作性的管理制度,有利于企業領導的正確決策,有利于規范企業和企業職工行為,有利于指導企業生產一線安全生產的實施,提高職工的安全意識,加強企業的安全管理最終實現杜絕或減少安全事故的發生,為企業的生產經營和生存與發展奠定良好的基礎。

應當認識到,當前施工建筑企業所面臨的安全生產形勢異常嚴峻,安全生產工作要想抓出實效、抓出成果,尚需做長期、艱苦的工作。因此,各級人員必須牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念,增強搞好安全生產的責任感和緊迫感,以“三個代表”、“科學發展觀”為重要指導思想,不斷建立健全安生產組織機構及規章制度,為保證安全生產夯實基礎。

3、建立健全“獎勵激勵機制”是調動員工主觀能動性的有力工具。安全生產獎罰機制和企業制定的其他獎罰制度一樣,目的在于獎勤罰懶、獎優罰劣。企業的安全工作是一項重要的工作,是關系到企業生存的大事。安全工作做不好,企業遭受損失、職工生命受到威脅,所以對那些管理混亂、無視安全生產、違規指揮、違規操作、有禁不止、有令不行的單位和個人按制度和規定給予處理。后果嚴重的按照安全生產法律法規程序予以嚴懲。同時對那些認真貫徹執行國家有關安全方針、政策、法規規定;在改善勞動條件及防止工傷事故和職工危害做出顯著成績;消除事故隱患、避免重大事故發生;發生事故積極搶救并采取措施能防止事故擴大;以及提出重要建議,有科研成果成績顯著的先進單位及個人應“塑典推優”,在給予物質獎勵的同時還應加大宣傳報道工作,積極積極營造良好的安全生產氛圍,倡導安全生產先進文化。從正反兩個方面著手,獎懲兩個角度切入,充分運用、發揮出經濟杠桿的作用,將參建干部員工的經濟利益與安全職責掛鉤,充分調動其安全生產積極性,做到安全生產人人有責、人人負責、人人盡責,逐步實現“要我安全”到“我要安全”理念的轉變,使安全生產工作逐步走向正規化、制度化管理。

篇3:建筑安全生產管理組織體系人員資格管理制度

安全生產管理機構專職安全管理人員的配備應當滿足要求,并應根據企業經營規模、設備管理和生產需要予以增加。

一、安全生產管理機構在企業主要負責人的領導下開展安全生產管理工作,企業主要負責人資格要求。

1、具有大專以上文化程度。

2、具有中級工程師或以上專業技術職稱資格,并持有安全資格A證。

3、從事8年以上施工安全技術管理工作經歷,具有充分的管理和組織能力。

二、安全部經理負責對公司下屬項目的日常安全生產管理,資格要求:

1、具有中專以上文化程度。

2、具有工程師或以上專業技術職稱資格,并持有相關上崗證書。

3、從事5年以上施工安全技術管理工作經歷,具有一定的管理和組織能力。

三、安全管理人員負責協助安全部經理對公司下屬項目的日常安全生產管理,資格要求:

1、具有中專或相等中專以上文化程度。

2、具有初級專業技術資格或以上技術職稱資格,并持有相關的上崗證書。

3、從事3年以上建筑工程管理工作,具有一定的施工現場經驗和協調能力。

四、項目經理及項目負責人負責對項目現場安全生產管理全面負責,資格要求:

1、具有大專或大專以上文化程度。

2、具有工程師或以上專業技術職稱資格,并持有安全資格B證。

3、從事5年以上施工安全技術管理工作經歷,具有一定的管理和組織能力。

五、施工現場安全管理人員任職要求:

1、具有高中以上文化程度。

2、具有一定的施工現場管理工作經驗和協調能力,并持有安全資格C證。

3、從事2年以上施工安全技術管理工作經歷,具有一定的管理和組織能力。

六、所有安全管理人員都必須持有安全資格C證及以上的資格證書,并接受相應的培訓、復訓。

七、年滿60歲,不得繼續擔任安全管理人員。