物業公司各級人員環境職業健康安全管理職責

a、總經理

對公司董事會負責,執行公司董事會決議;

主持公司全面經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃和投資方案,確定公司物業發展和經營開發的方向,確保公司的經營發展符合法律法規及其他適宜要求;

批準公司的質量/環境/職業健康安全手冊和質量/環境/職業健康安全方針和目標;

在公司領導層中任命管理者代表,規定各部門的職責和權限。

為質量/環境/職業健康安全管理體系的實施與控制提供必要的資源;

負責組織實施公司的質量/環境/職業健康安全管理評審;

b、副總經理

全面協助總經理開展工作,按總經理辦公會議的決定,在所分管的范圍內負責組織領導工作,并完成總經理交辦的其它工作;

貫徹公司的質量/環境/職業健康安全方針和目標,組織實施年度工作計劃;負責協調各部門工作,對體系日常運行中出現的問題代表總經理全權處理,協助總經理做好管理評審,保證體系的持續有效;

組織對相關方質量/環境/職業健康安全重大投訴的核查,指令有關部門制定糾正和預防措施,并監督和驗證實施情況;

經授權,行使部分總經理職責。

c、財務總監

全面協助總經理開展工作,按總經理辦公會議的決定,在所分管的范圍內負責組織領導工作,并完成總經理交辦的其它工作;

貫徹公司的質量/環境/職業健康安全方針和目標,組織實施年度工作計劃;

組織編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃,擬訂資金籌措和使用方案,開辟財源,有效地使用資金;

建立、健全經濟核算制度,強化成本管理,進行經濟活動分析,精打細算,提高經濟效益;

負責本單位財務會計機構的設置和會計人員的配備,組織對會計人員進行業務培訓和考核;

要求公司各部門人員遵守國家財經法規,嚴格遵照公司制定的財務管理制度及費用報銷制度;

支持會計人員依法行使職權等。

d、QHSE管理者代表

質量管理者代表職責及權限見質量管理者代表授權書;

環境管理者代表職責及權限見環境管理者代表任命書;

職業健康安全管理者代表職責及權限見職業健康安全管理者代表任命書。

e、財務部

對分管領導負責并匯報工作;

負責協助各部門及公司領導進行環境整改項目/風險控制措施的投資預算,平衡投資效益等的結算;

負責質量/環境/職業健康安全管理績效的評估、核算;

負責匯總公司年度質量/環境/職業健康安全管理經費收支情況并作動態分析;

負責本部門質量/環境/職業健康安全管理方案及目標、指標的實施與達成。

f、機電管理部

對分管領導負責并匯報工作;

全面負責聯合廣場所管機電設備、設施的管理和維修保養的環境/安全管理控制,保證設施、設備正常安全運轉;

負責公司計算機網絡的建立、維護和升級;

負責本部門的消防安全管理工作;

負責統計公司的用水、用電量、噪音的環境影響的控制;

負責對采購測量器材的環境影響評估,并對測量器材校正的環境進行管理;

負責其相關分包方進行評估并對其施加影響;

負責本部門環境因素/危險源/風險及其影響的控制;

負責本部門質量/環境/職業健康安全管理方案及目標、指標的實施與達成。

g、行政辦公室

全面協助總經理開展工作,按總經理辦公會議的決定,在所分管的范圍內負責組織工作,并完成總經理交辦的其它工作;

全面負責日常行政工作,協調公司運作中各部門之間的關系;

負責公司各類行政文件的起草、審核、傳遞、歸檔及會務布置工作;

負責公司企業文化建設;

全面負責公司人力資源的開發、儲備、管理工作;

負責公司內外投訴的收集與組織答復;

負責組織實施公司的采購工作及采購過程權限范圍內的相應控制,對相關方施加有益的環境影響,對分包方的職業健康安全進行管理;

負責與本部門職責有關的法律、法規及其它要求的索取與選擇,與勞動與社會保障機構的外部信息交流;

負責公司資源(紙張)使用量統計和控制;

負責危險化學品(油類)貯存過程的環境/安全控制;

負責管理公司員工食堂、宿舍、車輛等后勤管理工作;

負責本部門環境因素/危險源/風險及其影響的控制;

負責本部門質量/環境/職業健康安全管理方案及目標、指標的實施與達成。

h、品質保證部

對分管領導負責并匯報工作;

負責組織質量/環境/職業健康安全管理手冊和程序文件的擬制發放和日常管理;

根據公司人力資源的狀況及發展方向,制訂公司的培訓計劃并組織實施;

負責新員工質量/環境/職業健康安全意識培訓的組織實施及建立相關電子履歷檔;

負責組織環境因素/危險源/風險識別與評價;

負責公司質量/環境/職業健康安全目標和指標的制定;

負責組織相關部門制定質量/環境/職業健康安全管理方案;

負責協助管理者代表建立實施保持管理體系;

負責組織對相關方的評估,并監督與檢查各部門對相關方施加影響的效果;

負責與環保機構以及認證機構等的外部信息交流;

負責內審的相關工作;

負責協助管理代表進行管理評審;

負責聯系法定監測部門對公司環保/事故進行監測、鑒定,出具守法證明;

負責本部門質量/環境/職業健康安全管理方案及目標、指標的實施與達成。

i、市場拓展部

向分管領導負責并匯報工作;

全面負責公司物業管理服務項目市場拓展的總體策劃和組織實施工作;

收集市場信

息、行業信息,并對有效信息進行考察、分析、研究,提請公司參考和利用;

對公司所批準之拓展項目負責組織、策劃、制定可行性方案和物業管理方案,進行相關事宜的跟進及協調;

參與公司立項的招投標相關工作,并對已確定接管項目的相關事宜進行跟進及協調,牽頭組織物業的接管驗收等系列工作;

負責收集物業管理服務項目的質量/環境/職業健康安全信息;

負責本部門質量/環境/職業健康安全管理方案及目標、指標的實施與達成。

j、各管理處

對分管領導負責并匯報工作;

負責管理處所轄物業區域環境衛生、園林綠化、消防、安全、費用收取、社區文化、治安保衛、車輛管理等綜合事物質量/環境/職業健康安全管理工作;

負責公司及業主對房屋裝修申請所涉及到的質量/環境/職業健康安全影響審批、監督、檢查工作;

負責所轄區域物業的本體部分管理及維護質量/環境/職業健康安全管理控制;

設置各類綜合代辦項目,積極開拓與發展公司的多種經營業務;

及時了解與盡量滿足業主的一切合理需求,并及時提供相應的服務及與之間進行質量/環境/職業健康安全信息交流及施加有益的環境影響,負責與消防機關就消防安全事宜的信息交流;

對下轄部門進行統一管理維護體系的持續有效性,負責內部各科組質量/環境/職業健康安全管理體系的執行;

負責消防安全等應急措施的質量/環境/職業健康安全管理控制,負責消防演習的組織及公司安全檢查;

負責本部門環境因素/危險源/風險及其影響的控制;

負責本部門質量/環境/職業健康安全管理方案及目標、指標的實施與達成;

k、工會及職業健康安全員工代表

知曉、理解并執行公司的職業健康安全方針和目標;

熟練掌握本職技術或安全操作規程,遵章操作,不違章操作,不違反勞動紀律;

對自身的健康安全負責,做好自檢并保護好他人并不傷害他人;

參與風險管理方針和程序的制定和評審;

參與商討影響工作場所職業健康安全的任何變化;

參與公司其它職業健康安全事務。

篇2:運輸部員工適用環境職業健康安全通則

1、目的

為了確保員工在運輸行車組織過程中的各級風險和重要環境因素都能夠有效地控制。從而保證運輸行車組織過程中的員工人身安全和避免企業的財產損失,使環境得到有效保護,特制訂本安全通則。

2、適用范圍

適用運輸部所有員工(包括相關方)。

3、作業指導

3.1員工(包括新入廠、代培、實習、轉崗、參加學習人員)必須主動接受安全環保教育。

3.2不準穿高跟鞋上下班,進入生產現場必須戴好安全帽,按規定穿戴好相應的勞動防護用品。

3.3工作時間應保持良好的精神狀態,集中思想。

3.4遵守勞動紀律,嚴禁酒后上崗和班中飲酒,工作場所禁止打鬧、看小說、織毛衣,嚴禁脫崗、陪崗、串崗、睡崗等崗位無關的活動。

3.5熟悉、掌握。使用《行車組織規則》中適應本崗位的有關條款。

3.6嚴格遵守工藝技術、設備使用維護檢修規程,正確使用本崗位的設備、工具,禁止隨意開動他人使用的設備、設施。

3.7熟悉公司內各種安全信號、安全標志,任何人不得隨意拆除和移動各種防護裝置。

3.8有舉報現場隱患的義務和提出改善作業環境的權力,有權拒絕執行違章指揮。

3.9發生事故或惡性未遂事故時,要保護好現場,并立即報告上級領導。

3.10不準隨便將與工作無關的人帶入生產現場閑游、玩耍和參觀,不得在易燃易爆、有毒氣體區域內逗留和吸煙,非工作人員不得隨意出入要害崗位。

3.11上、下班及下工地途中遵守《道路交通安全法》,坐騎摩托必須戴好頭盔。

3.12在標識有"不準吸煙"和"關閉手機"字樣的重點防火、防爆部位,公共場合、會場等地,應自覺遵守相關規定。

3.13愛護公共衛生,不隨地吐痰,亂扔瓜皮果殼,不得破壞花草樹木。

3.14節約資源,杜絕不必要的水、電消耗。

3.15保持崗位整潔,工具物品擺放有序,確保廢棄物(如廢油抹布、廢舊電池、廢色帶等)放入指定地點并分類清楚。

3.16冬天用炭爐取曖時,要保持通風良好,防止煤氣中毒,用電取曖器時要注意電線老化,不要讓濕手接觸電器,防止觸電,用蒸氣取曖時不要直接接觸蒸氣以防燙傷。

篇3:作業場所職業健康安全管理制度

1、為了規范場所職業健康安全管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。

2、職業衛生主要包括企業生產過程中產生的煤塵、粉塵、有毒有害物質、噪音等對環境和操作人員造成的傷害。

3、安全部門負責職業衛生的監督檢查工作;各分廠設備處負責生產設備設施跑、冒、滴、漏控制工作;分廠安環處負責煤塵、粉塵、廢氣、廢渣、廢水等污染控制治理工作;職工醫院負責職業病防治工作。

4、各單位加強生產過程的控制和管理,消除設備、工藝的跑、冒、滴、漏,使工作場所和環境中的有毒有害物質濃度達到國家允許的范圍內。

5、有煤塵、粉塵的作業崗位和場所,必須采用濕法操作和隔離法操作,保證噴淋裝置完好,作業人員配備防塵口罩、護目鏡,減少與塵毒物質的接觸機會。

6、有毒有害物質的作業崗位和場所配置自動在線監測儀,崗位人員加強監控,做好檢測記錄,發現問題,積極處理,并加強自然和機械通風排毒措施;崗位人員配備相應的防毒面具。

7、各安全員負責對有毒有害崗位配備的防毒面具、氧呼吸器等職業危害防護設施管理和檢查維護。。

8、人力資源部培訓中心必須對入廠人員進行上崗前職業健康培訓,定期對從業人員進行在崗期間職業健康培訓。

9、安全部門聯系國家有資質機構按國家規定,定期對存在職業危害因素進行進行檢測評價,根據檢測結果制定控制治理措施,并于每年向安監部門進行職業危害因素申報。

10、各分廠設備處定期開展“無泄漏”達標驗收工作;各分廠安環處定期開展“清潔文明”驗收工作;采取設備、工藝技術等控制措施進行綜合治理,為職工創造良好工作環境。

11、各分廠安環處對全廠衛生設施加強管理和維護保養,確保環保衛生設施正常運轉;同時加強廢氣、廢水排污治理工作,確保達標。

12、職工醫院要加強職業病防治知識的宣傳教育培訓工作,提高防護能力。

13、職工醫院對新入廠的員工及崗位人員要進行嚴格體格檢查,建立檔案;人力資源部對職工醫院體檢查出的職業禁忌癥人員進行崗位調整。

14、職工醫院聯系有資質機構對職業病崗位人員進行上崗前、在崗期間、離崗前體檢,建立職業健康監護檔案并妥善保存,對于體檢過程中發現的疑似職業病患者和職業病患者要及時向上級部門報告。

15、人力部門簽訂合同簽時對接觸職業危害因素的人員進行告知。培訓中心定期對人員進行職業健康教育培訓。