1.目的

?根據(jù)公司環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)對相關(guān)方環(huán)境和職業(yè)健康安全管理施加有效影響。

2.范圍

適用于同公司合作與環(huán)境因素、危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的所有相關(guān)方的管理。?

3.職責(zé)

3.1行政部負(fù)責(zé)組織對公司相關(guān)方進(jìn)行評價(jià)、確認(rèn)、施加影響并監(jiān)督檢查。

3.2行政部

3.2.1負(fù)責(zé)與重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源有關(guān)的各相關(guān)方簽訂相關(guān)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全協(xié)議書。對其環(huán)境和職業(yè)健康安全行為進(jìn)行管理、監(jiān)控和考核,施加有效的直接影響。

3.2.2對與一般環(huán)境因素和危險(xiǎn)源有關(guān)的相關(guān)方,發(fā)出相關(guān)信函、施加有效的間接影響。

3.2.3負(fù)責(zé)合格相關(guān)方相關(guān)資料的獲取和評價(jià)。

3.3各部門按照公司統(tǒng)一規(guī)定對相關(guān)的各相關(guān)方施加具體影響,并實(shí)施監(jiān)督檢查。

4.工作程序

4.1管理對象:供方、運(yùn)輸相關(guān)方、建筑施工相關(guān)方、現(xiàn)場食堂及生活區(qū)相關(guān)方,廢棄物處置和一般相關(guān)方。

4.2對運(yùn)輸相關(guān)方的管理?

4.2.1采購部同與重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源有關(guān)的運(yùn)輸相關(guān)方簽訂相關(guān)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全管理協(xié)議書。

4.2.2采購部應(yīng)要求為本公司運(yùn)輸化學(xué)品的承包方,特別是運(yùn)輸化學(xué)危險(xiǎn)品的應(yīng)遵守國家有關(guān)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理的規(guī)定,具體執(zhí)行《易燃、易爆、油品及化學(xué)品管理程序》的要求,應(yīng)要求運(yùn)輸危險(xiǎn)貨物的相關(guān)方具備應(yīng)急措施和方法。

4.2.3采購部還應(yīng)要求為本公司提供運(yùn)輸服務(wù)的承包方遵守下述要求:

a)加強(qiáng)對機(jī)動(dòng)車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng),并對機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)行定期檢查,以保持機(jī)動(dòng)車的性能良好,尾氣年檢合格;

b)禁止在本公司廠區(qū)內(nèi)沖洗車輛;

c)對漏油的車輛不予進(jìn)廠;

d)禁止廠內(nèi)鳴笛;

e)有防揚(yáng)塵飛散的措施。

4.3對建筑施工相關(guān)方的管理

4.3.1行政部組織相關(guān)的部門同與重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源有關(guān)的建筑施工相關(guān)方簽訂相關(guān)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全管理協(xié)議書。

4.3.2采購部會(huì)同各部門監(jiān)督檢查相關(guān)方落實(shí)施工階段的環(huán)保要求及施工過程中的環(huán)保措施落實(shí)情況。建筑施工竣工后,分包方應(yīng)當(dāng)修整和恢復(fù)在建設(shè)過程中受到破壞的環(huán)境,物控部負(fù)責(zé)驗(yàn)收。

4.3.3采購部要求相關(guān)方向周圍生活環(huán)境排放建筑施工噪間時(shí),符合國家規(guī)定的建筑施工場界環(huán)境,噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),對建筑施工在使用的機(jī)械設(shè)備,相關(guān)方應(yīng)采取有效措施,防止環(huán)境噪音污染,以減輕噪聲對周圍生活環(huán)境的影響。具體執(zhí)行《廢氣、噪聲控制程序》的有關(guān)規(guī)定。

4.3.4保護(hù)施工現(xiàn)場周圍的環(huán)境,防止對自然環(huán)境造成不應(yīng)有的破壞。防止和減輕粉塵、振動(dòng)等對周圍生活居住區(qū)的污染和危害。合理處置建筑施工過程中產(chǎn)生的固體廢棄物。具體執(zhí)行《廢水控制程序》和《廢棄物管理程序》的有關(guān)規(guī)定。

4.3.5相關(guān)方特殊工序的作業(yè)人員,必須經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗。

4.3.6相關(guān)方施工人員入場前行政部必須對其進(jìn)行入場教育,內(nèi)容包括:質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的綜合要求。

4.4廢棄物處置相關(guān)方的管理具體執(zhí)行《廢棄物管理程序》。

4.5對提供生活后勤服務(wù)的相關(guān)方的管理

4.5.1行政部對相關(guān)方的用水、用電定期進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

4.5.2食堂廢水先經(jīng)隔油處理,生活垃圾按《廢棄物管理程序》要求進(jìn)行。

4.6采購部應(yīng)向一般環(huán)境因素和危險(xiǎn)源有關(guān)的相關(guān)方直接發(fā)出信函,施加有效的間接影響。

4.7合格相關(guān)方評價(jià)

4.7.1行政部分別組織相關(guān)部門定期對運(yùn)輸分包方、建筑施工相關(guān)方、垃圾清運(yùn)方和后勤服務(wù)相關(guān)方的環(huán)境和職業(yè)健康安全行為進(jìn)行評價(jià),填寫《相關(guān)方績效考評表》,確定合格相關(guān)方名錄,并對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

4.7.2合格相關(guān)方評價(jià)的內(nèi)容包括:

a)是否理解本公司的一體化方針;

b)是否因環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全問題受到相關(guān)方投訴;

c)是否因環(huán)境污染事故或職業(yè)健康安全事故受到上級主管部門或環(huán)保部門的處罰;

d)污染物排放是否達(dá)標(biāo),或已有明顯削減,職業(yè)健康安全表現(xiàn)是否已明顯改觀。

4.7.3對不符合本公司要求的相關(guān)方應(yīng)提出整改意見,對因整改不符或拒絕整改可能造成嚴(yán)重污染,或已造成重大環(huán)境污染事故或勞動(dòng)安全事故的相關(guān)方,本公司有權(quán)做出限期整改或更換相關(guān)方的決定。

4.8各有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對相關(guān)方的管理和檢查,制定作業(yè)指導(dǎo)書,并將相關(guān)管理規(guī)定通報(bào)給承包方并作好記錄。

5.相關(guān)文件

5.1《廢氣、噪聲控制程序》

5.2《廢水控制程序》

5.3《廢棄物管理程序》

5.4《易燃、易爆、油品及化學(xué)品管理程序》

6.記錄

6.1告相關(guān)方的一封信

6.2相關(guān)方環(huán)境保護(hù)協(xié)議書

篇2:作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理制度

1、為了規(guī)范場所職業(yè)健康安全管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。

2、職業(yè)衛(wèi)生主要包括企業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的煤塵、粉塵、有毒有害物質(zhì)、噪音等對環(huán)境和操作人員造成的傷害。

3、安全部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作;各分廠設(shè)備處負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施跑、冒、滴、漏控制工作;分廠安環(huán)處負(fù)責(zé)煤塵、粉塵、廢氣、廢渣、廢水等污染控制治理工作;職工醫(yī)院負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。

4、各單位加強(qiáng)生產(chǎn)過程的控制和管理,消除設(shè)備、工藝的跑、冒、滴、漏,使工作場所和環(huán)境中的有毒有害物質(zhì)濃度達(dá)到國家允許的范圍內(nèi)。

5、有煤塵、粉塵的作業(yè)崗位和場所,必須采用濕法操作和隔離法操作,保證噴淋裝置完好,作業(yè)人員配備防塵口罩、護(hù)目鏡,減少與塵毒物質(zhì)的接觸機(jī)會(huì)。

6、有毒有害物質(zhì)的作業(yè)崗位和場所配置自動(dòng)在線監(jiān)測儀,崗位人員加強(qiáng)監(jiān)控,做好檢測記錄,發(fā)現(xiàn)問題,積極處理,并加強(qiáng)自然和機(jī)械通風(fēng)排毒措施;崗位人員配備相應(yīng)的防毒面具。

7、各安全員負(fù)責(zé)對有毒有害崗位配備的防毒面具、氧呼吸器等職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理和檢查維護(hù)。。

8、人力資源部培訓(xùn)中心必須對入廠人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn),定期對從業(yè)人員進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康培訓(xùn)。

9、安全部門聯(lián)系國家有資質(zhì)機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定,定期對存在職業(yè)危害因素進(jìn)行進(jìn)行檢測評價(jià),根據(jù)檢測結(jié)果制定控制治理措施,并于每年向安監(jiān)部門進(jìn)行職業(yè)危害因素申報(bào)。

10、各分廠設(shè)備處定期開展“無泄漏”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作;各分廠安環(huán)處定期開展“清潔文明”驗(yàn)收工作;采取設(shè)備、工藝技術(shù)等控制措施進(jìn)行綜合治理,為職工創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

11、各分廠安環(huán)處對全廠衛(wèi)生設(shè)施加強(qiáng)管理和維護(hù)保養(yǎng),確保環(huán)保衛(wèi)生設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn);同時(shí)加強(qiáng)廢氣、廢水排污治理工作,確保達(dá)標(biāo)。

12、職工醫(yī)院要加強(qiáng)職業(yè)病防治知識(shí)的宣傳教育培訓(xùn)工作,提高防護(hù)能力。

13、職工醫(yī)院對新入廠的員工及崗位人員要進(jìn)行嚴(yán)格體格檢查,建立檔案;人力資源部對職工醫(yī)院體檢查出的職業(yè)禁忌癥人員進(jìn)行崗位調(diào)整。

14、職工醫(yī)院聯(lián)系有資質(zhì)機(jī)構(gòu)對職業(yè)病崗位人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗前體檢,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并妥善保存,對于體檢過程中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者和職業(yè)病患者要及時(shí)向上級部門報(bào)告。

15、人力部門簽訂合同簽時(shí)對接觸職業(yè)危害因素的人員進(jìn)行告知。培訓(xùn)中心定期對人員進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)。

篇3:煤礦公司員工職業(yè)健康管理辦法

第一章總?則

第一條為了加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作,有效預(yù)防、控制和消除有害職業(yè)因素,防治職業(yè)病,及時(shí)掌握員工健康狀況,更好地保障員工身心健康,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局【2012】第49號)等法律法規(guī),結(jié)合實(shí)際,特制定本辦法。

第二條?本辦法適用于與**公司簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系的在冊員工及**集團(tuán)授權(quán)委托管理的***分公司在冊員工。

第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三條成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,副組長由公司分管安全、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理的副總經(jīng)理和工會(huì)主席擔(dān)任。成員由安監(jiān)局、衛(wèi)生處、總醫(yī)院、人力資源部、財(cái)資部、黨政辦、工會(huì)、紀(jì)委、審計(jì)處、監(jiān)察處等部門負(fù)責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)局,辦公室主任由安監(jiān)局部門負(fù)責(zé)人兼任。

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):

(一)貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入公司管理的重要內(nèi)容。

(二)組織制定和完善公司在崗員工職業(yè)健康管理各項(xiàng)規(guī)章制度;

(三)監(jiān)督、指導(dǎo)公司各二級單位職業(yè)健康管理工作的實(shí)施;

(四)定期對各部門和各單位的職業(yè)健康監(jiān)督管理工作進(jìn)行考核評估;

(五)審定職業(yè)健康管理職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案,定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。

第四條?相關(guān)單位、部門主要工作職責(zé)。

總醫(yī)院的主要職責(zé):

(一)按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ235)等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求,具體組織實(shí)施在崗員工、離退休、退養(yǎng)人員職業(yè)健康體檢工作;

(二)做好職業(yè)健康體檢中心組織建設(shè)和醫(yī)護(hù)人員配備工作,參與體檢的醫(yī)務(wù)工作人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范,杜絕弄虛作假,保證檢查結(jié)果的客觀真實(shí),并及時(shí)將體檢結(jié)果告知本人;

(三)建立公司員工職業(yè)健康檔案,并按要求規(guī)范管理;

(四)負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康檔案個(gè)人信息的保密工作。

安監(jiān)局的主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和要求;

(二)會(huì)同衛(wèi)生處、制定職業(yè)病防治年度計(jì)劃,組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)職業(yè)健康管理工作;

(三)會(huì)同衛(wèi)生處、總醫(yī)院負(fù)責(zé)職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防治的管理工作;

(四)會(huì)同衛(wèi)生處制定職業(yè)健康管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)并組織考核;

(五)組織職業(yè)病防治所及有關(guān)部門按照法律法規(guī)要求對有害作業(yè)場所實(shí)施監(jiān)督,提出整改意見;

(六)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治知識(shí)的培訓(xùn)、宣傳教育管理工作;

(七)負(fù)責(zé)編制職業(yè)健康危害應(yīng)急救援預(yù)案;

(八)負(fù)責(zé)做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生指導(dǎo),職業(yè)健康知識(shí)宣傳、培訓(xùn)工作;

(九)組織有毒有害崗位的作業(yè)環(huán)境監(jiān)測工作,對危及健康的隱患提出治理建議并跟蹤落實(shí)。

人力資源部的主要職責(zé)是:

(一)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),對存在職業(yè)危害的作業(yè)崗位,向員工告知危害因素,參與職業(yè)危害事故的救援、善后處理工作;

(二)會(huì)同衛(wèi)生處、總醫(yī)院確定職業(yè)健康體檢管理工作實(shí)施的范圍、項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);

(三)組織協(xié)調(diào)各二級單位做好職業(yè)健康督導(dǎo)工作的實(shí)施;

(四)會(huì)同衛(wèi)生處做好各二級單位員工的職業(yè)健康培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

(五)負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作經(jīng)費(fèi)的審核;

(六)組織協(xié)調(diào)各二級單位員工崗前、崗中、離崗期間的職業(yè)健康檢查工作;

(七)負(fù)責(zé)離崗員工職業(yè)健康檔案建檔備案工作。

財(cái)資部的主要職責(zé)是:

負(fù)責(zé)年度職業(yè)健康體檢專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、審批、結(jié)算和撥付,保障職業(yè)健康管理工作所需經(jīng)費(fèi)的安排落實(shí)工作。

工會(huì)的主要職責(zé)是:

(一)協(xié)助公司開展職業(yè)健康宣傳教育,對職業(yè)健康管理工作實(shí)施全程監(jiān)督;

(二)收集員工對職業(yè)健康管理工作的意見和建議,對公司職業(yè)健康管理工作提出意見和建議;

(三)維護(hù)員工職業(yè)健康合法權(quán)益,對公司違反職業(yè)健康管理法律、法規(guī),侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為,有權(quán)要求糾正。產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí),有權(quán)要求采取防護(hù)措施,或者向有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施;

(四)履行職業(yè)病防治工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作,就員工反映的有關(guān)職業(yè)健康管理的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決;

(五)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),有權(quán)參與事故調(diào)查處理。

各單位的主要職責(zé)是:

(一)成立相應(yīng)的職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組及管理部門;

(二)按照本辦法的要求,制訂和落實(shí)本單位職業(yè)病防治責(zé)任制、工作計(jì)劃,合理組織本單位在崗員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作;

(三)負(fù)責(zé)本單位在崗員工職業(yè)健康教育、健康知識(shí)培訓(xùn)工作;

(四)貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治法律法規(guī)及公司的規(guī)章、制度和文件精神。

(五)建立本單位員工職業(yè)健康檔案,依法使用員工體檢檔案。

(六)按照在崗員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果,根據(jù)本單位實(shí)際從事崗位工作的需要,可進(jìn)行復(fù)檢。

(七)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康檢查及職業(yè)病防治知識(shí)宣傳教育、培訓(xùn)工作。

第三章?職業(yè)健康體檢

第五條?體檢機(jī)構(gòu):**公司總醫(yī)院體檢中心

第六條?健康檢查的范圍:**公司和****分公司在冊員工。

第七條?職業(yè)健康檢查類別及檢查周期

(一)就業(yè)前健康檢查

凡進(jìn)入我公司將要上崗的新員工,應(yīng)進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康體檢。

新員工上崗前的健康體檢,各單位人力資源部必須有專人組織、陪同到總醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢,體檢中心醫(yī)務(wù)人員要確保體檢的真實(shí)性。如出現(xiàn)弄虛作假,或失職,造成不合格人員上崗,按規(guī)定給予當(dāng)事人處罰。

各單位不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗,不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。

(二)在崗員工體檢

**公司和***分公司所有在崗員工,定期常規(guī)健康檢查周期為兩年一次。

1、從事粉塵、噪聲、有毒有害等職業(yè)病危害因素崗位的作業(yè)人員,在常規(guī)職業(yè)健康體檢同時(shí)進(jìn)行職業(yè)病健康項(xiàng)目檢查。對在崗期間的職業(yè)健康檢查,按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求,確定接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者的檢查項(xiàng)目和檢查周期。其中職業(yè)病健康檢查的項(xiàng)目為必檢項(xiàng)目,員工進(jìn)行職業(yè)病必檢項(xiàng)目和自主選擇常規(guī)健康體檢項(xiàng)目檢查。

2、其他非職業(yè)病危害因素崗位的作業(yè)人員,每兩年進(jìn)行一次常規(guī)健康檢查,檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)控制在*****元,員工在限定的檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自主選擇常規(guī)健康體檢項(xiàng)目。

3、參加職業(yè)健康檢查的員工,必須服從公司和本單位員工職業(yè)健康檢查計(jì)劃和體檢時(shí)間的安排。員工自接到職業(yè)健康檢查通知單后三個(gè)月內(nèi)按要求進(jìn)行健康檢查,因公不能按時(shí)參加體檢的,可向單位提出申請說明原因,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。無故不參加體檢的,視為自動(dòng)放棄檢查,由此造成的后果,由員工本人負(fù)責(zé)。

4、對體檢后,發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌者,由用人單位人力資源部按規(guī)定及時(shí)調(diào)整原工作崗位。

5、生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導(dǎo)致勞動(dòng)者急性健康損害時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行應(yīng)急健康檢查。

(三)離崗員工體檢

1、從事過職業(yè)危害因素崗位的退養(yǎng)員工,在常規(guī)健康體檢同時(shí)進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求,每三年一次職業(yè)健康檢查。其中職業(yè)病健康檢查的項(xiàng)目為必檢項(xiàng)目,員工進(jìn)行職業(yè)病必檢項(xiàng)目和自主選擇常規(guī)健康體檢項(xiàng)目檢查。

2、其他非職業(yè)病危害因素崗位的退養(yǎng)員工,每三年進(jìn)行一次常規(guī)職業(yè)健康體檢,檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)控制在?元,員工在限定的檢查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自主選擇常規(guī)職業(yè)健康體檢項(xiàng)目。

3、居住?**市外的退養(yǎng)員工,經(jīng)單位同意后,辦理了異地醫(yī)療保險(xiǎn)的員工,在單位安排健康體檢時(shí)間間隔內(nèi)可在異地所在地有一定醫(yī)療資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次健康體檢。本人把體檢報(bào)告單、醫(yī)藥發(fā)票、身份證復(fù)印件郵寄到單位退管科,經(jīng)單位退管科、人力資源管理等部門定期審核后,可按公司體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)*****元內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷,超出費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

4、公司退養(yǎng)員工必須服從本單位職業(yè)健康檢查時(shí)間的安排,接到通知后三個(gè)月內(nèi)按要求進(jìn)行健康檢查,因公不能按時(shí)參加體檢的,可向單位提出申請說明原因,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。無故不參加體檢的,視為自動(dòng)放棄檢查。規(guī)定時(shí)間以外進(jìn)行的職業(yè)健康檢查,單位不予報(bào)銷檢查費(fèi)用。

5、公司從事過職業(yè)危害因素崗位的退養(yǎng)員工,離崗后,按職業(yè)病防治相關(guān)規(guī)定和要求定期進(jìn)行職業(yè)病健康檢查,職業(yè)病健康檢查周期為三年一次。

6、從事過職業(yè)危害因素崗位員工,因退養(yǎng)、退休、調(diào)出本公司外,解除或終止勞動(dòng)合同的,各單位必須安排專人組織、陪同進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查后,方可辦理離職手續(xù),避免個(gè)人在檢查過程中弄虛作假,同時(shí)做好檢查結(jié)果的建檔備查工作。

7、公司員工離崗后,因本人原因在外從事接觸粉塵、有毒有害因素崗位的,由此引發(fā)的職業(yè)健康危害與公司無關(guān)。

(四)婦女病健康普查

公司女員工參加常規(guī)職業(yè)健康檢查的同時(shí),還將進(jìn)行婦女病健康檢查,其婦女病健康檢查的項(xiàng)目、費(fèi)用在確定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)核增。

(上述具體體檢項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附件)

第四章?工作程序

第八條?公司安監(jiān)局、人力資源部、總醫(yī)院制定單位職業(yè)健康體檢計(jì)劃和時(shí)間安排表,各單位根據(jù)公司計(jì)劃安排,結(jié)合單位工作實(shí)際,可采取集中和隨機(jī)相結(jié)合等、有計(jì)劃、有組織地做好單位員工健康體檢工作。

第九條?各單位要記錄好體檢通知單發(fā)放給本人的時(shí)間和簽收記錄,嚴(yán)禁私自扣留員工體檢通知單。因單位私自扣留員工體檢通知單造成員工視為放棄職業(yè)健康檢查的,給予相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅處理。

第十條?總醫(yī)院建立職業(yè)健康體檢檔案管理系統(tǒng),以電子檔案方式報(bào)人力資源部備案;各單位負(fù)責(zé)本單位員工的職業(yè)健康體檢報(bào)告的檔案管理。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括下列內(nèi)容:

(一)勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;

(二)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;

(三)歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

(四)職業(yè)病診療資料;

(五)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料。

第十一條?總醫(yī)院、各單位要設(shè)專人管理員工職業(yè)健康檔案,保守員工個(gè)人信息秘密。

第十二條?職業(yè)健康管理工作的費(fèi)用,由公司專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付,職業(yè)健康管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的歸集和使用由財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理。

第十三條?員工職業(yè)健康檢查費(fèi)用結(jié)算由總醫(yī)院根據(jù)各單位實(shí)際檢查人數(shù)及檢查發(fā)生費(fèi)用情況,提供費(fèi)用明細(xì)及結(jié)算金額,由各單位簽字確認(rèn)后,經(jīng)公司人力資源部和財(cái)務(wù)資產(chǎn)部審核,在專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支,按月結(jié)算。

第五章?獎(jiǎng)懲規(guī)定

第十四條?公司員工職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織對各單位員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、監(jiān)督檢查考核,考核要與各單位安全生產(chǎn)責(zé)任、職業(yè)健康管理規(guī)定掛鉤,并根據(jù)考核結(jié)果作出獎(jiǎng)懲決定。

第六章附則

第十五條?本辦法自2014年1月1日起開始執(zhí)行。

第十六條?本辦法解釋權(quán)歸**公司。